FIȘĂ DE POST TEHNICIAN PROIECTANT

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:TEHNICIAN PROIECTANT

1.2. Cod C.O.R.:311807

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu proiectanții arhitecți, inginerii structuriști, specialiști rezistență construcții, desenatori, șef de proiect, coordonator șantier, departamentul de achiziții, departamentul de producție, pentru realizarea desenelor tehnice și a documentației aferente. Externe: Colaborează cu furnizori de materiale, subcontractori, experți consultanți (în funcție de proiect), autorități locale (pentru obținerea avizelor), pentru asigurarea conformității și respectarea reglementărilor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Tehnician proiectantul realizează, sub îndrumarea inginerului proiectant, activități de desen tehnic, elaborare de planuri, scheme și alte documentații tehnice necesare pentru realizarea proiectelor de construcții sau instalații. Responsabilitățile includ interpretarea schițelor și a specificațiilor, efectuarea de calcule simple, verificarea conformității cu reglementările în vigoare și asistența în pregătirea documentației pentru obținerea avizelor și autorizațiilor. Este necesară atenție sporită la detalii, cunoștințe de specialitate în domeniul construcțiilor și operarea eficientă a programelor de desen tehnic."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizează trasarea elementelor grafice în aplicații CAD 2D/3D, respectând normele de proiectare.
Elaborează planuri, scheme, detalii constructive și săgeți, conform cerințelor proiectului.
Introduce date tehnice în aplicații software, asigurând acuratețea și corectitudinea informațiilor.
Verifică corectitudinea desenelor tehnice, identificând și corectând eventualele erori.
Participă la elaborarea documentației tehnice, conform standardelor în vigoare.
Realizează trasarea planurilor de situație, planurilor de secțiune și a detaliilor constructive.
Participă la verificarea conformității desenelor cu specificațiile tehnice și reglementările legale.
Asistă inginerul proiectant în pregătirea documentației pentru obținerea autorizațiilor.
Realizează trasarea elementelor de instalații (electrice, sanitare, termice).
Actualizează desenelor tehnice în urma modificărilor aduse proiectului.
Introduce date despre materiale și consumuri în aplicațiile software.
Verifică dimensiunile și poziționarea elementelor constructive.
Participă la ședințele de proiect, contribuind cu observații și sugestii.
Realizează trasarea elementelor de arhitectură, respectând stilul și caracteristicile proiectului.
Asistă la coordonarea activităților de proiectare cu alte specialități.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii superioare de specialitate, de preferință în domeniul construcțiilor, arhitecturii sau instalațiilor.
Certificat de calificare profesională, nivel 4, în specialitatea „Tehnician proiectant”.
Diploma de bacalaureat, cu specializarea științele inginerești, matematica și informatica.
Cunoștințe solide de desen tehnic, geometrie descriptivă și trigonometrie.
Cunoștințe de utilizare a programelor de specialitate CAD (AutoCAD, Revit, ArchiCAD).
Cunoștințe de operare a sistemului de calcul tehnic Microsoft Excel.
Cunoștințe de reglementări tehnice și normative în construcții.
Abilități de interpretare a planurilor și schițelor tehnice.
Capacitate de a lucra în echipă și de a respecta termene limită.
Cunoștințe de limba engleză tehnică, constituie un avantaj.
Certificat de absolvire a unui curs de utilizare a programelor CAD, constituie un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în domeniul proiectării tehnice, preferabil în construcții sau instalații.
Experiență în utilizarea programelor CAD (AutoCAD, Revit, ArchiCAD) pentru realizarea de desene tehnice.
Experiență în elaborarea de planuri, scheme și detalii constructive, respectând reglementările în vigoare.
Experiență în interpretarea schițelor și specificațiilor tehnice.
Experiență în verificarea corectitudinii desenelor tehnice și identificarea eventualelor erori.
Experiență în lucrul cu documentație tehnică și normative de specialitate.
Experiență în colaborarea cu ingineri proiectanți și alte specialități.
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și prezentarea de soluții de proiectare.
Experiență în utilizarea programelor de calcul tehnic, constituie un avantaj.
Experiență în lucrul cu sisteme de management al documentelor, constituie un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare fluentă a calculatorului și a aplicațiilor de birou (Microsoft Office).
Cunoștințe avansate de AutoCAD 2D/3D.
Cunoștințe solide de Revit sau ArchiCAD (unul dintre programe).
Utilizarea eficientă a programelor de modelare BIM.
Cunoștințe de operare a programelor de calcul structural (ex: SCAD, Robot).
Utilizarea programelor de generare a listei de cantități (ex: Excel).
Cunoștințe de geometrie descriptivă și trasare tehnică.
Interpretarea planurilor de situație, planurilor de execuție și a detaliilor constructive.
Utilizarea programelor de vizualizare 3D.
Cunoștințe de utilizare a software-ului de management al documentelor (DMS).
Utilizarea programelor de scanare și procesare a documentelor.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsurători (laser, nivel).
Utilizarea programelor de randare (ex: V-Ray, Enscape).
Cunoștințe de utilizare a software-ului de simulare a instalațiilor (ex: MagiCAD).
Cunoștințe de operare a sistemelor GIS (Geographic Information System), constituie un avantaj.
Utilizarea programelor de analiză a performanței energetice a clădirilor, constituie un avantaj.
Cunoștințe de utilizare a software-ului de colaborare online (ex: Microsoft Teams, Slack).
Utilizarea programelor de management al proiectelor (ex: Microsoft Project, Primavera P6), constituie un avantaj.
Cunoștințe de operare a programelor de analiză a costurilor de construcție, constituie un avantaj.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Comunicare eficientă, atât verbală cât și scrisă.
Lucru în echipă și colaborare constructivă.
Orientare către detalii și precizie.
Gândire analitică și capacitate de rezolvare a problemelor.
Organizare și gestionarea eficientă a timpului.
Adaptabilitate la schimbări și la cerințe noi.
Inițiativă și proactivitate în identificarea soluțiilor.
Responsabilitate și respectarea termenelor limită.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a gestiona situații neprevăzute.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona mai multe proiecte simultan.
Atitudine pozitivă și orientare către rezultate.
Flexibilitate și deschidere către feedback.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Abilități de negociere și persuasiune.
Empatie și capacitate de a înțelege perspectivele altora.
Gestionarea conflictelor și găsirea de soluții constructive.
Abilități de prezentare și de a explica concepte tehnice într-un mod accesibil.
Leadership și capacitatea de a motiva și inspira echipa (în funcție de nivelul de experiență).
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Gestionarea stresului și menținerea unui echilibru între viața profesională și cea personală.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de desene tehnice realizate într-o perioadă stabilită, Respectarea termenelor limită pentru finalizarea proiectelor, Numărul de erori identificate în desenele tehnice, Gradul de satisfacție al clienților/beneficiarilor, Numărul de soluții de proiectare propuse și implementate, Reducerea costurilor de proiectare prin optimizarea soluțiilor, Gradul de respectare a specificațiilor tehnice și a reglementărilor, Numărul de modificări aduse proiectelor și timpul necesar pentru implementare, Eficiența utilizării programelor CAD/BIM, Numărul de rapoarte tehnice redactate și calitatea acestora, Gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor de proiectare, Numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, Respectarea bugetului alocat proiectelor, Nivelul de colaborare cu alte departamente, Numărul de traininguri/cursuri de specializare absolvite, Reducerea timpului de răspuns la solicitările clienților, Numărul de proiecte finalizate cu succes, Gradul de respectare a standardelor de calitate, Nivelul de implicare în rezolvarea problemelor tehnice, Numărul de soluții inovatoare propuse și implementate.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea desenelor tehnice, respectând standardele de precizie și lizibilitate, Nivelul de înțelegere a cerințelor proiectului, Capacitatea de a identifica și rezolva probleme tehnice, Respectarea reglementărilor și normelor de siguranță, Calitatea colaborării cu echipa de proiectare, Eficiența comunicării cu clienții/beneficiarii, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor de proiectare, Capacitatea de a propune soluții inovatoare și eficiente, Respectarea termenelor limită și a bugetului alocat, Calitatea documentației tehnice și a rapoartelor, Nivelul de profesionalism și etică în activitate, Abilitatea de a gestiona situații neprevăzute și de a găsi soluții rapide, Capacitatea de a se adapta la schimbări și de a învăța rapid, Nivelul de atenție la detalii și de acuratețe, Abilitatea de a lucra sub presiune și de a menține calitatea muncii, Calitatea relațiilor de lucru cu alte departamente, Capacitatea de a oferi suport tehnic adecvat, Nivelul de creativitate în găsirea de soluții, Capacitatea de a prezenta idei și soluții în mod clar și concis, Respectarea confidențialității informațiilor de proiect.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și propunerea de soluții, Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită, Capacitatea de a lucra autonom și în echipă, Abilitatea de a gestiona situații de conflict și de a găsi soluții constructive, Adaptabilitate la schimbări și la cerințe noi, Comunicare eficientă și clară cu colegii și superiorii, Atenție sporită la detalii și acuratețe, Proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor, Responsabilitate și asumarea consecințelor acțiunilor, Abilitatea de a prioritiza sarcini și de a gestiona mai multe proiecte simultan, Flexibilitate și deschidere către feedback, Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi, Abilitatea de a lucra sub presiune și de a menține calmul, Etică profesională și respectarea confidențialității, Abilitatea de a colabora cu persoane cu diferite expertize, Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, Abilitatea de a motiva și inspira echipa (în funcție de nivelul de experiență), Abilitatea de a gestiona timpul eficient și de a respecta deadline-urile, Abilitatea de a identifica oportunități de îmbunătățire a proceselor, Abilitatea de a demonstra un nivel ridicat de profesionalism și integritate.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Stație de lucru performantă cu specificații adecvate pentru rularea programelor CAD/BIM, Monitor de înaltă rezoluție, Tastatură ergonomică, Mouse optic de precizie, Plotter/Imprimantă de format mare, Scaner de documente, Software CAD (AutoCAD, Revit, ArchiCAD, etc.), Software BIM, Software de modelare 3D, Software de analiză structurală (în funcție de specializare), Software de simulare (în funcție de specializare), Tableta grafică (pentru desenare digitală), Proiector (pentru prezentări), Software de management al proiectelor, Dispozitiv de stocare extern (SSD/HDD), Software de comunicare (e-mail, videoconferință), Software de gestionare a documentelor, Căști audio cu microfon (pentru videoconferințe), Instrumente de măsură (metru, nivelă, teodolit - în funcție de activități), Software de randare 3D, Software de editare a imaginilor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.