FIȘĂ DE POST TRASATOR OPTIC
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:TRASATOR OPTIC
1.2. Cod C.O.R.:311806
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu inginerii de proiect, tehnicienii de producție, personalul de controlul calității, specialiști în metrologie, managerii de producție și alți trasatori optici pentru a asigura acuratețea și respectarea specificațiilor.
Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente optice, laboratoare de calibrare externe, clienți (în anumite situații) pentru clarificări tehnice și rezolvarea problemelor legate de trasare.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
Trasatorul optic este responsabil pentru realizarea măsurătorilor precise de poziționare a elementelor optice în cadrul procesului de fabricație a lentilelor și oglinzilor. Utilizează instrumente specializate, precum teodolite și nivele laser, pentru a stabili puncte de referință și a asigura alinierea corectă a componentelor. Activitatea implică interpretarea schițelor tehnice, respectarea toleranțelor specificate și colaborarea cu echipa de producție pentru a menține standardele de calitate. Trasatorul optic contribuie direct la funcționarea optimă a produselor optice finale.
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
Realizează trasarea optică a suprafețelor și elementelor optice utilizând teodolite, nivele laser și alte instrumente de măsură.
Verifică și ajustează alinierea elementelor optice în timpul procesului de fabricație, conform specificațiilor tehnice.
Măsoară unghiurile de incidență și reflexie a razelor de lumină pe suprafețele optice.
Utilizează instrumente de profilometrie pentru a determina rugozitatea suprafețelor optice.
Interpretează planșe și desene tehnice pentru a identifica punctele de referință și toleranțele.
Efectuează trasarea geometrică a sistemelor optice, asigurând precizia montajului.
Verifică conformitatea produselor optice cu standardele de calitate și specificațiile de proiectare.
Colaborează cu inginerii proiectanți pentru a optimiza procesul de fabricație și a reduce erorile.
Documentează rezultatele măsurătorilor și generează rapoarte de trasare.
Utilizează software specializat pentru procesarea datelor de trasare și generarea de rapoarte.
Asigură calibrarea și întreținerea instrumentelor de trasare.
Identifică și raportează abaterile de la specificații și propune soluții corective.
Realizează trasarea optică a lentilelor, oglinzilor și altor componente optice.
Verifică concentricitatea și planarietatea suprafețelor optice.
Contribuie la îmbunătățirea continuă a proceselor de trasare și control al calității.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
Studii medii tehnice, preferabil în domeniul optic, mecanic sau metrologie.
Calificare profesională de trasator optic, obținută prin absolvirea unui curs autorizat.
Certificat de operator pentru instrumente de măsură optice (teodolite, nivele laser, profilometre).
Cunoștințe solide de trigonometrie, geometrie descriptivă și algebră liniară.
Cunoștințe despre instrumentele de măsură optică și principiile de funcționare ale acestora.
Cunoștințe despre standardele de calitate aplicabile în domeniul optic (ISO, DIN).
Experiență în utilizarea software-ului specializat pentru procesarea datelor de trasare (ex: AutoCAD, Zemax).
Abilități de interpretare a planșelor tehnice și a specificațiilor de proiectare.
Cunoștințe de desen tehnic și capacitatea de a realiza schițe și documentație tehnică.
Cunoștințe de limba engleză tehnică, pentru consultarea documentației tehnice.
Certificare în domeniul metrologiei (avantaj).
Cursuri de formare continuă în domeniul trasării optice (avantaj).
Diplomă universitară în domeniul opticii, inginerie mecanică sau similar (avantaj).
5.2. Experiență Profesională:
Experiență minimă de 2 ani în domeniul trasării optice, preferabil în industria optică sau de producție de lentile.
Experiență în utilizarea teodolitelor, nivel laser și a altor instrumente de măsură optică.
Experiență în trasarea geometrică a sistemelor optice și a elementelor optice.
Experiență în interpretarea planșelor tehnice și a specificațiilor de proiectare optică.
Experiență în utilizarea software-ului de procesare a datelor de trasare (ex: AutoCAD, Zemax).
Experiență în realizarea de rapoarte de trasare și documentarea rezultatelor măsurătorilor.
Experiență în calibrarea și întreținerea instrumentelor de măsură optică.
Experiență în lucrul într-un mediu de producție și respectarea standardelor de calitate.
Experiență în identificarea și raportarea abaterilor de la specificații și propunerea de soluții.
Experiență în lucrul cu materiale optice (sticlă, cristale, polimeri) (avantaj).
Experiență în trasarea sistemelor optice complexe (telescoape, microscoape) (avantaj).
Experiență în lucrul cu toleranțe stricte și asigurarea preciziei măsurătorilor (avantaj).
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
Operare fluentă a teodolitelor și nivel laser.
Utilizarea profilometrelor și a altor instrumente de măsură optică.
Interpretarea planșelor tehnice și a specificațiilor de proiectare optică.
Utilizarea software-ului CAD (AutoCAD, SolidWorks) pentru desen tehnic.
Utilizarea software-ului de procesare a datelor de trasare (ex: Zemax, OpticStudio).
Cunoștințe de trigonometrie, geometrie descriptivă și algebră liniară.
Cunoștințe de standarde de calitate (ISO, DIN) aplicabile în domeniul optic.
Cunoștințe de desen tehnic și capacitate de a realiza schițe și documentație tehnică.
Operare PC (Windows, Linux) și cunoștințe de bază despre rețele de calculatoare.
Utilizare eficientă a suitei Microsoft Office (Word, Excel).
Cunoștințe de programare (ex: Python, MATLAB) (avantaj).
Utilizarea sistemelor de gestionare a datelor (ex: Excel, baze de date) (avantaj).
Cunoștințe de metrologie și statistică (avantaj).
Utilizarea sistemelor de coordonate (polare, carteziene).
Cunoștințe despre sistemele de referință și transformările de coordonate.
Cunoștințe despre propagarea erorilor de măsură.
Cunoștințe despre tehnicile de calibrare a instrumentelor de măsură.
Cunoștințe despre principiile de funcționare a laserelor și a altor surse de lumină.
Cunoștințe despre materialele optice și proprietățile acestora.
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
Atenție sporită la detalii și acuratețe.
Capacitate de concentrare și rezistență la oboseală vizuală.
Abilități de comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Capacitate de lucru în echipă și colaborare cu alți specialiști.
Gândire analitică și abilitatea de a identifica și rezolva probleme.
Abilitatea de a respecta termene limită și de a prioritiza sarcinile.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Responsabilitate și implicare în activitatea desfășurată.
Inițiativă și propunerea de soluții inovatoare.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a gestiona situații neprevăzute.
Organizare și planificare eficientă a activităților.
Abilități de observare și interpretare a datelor.
Curiozitate și dorință de a învăța lucruri noi.
Spirit de echipă și colaborare.
Abilitatea de a oferi și primi feedback constructiv.
Gestionarea stresului și menținerea calmului în situații dificile.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii.
Adaptabilitate la diverse medii de lucru.
Perseverență și determinare în atingerea obiectivelor.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de elemente optice trasate corect pe unitate de timp, Acuratețea măsurătorilor (abatere medie pătratică), Numărul de abateri de la specificații detectate, Timpul mediu de calibrare a instrumentelor, Numărul de rapoarte de trasare generate corect, Respectarea termenelor limită pentru proiecte, Reducerea erorilor de fabricație datorită trasării precise, Nivelul de satisfacție al clienților interni/externi, Eficiența utilizării echipamentelor de trasare, Numărul de propuneri de îmbunătățire a proceselor de trasare, Timpul de răspuns la solicitări de trasare urgente, Nivelul de conformitate cu standardele de calitate, Numărul de incidente legate de erori de trasare, Reducerea costurilor asociate reparațiilor datorate trasării precise, Nivelul de respectare a procedurilor de siguranță, Numărul de sesiuni de training/îmbunătățire a competențelor, Timpul mediu de rezolvare a problemelor legate de trasare, Numărul de recomandări implementate pentru optimizarea procesului de trasare, Nivelul de utilizare a software-ului de trasare.6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea rezultatelor măsurătorilor, Calitatea documentației tehnice, Respectarea procedurilor de siguranță, Capacitatea de a identifica și raporta deviații de la specificații, Abilitatea de a colabora eficient cu echipa, Calitatea comunicării cu clienții/colegii, Respectarea termenelor limită, Adaptabilitatea la schimbări, Capacitatea de a rezolva probleme, Inițiativa în îmbunătățirea proceselor, Profesionalismul în interacțiunile cu alții, Capacitatea de a lucra independent, Acuratețea în utilizarea instrumentelor de măsură, Calitatea raportării anomaliilor, Respectarea confidențialității datelor, Capacitatea de a oferi feedback constructiv, Acuratețea în interpretarea planșelor tehnice, Calitatea soluțiilor propuse pentru problemele de trasare, Respectarea standardelor de calitate, Capacitatea de a învăța și aplica noi tehnici de trasare.
6.3. Indicatori Comportamentali: Orientare către detalii, Capacitate de concentrare, Rezistență la oboseală vizuală, Abilități de comunicare, Lucru în echipă, Gândire analitică, Respectarea termenelor limită, Flexibilitate, Responsabilitate, Inițiativă, Gestionarea stresului, Organizare, Abilitatea de observare, Spirit de echipă, Abilitatea de a oferi feedback, Etică profesională, Abilitatea de a lucra independent, Adaptabilitate, Perseverență, Capacitatea de a învăța, Abilitatea de a gestiona situații neprevăzute, Capacitatea de a lua decizii, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Capacitatea de a lucra sub presiune, Abilitatea de a propune soluții inovatoare.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA
7.5. Echipamente din dotare:
Autocolimator, Interferometru, Microscop optic, Microscop de profil, Sistem de măsurare cu laser, Braț articulat de măsurare (CMM), Proiector de profil, Instrumente de măsură liniară (șubler, micrometru), Calibre, Rigle, Nivelă laser, Software de analiză a datelor, Calculator, Sistem de vizualizare a datelor, Aparatură de calibrare, Software de control al echipamentelor, Dispozitive de fixare a pieselor, Instrumente de curățare optică, Măgărețe optice, Surse de lumină controlate..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.