FIȘĂ DE POST TRASATOR NAVAL - DESENATOR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:TRASATOR NAVAL - DESENATOR

1.2. Cod C.O.R.:311805

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de proiect, arhitecții navali, tehnicienii proiectanți, șefii de departament, specialiștii în controlul calității, personalul de producție și administratorii de sistem. Asigură fluxul informațional și respectarea specificațiilor de proiect. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente, reprezentanții clasificatoarelor, agențiile de certificare, consultanții tehnici și alte părți interesate, în vederea respectării standardelor și reglementărilor aplicabile.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Trasatorul naval - desenator este responsabil cu realizarea și actualizarea desenelor tehnice și a documentației aferente navelor, atât în faza de proiectare, cât și în timpul construcției sau modernizării acestora. El/Ea va interpreta specificațiile tehnice, va elabora planuri, secțiuni și detalii, respectând standardele de calitate și siguranță. Munca implică utilizarea software-urilor specializate de proiectare asistată de calculator (CAD) și colaborarea cu inginerii navali pentru a asigura acuratețea și coerența desenelor. Este necesară o atenție deosebită la detalii și o bună cunoaștere a terminologiei tehnice specifice domeniului naval."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Elaborarea și actualizarea desenelor tehnice 2D și 3D ale navelor, conform specificațiilor primite.
Realizarea planurilor generale, a secțiunilor și a detaliilor constructive ale navelor.
Interpretarea schemelor și a documentelor tehnice furnizate de inginerii navali.
Utilizarea eficientă a software-urilor CAD (Computer-Aided Design) precum AutoCAD, SolidWorks sau MicroStation.
Verificarea acurateței desenelor și a dimensiunilor, respectând toleranțele specificate.
Participarea la ședințe de proiectare și oferirea de suport tehnic.
Crearea și gestionarea bibliotecilor de simboluri, piese și elemente constructive standardizate.
Colaborarea cu echipele de producție pentru a asigura implementarea corectă a desenelor.
Actualizarea constantă a documentației tehnice în funcție de modificările aduse proiectului.
Respectarea normelor de siguranță și a standardelor de calitate în procesul de desenare.
Generarea de rapoarte privind stadiul lucrărilor de desenare.
Realizarea de desenări pentru diverse tipuri de nave (ex: containership, tanker, navă de pasageri).
Asigurarea conformității desenelor cu reglementările clasificare (ex: Lloyd’s Register, DNV).
Participarea la revizuirea desenelor și la identificarea eventualelor erori sau omisiuni.
Gestionarea și arhivarea desenelor tehnice în sistemul electronic al companiei.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii tehnice, preferabil în domeniul construcțiilor navale, mecanică sau desen tehnic.
Calificare profesională de desenator tehnic, obținută prin absolvirea unui curs specializat.
Certificat de competențe profesionale în domeniul desenului tehnic (avantaj).
Absolvirea unei facultăți tehnice (ex: Inginerie Navală, Mecanică) constituie un avantaj semnificativ.
Cunoștințe solide de geometrie descriptivă și proiecție tehnică.
Cunoștințe aprofundate de desen tehnic 2D și 3D.
Cunoștințe de materiale utilizate în construcția navală (oțel, aluminiu, materiale compozite).
Cunoștințe de principii de construcție navală și de terminologie specifică.
Cunoștințe de software CAD (AutoCAD, SolidWorks, MicroStation) – nivel avansat.
Cunoștințe de sisteme de management al calității (ISO 9001) – avantaj.
Cunoștințe de limbi străine (engleză) – nivel minim conversațional.
Experiență în utilizarea sistemelor CAM (Computer-Aided Manufacturing) – avantaj.
Cunoștințe de software de simulare a comportamentului structural al navelor – avantaj.
Cunoștințe de reglementări de clasificare navală (ex: Lloyd’s Register, DNV) – avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în domeniul desenului tehnic, preferabil în industria navală sau construcții metalice.
Experiență în utilizarea software-urilor CAD (AutoCAD, SolidWorks, MicroStation) – nivel avansat.
Experiență în realizarea de desene tehnice pentru nave, inclusiv planuri generale, secțiuni și detalii constructive.
Experiență în interpretarea schemelor și a documentelor tehnice furnizate de inginerii navali.
Experiență în colaborarea cu echipele de producție pentru a asigura implementarea corectă a desenelor.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și a standardelor de calitate în procesul de desenare.
Experiență în lucrul cu sisteme de management al documentelor (EDMS).
Experiență în utilizarea sistemelor CAM (Computer-Aided Manufacturing) – avantaj.
Experiență în lucrul cu sisteme de simulare a comportamentului structural al navelor – avantaj.
Experiență în respectarea reglementărilor de clasificare navală (ex: Lloyd’s Register, DNV) – avantaj.
Experiență în realizarea de desene pentru diverse tipuri de nave (containership, tanker, navă de pasageri) – avantaj.
Experiență în lucrul cu sisteme de modelare informațională a construcțiilor (BIM) – avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare fluentă a calculatorului și a aplicațiilor Microsoft Office (Word, Excel).
Utilizare avansată a software-urilor CAD (AutoCAD, SolidWorks, MicroStation).
Cunoștințe solide de geometrie descriptivă și proiecție tehnică.
Cunoștințe aprofundate de desen tehnic 2D și 3D.
Utilizare eficientă a software-urilor de simulare a comportamentului structural (ex: FEM).
Cunoștințe de sisteme CAM (Computer-Aided Manufacturing).
Utilizare de sisteme de management al documentelor (EDMS).
Cunoștințe de modelare informațională a construcțiilor (BIM).
Utilizare de software pentru analiza toleranțelor și rugozității suprafețelor.
Cunoștințe de standarde de desenare (ISO, ANSI).
Utilizare de instrumente de măsurare și control a calității desenelor.
Cunoștințe de sisteme de coordonate și proiecții cartografice.
Utilizare de software pentru generarea de liste de materiale (BOM).
Cunoștințe de protocoale de comunicare digitală (ex: FTP, VPN).
Utilizare de software pentru generarea de rapoarte tehnice.
Cunoștințe de programare (ex: Visual Basic) – avantaj.
Utilizare de software pentru gestionarea versiunilor desenelor.
Cunoștințe de tehnici de optimizare a desenelor pentru imprimare.
Utilizare de software pentru conversia formatelor de fișiere CAD.
Cunoștințe de tehnici de criptare și securitate a datelor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora eficient cu ingineri și tehnicieni.
Capacitatea de a respecta termene limită și de a gestiona prioritățile.
Atenție sporită la detalii și precizie în realizarea desenelor.
Abilitatea de a interpreta corect specificații tehnice și de a le transpune în desene.
Gândire analitică și capacitatea de a rezolva probleme tehnice.
Comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă.
Adaptabilitate la schimbări și la noi tehnologii.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi sarcini.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a menține calmul în situații dificile.
Orientare către rezultate și dorința de a îmbunătăți continuu calitatea muncii.
Responsabilitate și seriozitate în realizarea sarcinilor.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua inițiative.
Gândire critică și capacitatea de a evalua informații.
Empatie și capacitatea de a înțelege perspectivele altora.
Organizare și planificare eficientă a activităților.
Curiozitate și dorința de a explora noi tehnici și metode de lucru.
Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
Perseverență și determinare în atingerea obiectivelor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de desene finalizate într-o perioadă dată, Acuratețea desenelor (număr de erori/recursuri), Respectarea termenelor limită pentru finalizarea desenelor, Număr de modificări/revizuiri necesare pentru a finaliza un desen, Gradul de satisfacție al utilizatorilor (ingineri, tehnicieni) cu calitatea desenelor, Număr de sugestii de îmbunătățire implementate, Reducerea timpului necesar pentru finalizarea desenelor, Eficiența utilizării software-ului CAD, Numărul de erori detectate în timpul inspecției desenelor, Gradul de respectare a standardelor de desenare, Numărul de probleme tehnice rezolvate, Timpul de răspuns la solicitări, Numărul de traininguri/workshop-uri participate, Contribuția la optimizarea proceselor de desenare, Reducerea costurilor legate de erori de proiectare, Gradul de utilizare a materialelor de referință, Numărul de idei de îmbunătățire propuse, Gradul de respectare a procedurilor interne, Numărul de documente create/actualizate, Numărul de proiecte finalizate cu succes.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea acurateței desenelor, Respectarea standardelor de desenare, Claritatea și lizibilitatea desenelor, Coerența desenelor cu specificațiile tehnice, Respectarea procedurilor de control al versiunilor, Gradul de detaliu al desenelor, Respectarea normelor de siguranță, Calitatea comunicării cu echipa de proiect, Capacitatea de a identifica și rezolva probleme de proiectare, Respectarea termenelor limită, Capacitatea de a lucra în echipă, Respectarea confidențialității informațiilor, Abilitatea de a gestiona feedback-ul, Capacitatea de a învăța și adapta la noi tehnologii, Respectarea procedurilor de management al documentelor, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Capacitatea de a lucra sub presiune, Calitatea documentației, Abilitatea de a anticipa probleme, Respectarea normelor de etică profesională.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și corectarea erorilor de proiectare, Capacitatea de a oferi soluții constructive la problemele de proiectare, Abilitatea de a comunica eficient cu inginerii și tehnicienii, Respectarea opiniilor colegilor și a ierarhiei, Capacitatea de a lucra în condiții de stres și respectarea termenelor limită, Abilitatea de a gestiona feedback-ul constructiv, Flexibilitate în adaptarea la modificări de proiect, Atenție sporită la detalii și acuratețe, Abilitatea de a învăța rapid și de a aplica noile cunoștințe, Responsabilitate în respectarea procedurilor și standardelor, Colaborare eficientă în echipă, Abilitatea de a anticipa probleme și a propune soluții preventive, Capacitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient, Respectarea confidențialității informațiilor, Abilitatea de a oferi suport tehnic colegilor, Proactivitate în identificarea oportunităților de îmbunătățire a proceselor de desenare, Abilitatea de a lucra independent și de a lua inițiative, Capacitatea de a se adapta la schimbări tehnologice, Respectarea normelor de etică profesională, Abilitatea de a menține un nivel ridicat de concentrare pe termen lung.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Stație de lucru CAD, Monitor de înaltă rezoluție, Tastatură ergonomică, Mouse optic, Plotter de mare format, Imprimantă laser, Scanner de documente, Software CAD (AutoCAD, SolidWorks, CATIA, etc.), Software de modelare 3D, Software de gestionare a documentelor, Instrumente de măsură (rigle, echer, raportor), Sistem de stocare extern (HDD, SSD), Cabluri și adaptoare, Scaner 3D (opțional), Dispozitiv de citire a desenelor (opțional)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.