FIȘĂ DE POST TOPOGRAF

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:TOPOGRAF

1.2. Cod C.O.R.:311804

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul șef proiect, tehnicienii proiectanți, geodeții seniori, personalul de cadastru, directorul de proiect, echipa de colectare a datelor, personalul de suport tehnic pentru echipamente, inginerul de mediu (în funcție de proiect). Externe: Colaborează cu reprezentanții autorităților publice locale, cadastratorii autorizați, furnizorii de servicii de cartografiere, proprietarii de terenuri, subcontractanții (dacă este cazul), specialiști în construcții, reprezentanți ai companiilor de utilități, ingineri din alte discipline (ex: geotehnicieni, hidrologi).

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

„Topograful are rolul de a efectua măsurători precise de teren, atât pentru proiecte de construcții, cât și pentru studii geodezetice și cadastrale. Activitatea implică utilizarea instrumentelor topografice (teodolite, stații totale, nivele) și a software-urilor specializate pentru a determina coordonatele, elevațiile și configurația terenului. El/ea realizează planuri topografice, profiluri și trasări, asigurând respectarea planurilor și a reglementărilor în vigoare. De asemenea, topograful poate fi responsabil pentru verificarea execuției lucrărilor și pentru controlul calității măsurătorilor.”

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizarea măsurătorilor topografice pe teren, utilizând instrumente precum stații totale, nivele digitale și drone.
Calcularea și procesarea datelor colectate, folosind software specializat (ex: AutoCAD, Trimble Business Center).
Elaborarea planurilor topografice detaliate, incluzând curbe de nivel, puncte cotate și elemente de relief.
Trasarea verticală și orizontală a axelor de construcție, a rețelelor de utilități și a altor elemente proiectate.
Verificarea conformității execuției lucrărilor cu proiectul și cu reglementările în vigoare, prin realizarea de măsurători de control.
Realizarea de profiluri longitudinale și transversale pentru proiecte de drumuri, canale și alte construcții liniare.
Calcularea volumelor de pământ excavat sau de umplutură, utilizând metode topografice.
Monitorizarea deplasărilor terenului și a deformărilor structurilor, prin realizarea de măsurători repetate.
Integrarea datelor topografice cu alte tipuri de date (geologice, hidrologice, etc.).
Elaborarea de rapoarte tehnice privind măsurătorile efectuate și rezultatele obținute.
Verificarea și corectarea erorilor de măsurare, aplicând metode de ajustare.
Participarea la stabilirea și marcarea punctelor geodezetice de înaltă precizie.
Realizarea de scanări laser (terrestre sau aeriană) pentru obținerea de modele digitale ale terenului (MDT).
Interpretarea datelor obținute din imagini satelitare și fotografii aeriene pentru actualizarea planurilor topografice.
Asigurarea calității datelor topografice, respectând standardele de precizie și acuratețe.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, urmate de un curs de calificare profesională, cu o durată minimă de 3 luni, organizat de o unitate de învățământ acreditată, cu specializarea "Topograf".
Studii postliceale, cu specializarea "Geodezie și Topografie".
Studii superioare de licență, cu specializarea "Geodezie și Cadastru", "Inginerie de Mediu" sau "Geofizică Aplicată".
Certificat de absolvire a unui curs de utilizare a stațiilor totale și a altor instrumente topografice.
Certificat de competențe profesionale, eliberat de o autoritate competentă, pentru activități specifice (ex: trasare, măsurători de înaltă precizie).
Cunoștințe solide de trigonometrie, geometrie analitică și algebră liniară.
Cunoștințe de utilizare a software-urilor specializate (ex: AutoCAD, Trimble Business Center, ArcGIS).
Cunoștințe de legislație în domeniul geodeziei, cadastru și construcții.
Atestat de securitate și sănătate în muncă, valabil.
Permis de conducere, categoria B (recomandat).
Cunoștințe de limba engleză (nivel minim: conversațional, pentru consultarea documentației tehnice).
Abilități de comunicare și relaționare, pentru colaborarea eficientă cu membrii echipei și cu beneficiarii.
Capacitate de a lucra în condiții dificile (teren accidentat, condiții meteo nefavorabile).
Orientare spațială și atenție la detalii.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în efectuarea de măsurători topografice pe teren, utilizând stații totale și nivele digitale.
Experiență în procesarea datelor topografice și elaborarea de planuri topografice, folosind software specializat (ex: AutoCAD, Trimble Business Center).
Experiență în trasarea verticală și orizontală a axelor de construcție și a rețelelor de utilități.
Experiență în realizarea de măsurători de control pentru verificarea conformității execuției lucrărilor.
Experiență în realizarea de profiluri longitudinale și transversale pentru proiecte de drumuri, canale și alte construcții liniare.
Experiență în utilizarea de drone (UAV) pentru realizarea de scanări aeriene și obținerea de modele digitale ale terenului (MDT) (avantaj).
Experiență în interpretarea datelor geodezetice și cadastrale.
Experiență în lucrul cu sisteme de coordonate locale și naționale (ex: STEREO70, ETRS89).
Experiență în realizarea de ajustări de rețele geodezetice (avantaj).
Experiență în lucrul cu sisteme de management al datelor geospațiale (GIS) (avantaj).
Experiență în lucrul în echipă și respectarea termenelor limită.
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și prezentarea rezultatelor măsurătorilor.
Experiență în respectarea normelor de securitate și sănătate în muncă.
Experiență în lucrul cu echipamente topografice în condiții meteo nefavorabile (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare fluentă a stațiilor totale electronice (ex: Leica, Trimble, Sokkia).
Utilizarea nivelelor digitale și a nivelurilor laser.
Utilizarea software-urilor de procesare a datelor topografice (ex: AutoCAD, Trimble Business Center, Civil 3D).
Utilizarea software-urilor de modelare a terenului (ex: Surfer, Global Mapper).
Utilizarea sistemelor de poziționare globală (GPS/GNSS).
Utilizarea dronelor (UAV) pentru realizarea de scanări aeriene și obținerea de modele digitale ale terenului (MDT).
Cunoașterea și aplicarea metodelor de măsurare topografică (planimetrică, altimetrică).
Cunoașterea și aplicarea conceptelor de triangulație și poligonare.
Cunoașterea și aplicarea conceptelor de proiecții cartografice.
Interpretarea planurilor topografice și a datelor cadastrale.
Realizarea de calcule topografice (cotă, distanță, pantă, arie).
Utilizarea sistemelor de coordonate locale și naționale (ex: STEREO70, ETRS89).
Utilizarea sistemelor de management al datelor geospațiale (GIS).
Procesare și analiză de date LiDAR (Light Detection and Ranging).
Crearea de modele digitale de elevație (DEM) și modele digitale de suprafață (DSM).
Utilizarea software-urilor de editare fotoaerienă (fotogrametrie).
Cunoașterea și aplicarea standardelor de precizie în măsurătorile topografice.
Utilizarea echipamentelor de măsurare laser.
Utilizarea instrumentelor de calibrare a echipamentelor topografice.
Cunoștințe de programare (avantaj, ex: Python, scripting pentru automatizarea proceselor).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitate de a lucra în echipă și de a colabora eficient cu alți profesioniști.
Abilități excelente de comunicare, atât verbală, cât și scrisă.
Gândire analitică și abilitatea de a rezolva probleme complexe.
Atenție sporită la detalii și acuratețe în lucrare.
Organizare și planificare eficientă a activităților.
Adaptabilitate la schimbări și la diverse condiții de lucru.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Responsabilitate și respectarea termenelor limită.
Capacitate de a lucra sub presiune și în condiții de stres.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Abilități de negociere și de a gestiona conflicte.
Orientare către rezultate și depășirea așteptărilor.
Curiozitate și dorință de a învăța și de a se perfecționa constant.
Capacitate de a lucra independent și de a lua decizii.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Spirit de observație și atenție la detalii.
Flexibilitate și disponibilitate de a călători, dacă este necesar.
Abilități de rezolvare a problemelor în situații neprevăzute.
Perseverență și determinare în atingerea obiectivelor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de planuri topografice finalizate, Acuratețea măsurătorilor (abatere medie pătratică), Numărul de rețele de control realizate, Suprafața totală măsurată (ha), Numărul de ajustări de rețele geodezice efectuate, Numărul de rapoarte tehnice întocmite, Numărul de erori de măsurare detectate și corectate, Timpul mediu de finalizare a unei sarcini, Respectarea bugetului alocat proiectelor, Gradul de satisfacție al clienților/beneficiarilor, Numărul de inspecții și controale trecute cu succes, Reducerea costurilor prin optimizarea proceselor de lucru, Numărul de inovații implementate pentru îmbunătățirea eficienței, Gradul de respectare a standardelor de calitate, Numărul de accidente de muncă (zero), Numărul de întârzieri în livrarea proiectelor (zero), Numărul de reclamații legate de acuratețea măsurătorilor (zero), Numărul de recomandări primite de la clienți, Numărul de certificări și atestări obținute, Numărul de ore de training/perfecționare urmate.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea și fiabilitatea datelor topografice, Respectarea standardelor de precizie, Calitatea rapoartelor tehnice, Claritatea și completitudinea planurilor topografice, Profesionalismul în interacțiunea cu clienții, Respectarea termenelor limită, Eficiența utilizării echipamentelor, Capacitatea de a rezolva probleme neprevăzute, Adaptabilitatea la diverse condiții de teren, Capacitatea de a lucra în echipă, Respectarea procedurilor de siguranță, Capacitatea de a transmite informații complexe, Calitatea documentației, Gradul de satisfacție al clienților, Respectarea confidențialității datelor, Capacitatea de a identifica și corecta erori, Capacitatea de a oferi soluții inovatoare, Capacitatea de a învăța rapid, Respectarea eticii profesionale, Capacitatea de a se adapta la schimbări tehnologice. {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, Orientare către detalii, Abilități de comunicare, Capacitate de adaptare, Rezolvarea problemelor, Lucru în echipă, Gestionarea timpului, Organizare, Fiabilitate, Profesionalism, Flexibilitate, Atenție sporită la siguranță, Abilitatea de a prioritiza, Gestionarea stresului, Capacitatea de a învăța rapid, Etică profesională, Abilități de conducere (dacă este cazul), Capacitate de a oferi feedback constructiv, Abilitatea de a lucra sub presiune, Capacitatea de a lua decizii în situații complexe. {$rezultat_comport['response']}

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Stație totală, Nivel laser, Teodolit, GPS/GNSS, Drone (UAV), Software de procesare a datelor topografice (ex: AutoCAD, Trimble Business Center, Leica Infinity), Stație meteorologică portabilă, Aparat de măsurat distanțe cu laser, Compas, Planmetre, Trasee electrice, Stație de lucru mobilă (laptop/tabletă), Software de modelare a terenului (DEM), Stație de încărcare pentru echipamente, Dispozitive de marcat puncte (vopsea, cuie), Echipament de protecție personală (căști, ochelari, bocanci)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.