FIȘĂ DE POST PROBATOR HIDRAULIC PIESE TURNATE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:PROBATOR HIDRAULIC PIESE TURNATE

1.2. Cod C.O.R.:311713

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii proiectanți pentru clarificarea desenelor, cu operatorii de mașini pentru identificarea cauzelor rebuturilor, cu personalul de producție pentru optimizarea proceselor, cu șefii de echipă pentru raportarea abaterilor și cu personalul de calitate pentru analiza datelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente de probare pentru mentenanță și calibrare, cu laboratoarele de metrologie pentru verificări externe și cu clienții (ocazional) pentru rezolvarea unor probleme specifice.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Responsabilitatea principală a probatorului hidraulic pentru piese turnate constă în verificarea calității pieselor metalice turnate, utilizând echipamente hidraulice specializate. Aceasta implică identificarea defectelor precum fisuri, pori, sau goluri, conform specificațiilor tehnice și standardelor de calitate. Probatorul hidraulic este responsabil pentru raportarea precisă a rezultatelor testelor, contribuind la asigurarea conformității produselor și la îmbunătățirea continuă a procesului de fabricație. Munca necesită atenție sporită la detalii și cunoștințe de bază despre materiale și procese metalurgice."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Verifică etanșeitatea pieselor turnate prin aplicarea unei presiuni hidraulice controlate.
Detectează fisuri, pori, incluziuni sau alte defecte interne prin inspecție vizuală și prin analiza comportamentului piesei sub presiune.
Utilizează echipamente de probare hidraulică, inclusiv pompe, manometre, și sisteme de control al presiunii.
Interpretează rezultatele testelor hidraulice și raportează discrepanțele conform procedurilor stabilite.
Efectuează probe de rezistență la presiune conform specificațiilor tehnice și normelor de calitate (SR EN ISO).
Monitorizează presiunea de lucru și debitul fluidului hidraulic în timpul testelor.
Înregistrează datele de probare în registrele de calitate și în sistemele informatice.
Identifică cauzele defectelor și propune măsuri corective pentru îmbunătățirea procesului de fabricație.
Verifică conformitatea pieselor cu specificațiile de proiectare și cu standardele industriale.
Realizează întreținerea de bază a echipamentelor de probare hidraulică (curățare, verificare nivel ulei, etc.).
Participă la investigații privind defectele de fabricație și la identificarea soluțiilor de îmbunătățire.
Respectă procedurile de siguranță în timpul probelor hidraulice și utilizează echipament individual de protecție.
Colaborează cu inginerii de calitate și cu personalul de producție pentru a optimiza procesul de probare.
Verifică vizual piesele înainte și după probare, căutând semne de deteriorare sau deformare.
Pregătește rapoarte de probare detaliate, incluzând datele de presiune, temperatură și observații relevante.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil de specialitate (metalurgie, mașini-unelte).
Calificare profesională de tip operator la mașini-unelte cu comandă hidraulică.
Certificat de calificare în domeniul controlului calității produselor metalice.
Curs de formare în domeniul metrologiei și controlului statistic al proceselor.
Cunoștințe de interpretare a desenelor tehnice și a specificațiilor de calitate.
Cunoștințe de bază despre materiale metalice și procesele de turnare.
Experiență în utilizarea echipamentelor de probare hidraulică (manometre, pompe, sisteme de control).
Cunoștințe despre standardele de calitate (SR EN ISO 9001, SR EN ISO/TS 16949).
Abilități de utilizare a calculatorului și a programelor de procesare a datelor (MS Office).
Certificat de absolvire a unui curs de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în controlul calității produselor metalice.
Experiență în operarea echipamentelor de probare hidraulică, inclusiv pompe, manometre și sisteme de control.
Experiență în interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de calitate.
Experiență în identificarea și raportarea defectelor de fabricație.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control (calibre, micrometre, șublere).
Experiență în lucrul într-un mediu de producție industrială.
Experiență în respectarea procedurilor de siguranță și a normelor de calitate.
Experiență în utilizarea calculatorului și a programelor de procesare a datelor (MS Office).
Experiență în lucrul cu registre de calitate și în completarea documentelor relevante.
Experiență în colaborarea cu echipe multidisciplinare pentru a îmbunătăți procesele de fabricație.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea echipamentelor de probare hidraulică (pompe, manometre, sisteme de control).
Interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de calitate.
Utilizarea instrumentelor de măsură și control (calibre, micrometre, șublere).
Cunoașterea standardelor de calitate (SR EN ISO 9001, SR EN ISO/TS 16949).
Utilizarea calculatorului și a programelor de procesare a datelor (MS Office).
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor hidraulice.
Cunoașterea materialelor metalice utilizate în turnătorie.
Cunoașterea proceselor de turnare și a defectelor tipice.
Utilizarea software-ului de gestiune a calității (dacă este cazul).
Utilizarea echipamentelor de diagnosticare a sistemelor hidraulice (dacă este cazul).
Interpretarea rezultatelor măsurătorilor și a graficelor.
Aplicarea tehnicilor de control statistic al proceselor (SPC).
Utilizarea sistemelor de management al documentelor (DMS).
Cunoașterea tehnicilor de prevenire și remediere a defectelor.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Cunoașterea regulamentului de securitate și sănătate în muncă.
Utilizarea sistemelor de raportare a defectelor (dacă este cazul).
Cunoașterea tehnicilor de analiză a cauzelor defectelor (Root Cause Analysis).
Utilizarea sistemelor de monitorizare a performanței echipamentelor.
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de transport material.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Atenție la detalii și acuratețe în efectuarea măsurătorilor.
Capacitate de a lucra independent și în echipă.
Abilități de comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Capacitate de a respecta termene limită și de a prioritiza sarcinile.
Abilitatea de a identifica și raporta problemele în mod clar și concis.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona stresul.
Capacitate de a lua decizii corecte și de a rezolva probleme.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
Atitudine pozitivă și proactivă.
Capacitate de a lucra în condiții de mediu zgomotos și cu vibrații.
Abilitatea de a colabora cu diverse departamente (producție, inginerie, calitate).
Disponibilitate de a participa la instruiri și perfecționări.
Abilitatea de a oferi feedback constructiv.
Capacitatea de a menține un nivel ridicat de concentrare.
Respectarea procedurilor de lucru și a normelor de siguranță.
Abilitatea de a gestiona situații neprevăzute.
Orientare către calitate și satisfacerea cerințelor clienților.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de piese probate pe schimb, procentaj de rebuturi identificate, număr de defecte minore și majore detectate, timp mediu de probare pe piesă, număr de abateri de la procedurile de lucru, număr de sugestii de îmbunătățire a procesului, acuratețea măsurătorilor (deviatie standard), respectarea termenelor de probare, număr de reclamații din partea clienților legate de defecte neraportate, număr de audituri de calitate aprobate, număr de instruiri finalizate, număr de rapoarte de probare corect completate, număr de echipamente calibrate la timp, număr de incidente de siguranță raportate, număr de piese probate în afara specificațiilor, număr de erori de înregistrare a datelor, număr de piese returnate pentru reprocesare, număr de nonconformități identificate în timpul auditurilor interne, număr de îmbunătățiri implementate pe baza feedback-ului.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de probare, acuratețea interpretării desenelor tehnice, calitatea documentării rezultatelor, claritatea rapoartelor de probare, respectarea normelor de siguranță, colaborarea eficientă cu echipa, atenția la detalii, respectarea termenelor limită, capacitatea de a identifica probleme, profesionalismul în interacțiunea cu colegii, inițiativa în soluționarea problemelor, capacitatea de a învăța rapid, acuratețea în identificarea cauzelor defectelor, respectarea confidențialității datelor, capacitatea de a se adapta la schimbări, profesionalismul în utilizarea echipamentelor de probare, inițiativa în propunerea de îmbunătățiri, respectarea instrucțiunilor de lucru, capacitatea de a comunica eficient, acuratețea în completarea formularelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de lucru, atenție la detalii, capacitate de concentrare, inițiativă, orientare spre calitate, responsabilitate, colaborare, comunicare, adaptabilitate, rezolvarea problemelor, gestionarea stresului, respectarea termenelor, profesionalism, perseverență, flexibilitate, organizare, gestionarea timpului, gândire analitică, proactivitate, etică profesională.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Microscop optic, micrometru, ruginit, durometru, calibru exterioare, calibru interioare, proiector de profil, echipamente de măsură pneumatică, echipamente de măsură electrică, echipamente de ridicare, eclise, clești, șurubelnițe, truse de scule, echipamente de protecție personală, stație de probare hidraulică, senzori de presiune, manometre, pompe hidraulice, rigle, raportoare, comparatoare, echipamente de curățare, echipamente de marcat, echipamente de etichetare, echipamente de inspecție vizuală..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.