FIȘĂ DE POST MAISTRU TERMIST - TRATAMENTIST

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:MAISTRU TERMIST - TRATAMENTIST

1.2. Cod C.O.R.:311712

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de proces pentru optimizarea parametrilor de tratament, cu personalul de producție pentru asigurarea fluxului continuu, cu echipa de mentenanță pentru remedierea defecțiunilor, cu personalul de control calitate pentru verificarea conformității produselor, cu șeful de echipă pentru raportarea progresului activității. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru asigurarea calității oțelului, cu laboratoarele de analize pentru investigații suplimentare, cu clienții (rar) pentru rezolvarea unor probleme specifice.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Maistru termist-tratamentist este responsabil de supravegherea și controlul proceselor de călire, revenire și alte tratamente termice aplicate pieselor metalice. Asigură respectarea strictă a tehnologiilor și a normelor de calitate, monitorizând parametrii de temperatură, timp și atmosferă din cuptoarele de termotratare. Este responsabil pentru verificarea calității produselor finite, identificarea și remedierea eventualelor neconformități, precum și pentru instruirea personalului subordonat. Cunoștințe solide de metalurgie și experiență în operarea utilajelor de termotratare sunt esențiale pentru îndeplinirea cu succes a atribuțiilor."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Supravegherea și coordonarea proceselor de călire, revenire, normalizare, recoacere și alte tratamente termice ale pieselor metalice.
Verificarea și interpretarea analizelor chimice și metalografice pentru a asigura conformitatea materialelor.
Programarea și optimizarea ciclurilor de tratament termic în funcție de tipul materialului, dimensiunile pieselor și specificațiile tehnice.
Monitorizarea și controlul precis al parametrilor de proces (temperatură, timp, atmosferă, răcire) în cuptoarele de termotratare, utilizând echipamente de automatizare și control.
Asigurarea menținerii atmosferei corecte în cuptoare (protecție cu gaze, vid) pentru a preveni oxidarea sau alte reacții nedorite.
Verificarea și calibrarea echipamentelor de măsurare a temperaturii (termocupluri, pirometru) și a sistemelor de control al procesului.
Interpretarea și analiza datelor de proces pentru identificarea tendințelor și optimizarea eficienței tratamentelor termice.
Depistarea și remedierea rapidă a defecțiunilor echipamentelor de termotratare și a problemelor legate de proces.
Verificarea vizuală și dimensională a pieselor tratate termic, conform instrucțiunilor de lucru și specificațiilor tehnice.
Efectuarea de teste de duritate, tracțiune și alte încercări mecanice pentru a valida calitatea tratamentelor termice.
Elaborarea și actualizarea instrucțiunilor de lucru și a procedurilor de control al calității pentru procesele de termotratare.
Instruirea și supervizarea personalului subordonat în ceea ce privește procedurile de lucru și normele de siguranță.
Gestionarea consumurilor de energie și gaze utilizate în procesele de termotratare, cu scopul de a reduce costurile și de a proteja mediul înconjurător.
Raportarea periodică a rezultatelor activității de termotratare către superiorul direct și către departamentul de calitate.
Participarea la investigații privind neconformitățile legate de tratamentele termice și propunerea de măsuri corective și preventive.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii tehnice, preferabil în domeniul metalurgiei, prelucrării metalelor sau ingineriei mecanice.
Calificare profesională de tip "Maistru prelucrător metale" sau echivalent, cu specializarea în tratamente termice.
Certificat de calificare în domeniul tratamentelor termice, emis de o instituție acreditată.
Absolvirea unui curs de perfecționare în domeniul tratamentelor termice, cu focus pe tehnologii moderne și echipamente specifice.
Experiență profesională de minim 5 ani în domeniul tratamentelor termice, dintr-o unitate de producție metalurgică sau de prelucrare a metalelor.
Cunoașterea aprofundată a proceselor de călire, revenire, normalizare, recoacere și alte tratamente termice aplicate oțelurilor și aliajelor feroase.
Cunoașterea principiilor metalurgiei și a influenței tratamentelor termice asupra structurii și proprietăților materialelor.
Cunoștințe solide de fizică termică, termodinamică și transfer de căldură.
Abilitatea de a interpreta analize chimice și metalografice.
Cunoașterea și respectarea normelor de siguranță în munca și a reglementărilor privind protecția mediului.
Cunoștințe de operare a echipamentelor de termotratare și a sistemelor de automatizare a proceselor.
Abilități de comunicare și de lucru în echipă.
Cunoștințe de utilizare a calculatorului, în special a programelor de gestiune a producției și a aplicațiilor de analiză a datelor.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență de minim 3 ani în operarea cuptoarelor de termotratare, inclusiv cuptoare cu atmosferă controlată, cuptoare vid și cuptoare de inducție.
Experiență în monitorizarea și controlul parametrilor de proces (temperatură, timp, atmosferă, răcire) în cuptoare, utilizând sisteme de automatizare și control.
Experiență în interpretarea și analiza datelor de proces pentru identificarea tendințelor și optimizarea eficienței tratamentelor termice.
Experiență în depistarea și remedierea rapidă a defecțiunilor echipamentelor de termotratare și a problemelor legate de proces.
Experiență în efectuarea de teste de duritate, tracțiune și alte încercări mecanice pentru a valida calitatea tratamentelor termice.
Experiență în elaborarea și actualizarea instrucțiunilor de lucru și a procedurilor de control al calității pentru procesele de termotratare.
Experiență în lucrul cu diverse tipuri de oțeluri și aliaje feroase, inclusiv oțeluri aliate, oțeluri inoxidabile și oțeluri pentru scule.
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsurare și control a parametrilor de proces, precum termocuple, pirometru, analizor de gaze.
Experiență în lucrul cu sisteme de management al calității, conform standardelor ISO 9001 sau echivalent.
Experiență în lucrul cu software specializat pentru simularea tratamentelor termice și pentru analiza structurii metalice.
Experiență în identificarea și rezolvarea problemelor legate de apariția de defecte în timpul procesului de termotratare (ex: crăpături, deformări, stratificare).
Experiență în coordonarea echipei de operatori de cuptoare și în asigurarea respectării normelor de siguranță în munca.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea aprofundată a proceselor de călire, revenire, normalizare, recoacere și alte tratamente termice.
Cunoașterea metalurgiei oțelurilor și a aliajelor feroase.
Cunoștințe solide de fizică termică și termodinamică.
Operarea și întreținerea cuptoarelor de termotratare (atmosferă controlată, vid, inducție).
Interpretarea analizelor chimice și metalografice.
Utilizarea echipamentelor de măsurare a temperaturii (termocuple, pirometru).
Controlul atmosferei din cuptoare (analizor de gaze).
Utilizarea sistemelor de automatizare a proceselor de termotratare (PLC, SCADA).
Utilizarea software-ului de simulare a tratamentelor termice (ex: JMatPro, Thermo-Calc).
Utilizarea sistemelor de management al calității (ISO 9001).
Cunoașterea și aplicarea normelor de siguranță în munca și a reglementărilor de mediu.
Utilizarea calculatorului și a programelor de office (Microsoft Office).
Interpretarea schemelor electrice și pneumatice ale echipamentelor.
Diagnosticarea și remedierea defecțiunilor minore ale echipamentelor.
Utilizarea echipamentelor de sudură (în cazul reparațiilor minore).
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de răcire (apă, ulei, aer).
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Cunoașterea standardelor de încercare a materialelor (duritate, tracțiune).
Utilizarea programelor de statistică a proceselor (SPC).
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de tratament termic prin inducție.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în echipă și de a coordona o mică echipă de operatori.
Abilități de comunicare eficiente, atât verbale, cât și scrise.
Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
Capacitate de a lua decizii corecte în situații de urgență.
Abilitatea de a analiza probleme și de a găsi soluții eficiente.
Gândire critică și atenție la detalii.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Inițiativă și propunere de îmbunătățiri ale proceselor.
Capacitate de a gestiona stresul și de a lucra sub presiune.
Abilitatea de a oferi feedback constructiv.
Orientare către siguranță și respectarea normelor de protecție a muncii.
Leadership și capacitate de a motiva echipa.
Abilitatea de a lucra independent și de a se auto-organiza.
Gestionarea conflictelor și abilități de negociere.
Disponibilitate pentru a învăța și a se perfecționa continuu.
Capacitatea de a lucra cu diverse categorii de persoane.
Respectarea confidențialității informațiilor.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile în funcție de importanță.
Spirit de observație și atenție sporită la detalii.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de loturi procesate corect, procentul de rebuturi generate, timpul de nefuncționare al cuptoarelor, consumul de energie pe tonă de oțel tratat, respectarea parametrilor de proces (temperatură, timp, atmosferă), numărul de incidente de siguranță, gradul de respectare a instrucțiunilor de lucru, eficiența utilizării materialelor de consum, numărul de propuneri de îmbunătățire a proceselor implementate, gradul de satisfacție al clienților interni, respectarea termenelor de livrare a loturilor, numărul de abateri de la specificațiile de produs, costul total al producției pe tonă de oțel tratat, numărul de reclamații legate de calitatea produsului, timpul mediu de diagnosticare a defecțiunilor, numărul de audituri interne trecute cu succes, gradul de îndeplinire a obiectivelor de reducere a consumului de energie, numărul de accidente de muncă, eficiența utilizării echipamentelor de protecție personală.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de lucru standard, acuratețea însetarea parametrilor de tratament, calitatea documentației de proces, respectarea normelor de siguranță, calitatea comunicării cu echipa, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, respectarea termenelor de răspuns la solicitări, acuratețea în diagnosticarea problemelor, calitatea soluțiilor propuse, gradul de satisfacție al personalului subordonat, respectarea confidențialității informațiilor, acuratețea în raportarea incidentelor, calitatea interacțiunii cu clienții interni, respectarea standardelor de mediu, calitatea instruirii personalului, respectarea procedurilor de urgență, acuratețea în identificarea cauzelor defecțiunilor, calitatea soluțiilor de prevenire a erorilor, respectarea instrucțiunilor de protecție a muncii, calitatea colaborării cu alte departamente.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, adaptabilitate la schimbările din proces, perseverență în atingerea obiectivelor, atenție sporită la detalii, capacitate de a lucra sub presiune, abilitatea de a lua decizii corecte în situații critice, orientare către rezultate, responsabilitate și seriozitate, comunicare eficientă și asertivă, capacitatea de a motiva și coordona o echipă, flexibilitate în gestionarea priorităților, reziliență în fața dificultăților, spirit de observație și atenție la detalii, capacitate de a învăța din experiență, abilitatea de a oferi feedback constructiv, capacitatea de a gestiona conflictele, orientare către siguranță și prevenirea accidentelor, etică profesională și respectarea confidențialității, capacitatea de a lucra independent și de a se auto-organiza, capacitatea de a colabora eficient cu alte departamente.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Cuptoare de tratament termic (incarcare, targuitori, atmosferă controlată), sisteme de răcire (baie de ulei, apă, aer), echipamente de inspecție (durimetru, microscop metalografic, spectrometru), sisteme de control al procesului (PLC, SCADA), utilaje de manipulare a materialelor (grupe, electropneumatice), echipamente de măsură și control (termometre, indicatoare de presiune, cronometre), echipamente de protecție personală (căști, ochelari, măști, echipament de protecție împotriva căldurii), stații de lucru pentru analiza datelor, software de management al producției, echipamente de sudură (dacă este necesară prelucrare suplimentară), echipamente de curățare a suprafețelor (sabotare, vibrație), echipamente de testare non-distructivă (control cu lichide penetrante, ultrasunete)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.