FIȘĂ DE POST TEHNICIAN MINERALURG

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:TEHNICIAN MINERALURG

1.2. Cod C.O.R.:311710

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de proces, geologii, chimistii, personalul de laborator, tehnicienii de întreținere și superiorii ierarhici pentru asigurarea fluxului optim de informații și suport tehnic. Externe: Colaborează cu furnizorii de reactivi și echipamente, laboratoarele de control extern, consultanții specializați și autoritățile de reglementare pentru validare, conformare și îmbunătățire continuă a proceselor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Tehnicianul mineralurg are rolul de a asista inginerul mineralurg în procesul de extracție și prelucrare a minereurilor, contribuind la optimizarea fluxului tehnologic și la controlul calității produselor obținute. Activitatea sa implică monitorizarea echipamentelor, efectuarea de analize de laborator pentru determinarea compoziției chimice a materialelor, respectarea normelor de siguranță și protecție a mediului, precum și participarea la identificarea și soluționarea problemelor tehnice. De asemenea, tehnicianul mineralurg înregistrează date, redactează rapoarte și contribuie la îmbunătățirea eficienței proceselor miniere."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Efectuarea analizelor chimice și fizice ale minereurilor și concentratelor, utilizând tehnici de laborator standard (titrare, gravimetrie, spectrofotometrie).
Monitorizarea și controlul parametrilor procesului de flotare (pH, debit, concentrație de reactivi).
Efectuarea de teste de flotare la scară de laborator pentru optimizarea procesului.
Participarea la determinarea gradului de recuperare a metalelor din minereu.
Verificarea calității produselor finite (concentrate, gangă) conform specificațiilor.
Înregistrarea și interpretarea datelor obținute în urma analizelor și testelor efectuate.
Participarea la elaborarea de rapoarte tehnice privind performanța procesului de îmbogățire.
Monitorizarea echipamentelor de prelucrare a minereurilor (mașini de măcinare, separare, flotare).
Identificarea și raportarea disfuncționalităților echipamentelor către inginerul mineralurg.
Participarea la activitățile de întreținere preventivă a echipamentelor.
Verificarea și calibrarea instrumentelor de măsură și control.
Aplicarea și respectarea normelor de siguranță și protecție a muncii.
Participarea la identificarea și implementarea de soluții pentru îmbunătățirea eficienței procesului de îmbogățire.
Colectarea de probe din diverse etape ale procesului tehnologic.
Participarea la investigarea cauzelor abaterilor de la parametrii normali de funcționare.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii de specialitate, absolvite cu diplomă de bacalaureat, în domeniul minerit, metalurgie sau chimie.
Calificare profesională de Tehnician mineralurg, obținută în urma absolvirii unui curs de calificare autorizat.
Cunoștințe solide de chimie anorganică și mineralogie.
Cunoștințe despre procesele de îmbogățire a minereurilor (flotație, gravitație, separare magnetică).
Cunoștințe despre echipamentele utilizate în procesele de prelucrare a minereurilor.
Abilități de utilizare a instrumentelor de laborator și de interpretare a rezultatelor analizelor.
Cunoștințe de utilizare a calculatorului, în special a programelor de prelucrare a datelor.
Cunoștințe de limba engleză tehnică, constituie un avantaj.
Certificat de absolvire a unui curs de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Atestat de verificare a cunoștințelor în domeniul securității și sănătății în muncă, dacă este cazul.
Permis de conducere, categoria B, constituie un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în domeniul minerit, preferabil în procese de îmbogățire a minereurilor.
Experiență în efectuarea de analize chimice și fizice în laborator, utilizând tehnici standard.
Experiență în monitorizarea și controlul parametrilor procesului de flotare.
Experiență în interpretarea datelor obținute din analizele de laborator și în raportarea rezultatelor.
Experiență în lucrul cu echipamente de laborator și în respectarea procedurilor de siguranță.
Cunoștințe practice despre echipamentele utilizate în procesele de prelucrare a minereurilor, constituie un avantaj.
Experiență în utilizarea programelor de prelucrare a datelor, constituie un avantaj.
Experiență în lucrul în echipă și în raportarea directă către inginerul mineralurg.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și protecție a muncii, obligatorie.
Experiență în lucrul cu software de gestiune a datelor de laborator (LIMS), constituie un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare PC și pachet Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Utilizare de software pentru prelucrarea datelor statistice.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de laborator (balanțe analitice, pH-metre, spectrofotometre).
Cunoștințe de utilizare a software-ului de gestiune a datelor de laborator (LIMS).
Utilizare de software pentru controlul proceselor de flotare.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsurare a durității minereurilor.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de analiză a granulației.
Utilizare de software CAD pentru interpretarea datelor geologice (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a programelor de simulare a proceselor de îmbogățire (avantaj).
Utilizare de echipamente de măsurare a conductivității electrice.
Cunoștințe de utilizare a microscopului optic.
Utilizare de software pentru analiza termică a minereurilor (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de determinare a conținutului de umiditate.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de determinare a conținutului de metale grele.
Utilizare de software pentru generarea de rapoarte tehnice.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de determinare a densității.
Utilizare de software pentru analiza spectrală a minereurilor (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de determinare a conținutului de sulf.
Utilizare de software pentru modelarea proceselor hidraulice (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de determinare a conținutului de fosfor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă.
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Capacitate de a respecta termene limită.
Gândire analitică și atenție la detalii.
Abilitatea de a rezolva probleme.
Adaptabilitate la schimbări.
Organizare și planificare.
Inițiativă și proactivitate.
Responsabilitate și seriozitate.
Capacitate de a învăța rapid.
Abilitatea de a lucra sub presiune.
Orientare către rezultate.
Abilitatea de a lucra independent și în coordonare cu superiorii.
Capacitatea de a oferi feedback constructiv.
Abilitatea de a gestiona conflicte.
Empatie și abilități de relaționare interpersonală.
Etică profesională și discreție.
Abilitatea de a prioritiza sarcini.
Curiozitate științifică și dorință de a învăța continuu.
Abilitatea de a observa și interpreta date.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de analize efectuate corect în raport cu numărul total, acuratețea datelor înregistrate, respectarea termenelor de predare a rapoartelor, numărul de abateri de la specificații, numărul de incidente raportate, eficiența utilizării reactivilor, reducerea pierderilor de material, îmbunătățirea preciziei proceselor, respectarea normelor de siguranță, numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, reducerea timpului de răspuns la solicitări, optimizarea consumului de energie, minimizarea deșeurilor, îmbunătățirea calității datelor, respectarea procedurilor de control al calității, reducerea costurilor de operare, numărul de erori identificate și corectate, respectarea programului de mentenanță, îmbunătățirea fluxului de lucru.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor standard de operare, acuratețea în înregistrarea datelor, respectarea normelor de siguranță, calitatea rapoartelor tehnice, corectitudinea interpretării rezultatelor analitice, eficiența comunicării cu superiorii și colegii, respectarea termenelor de predare a rezultatelor, capacitatea de a identifica și raporta abaterile, abilitatea de a lucra în condiții de presiune, respectarea confidențialității datelor, capacitatea de a oferi soluții la problemele întâmpinate, contribuția la îmbunătățirea proceselor, inițiativa în identificarea oportunităților de optimizare, aplicarea cunoștințelor tehnice, respectarea eticii profesionale, capacitatea de a învăța din experiență, adaptabilitatea la schimbări, implicarea în activitățile de îmbunătățire continuă, calitatea interacțiunii cu personalul din alte departamente, capacitatea de a lucra independent.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de siguranță, atenție la detalii, comunicare eficientă, lucru în echipă, rezolvarea problemelor, adaptabilitate, inițiativă, organizare, responsabilitate, orientare către rezultate, etică profesională, gestionarea timpului, capacitatea de a învăța, flexibilitate, perseverență, atenție la calitate, gestionarea stresului, respectarea confidențialității, proactivitate, gestionarea conflictelor, capacitatea de a lucra sub presiune, respectarea regulilor, cooperare, gestionarea schimbărilor, încredere în sine, capacitatea de a oferi feedback constructiv, respectarea termenelor limită, capacitatea de a prioritiza sarcinile, capacitatea de a asculta și înțelege, capacitatea de a lua decizii corecte, capacitatea de a se adapta la diferite stiluri de lucru, capacitatea de a contribui la un mediu de lucru pozitiv.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Microscoape optice, microscoape electronice, spectrofotometre, cromatografe (de gaze, lichide), analizatoare de fluorescență, balanțe analitice, autoclavă, cuptoare de uscare, centrifuge, echipamente de preparare a probelor (mașini de măcinare, mojar și pistil, filtre), echipamente de amestecare, pH-metru, conductometru, titrator automat, echipamente de ventilație (hotte chimice), echipamente de protecție personală (mănuși, ochelari de protecție, mască), software de analiză a datelor, computere, imprimante, echipamente de calibrare, pompe de dozare, reactoare chimice, echipamente de monitorizare a mediului..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.