FIȘĂ DE POST TEHNICIAN PROIECTANT MINIER

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:TEHNICIAN PROIECTANT MINIER

1.2. Cod C.O.R.:311708

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de proiect, geologii, specialiștii în ventilație, echipele de producție și personalul de siguranță pentru a asigura respectarea specificațiilor tehnice și a normelor de siguranță. Sprijină inginerii șefi în elaborarea și revizuirea planurilor de exploatare. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente miniere, laboratoarele de geotehnică și consultanții externi pentru obținerea de date și soluții specializate. Interacționează cu autoritățile de reglementare pentru aprobarea proiectelor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Tehnician proiectant minier cu atribuții de elaborare și verificare a documentației tehnice necesară proiectării lucrărilor miniere, conform normelor și reglementărilor în vigoare. Responsabilități principale includ realizarea de calcule de stabilitate, trasarea lucrărilor, dimensionarea echipamentelor, întocmirea de scheme și desene tehnice, precum și verificarea acestora. Colaborează cu inginerii proiectanți pentru optimizarea soluțiilor tehnice și asigurarea respectării termenelor și bugetelor stabilite. Necesită cunoștințe solide de geologie, minergie și geometrie inginerească."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Elaborarea de planuri topografice și geologice pentru amplasarea lucrărilor miniere.
Realizarea de calcule de rezistență a masivului de rocă și a terenului de excavare, utilizând metode analitice și numerice.
Proiectarea și dimensionarea lucrărilor de susținere (grinzi, arce, buloane chimice, etc.) în funcție de condițiile geotehnice.
Calculul volumelor de lucruri de mișcat și de transportat, optimizarea traseelor de transport.
Proiectarea sistemelor de ventilație și drenaj pentru asigurarea condițiilor de lucru optime.
Realizarea de scheme și desene tehnice detaliate ale lucrărilor miniere (tăieturi, galerii, puțuri, etc.).
Verificarea și actualizarea planurilor de lucru, în conformitate cu evoluția procesului minier.
Participarea la elaborarea de studii de fezabilitate pentru proiecte miniere noi.
Colaborarea cu echipele de inginerie civilă și geotehnică pentru integrarea soluțiilor.
Analiza datelor geofizice și geotehnice pentru identificarea zonelor de risc.
Realizarea de trasări pe teren pentru poziționarea exactă a lucrărilor.
Verificarea respectării proiectelor și normelor de siguranță în timpul execuției lucrărilor.
Participarea la ședințe de coordonare tehnică și prezentarea soluțiilor propuse.
Întocmirea de rapoarte tehnice privind stadiul lucrărilor și problemele întâmpinate.
Asigurarea respectării prevederilor legale și a standardelor de calitate în domeniul minier."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii tehnice, specializarea minereu, extracție și prelucrare.
Studii postliceale, specializarea minereu, extracție și prelucrare.
Certificat de calificare profesională, nivel 3, specializarea minereu, extracție și prelucrare.
Diploma de bacalaureat, cu specializarea științele naturii (avantaj).
Cunoștințe solide de geologică, minergie, geometrie inginerească și hidraulică minieră.
Cunoștințe de utilizare a programelor de proiectare asistată de calculator (CAD), precum AutoCAD sau similare.
Cunoștințe de utilizare a programelor de modelare geologică și geotehnică (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsurători topografice și geodezice (avantaj).
Certificat de absolvire a unui curs de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Certificat de atestare a aptitudinilor pentru lucrul în condiții periculoase (dacă este cazul).
Cunoștințe de limba engleză tehnică (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a calculatoarelor și a aplicațiilor office.
Atestat de liberă practică în domeniul minier (dacă este necesar, conform legislației).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în domeniul minier, preferabil în proiectarea lucrărilor miniere.
Experiență în realizarea de planuri topografice și geologice.
Experiență în calculul stabilității masivelor de rocă și a terenului de excavare.
Experiență în proiectarea sistemelor de susținere a lucrărilor miniere.
Experiență în utilizarea programelor de proiectare asistată de calculator (CAD).
Experiență în realizarea de trasări pe teren și verificarea execuției lucrărilor.
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și prezentarea soluțiilor propuse.
Experiență în colaborarea cu echipele de inginerie civilă și geotehnică.
Experiență în interpretarea datelor geofizice și geotehnice.
Experiență în lucrul cu echipamente de măsurători topografice și geodezice (avantaj).
Experiență în redactarea de devize și estimarea costurilor lucrărilor (avantaj).
Experiență în managementul proiectelor miniere (avantaj).
Experiență în lucrul cu baze de date și sisteme de management al informațiilor (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea și operarea eficientă a sistemelor de operare Windows.
Utilizarea avansată a programelor de proiectare asistată de calculator (CAD), precum AutoCAD, MicroStation, sau similare.
Utilizarea programelor de modelare geologică și geotehnică (ex: Surpac, Datamine, Rocscience).
Cunoștințe solide de utilizare a programelor de calcul structural și de stabilitate a masivelor de rocă.
Utilizarea programelor de procesare a datelor topografice și geodezice.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsurători topografice și geodezice (distanțometre, teodolite, nivele laser).
Utilizarea programelor de procesare a datelor geofizice (ex: interpretarea seismografilor, gravimetrelor).
Cunoștințe de utilizare a programelor de baze de date (ex: Microsoft Access, SQL).
Utilizarea eficientă a aplicațiilor Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Cunoștințe de utilizare a programelor de vizualizare 3D (ex: SketchUp, Blender).
Utilizarea programelor de simulare a fluxului de aer și a ventilației în mine.
Cunoștințe de utilizare a programelor de analiză a riscurilor în domeniul minier.
Utilizarea programelor de management al proiectelor (ex: Microsoft Project).
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de management al informațiilor geografice (GIS).
Utilizarea programelor de analiză statistică (ex: SPSS, R).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsurători geofizice (ex: reflectometre pulsatice).
Utilizarea programelor de optimizare a proceselor miniere.
Cunoștințe de utilizare a platformelor de colaborare online (ex: Microsoft Teams, Slack).
Utilizarea programelor de telemetrie și monitorizare a parametrilor de lucru în mina.
Cunoștințe de utilizare a programelor de automatizare a proceselor miniere.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora eficient cu colegii.
Abilitatea de a comunica clar și concis, atât verbal, cât și în scris.
Orientare către detalii și acuratețe în realizarea sarcinilor.
Capacitatea de a rezolva probleme și de a lua decizii în situații complexe.
Abilitatea de a gestiona timpul și de a prioritiza sarcinile.
Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordarea sarcinilor.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a menține calmul în situații dificile.
Gândire analitică și capacitatea de a interpreta date și informații.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă.
Responsabilitate și seriozitate în realizarea sarcinilor.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
Empatie și capacitatea de a înțelege perspectivele altora.
Creativitate și abilitatea de a găsi soluții inovatoare.
Abilitatea de a motiva și inspira colegii.
Capacitatea de a lua decizii etice și responsabile.
Abilitatea de a se auto-motiva și de a-și stabili obiective clare.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de proiecte miniere finalizate încadrat în buget și termen, gradul de acuratețe a calculelor de stabilitate a masivelor de rocă, numărul de erori identificate în planurile topografice, numărul de deviații față de planul inițial ale lucrărilor miniere, numărul de propuneri de îmbunătățire a proceselor miniere implementate, numărul de rapoarte tehnice întocmite respectând standardele de calitate, numărul de întâlniri cu echipele de lucru desfășurate și concluziile rezultate, numărul de soluții inovatoare pentru optimizarea lucrărilor miniere propuse și implementate, numărul de solicitări de modificare a proiectelor miniere gestionate și rezolvate în timp util, gradul de respectare a normelor de siguranță în timpul realizării proiectelor, numărul de recomandări de îmbunătățire a siguranței implementate, numărul de soluții de reducere a costurilor propuse și implementate, numărul de întârzieri generate de erori din partea tehnicianului, numărul de reclamații din partea echipei de lucru legate de calitatea planurilor, numărul de erori de interpretare a datelor geofizice, numărul de întârzieri cauzate de lipsa de informații din partea altor departamente, numărul de soluții de optimizare a fluxurilor de lucru propuse, numărul de planuri revizuite și aprobate, numărul de rapoarte de progres întocmite la timp, numărul de întâlniri cu clienții sau partenerii desfășurate și feedback-ul primit, numărul de soluții de automatizare a proceselor propuse și implementate.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea calculelor de volum și a estimărilor de costuri, acuratețea planurilor topografice și a profilurilor geologice, claritatea și concizia rapoartelor tehnice, respectarea standardelor de siguranță în proiectare, gradul de optimizare a soluțiilor propuse, calitatea colaborării cu echipele de lucru, eficiența comunicării cu managementul și cu alte departamente, gradul de respectare a termenelor limită, calitatea soluțiilor de automatizare a proceselor, gradul de inovare a propunerilor, calitatea interpretării datelor geofizice, respectarea normelor de protecție a mediului, acuratețea estimărilor de necesități de materiale și echipamente, calitatea prezentării soluțiilor tehnice, gradul de înțelegere a cerințelor clientului, calitatea documentației tehnice, respectarea procedurilor interne, gradul de adaptare la schimbări, calitatea soluțiilor pentru gestionarea riscurilor, acuratețea estimărilor de producție, gradul de respectare a specificațiilor tehnice, calitatea soluțiilor pentru îmbunătățirea eficienței energetice.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea problemelor și propunerea de soluții, atenție la detalii și acuratețe în realizarea proiectelor, capacitate de a lucra în echipă și de a colabora cu diverse specialități, comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă, adaptabilitate la schimbări și la cerințe noi, rezolvarea problemelor, gândire analitică și interpretare corectă a datelor, respectarea termenelor limită, gestionarea eficientă a timpului, orientare către rezultate, proactivitate în identificarea oportunităților de îmbunătățire, responsabilitate și seriozitate în realizarea sarcinilor, capacitate de a primi și oferi feedback constructiv, flexibilitate în abordarea sarcinilor, perseverență în depășirea obstacolelor, abilitatea de a prioritiza sarcinile, capacitatea de a lucra sub presiune, etică profesională, orientare către siguranță, respectarea procedurilor interne, spirit de inițiativă în îmbunătățirea proceselor, capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Stație totală, teodolit, nivel laser, software de modelare geologică (ex: Datamine, Surpac), software de proiectare minieră (ex: MinePlan, Vulcan), software CAD (ex: AutoCAD, MicroStation), software de analiză a stabilității masivelor de rocă (ex: Rocscience Suite), computer performant, plotter, imprimantă, scaner, tableta grafică, software de gestionare a bazelor de date geologice, echipament de protecție personală (cască, ochelari de protecție, bocanci de protecție), software de cartografiere geologică, software de simulare a fluxului de material, software de optimizare a ventilației miniere, echipamente de măsurare a proprietăților materialelor (ex: sclerometru, penetrometru), echipamente de sondare și forare (în timpul vizitelor pe șantier), drone cu senzori (pentru topografie și inspecții), software de analiză a datelor satelitare..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.