FIȘĂ DE POST TEHNICIAN MINIER

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:TEHNICIAN MINIER

1.2. Cod C.O.R.:311707

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de producție pentru planificarea mentenanței, cu șeful de echipă pentru prioritizarea intervențiilor, cu tehnicienii minieri pentru schimbul de informații și suport tehnic, cu personalul de producție pentru coordonarea activităților. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente și piese de schimb pentru asigurarea disponibilității resurselor, cu firmele de inspecție și control pentru verificarea conformității."

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Tehnicianul minier asigură funcționarea eficientă și sigură a utilajelor și instalațiilor din exploatările miniere, efectuând lucrări de întreținere, reparații și modernizări. Monitorizează parametrii tehnici, identifică și remediază defecțiunile, respectând cu strictețe normele de siguranță și protecție a muncii. Colaborează cu inginerii minieri pentru optimizarea proceselor de extracție și contribuie la menținerea unui mediu de lucru sănătos și securizat, conform reglementărilor în vigoare. Este responsabil pentru verificarea periodică a echipamentelor și pentru documentarea activităților desfășurate."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Efectuarea de lucrări de întreținere preventivă și corectivă a utilajelor miniere, inclusiv excavatoare, buldoexcavatoare, camioane, instalații de ventilație și transport.
Diagnosticarea și remedierea defecțiunilor mecanice, electrice și hidraulice ale echipamentelor miniere, utilizând instrumente de diagnosticare și tehnici de depanare.
Verificarea periodică a sistemelor hidraulice, pneumatice și electrice ale utilajelor, asigurând funcționarea conform specificațiilor tehnice.
Efectuarea de reparații la motor, transmisie, sistem de frânare și alte componente ale utilajelor miniere.
Participarea la montarea, demontarea și relocarea utilajelor miniere.
Verificarea și ajustarea parametrilor de funcționare ai instalațiilor de ventilație, conform normelor de siguranță.
Realizarea de lucrări de sudură și tăiere a metalelor, utilizând echipamente specializate.
Interpretarea schemelor electrice și a documentației tehnice pentru diagnosticarea și repararea utilajelor.
Monitorizarea consumului de combustibil și lubrifianți al utilajelor, optimizând procesele pentru reducerea costurilor.
Participarea la verificarea și întreținerea sistemelor de siguranță ale utilajelor, inclusiv dispozitivele de protecție împotriva suprasarcinilor și a coliziunilor.
Înregistrarea precisă a tuturor lucrărilor efectuate, a pieselor de schimb utilizate și a observațiilor referitoare la starea utilajelor, în documentele de evidență.
Colaborarea cu inginerii minieri și cu alți tehnicieni pentru identificarea și implementarea de îmbunătățiri ale proceselor de exploatare.
Respectarea cu strictețe a normelor de siguranță și a procedurilor de lucru, asigurând un mediu de lucru sănătos și securizat.
Participarea la instruiri și perfecționări profesionale pentru a-și îmbunătăți competențele și cunoștințele.
Asigurarea funcționării corecte a sistemelor de monitorizare a utilajelor și raportarea eventualelor anomalii."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Absolvirea liceului cu diplomă de bacalaureat, cu specializarea tehnologică în domeniul electrotehnică, mecanică sau energetică.
Certificat de calificare profesională, nivel 3, în specializarea „Tehnician de întreținere și reparații pentru utilaje și instalații miniere”, obținut în urma unei forme de pregătire profesională.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională pentru tehnicieni minieri, conform cerințelor specifice ale unității de producție.
Permis de acces la locul de muncă în subteran sau la suprafață, în funcție de specificul exploatării miniere.
Certificat de competențe profesionale, eliberat de o autoritate competentă, în specializările relevante pentru activitatea de tehnician minier (ex: sudură, electrică, mecanică).
Dacă este cazul, diplomă de studii superioare de specialitate, cu durata de 2-3 ani, în domeniul ingineriei miniere sau al electro-mecanicii, poate constitui un avantaj.
Cunoștințe solide de desen tehnic și interpretarea schemelor electrice și mecanice.
Cunoștințe de bază privind reglementările de siguranță și sănătate în muncă, specifice activităților miniere.
Atestat de sănătate, care să ateste aptitudinea pentru a lucra în condiții specifice activităților miniere (ex: expunere la praf, zgomot, vibrații).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și control, utilizate în diagnosticarea și repararea utilajelor miniere.
Cunoștințe de limba română, scrise și vorbite, pentru a putea comunica eficient cu colegii și superiorii.
Cunoștințe de utilizare a calculatorului, la un nivel minim necesar pentru a putea utiliza programele de diagnosticare și de management al utilajelor.
Dacă este cazul, cunoștințe de limbi străine (ex: engleză), pentru a putea utiliza documentația tehnică din surse internaționale.
Certificat de absolvire a unui curs de prim ajutor, pentru a putea interveni în situații de urgență.
Dacă este cazul, atestat de specializare în domeniul sudurii, pentru a putea efectua lucrări de reparații și modernizări ale utilajelor miniere."

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în domeniul întreținerii și reparațiilor utilajelor grele, preferabil în industria minieră.
Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor mecanice, electrice și hidraulice ale utilajelor miniere (excavatoare, camioane, instalații de ventilație).
Experiență în efectuarea de lucrări de sudură, tăiere și îndoire a metalelor, utilizând echipamente specializate.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control, pentru verificarea parametrilor de funcționare ai utilajelor miniere.
Experiență în interpretarea schemelor electrice și mecanice, pentru identificarea cauzelor defecțiunilor.
Experiență în utilizarea programelor de diagnosticare a utilajelor, pentru identificarea rapidă a problemelor.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă, specifice activităților miniere.
Experiență în lucrul în echipă, pentru rezolvarea problemelor complexe.
Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP), specifice activităților miniere.
Experiență în completarea corectă a documentelor tehnice, referitoare la lucrările efectuate.
Experiență în lucrul cu utilaje de construcții, reprezintă un avantaj.
Experiență în lucrul cu sisteme de control al utilajelor, reprezintă un avantaj.
Experiență în lucrul cu echipamente de ventilație, reprezintă un avantaj.
Experiență în lucrul cu echipamente de transport, reprezintă un avantaj.
Experiență în lucrul în condiții de mediu dificile (ex: temperaturi ridicate, praf, zgomot), reprezintă un avantaj."

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe solide de mecanică, electricitate și hidraulică.
Abilitatea de a interpreta scheme electrice și mecanice.
Cunoștințe de sudură și lucrări similare.
Cunoștințe privind funcționarea și întreținerea utilajelor miniere (excavatoare, camioane, instalații de ventilație).
Abilitatea de a utiliza instrumente de măsură și control (multimetru, ampermetru, voltmetru, manometru).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de diagnosticare a utilajelor.
Cunoștințe privind reglementările de siguranță și sănătate în muncă specifice activităților miniere.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de protecție personală (EPP).
Abilitatea de a efectua lucrări de reparații la utilaje miniere, respectând specificațiile tehnice.
Cunoștințe de utilizare a programelor de diagnosticare a utilajelor.
Abilitatea de a identifica și remedia defecțiunile la sistemele hidraulice.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de ventilație și de aerare a exploatării.
Abilitatea de a efectua lucrări de întreținere preventivă a utilajelor.
Cunoștințe de utilizare a programelor de gestiune a întreținerii (CMMS).
Cunoștințe de operare a sistemelor de control al utilajelor.
Abilitatea de a efectua sudură cu diverse tipuri de electrozi și gaze.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de ventilație forțată.
Cunoștințe de operare a echipamentelor de transport subteran.
Cunoștințe de utilizare a software-ului de proiectare asistată de calculator (CAD) reprezintă un avantaj.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de management al calității reprezintă un avantaj."

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
Capacitatea de a rezolva probleme complexe sub presiune.
Adaptabilitate la condiții de lucru dificile și variabile.
Responsabilitate și atenție la detalii.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Capacitatea de a respecta regulile și procedurile de siguranță.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii.
Orientare către rezultate și performanță.
Flexibilitate și disponibilitate de a lucra în ture.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
Abilitatea de a lucra în condiții de mediu zgomotos și cu praf.
Spirit de observație și atenție sporită la detalii.
Capacitatea de a gestiona situații de urgență.
Abilitatea de a lucra cu persoane de diferite vârste și niveluri de experiență.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Capacitatea de a lucra în condiții de izolare socială.
Abilitatea de a menține calmul în situații de stres.
Orientare către siguranță și prevenirea accidentelor.
Disponibilitate de a participa la instruiri și perfecționări profesionale.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită."

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de utilaje reparate/întreținute pe schimb, Timp de răspuns la solicitări de intervenție, Număr de defecțiuni prevenite prin mentenanță preventivă, Costul materialelor utilizate pentru reparații, Număr de ore de întrerupere a producției cauzate de defecțiuni, Timp de execuție a lucrărilor de sudură, Număr de accidente de muncă înregistrate, Nivelul de satisfacție al utilizatorilor (utilajelor), Numărul de rapoarte de intervenție completate corect și la timp, Nivelul de conformitate cu procedurile de siguranță, Consumul de energie electrică pe utilaj, Eficiența utilizării materialelor de consum, Numărul de recomandări de îmbunătățire a proceselor, Costul total al mentenanței, Numărul de solicitări de intervenție rezolvate la prima încercare, Durata medie a reparațiilor, Numărul de utilaje care depășesc termenul de funcționare planificat, Nivelul de reducere a timpului de nefuncționare al utilajelor, Numărul de erori în diagnosticarea defecțiunilor, Respectarea bugetului alocat pentru mentenanță."
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea documentației de reparații, Respectarea procedurilor de siguranță în timpul lucrărilor, Acuratețea diagnosticării defecțiunilor, Eficiența comunicării cu echipa de producție, Calitatea sudurilor efectuate, Respectarea termenelor de intervenție, Capacitatea de a identifica cauzele principale ale defecțiunilor, Corectitudinea completării rapoartelor de intervenție, Profesionalismul în interacțiunea cu ceilalți colegi, Capacitatea de a propune soluții inovatoare pentru îmbunătățirea proceselor, Nivelul de implicare în activitățile de îmbunătățire continuă, Respectarea standardelor de calitate, Capacitatea de a lucra în echipă, Abilitatea de a gestiona situații de urgență, Nivelul de adaptabilitate la schimbări, Capacitatea de a învăța din experiență, Respectarea confidențialității informațiilor, Capacitatea de a anticipa problemele, Abilitatea de a lua decizii corecte, Nivelul de responsabilitate asumat."
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, Abilitatea de a lucra sub presiune, Adaptabilitate la condiții de mediu dificile, Atenție sporită la detalii, Respectarea regulilor de siguranță, Capacitatea de a lucra în echipă, Orientare către rezultate, Flexibilitate în program, Capacitatea de a învăța rapid, Spirit de observație, Gestionarea situațiilor de urgență, Menținerea calmului în situații de stres, Orientare către siguranță, Disponibilitate pentru instruiri, Abilitatea de a prioritiza sarcini, Respectarea termenelor limită, Abilitatea de a comunica eficient, Capacitatea de a oferi feedback constructiv, Abilitatea de a gestiona conflicte, Abilitatea de a lua decizii autonome, Abilitatea de a lucra independent, Abilitatea de a rezolva probleme complexe, Abilitatea de a gestiona timpul eficient, Abilitatea de a se adapta la schimbări, Abilitatea de a lucra în condiții de izolare, Abilitatea de a lucra în ture, Abilitatea de a gestiona situații neprevăzute."

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Multimetru, Ampermetru, Voltmeter, Manometru, Pistol de sudură, Aparatură de diagnosticare electronică, Clești de forță, Chei fixe și reglabile, Ciocane, Păstravi, Șurubelnițe, Ciocane de bară, Echipament de protecție personală (cască, ochelari de protecție, mănuși, bocanci de protecție, căști de protecție auditivă), Aparatură de măsurare a gazelor, Detectoare de scurgeri, Aparatură de testare a sudurilor, Aparatură de ridicare și transport (vinci, troliu), Instrumente de măsurare a vibrațiilor, Aparatură de testare a izolației, Instrumente de tăiere și debitare (burghie, discuri abrazive), Echipament de curățare (aspiratoare industriale), Instrumente de calibrare, Aparatură de testare hidraulică.".

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.