FIȘĂ DE POST MAISTRU PRESATOR METALE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:MAISTRU PRESATOR METALE

1.2. Cod C.O.R.:311704

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de producție pentru optimizarea procesului, cu tehnicienii de întreținere pentru remedierea defecțiunilor, cu șefii de echipă pentru alocarea sarcinilor, cu personalul de control calitate pentru asigurarea conformității produselor și cu personalul de producție pentru instruire și supervizare. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru asigurarea calității materialelor, cu firmele de proiectare a matrițelor pentru dezvoltarea de soluții optimizate și cu reprezentanții firmelor de service pentru întreținerea echipamentelor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Maistrul presator metale este responsabil pentru coordonarea și supravegherea procesului de presare a metalelor, asigurând respectarea standardelor de calitate și a procedurilor tehnologice. El/Ea va gestiona echipa de presatori, va monitoriza funcționarea utilajelor, va identifica și remedia defecțiunile minore, va verifica conformitatea produselor finite și va contribui la optimizarea fluxului de lucru. Experiența în domeniul prelucrării metalelor și cunoștințe solide despre tehnicile de presare sunt esențiale. De asemenea, se așteaptă o bună capacitate de comunicare și abilități de conducere."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Planificarea și organizarea activității de presare a metalelor, asigurând respectarea planurilor de producție.
Supravegherea și coordonarea echipei de presatori, oferind instruire și îndrumare.
Monitorizarea funcționării utilajelor de presare (preselor mecanice, hidraulice, cu manivelă) și identificarea eventualelor defecțiuni.
Efectuarea de verificări periodice ale echipamentelor, inclusiv revizii și mentenanță de nivel I.
Controlul calității produselor presate, verificând dimensiunile, forma și finisajul suprafeței, conform specificațiilor tehnice.
Interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de produs pentru a asigura respectarea exactă a cerințelor.
Reglarea parametrilor de presare (forță, viteză, cursă) pentru a optimiza procesul și a obține produsul dorit.
Asigurarea respectării normelor de siguranță în timpul operațiunilor de presare, inclusiv utilizarea echipamentului de protecție personală.
Participarea la analiza cauzelor defecțiunilor și propunerea de soluții pentru îmbunătățirea procesului.
Gestionarea fluxului de materiale și asigurarea disponibilității acestora pentru operațiunile de presare.
Verificarea și înregistrarea datelor referitoare la consumul de energie și materiale.
Participarea la implementarea de noi tehnologii și proceduri de presare.
Colaborarea cu inginerii de producție pentru optimizarea proceselor și rezolvarea problemelor tehnice.
Asigurarea respectării instrucțiunilor de lucru și a procedurilor operaționale standard.
Participarea la instruirea personalului nou angajat în domeniul presării metalelor.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii tehnice, preferabil în domeniul prelucrării metalelor.
Calificare profesională de tipul „Presator metale”, obținută prin urmarea unui curs de calificare.
Certificat de absolvire a unui curs de perfecționare în domeniul presării metalelor (avantaj).
Diplomă de bacalaureat, preferabil cu specializare tehnologică (avantaj).
Certificat de formare profesională în domeniul securității și sănătății în muncă (SSM).
Certificat de atestare a aptitudinilor pentru lucrul la echipamente cu pericol ridicat (dacă este cazul).
Cunoștințe solide de desen tehnic și interpretare a specificațiilor de produs.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și control a calității (șublimetru, micrometru, calibru etc.).
Cunoștințe de bază privind funcționarea și întreținerea utilajelor de presare.
Experiență profesională relevantă în domeniul prelucrării metalelor, preferabil în poziții similare.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 3 ani în prelucrarea metalelor, preferabil în domeniul presării.
Experiență de cel puțin 1 an în rol de presator, cu cunoștințe practice despre diverse tipuri de prese (mecanice, hidraulice, cu manivelă).
Experiență în interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de produs, cu accent pe toleranțe dimensionale și finisaje.
Experiență în reglarea parametrilor de presare (forță, viteză, cursă) pentru a obține produsul dorit, ținând cont de tipul materialului și de geometria piesei.
Experiență în identificarea și remedierea defectelor de presare (fisuri, deformări, urme de refulare).
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control a calității pentru a verifica conformitatea produselor finite.
Experiență în lucrul cu materiale diverse (oțel, aluminiu, cupru, alamă) și cunoașterea particularităților fiecărui material.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și în utilizarea echipamentului de protecție personală.
Experiență în conducerea unei echipe de presatori (avantaj).
Experiență în utilizarea sistemelor de management al producției (ERP) pentru înregistrarea datelor și monitorizarea performanței (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe solide de desen tehnic și citire a pieselor.
Abilitatea de a utiliza instrumente de măsură (micrometre, șublimetre, calibru, etc.).
Cunoștințe despre tipuri de materiale metalice și proprietățile acestora.
Cunoștințe despre procesul de presare a metalelor și factorii care îl influențează.
Cunoștințe despre funcționarea și întreținerea echipamentelor de presare (prese mecanice, hidraulice, cu manivelă).
Abilitatea de a identifica și remedia defectele de presare (fisuri, deformări, urme de refulare).
Cunoștințe de bază despre sistemele hidraulice și pneumatice (dacă este cazul).
Cunoștințe despre normele de siguranță în munca și utilizarea echipamentului de protecție personală.
Cunoștințe despre utilizarea sistemelor de management al producției (ERP) pentru înregistrarea datelor și monitorizarea performanței (avantaj).
Abilități de comunicare și coordonare a activității echipei.
Cunoștințe de utilizare a calculatorului (Microsoft Office – Word, Excel).
Cunoștințe despre utilizarea software-ului de simulare a procesului de presare (dacă este cazul).
Cunoștințe despre utilizarea software-ului CAD/CAM (avantaj).
Abilități de diagnosticare a problemelor tehnice și de găsire a soluțiilor.
Cunoștințe despre metrologie și controlul calității.
Abilități de interpretare a graficelor și a datelor statistice.
Cunoștințe despre principiile Lean Manufacturing (avantaj).
Abilități de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de sudură (dacă este cazul).
Cunoștințe despre principiile de întreținere preventivă a echipamentelor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu colegii.
Capacitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris.
Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
Gândire analitică și abilitatea de a identifica și rezolva probleme.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordare.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și propunerea de soluții.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona stresul.
Abilitatea de a lua decizii corecte și de a asuma răspunderi.
Orientare către detalii și atenție sporită la calitate.
Capacitatea de a motiva și de a coordona o echipă.
Abilitatea de a oferi feedback constructiv.
Disponibilitatea de a învăța și de a se perfecționa continuu.
Abilitatea de a gestiona conflictele într-un mod constructiv.
Empatie și capacitatea de a înțelege perspectivele altora.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient.
Leadership și capacitatea de a influența pozitiv comportamentul colegilor.
Curiozitate și dorință de a explora noi tehnologii și metode de lucru.
Abilitatea de a asculta activ și de a înțelege nevoile celorlalți.
Perseverență și determinare în atingerea obiectivelor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de piese fabricate corect pe schimb, Productivitatea (piese/oră), Rata de rebut (%), Timpul de oprire al echipamentelor (ore/schimb), Numărul de accidente de muncă, Consumul de energie electrică pe piesă, Respectarea toleranțelor dimensionale (%), Numărul de propuneri de îmbunătățire a procesului implementate, Reducerea rebutului prin optimizarea parametrilor de presare (%), Timpul mediu de răspuns la defecțiuni, Nivelul de satisfacție al echipei, Respectarea termenelor de execuție a comenzilor, Reducerea costurilor de producție pe piesă, Numărul de instruiri efectuate pentru personalul din subordine, Nivelul de conformitate cu standardele de calitate (ex: ISO), Numărul de comenzi finalizate în avans față de termenul limită, Reducerea timpului de schimbare a matrițelor, Eficiența utilizării materialelor (reducerea pierderilor), Nivelul de satisfacție al clienților (în legătură cu calitatea produselor).
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea documentației de producție, Respectarea procedurilor de siguranță, Capacitatea de a diagnostica rapid problemele de presare, Eficiența comunicării cu echipa de producție, Abilitatea de a optimiza parametrii de presare, Nivelul de implicare în îmbunătățirea continuă, Capacitatea de a instrui și superviza personalul, Calitatea rapoartelor de producție, Abilitatea de a rezolva probleme complexe, Nivelul de colaborare cu alte departamente, Capacitatea de a gestiona situații de urgență, Respectarea termenelor de livrare, Nivelul de atenție la detalii, Capacitatea de a lua decizii în condiții de presiune, Abilitatea de a identifica oportunități de reducere a costurilor, Nivelul de profesionalism în interacțiunile cu clienții, Capacitatea de a anticipa problemele și de a găsi soluții preventive, Abilitatea de a promova o cultură a siguranței, Nivelul de implicare în activitățile de audit intern, Capacitatea de a adapta procesele la cerințele clienților.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și implementarea de soluții pentru optimizarea procesului de presare, Capacitatea de a lucra independent și în echipă, Abilitatea de a gestiona situații de urgență și de a lua decizii rapide, Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită, Abilitatea de a comunica eficient cu personalul din subordine și cu alte departamente, Capacitatea de a motiva și de a conduce o echipă, Abilitatea de a oferi feedback constructiv și de a gestiona conflicte, Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordare, Gândire analitică și abilitatea de a rezolva probleme complexe, Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor, Abilitatea de a gestiona stresul și de a lucra sub presiune, Capacitatea de a lua decizii corecte și de a asuma răspunderi, Orientare către detalii și atenție sporită la calitate, Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient, Perseverență și determinare în atingerea obiectivelor, Abilitatea de a învăța și de a se perfecționa continuu, Abilitatea de a asculta activ și de a înțelege nevoile celorlalți, Curiozitate și dorință de a explora noi tehnologii și metode de lucru, Abilitatea de a colabora cu furnizorii pentru a optimiza materialele, Abilitatea de a transmite cunoștințe și expertiză personalului mai puțin experimentat.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Presă de forjat cu acționare mecanică, Presă de forjat cu acționare hidraulică, Presă de forjat cu acționare pneumatică, Matrițe de forjat, Sisteme de încălzire (cuptoare, incinte de tratament termic), Echipamente de control al calității (microscop metalografic, durimetre, echipamente de măsurare dimensională), Sisteme de lubrifiere, Pompe hidraulice, Compresoare de aer, Sisteme de ventilație, Echipamente de protecție personală (căști, ochelari, mănuși, bocanci), Software de monitorizare a procesului de producție, Sisteme de control numeric (CNC), Dispozitive de ridicare și transport (crană, palan), Echipamente de sudură (în funcție de necesități), Echipamente de curățare și degresare, Echipamente de diagnosticare a defecțiunilor preselor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.