FIȘĂ DE POST MAISTRU MINIER

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:MAISTRU MINIER

1.2. Cod C.O.R.:311703

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de mina pentru planificarea fațărilor, cu șeful de tură pentru alocarea resurselor, cu echipa de mineri pentru execuția lucrărilor, cu personalul de siguranță pentru respectarea normelor, cu inginerul geolog pentru interpretarea datelor geologice și cu personalul de mentenanță pentru asigurarea funcționării utilajelor. Externe: Colaborează cu reprezentanții autorităților de control (ISCIR, ITM), cu furnizorii de utilaje și materiale, cu subcontractanții pentru lucrări speciale și cu consultanții externi pentru probleme specifice.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Maistrul minier are rolul de a coordona și superviza activitățile desfășurate de echipa de mineri, asigurând respectarea procedurilor tehnologice și a normelor de siguranță în timpul lucrărilor de extracție. Responsabilitățile includ planificarea și organizarea fluxului de lucru, controlul calității producției, identificarea și remedierea eventualelor probleme tehnice, precum și instruirea personalului. De asemenea, maistrul minier este responsabil pentru optimizarea proceselor de lucru și pentru atingerea obiectivelor de producție, contribuind la buna funcționare a întregului proces de exploatare a zăcămintelor."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Planificarea și organizarea activităților de față a lucrărilor de exploatare, conform planului de producție și a prevederilor tehnologice.
- Supravegherea și coordonarea echipei de mineri în timpul lucrărilor de față, asigurând respectarea procedurilor de lucru și a normelor de siguranță.
- Monitorizarea și controlul parametrilor tehnologici (de exemplu, avansul față, debitul de aer, umiditatea rocii) și ajustarea acestora pentru optimizarea procesului de exploatare.
- Verificarea și asigurarea funcționării corecte a utilajelor și instalațiilor utilizate în procesul de față (de exemplu, mașini de tăiat, transportoare cu bandă, sisteme de ventilație).
- Identificarea și remedierea promptă a defecțiunilor tehnice apărute la utilaje și instalații, minimizând timpul de oprire a lucrărilor.
- Asigurarea respectării reglementărilor privind stabilitatea terenului și prevenirea accidentelor (de exemplu, monitorizarea tasărilor, stabilizarea fațelor).
- Efectuarea controalelor periodice ale calității producției (de exemplu, determinarea conținutului de substanțe utile, dimensionarea fragmentelor).
- Elaborarea de rapoarte zilnice/săptămânale privind evoluția lucrărilor, consumul de materiale, problemele întâmpinate și propuneri de îmbunătățire.
- Participarea la instruirea personalului nou angajat și la perfecționarea continuă a echipei, asigurând cunoașterea procedurilor și a normelor de siguranță.
- Aplicarea măsurilor de control a calității, conform instrucțiunilor tehnologice și a standardelor în vigoare.
- Asigurarea respectării prevederilor privind protecția mediului în timpul desfășurării lucrărilor de față.
- Verificarea și actualizarea schemelor de ventilație și a planurilor de evacuare în caz de urgență.
- Gestionarea eficientă a materialelor de lucru și a consumurilor de energie, contribuind la reducerea costurilor de producție.
- Colaborarea cu inginerii de mina și cu personalul tehnic superior pentru rezolvarea problemelor complexe și pentru optimizarea proceselor de lucru.
- Asigurarea respectării prevederilor legale privind sănătatea și securitatea în muncă, prevenind apariția accidentelor și a bolilor profesionale.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Absolvirea studiilor medii de specialitate (miner, mecanic, electromecanic, etc.).
- Diplomă de bacalaureat.
- Certificat de calificare profesională – Maistru minier (eliberat de o unitate autorizată).
- Certificat de absolvire a cursului de pregătire profesională în domeniul minier (conform legislației în vigoare).
- Certificat de examinare a cunoștințelor și aptitudinilor pentru lucrul în condiții periculoase (pentru posturile care implică lucrul în subteran).
- Certificat de competență profesională – Maistru minier (conform standardelor specifice).
- Avize și autorizații specifice, conform legislației în vigoare (de exemplu, aviz de supraveghere, autorizație de lucrul cu explozivi).
- Cursuri de perfecționare profesională în domeniul minier (de exemplu, siguranța în exploatare, managementul calității, protecția mediului).
- Cunoștințe de limba engleză tehnică (nivel minim – citire documentație).
- Atestat de formare profesională în domeniul securității și sănătății în muncă.
- Cunoștințe de operare pe calculator (Microsoft Office).
- Experiență profesională relevantă în domeniul minier (minim 3 ani).

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență minimă de 5 ani în exploatarea zăcămintelor minerale, din care cel puțin 3 ani în poziții de conducere sau supervizare.
- Experiență în coordonarea echipelor de mineri și în gestionarea fluxului de lucru în timpul operațiunilor de față.
- Cunoștințe practice privind utilizarea utilajelor și instalațiilor miniere (de exemplu, mașini de tăiat, transportoare cu bandă, sisteme de ventilație).
- Experiență în interpretarea planurilor de față și a schemelor de ventilație.
- Experiență în aplicarea procedurilor de siguranță și în prevenirea accidentelor în subteran sau la suprafață.
- Cunoștințe practice privind metodele de stabilizare a terenului și de control al tasărilor.
- Experiență în elaborarea de rapoarte tehnice privind evoluția lucrărilor și consumul de materiale.
- Experiență în identificarea și remedierea defecțiunilor tehnice la utilaje și instalații miniere.
- Experiență în gestionarea resurselor umane și în motivarea echipei de mineri.
- Experiență în aplicarea tehnicilor de management al calității și în îmbunătățirea proceselor de lucru.
- Experiență în utilizarea software-urilor specifice domeniului minier (de exemplu, software de planificare a fațărilor, software de monitorizare a condițiilor de lucru).
- Experiență în lucrul cu documentație tehnică și în respectarea reglementărilor legale în domeniul minier.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Cunoașterea profundă a proceselor tehnologice de exploatare a zăcămintelor minerale.
- Interpretarea planurilor de față, a schemelor de ventilație și a altor documente tehnice.
- Cunoștințe avansate privind utilizarea și întreținerea utilajelor miniere (mașini de tăiat, transportoare cu bandă, sisteme de ventilație).
- Aplicarea procedurilor de siguranță în exploatare și prevenirea riscurilor profesionale.
- Capacitatea de a identifica și remedia defecțiunile tehnice la echipamentele miniere.
- Cunoștințe de geometrie descriptivă și trigonometrie.
- Abilitatea de a efectua calcule de volum și de a determina cantitățile de materiale excavate.
- Cunoștințe de hidrogeologie și de drenaj al apelor subterane.
- Cunoștințe de minergie a rocilor și de stabilizare a terenului.
- Operare PC – nivel avansat (Microsoft Office).
- Utilizarea software-urilor specifice domeniului minier (ex: software de planificare a fațărilor, software de monitorizare a condițiilor de lucru).
- Cunoștințe de limba engleză tehnică (citire documentație, comunicare).
- Interpretarea datelor geofizice și geochimice.
- Capacitatea de a lucra cu sisteme de control automatizat al utilajelor miniere.
- Cunoștințe de metrologie și de control al calității materialelor.
- Utilizarea instrumentelor de măsură specifice domeniului minier (ex: teodolit, nivel laser, distanțometru).
- Abilitatea de a utiliza sisteme de comunicații radio și de a coordona echipe de lucru în condiții dificile.
- Cunoștințe de prim ajutor și de acordarea primului ajutor în caz de accidente.
- Capacitatea de a lucra cu hărți topografice și de a determina coordonatele geografice.
- Cunoștințe de protecția mediului și de gestionarea deșeurilor miniere.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Capacitatea de a conduce și motiva o echipă de mineri.
- Abilitatea de a lua decizii rapide și eficiente în situații de urgență.
- Capacitatea de a comunica clar și concis, atât verbal, cât și în scris.
- Abilitatea de a rezolva probleme complexe și de a găsi soluții inovatoare.
- Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
- Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi compromisuri.
- Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu alte departamente.
- Abilitatea de a asculta activ și de a înțelege perspectivele altora.
- Capacitatea de a oferi feedback constructiv și de a accepta critică.
- Abilitatea de a se adapta la schimbări și de a învăța rapid.
- Capacitatea de a iniția și de a implementa îmbunătățiri în procesele de lucru.
- Abilitatea de a identifica și de a gestiona riscurile.
- Capacitatea de a planifica și de a organiza activități.
- Abilitatea de a delega sarcini și de a monitoriza progresul.
- Capacitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă.
- Abilitatea de a construi și menține relații profesionale.
- Capacitatea de a demonstra integritate și etică profesională.
- Abilitatea de a respecta regulile și procedurile de siguranță.
- Capacitatea de a gestiona stresul și de a menține o atitudine pozitivă.
- Abilitatea de a învăța din experiență și de a se dezvolta profesional.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: - Volum de față extras pe tură, Nivel de siguranță a lucrărilor (număr de abateri de la normă), Număr de incidente/accidente cu încetare a lucrului, Consum specific de explozivi, Productivitate medie a utilajelor miniere, Nivel de îndeplinire a planului de producție, Număr de solicitări de intervenție din partea echipei, Nivel de respectare a prevederilor de mediu, Costuri de producție pe tonă de material extras, Timp de răspuns la solicitări de urgență, Nivel de îndeplinire a obiectivelor de calitate a materialului extras, Număr de propuneri de îmbunătățire a proceselor, Nivel de reducere a pierderilor de material, Nivel de respectare a planului de mentenanță a utilajelor, Număr de ore lucrate fără incidente, Nivel de îndeplinire a termenelor limită pentru finalizarea lucrărilor, Număr de ore de instruire a echipei, Nivel de reducere a consumului de energie, Nivel de satisfacție a echipei.
6.2. Indicatori Calitativi: - Calitatea planificării fațărilor, Respectarea procedurilor de siguranță în exploatare, Eficiența comunicării cu echipa, Calitatea raportării incidentelor, Gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Capacitatea de a gestiona situații de urgență, Abilitatea de a motiva echipa, Nivelul de cunoaștere a legislației în domeniu, Capacitatea de a lua decizii în condiții de incertitudine, Gradul de respectare a termenelor limită, Calitatea relațiilor cu alte departamente, Nivelul de inițiativă în identificarea problemelor, Capacitatea de a oferi feedback constructiv, Abilitatea de a gestiona conflicte, Gradul de adaptabilitate la schimbări, Nivelul de profesionalism în interacțiunile cu superiorii, Nivelul de respectare a normelor de etică profesională, Capacitatea de a identifica și atenua riscurile, Nivelul de implicare în instruirea personalului, Calitatea documentației tehnice.
6.3. Indicatori Comportamentali: - Abilitatea de a lua inițiativă și de a propune soluții, Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită, Abilitatea de a comunica eficient cu echipa și cu alte departamente, Capacitatea de a lua decizii rapide și eficiente în situații de urgență, Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții de compromis, Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu alți colegi, Abilitatea de a motiva și de a conduce o echipă de mineri, Abilitatea de a demonstra leadership și de a influența pozitiv comportamentul colegilor, Abilitatea de a se adapta la schimbări și de a învăța rapid, Abilitatea de a rezolva probleme complexe și de a găsi soluții inovatoare, Abilitatea de a gestiona riscurile și de a preveni accidentele, Abilitatea de a demonstra integritate și etică profesională, Abilitatea de a respecta regulile și procedurile de siguranță, Abilitatea de a gestiona stresul și de a menține o atitudine pozitivă, Abilitatea de a asculta activ și de a înțelege perspectivele altora, Abilitatea de a oferi feedback constructiv și de a accepta critică, Abilitatea de a iniția și de a implementa îmbunătățiri în procesele de lucru.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
- Teodolite, Nivelă laser, Stație totală, GPS, Aparatură de măsurare a gazelor (metan, oxigen, dioxid de carbon), Detector de căderi de rocă, Echipament de protecție personală (cască, lampă frontală, bocanci de protecție, centură de siguranță, respirator), Stație de comunicații radio, Telefon mobil, Software de modelare geologică și de proiectare a fațărilor, Tableta grafică, Calculator portabil, Instrumente de măsură (ruletă, șubler, micrometru), Aparatură de control al umidității, Aparatură de monitorizare a vibrațiilor, Echipament de prim ajutor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.