FIȘĂ DE POST LABORANT STRUCTURA MACROSCOPICA SI MICROSCOPICA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:LABORANT STRUCTURA MACROSCOPICA SI MICROSCOPICA

1.2. Cod C.O.R.:311701

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu patologiștii, tehnicienii de laborator, personalul de anatomie patologică, personalul de la recepție și arhivare, pentru asigurarea fluxului eficient al probelor și a acurateței datelor. Colaborează cu personalul de întreținere pentru funcționarea optimă a echipamentelor. Externe: Colaborează cu personalul medical din alte departamente pentru clarificări privind probele și solicitările. Colaborează cu furnizorii de reactivi și echipamente pentru asigurarea stocului și suport tehnic.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Laborantul structură macroscopică și microscopică are rolul de a asista personalul de specialitate în efectuarea analizelor de laborator, utilizând tehnici macro și microscopice. Activitatea presupune pregătirea probelor, efectuarea observațiilor, înregistrarea datelor și curățenia echipamentelor. De asemenea, laborantul asigură respectarea procedurilor standard de lucru și a normelor de siguranță, contribuind la acuratețea și fiabilitatea rezultatelor obținute în vederea diagnosticării și monitorizării stării de sănătate a pacienților."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Pregătirea probelor biologice și patologice pentru examinare microscopică, incluzând fixarea, încorporarea în parafină, secționarea și colorarea.
Realizarea tehnicilor de colorație hematoxilină-eozină (HE) și alte colorații speciale conform procedurilor standardizate.
Identificarea artefactelor și a anomaliilor structurale în preparatele histologice și citologice.
Asigurarea calității preparatelor prin verificarea aderenței la proceduri și standarde.
Documentarea precisă a procedurilor efectuate și a observațiilor făcute în registrele de laborator.
Curățarea și întreținerea echipamentelor de laborator, inclusiv microscoape, secționatoare și coloratoare.
Calibrarea instrumentelor de măsură și verificarea funcționării corecte a acestora.
Pregătirea reactivilor și a soluțiilor de lucru, respectând instrucțiunile și normele de siguranță.
Asigurarea stocării corecte a reactivilor și a materialelor biologice, respectând termenele de valabilitate.
Participarea la controlul de calitate al materialelor și al proceselor de laborator.
Identificarea și raportarea disfuncționalităților echipamentelor și a problemelor de calitate.
Asistarea medicului anatomopatolog în efectuarea examenului citologic și histopatologic.
Arhivarea și gestionarea eficientă a blocurilor de parafină și a frotiurilor.
Respectarea strictă a normelor de igienă și a măsurilor de prevenire a infecțiilor.
Participarea la instruiri și perfecționări profesionale pentru îmbunătățirea competențelor."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, cu diplomă de bacalaureat.
Calificare profesională de Laborant structură macroscopică și microscopică, obținută în urma absolvirii unui curs autorizat și recunoscut.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională în domeniul anatomiei patologice (avantaj).
Cunoștințe de biologie, chimie și fiziologie umană.
Cunoștințe de utilizare a tehnicilor de microscopie optică și electronică (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a programelor de prelucrare a datelor (ex: Microsoft Office).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de laborator specifice anatomiei patologice (ex: secționatoare, coloratoare, microscoape).
Cunoștințe de bune practici de laborator (BPL).
Cunoștințe de igienă și securitate în laborator.
Abilități de observație și atenție la detalii.
Capacitate de a lucra în echipă.
Responsabilitate și acuratețe în efectuarea sarcinilor.
Disponibilitate pentru a urma cursuri de perfecționare profesională.
Certificat de securitate și sănătate în muncă, în vigoare.
Certificat de absolvire a unui curs de prim ajutor, în vigoare (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în laborator de anatomie patologică, în activități de pregătire a probelor pentru examen microscopic.
Experiență în efectuarea tehnicilor de colorație HE și alte colorații speciale, respectând protocoalele standard.
Experiență în utilizarea echipamentelor de laborator specifice anatomiei patologice (secționatoare, coloratoare, microscoape).
Experiență în arhivarea și gestionarea blocurilor de parafină și frotiurilor.
Experiență în documentarea precisă a procedurilor efectuate și a observațiilor făcute.
Experiență în aplicarea măsurilor de igienă și securitate în laborator.
Experiență în identificarea artefactelor și a anomaliilor structurale în preparatele histologice și citologice (avantaj).
Experiență în controlul calității materialelor și a proceselor de laborator (avantaj).
Experiență în utilizarea programelor de prelucrare a datelor (ex: Microsoft Office) pentru înregistrarea datelor și generarea de rapoarte (avantaj).
Experiență în colaborarea cu personalul medical pentru interpretarea rezultatelor examenelor histopatologice (avantaj).
Experiență în participarea la instruiri și perfecționări profesionale în domeniul anatomiei patologice (avantaj).
Experiență în lucrul cu echipamente de microscopie electronică (avantaj).
Experiență în lucrul cu sisteme de management al informațiilor de laborator (LIMS) (avantaj).
Experiență în aplicarea principiilor bune practici de laborator (BPL) (avantaj).
Experiență în lucrul cu materiale biologice periculoase, respectând procedurile de siguranță (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare calculator și utilizare avansată a suitei Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Utilizarea software-ului specific pentru procesarea imaginilor microscopice (ex: ImageJ, HALO).
Cunoașterea și utilizarea sistemelor de management al informațiilor de laborator (LIMS).
Utilizarea echipamentelor de laborator specifice anatomiei patologice: secționatoare, coloratoare automate, microscoape optice și electronice.
Calibrarea și întreținerea echipamentelor de laborator.
Aplicarea tehnicilor de colorație HE și alte colorații speciale, respectând protocoalele standard.
Pregătirea probelor tisulare pentru examen microscopic: fixare, încorporare în parafină, secționare, montare.
Tehnici de microscopie: iluminare, focalizare, utilizarea lentilelor.
Interpretarea rezultatelor colorărilor histochimice și imunohistochimice.
Aplicarea principiilor de control al calității în laborator.
Documentarea precisă a procedurilor și a rezultatelor.
Utilizarea software-ului de gestionare a datelor de laborator.
Aplicarea măsurilor de siguranță în laborator, inclusiv manipularea materialelor periculoase.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Cunoașterea procedurilor de decontaminare a materialelor biologice.
Utilizarea echipamentelor de sterilizare (autoclave).
Aplicarea principiilor bune practici de laborator (BPL).
Utilizarea echipamentelor de măsurare a dimensiunilor (micrometre).
Cunoașterea și aplicarea normelor de acreditare a laboratorului (ex: ISO).
Utilizarea echipamentelor de arhivare a probelor (ex: congelatoare).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Atenție sporită la detalii și acuratețe în efectuarea sarcinilor.
Capacitate de a lucra independent și în echipă.
Organizare și planificare eficientă a activităților.
Comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită.
Gestionarea eficientă a stresului și a presiunii.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Abilități de rezolvare a problemelor și luare a deciziilor.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Capacitate de a lucra sub supraveghere și de a solicita ajutor când este necesar.
Abilități de observare și analiză a datelor.
Capacitate de a colabora cu colegii din alte departamente.
Gestionarea conflictelor într-un mod constructiv.
Empatie și înțelegere a nevoilor pacienților și ale altor membri ai echipei.
Abilități de negociere și persuasiune.
Gestionarea timpului și a resurselor.
Capacitate de a lucra în condiții de mediu de laborator.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de blocuri de parafină procesate pe zi, Numărul de frotiuri preparate pe zi, Numărul de colorări histologice efectuate corect pe zi, Rata de eroare a secționării, Timpul mediu de procesare a unei probe, Numărul de probe procesate respectând termenele limită, Numărul de erori de etichetare a probelor, Rata de conformitate cu procedurile standard de lucru, Numărul de audituri interne/externe în care s-au identificat deficiențe, Numărul de probe respinse din cauza erorilor de laborator, Timpul de răspuns la solicitările de informații din partea medicilor, Numărul de rapoarte de neconformitate generate, Rata de utilizare eficientă a reactivilor, Numărul de instruiri de specialitate absolvite, Rata de participare la îmbunătățirea proceselor de laborator, Numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, Timpul de reacție la situații de urgență, Nivelul de satisfacție al utilizatorilor (medici, pacienți), Rata de respectare a normelor de siguranță a muncii, Nivelul de respectare a procedurilor de control al calității.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea descrierilor macroscopice ale probelor, Calitatea secțiunilor histologice (grosime, artefacte), Corectitudinea colorării histologice (intensitate, specificitate), Claritatea și completitudinea rapoartelor de laborator, Respectarea protocoalelor de fixare a probelor, Calitatea etichetării probelor (corectitudine, lizibilitate), Respectarea lanțului de custodie a probelor, Conformitatea cu standardele de control al calității, Respectarea procedurilor de siguranță a muncii, Calitatea comunicării cu personalul medical, Respectarea confidențialității datelor pacientului, Eficiența fluxului de lucru în laborator, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Respectarea termenelor de predare a rezultatelor, Calitatea documentației de laborator, Gradul de înțelegere a termenilor medicali, Nivelul de atenție la detalii, Capacitatea de a identifica anomalii, Calitatea interacțiunii cu pacienții (dacă este cazul), Respectarea procedurilor de decontaminare a materialului biologic.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de lucru standard, Atenție sporită la detalii și acuratețe, Capacitatea de a lucra sub presiune, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Respectarea termenelor limită, Capacitatea de a lucra în echipă, Abilitatea de a comunica eficient, Inițiativă și proactivitate, Adaptabilitate la schimbări, Rezolvarea problemelor, Gestionarea stresului, Respectarea confidențialității, Capacitatea de a învăța rapid, Responsabilitate și seriozitate, Capacitatea de a lucra independent, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Respectarea normelor de igienă și siguranță, Capacitatea de a identifica și raporta erori, Abilitatea de a menține un mediu de lucru organizat, Capacitatea de a colabora cu alte departamente.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Microtom, Criostat, Coloratoare automate, Citometru, Microscop optic, Microscop electronic, Aparat de fixare a probelor, Aparat de uscare a probelor, Aparat de parafina, Aparat de etichetare, Balanță analitică, Centrifugă, Autoclava, Aparat de distilare, Aparat de măsurare a pH-ului, Măgăre, Pipete, Bisturiu, Lame de ras, Pensete, Foarfece, Recipiente de colectare, Etichete, Materiale de curățare, Echipament de protecție personală (halat, mănuși, ochelari de protecție, mască)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.