FIȘĂ DE POST MAISTRU LA FABRICAREA MUNITIEI

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:MAISTRU LA FABRICAREA MUNITIEI

1.2. Cod C.O.R.:311609

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șefii de echipă, tehnicienii producției, personalul de calitate, inginerii de proces, personalul de întreținere și departamentul de aprovizionare pentru optimizarea fluxului de producție și asigurarea respectării specificațiilor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime, reprezentanții autorităților de control (ISCIR, ITM) și potențiali clienți pentru a asigura conformitatea cu reglementările și cerințele de calitate.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

„Maistrul la fabricarea muniției este responsabil pentru supravegherea și coordonarea procesului de producție a muniției, asigurând respectarea strictă a procedurilor tehnologice, a normelor de siguranță și a standardelor de calitate. Principalele atribuții includ verificarea materialelor prime, monitorizarea operațiunilor de asamblare și controlul calității produsului finit. De asemenea, maistrul trebuie să identifice și să remedieze eventualele defecțiuni, să instruiască personalul subordonat și să contribuie la îmbunătățirea continuă a procesului de fabricație, în conformitate cu reglementările interne și cu cele legale în vigoare.”

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Supravegherea fluxului tehnologic de fabricație a munițiilor, de la recepția materiilor prime până la produsul finit.
Verificarea conformității materialelor prime (inițiativa, explozivi, corpuri de proiectil, capsulă) cu specificațiile tehnice.
Controlul parametrilor procesului de fabricație (temperatura, presiune, umiditate, turație) conform fișelor tehnologice.
Monitorizarea performanțelor echipamentelor de producție (presatoare, încărcătoare, ambalatoare) și inițierea procedurilor de mentenanță preventivă.
Asigurarea respectării normelor de siguranță în zona de producție, inclusiv verificarea sistemelor de ventilație și a echipamentelor de protecție.
Controlul calității produselor semifinite și finite, prin realizarea de teste funcționale (presiune, precizie, distanță) și vizuale.
Interpretarea rezultatelor analizelor de laborator și implementarea măsurilor corective în caz de abateri de la specificații.
Gestionarea și optimizarea stocurilor de materii prime și produse finite, minimizând pierderile și asigurând continuitatea producției.
Instruirea și supervizarea personalului de producție, asigurând respectarea procedurilor de lucru și a normelor de siguranță.
Identificarea și rezolvarea problemelor tehnice apărute în timpul procesului de fabricație, utilizând instrumente de diagnosticare și analiză.
Participarea la elaborarea și revizuirea procedurilor tehnologice, a instrucțiunilor de lucru și a specificațiilor tehnice.
Raportarea către superiorul direct a progresului producției, a problemelor întâmpinate și a propunerilor de îmbunătățire.
Verificarea documentației tehnice (procese verbale, rapoarte de control, certificate de conformitate) și asigurarea corectitudinii și completitudinii acesteia.
Participarea la investigații privind accidente de muncă sau incidente, identificând cauzele și propunând măsuri de prevenție.
Asigurarea respectării reglementărilor legale și a standardelor de calitate aplicabile în domeniul fabricației munițiilor.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii tehnice, preferabil în domeniul chimiei, metalurgiei sau mecanică.
Calificare profesională de tipul "Maistru-fabricant" obținută prin absolvirea unui curs de calificare autorizat.
Certificat de absolvire a unui curs de perfecționare în domeniul fabricației munițiilor, cu accent pe siguranța în munca și protecția mediului.
Certificat de atestare a aptitudinilor pentru lucrul cu explozivi, eliberat de autoritatea competentă.
Diploma de bacalaureat, preferabil cu specializarea științele naturii.
Cunoștințe solide de chimie, balistică și tehnologia fabricației munițiilor.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și control a parametrilor tehnologici.
Cunoștințe de utilizare a calculatorului și a programelor de gestiune a producției.
Cunoștințe de limba engleză tehnică, pentru consultarea documentației tehnice.
Atestat de securitate și sănătate în muncă, valabil.
Certificat de avizare psihologică, conform legislației în vigoare.
Experiență profesională relevantă în domeniul fabricației munițiilor, de minim 3 ani.
Cunoștințe privind reglementările privind controlul calității produselor explozive.
Cunoștințe de prim ajutor în caz de accidente cu explozivi.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 5 ani în domeniul producției industriale, preferabil în industria munițiilor sau a explozivilor.
Experiență în lucrul cu echipamente de fabricație a munițiilor, inclusiv presatoare, încărcătoare, ambalatoare și utilaje de control al calității.
Experiență în supravegherea și coordonarea activității personalului de producție, asigurând respectarea procedurilor și normelor de siguranță.
Experiență în identificarea și rezolvarea problemelor tehnice apărute în timpul procesului de fabricație, utilizând instrumente de diagnosticare și analiză.
Experiență în interpretarea rezultatelor analizelor de laborator și implementarea măsurilor corective în caz de abateri de la specificații.
Experiență în gestionarea și optimizarea stocurilor de materii prime și produse finite, minimizând pierderile și asigurând continuitatea producției.
Experiență în elaborarea și revizuirea procedurilor tehnologice, a instrucțiunilor de lucru și a specificațiilor tehnice.
Experiență în lucrul cu software de management al producției și de control al calității.
Experiență în investigații privind accidente de muncă sau incidente cu explozivi, contribuind la identificarea cauzelor și la implementarea măsurilor preventive.
Experiență în lucrul cu autorități de control și în respectarea reglementărilor privind producția și manipularea explozivilor.
Experiență în implementarea și menținerea sistemelor de management al calității, conform standardelor ISO sau echivalente.
Experiență în formarea și instruirea personalului nou angajat sau în perfecționarea celor existenți în domeniul fabricației munițiilor.
Experiență în lucrul în medii de lucru cu risc exploziv, respectând cu strictețe regulile de siguranță și utilizând echipament de protecție adecvat.
Experiență în analiza costurilor de producție și identificarea oportunităților de optimizare a proceselor.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe avansate de chimie organică și anorganică, cu accent pe compușii explozivi.
Cunoștințe aprofundate despre procesele de fabricație a munițiilor, de la prepararea componentelor până la asamblarea produsului finit.
Abilitatea de a interpreta diagrame de flux, scheme tehnologice și specificații tehnice.
Cunoștințe despre proprietățile fizico-chimice ale explozivilor și a componentelor acestora.
Operare fluentă a echipamentelor de măsură și control, precum balanțe analitice, manometre, termometre, etc.
Cunoștințe despre utilizarea software-ului de simulare a proceselor de fabricație (dacă este cazul).
Abilitatea de a efectua calcule statistice pentru controlul calității produselor.
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de protecție personală și a procedurilor de lucru în condiții de risc exploziv.
Cunoștințe despre utilizarea sistemelor de management al calității (ISO 9001 sau echivalent).
Operare PC – nivel avansat (Microsoft Office, inclusiv Excel pentru analiza datelor).
Cunoștințe despre utilizarea sistemelor ERP (Enterprise Resource Planning) pentru gestionarea producției.
Abilitatea de a utiliza software specializat pentru analiza datelor de producție și identificarea tendințelor.
Cunoștințe despre principiile de bază ale metrologiei și controlului statistic al proceselor (SPC).
Abilitatea de a interpreta rezultatele analizelor de laborator și de a lua decizii corective.
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de diagnosticare a defecțiunilor utilajelor.
Abilitatea de a efectua mentenanță de nivel 1 a echipamentelor de producție.
Cunoștințe despre principiile de bază ale automatizării proceselor industriale.
Abilitatea de a utiliza instrumente de comunicare și colaborare online (e-mail, videoconferință, etc.).
Cunoștințe despre utilizarea bazelor de date și a interogărilor SQL (dacă este cazul).
Abilitatea de a utiliza software CAD/CAM (dacă este cazul).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a conduce și motiva o echipă de producție, asigurând un climat de lucru pozitiv și performant.
Abilități excelente de comunicare, atât verbală, cât și scrisă, pentru a transmite informații clare și concise către personalul de producție și către management.
Capacitatea de a lua decizii rapide și eficiente în situații de urgență, respectând întotdeauna normele de siguranță.
Abilități de rezolvare a problemelor, identificând cauzele principale ale defecțiunilor și implementând soluții corective adecvate.
Capacitatea de a lucra sub presiune, respectând termene limită și menținând calitatea produselor.
Abilități de organizare și planificare, pentru a optimiza fluxul de producție și a minimiza pierderile.
Capacitatea de a lucra în echipă, colaborând eficient cu alte departamente (inginerie, laborator, calitate).
Abilități de leadership, inspirând încredere și promovând o cultură a siguranței și a excelenței.
Capacitatea de a gestiona conflicte, mediind dialogul și găsind soluții reciproc avantajoase.
Abilități de negociere, pentru a obține cele mai bune condiții de aprovizionare cu materii prime și servicii.
Capacitatea de a se adapta la schimbări, fiind flexibil și deschis la noi tehnologii și procese.
Abilități de observare și atenție la detalii, pentru a identifica potențiale probleme și a preveni erorile.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se perfecționa continuu, fiind la curent cu cele mai recente noutăți din domeniu.
Abilități de delegare, încredințând sarcini potrivite membrilor echipei și oferind suportul necesar.
Capacitatea de a oferi feedback constructiv, atât pozitiv, cât și negativ, pentru a îmbunătăți performanța echipei.
Abilități de gestionare a timpului, prioritizând sarcinile și respectând termenele limită.
Capacitatea de a lucra independent, luând inițiativă și asumându-și responsabilitatea pentru rezultate.
Abilități de a construi și menține relații profesionale solide, bazate pe respect și încredere.
Capacitatea de a gestiona situații de criză, menținând calmul și luând măsuri adecvate pentru a minimiza impactul.
Abilități de a promova o cultură a siguranței, sensibilizând personalul de producție cu privire la riscurile asociate activității.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Procent de respectare a planului de producție, Număr de rebuturi/defecte pe unitate de producție, Timp de oprire a utilajelor (MTTR - Mean Time To Repair), Procent de respectare a normelor de siguranță, Număr de accidente de muncă, Costul producției pe unitate de muniție, Procent de respectare a specificațiilor tehnice, Timp de răspuns la solicitări de urgență, Procent de îndeplinire a obiectivelor de calitate, Număr de propuneri de îmbunătățire a proceselor, Costul materialelor prime utilizate, Nivelul de satisfacție al angajaților din echipă, Numărul de audituri de siguranță trecute cu succes, Procent de respectare a termenelor de livrare, Reducerea consumului de energie pe unitate de producție, Eficiența utilizării materiei prime, Timpul de pregătire a utilajelor pentru o nouă producție, Costul forței de muncă directe pe unitate de muniție, Procent de respectare a instrucțiunilor de lucru.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a procedurilor de fabricație, Aplicarea corectă a instrucțiunilor de lucru, Asigurarea calității produsului în conformitate cu specificațiile, Monitorizarea constantă a parametrilor tehnologici, Gestionarea eficientă a echipei de producție, Respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă, Aplicarea măsurilor corective la abaterile de la proceduri, Coordonarea activităților de întreținere preventivă a utilajelor, Implementarea îmbunătățirilor continue în procesul de fabricație, Comunicare eficientă cu personalul de producție și management, Rezolvarea promptă a problemelor tehnice, Aplicarea corectă a metodelor de control statistic al procesului, Asigurarea documentării corecte a evenimentelor și a rezultatelor, Adaptarea rapidă la schimbările din specificații sau proceduri, Inițierea de acțiuni pentru prevenirea accidentelor de muncă, Capacitatea de a identifica și raporta potențiale riscuri, Promovarea unei culturi a siguranței și a calității, Colaborare eficientă cu departamentele de calitate și inginerie, Aplicarea corectă a tehnicilor de diagnosticare a defecțiunilor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, Responsabilitate, Atenție la detalii, Abilități de comunicare, Capacitate de a lucra în echipă, Orientare către rezultate, Abilități de leadership, Rezolvarea problemelor, Gestionarea timpului, Adaptabilitate, Gândire analitică, Capacitate de a lua decizii, Abilitatea de a lucra sub presiune, Orientare către siguranță, Abilitatea de a instrui și superviza, Capacitatea de a gestiona conflicte, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Capacitatea de a delega sarcini, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Abilitatea de a motiva echipa.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Microscop optic, Calibre de control, Instrumente metrologice (șubler, micrometru, ruginit), Manometre, Chronograf, Aparatură de testare balistică, Echipament de protecție individuală (EPI), Software de monitorizare a producției, Instrumente de măsurare a temperaturii, Instrumente de măsurare a presiunii, Echipament de ridicare (gheare, troli), Aparatură de control a calității produsului, Instrumente de verificare a greutății, Instrumente de inspecție vizuală, Software de analiză statistică a datelor, Instrumente de verificare a dimensiunilor, Aparatură de testare a durabilității, Instrumente de măsurare a rezistenței la tracțiune, Echipament de curățare și întreținere a utilajelor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.