FIȘĂ DE POST LABORANT PETROCHIMIST

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:LABORANT PETROCHIMIST

1.2. Cod C.O.R.:311608

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu ingineri de proces, chimisti superiori, tehnicieni de laborator, personalul de întreținere a echipamentelor, responsabili de controlul calității, pentru realizarea analizelor, interpretarea rezultatelor și optimizarea proceselor. Externe: Colaborează cu furnizori de reactivi și echipamente, laboratoare de referință pentru validare analitică, clienți (în anumite situații) pentru furnizarea de informații tehnice și rezolvarea problemelor legate de calitate.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Laborantul petrochimist realizează analize de laborator pentru controlul calității materiilor prime, produselor intermediare și a produselor finite în cadrul proceselor petrochimice. Efectuează determinări fizico-chimice, respectând proceduri standardizate și asigurând acuratețea rezultatelor. Colaborează cu inginerii de proces pentru optimizarea proceselor și identificarea eventualelor abateri. Documentează cu rigurozitate rezultatele obținute și contribuie la îmbunătățirea continuă a metodelor de analiză, respectând normele de siguranță și protecția mediului."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Efectuarea analizelor fizico-chimice ale materiilor prime, produselor intermediare și finite, conform procedurilor standardizate.
Determinarea parametrilor de calitate ai țițeiului brut, produselor petroliere și a derivatelor petrochimice (ex: densitate, vâscozitate, număr de aciditate, conținut de apă).
Utilizarea instrumentelor analitice complexe (cromatograf, spectrofotometru, reometru) pentru identificarea și cuantificarea compușilor.
Monitorizarea proceselor de rafinare și petrochimice prin prelevarea și analiza probelor la diferite etape.
Verificarea conformității produselor cu specificațiile tehnice și cu reglementările în vigoare.
Pregătirea mostrelor pentru analiză, inclusiv diluții, extracții și alte proceduri de prelucrare.
Calibrarea și întreținerea echipamentelor de laborator, asigurând funcționarea corectă și sigură a acestora.
Înregistrarea și interpretarea datelor analitice, respectând cerințele de acuratețe și repetabilitate.
Participarea la investigații privind abaterile de la specificațiile de calitate, identificând cauzele și propunând măsuri corective.
Elaborarea de rapoarte de laborator, prezentând rezultatele analizelor și concluziile.
Colaborarea cu inginerii de proces pentru optimizarea parametrilor de funcționare și îmbunătățirea calității produselor.
Participarea la validarea și implementarea de noi metode analitice.
Asigurarea respectării normelor de siguranță în laborator și a regulilor de protecție a mediului.
Gestionarea și arhivarea documentelor de laborator.
Participarea la audituri interne și externe privind sistemul de management al calității.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu profil chimic sau petrochimic.
Calificare profesională de laboratorant chimist, obținută prin absolvirea unui curs de specializare acreditat.
Certificat de absolvire a unui curs de formare profesională în domeniul analizelor petrochimice, avantajos.
Cunoștințe solide de chimie organică și anorganică, precum și de tehnologia rafinării țițeiului și a producerii de petrochimicale.
Cunoștințe despre standarde și proceduri de control al calității (ISO 9001, ISO 14001, etc.).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și control, precum și a programelor de prelucrare a datelor.
Abilitatea de a interpreta rezultatele analizelor și de a redacta rapoarte tehnice.
Cunoștințe de utilizare a pachetului Microsoft Office (Word, Excel).
Certificat de securitate și sănătate în muncă, valabil.
Cunoștințe de limba engleză tehnică, nivel minim: citire documentație.
Experiență în laborator, constituie un avantaj.
Cunoștințe despre legislația din domeniul protecției mediului, avantajos.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în laborator chimic, preferabil în domeniul petrochimic sau rafinării.
Experiență în efectuarea analizelor fizico-chimice conform procedurilor standardizate.
Experiență în utilizarea instrumentelor analitice complexe (cromatograf, spectrofotometru, reometru).
Experiență în prelucrarea și interpretarea datelor analitice.
Experiență în redactarea de rapoarte de laborator.
Experiență în lucrul cu software specific pentru prelucrarea datelor analitice (ex: LIMS).
Experiență în gestionarea și arhivarea documentelor de laborator.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și protecție a mediului în laborator.
Experiență în lucrul în echipă și colaborarea cu alți specialiști.
Experiență în identificarea și rezolvarea problemelor legate de calitatea produselor, constituie un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea eficientă a instrumentelor analitice (cromatograf, spectrofotometru, reometru, densimetru, viscometru).
Utilizarea software-ului LIMS (Laboratory Information Management System) pentru gestionarea datelor.
Cunoștințe solide de utilizare a pachetului Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Utilizarea programelor de prelucrare statistică a datelor analitice.
Cunoștințe de programare (ex: VBA, Python), constituie un avantaj.
Cunoașterea metodelor de calibrare și control al calității instrumentelor analitice.
Abilitatea de a interpreta spectre și cromatograme.
Cunoștințe despre standarde și proceduri de control al calității (ISO 9001, ISO 14001).
Cunoștințe despre metodele de determinare a impurităților în produse petroliere.
Cunoștințe despre metodele de determinare a caracteristicilor fizico-chimice ale hidrocarburilor.
Cunoștințe despre principiile funcționării și întreținerii instrumentelor analitice.
Abilitatea de a analiza și interpreta rezultatele analizelor și de a identifica erori.
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Cunoștințe despre manipularea substanțelor chimice periculoase.
Abilitatea de a redacta rapoarte tehnice clare și concise.
Cunoștințe despre metodele de prevenire a accidentelor în laborator.
Abilitatea de a lucra cu baze de date și de a extrage informații.
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de ventilație a laboratorului.
Cunoștințe despre principiile de funcționare a sistemelor de automatizare a proceselor de laborator.
Cunoștințe despre utilizarea sistemelor de telemetrie pentru monitorizarea proceselor industriale.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu alți specialiști.
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Capacitatea de a respecta proceduri și instrucțiuni de lucru.
Atitudine proactivă și orientare către rezultate.
Abilitatea de a gestiona situații de urgență și de a lua decizii rapide.
Gândire analitică și capacitate de rezolvare a problemelor.
Organizare și atenție la detalii.
Adaptabilitate la schimbări și capacitate de a învăța rapid.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Inițiativă și propunerea de soluții îmbunătățitoare.
Curiozitate științifică și dorință de a învăța continuu.
Abilitatea de a asculta și de a înțelege perspectiva altora.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă.
Flexibilitate și disponibilitate pentru a se adapta la diverse situații.
Atitudine pozitivă și entuziasm în abordarea activităților.
Abilitatea de a menține un nivel ridicat de concentrare și atenție.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de analize efectuate corect pe schimb, rata de respingere a analizelor, timpul mediu de efectuare a unei analize, respectarea procedurilor standardizate, numărul de rapoarte de laborator întocmite la timp, numărul de erori identificate și corectate, numărul de sugestii de îmbunătățire a proceselor implementate, numărul de instrumente calibrate și întreținute, respectarea normelor de siguranță și protecție a mediului, numărul de audituri interne/externe superate cu succes, eficiența utilizării reactivilor și consumabilelor, gradul de automatizare a proceselor de laborator, reducerea timpului de așteptare pentru rezultatele analizelor, numărul de traininguri/workshop-uri participate, gradul de satisfacție al clienților interni/externi, numărul de propuneri de optimizare a costurilor, respectarea termenelor de livrare a rapoartelor, numărul de nonconformități identificate și corectate, gradul de utilizare a sistemelor informatice de laborator.
6.2. Indicatori Calitativi: Precizia rezultatelor analitice, conformitatea cu standardele de referință, claritatea și concizia rapoartelor de laborator, respectarea procedurilor de control al calității, acuratețea datelor înregistrate, gradul de înțelegere a rezultatelor analizelor, corectitudinea interpretării spectrelor și cromatogramelor, eficiența comunicării rezultatelor către superiori și colegi, respectarea confidențialității datelor, profesionalismul în interacțiunea cu clienții, aplicarea corectă a normelor de siguranță, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, respectarea termenelor de livrare a rapoartelor, gradul de adaptabilitate la noile tehnologii, capacitatea de a identifica și corecta erorile, capacitatea de a lucra în echipă, inițiativa în rezolvarea problemelor, gradul de responsabilitate în îndeplinirea sarcinilor, acuratețea în aplicarea metodelor analitice, gradul de înțelegere a impactului rezultatelor asupra proceselor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea strictă a procedurilor operaționale standard (SOP), atenție sporită la detalii în timpul analizelor, capacitatea de a identifica și raporta abateri de la standarde, perseverență în rezolvarea problemelor analitice, capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită, abilitatea de a comunica eficient rezultatele și observațiile, capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii, inițiativă în propunerea de îmbunătățiri ale proceselor de laborator, colaborare eficientă cu alți membri ai echipei, responsabilitate în gestionarea materialelor și echipamentelor, capacitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă, flexibilitate în abordarea sarcinilor, etică profesională și confidențialitate, capacitatea de a gestiona situații neprevăzute, capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, respectarea normelor de siguranță și protecție a mediului, capacitatea de a prioritiza sarcinile, capacitatea de a menține un nivel ridicat de concentrare, capacitatea de a lucra în condiții de ambiguitate, capacitatea de a gestiona criticile constructive.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Cromatograf gazeos (GC), cromatograf lichid performant (HPLC), spectrometru de masă (MS), spectrofotometru UV-Vis, titrator automat, balanță analitică, agitator magnetic, autoclavă, termostat, termocicl, reactor chimic, microscop optic, pipete automate, pH-metru, conductometru, densimetru, evaporatoare rotative, sisteme de extracție, pompe peristaltice, centrifuge, echipamente de curățare și sterilizare, echipamente de protecție individuală (EPI), stații de lucru cu ventilație controlată, sisteme de monitorizare a gazelor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.