FIȘĂ DE POST TEHNICIAN PETROLIST CHIMIE INDUSTRIALA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:TEHNICIAN PETROLIST CHIMIE INDUSTRIALA

1.2. Cod C.O.R.:311607

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de proces, chimistii superiori, tehnicienii de laborator, personalul de întreținere, managerul de laborator pentru asigurarea fluxului de lucru, interpretarea rezultatelor și rezolvarea problemelor. Colaborează cu personalul de controlul calității pentru validarea metodelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de reactivi și echipamente pentru suport tehnic și achiziții. Poate colabora cu laboratoare externe pentru analize specifice sau audituri.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Tehnicianul petrolist, specializat în chimie industrială, asigură monitorizarea, reglarea și optimizarea proceselor tehnologice din cadrul rafinăriilor de petrol și unităților de prelucrare a acestuia. Responsabilitățile includ analiza probelor, verificarea parametrilor funcționării utilajelor, respectarea normelor de siguranță și protecție a mediului, precum și identificarea și remedierea defecțiunilor. Colaborează cu inginerii pentru îmbunătățirea eficienței proceselor și pentru menținerea calității produselor finite, contribuind la buna funcționare a întregului flux tehnologic."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizarea continuă a parametrilor tehnologici în instalațiile de rafinare și prelucrare a petrolului, incluzând temperatură, presiune, debit și compoziție.
Efectuarea de analize de laborator pentru determinarea calității produselor petroliere și a materiei prime, utilizând metode cromatografice, volumetrice și gravimetrice.
Verificarea conformității produselor finite cu specificațiile tehnice și standardele de calitate, înregistrarea rezultatelor și raportarea abaterilor.
Participarea la efectuarea de probe de regim și de avarie, conform procedurilor interne și instrucțiunilor.
Efectuarea de analize pentru determinarea conținutului de apă, azot, sulf și metale în produsele petroliere.
Verificarea și calibrarea instrumentelor de măsură și control, asigurând acuratețea datelor colectate.
Participarea la investigarea și remedierea anomaliilor și defecțiunilor din procesul tehnologic.
Respectarea strictă a normelor de siguranță și protecție a mediului, contribuind la prevenirea accidentelor și a poluării.
Participarea la elaborarea și actualizarea procedurilor operaționale și a instrucțiunilor de lucru.
Monitorizarea consumului de energie și optimizarea proceselor pentru reducerea costurilor.
Colaborarea cu inginerii de proces pentru îmbunătățirea eficienței și a calității produselor.
Participarea la activități de întreținere preventivă a utilajelor și echipamentelor.
Efectuarea de calcule privind bilanțul de masă și de energie în anumite secțiuni ale instalației.
Înregistrarea datelor în foi de pontaj și în sistemul informatic al unității.
Participarea la instruiri și sesiuni de perfecționare profesională."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii de specialitate, în domeniul chimiei sau petrolului și gaze.
Calificare profesională de tehnician chimist, conform certificatului de calificare eliberat de instituții acreditate.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională în domeniul chimiei petrolului sau al rafinării.
Cunoștințe solide de chimie organică și anorganică, precum și de termodinamică și transfer de căldură.
Cunoștințe de operare a echipamentelor de laborator și de analiză chimică (cromatograf, distilator, gravimetru).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și control, precum și a sistemelor de automatizare a proceselor.
Cunoștințe de utilizare a calculatorului și a programelor de prelucrare a datelor (ex: Microsoft Excel, sisteme SCADA).
Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Certificat de instruire privind lucrul cu substanțe periculoase.
Cunoștințe de limba engleză tehnică, pentru interpretarea documentației tehnice.
Experiență practică în domeniul petrolului și rafinării, constituie un avantaj.
Abilități de comunicare și lucru în echipă.
Capacitate de a respecta proceduri și instrucțiuni de lucru.
Disponibilitate de a lucra în ture și în condiții de mediu solicitante.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în domeniul chimiei, preferabil în industria petrolieră sau petrochimică.
Experiență în efectuarea de analize de laborator pentru controlul calității produselor petroliere.
Experiență în operarea și întreținerea echipamentelor de laborator și a instrumentelor de măsură.
Experiență în interpretarea rezultatelor analizelor și în raportarea abaterilor.
Experiență în respectarea procedurilor de siguranță și protecție a mediului.
Experiență în lucrul cu sisteme de management al calității (ex: ISO 9001).
Experiență în utilizarea sistemelor SCADA și a programelor de prelucrare a datelor.
Experiență în identificarea și remedierea anomaliilor din procesul tehnologic.
Experiență în lucrul în echipă și în comunicarea eficientă cu alți colegi.
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și în prezentarea rezultatelor analizelor.
Experiență în efectuarea de probe de regim și de avarie, conform procedurilor interne.
Experiență în calibrarea instrumentelor de măsură și control.
Experiență în optimizarea proceselor tehnologice pentru reducerea costurilor și îmbunătățirea eficienței.
Experiență în lucrul cu substanțe periculoase și în respectarea normelor de securitate.
Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție personală.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea eficientă a cromatografelor gazoase (GC) și lichide (HPLC).
Utilizarea distilatoarelor fracționare și a altor echipamente de separare.
Efectuarea de analize gravimetrice și volumetrice pentru determinarea compoziției.
Calibrarea și întreținerea instrumentelor de măsură (termometre, manometre, debitmetre).
Utilizarea software-ului de procesare a datelor analizelor chimice (ex: ChemStation, Xcalibur).
Operarea sistemelor SCADA pentru monitorizarea proceselor tehnologice.
Utilizarea programelor de prelucrare a datelor statistice (ex: Microsoft Excel, Statistica).
Cunoașterea și aplicarea metodelor de analiză elementară (ex: CHNS/O).
Utilizarea software-ului de management al datelor de laborator (LIMS).
Interpretarea spectrelor și a curbelor obținute în urma analizelor.
Cunoașterea și aplicarea normelor de siguranță în laborator.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Cunoașterea procedurilor de urgență în caz de accidente chimice.
Utilizarea echipamentelor de curățare și dezinfectare a laboratorului.
Cunoașterea și aplicarea principiilor de metrologie.
Utilizarea software-ului de modelare a proceselor chimice.
Cunoașterea și aplicarea standardelor ISO relevante.
Utilizarea echipamentelor de dozare și de amestecare.
Cunoașterea principiilor de termodinamică și cinetică chimică.
Utilizarea sistemelor de ventilație a laboratorului.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară.
Capacitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris.
Orientare către detalii și acuratețe în efectuarea analizelor.
Abilitatea de a respecta proceduri și instrucțiuni de lucru.
Capacitatea de a gestiona situații de urgență și de a lua decizii rapide.
Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
Abilitatea de a identifica și de a rezolva probleme.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
Abilitatea de a lucra sub presiune și în condiții de stres.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Inițiativă și propunerea de soluții inovatoare.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient.
Capacitatea de a colabora cu diverse departamente.
Abilitatea de a analiza și interpreta date complexe.
Capacitatea de a menține o atitudine pozitivă și profesională.
Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
Capacitatea de a respecta confidențialitatea informațiilor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de analize efectuate pe zi, acuratețea rezultatelor analizelor, numărul de abateri detectate și raportate, timpul de răspuns la solicitări, respectarea procedurilor de siguranță, numărul de recomandări implementate pentru îmbunătățirea proceselor, reducerea timpului de calibrare a echipamentelor, numărul de probe analizate conform planului, numărul de rapoarte tehnice întocmite, numărul de erori detectate și corectate, respectarea termenelor limită pentru raportare, numărul de sugestii pentru optimizarea consumului de reactivi, numărul de evenimente de siguranță raportate, numărul de instrumente calibrate conform programului, numărul de proceduri de lucru actualizate, numărul de instruiri efectuate, numărul de abateri de la specificații detectate, numărul de probe analizate în afara programului, numărul de erori de operare minimizate, numărul de îmbunătățiri propuse și implementate.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de operare standard (SOP), acuratețea și completitudinea rapoartelor, calitatea comunicării cu echipa și cu alte departamente, respectarea termenelor de livrare a rezultatelor, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, aderența la normele de siguranță, gradul de inițiativă în rezolvarea problemelor, calitatea documentării datelor, respectarea confidențialității informațiilor, gradul de cooperare cu superiorul direct, calitatea interacțiunii cu clienții interni, gradul de adaptabilitate la schimbări, respectarea politicilor companiei, calitatea colaborării cu furnizorii, gradul de responsabilitate față de rezultate, respectarea eticii profesionale, calitatea interacțiunii cu personalul nou angajat, gradul de profesionalism în abordarea situațiilor neprevăzute, respectarea programului de lucru, calitatea documentării incidentelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de siguranță în laborator, utilizarea corectă a echipamentelor de protecție personală (EPP), atenție sporită la manipularea substanțelor periculoase, respectarea instrucțiunilor de lucru, colaborare eficientă cu colegii, comunicare clară și concisă a rezultatelor analizelor, adaptabilitate la schimbări în proceduri sau echipamente, inițiativă în identificarea și raportarea problemelor, capacitate de a lucra sub presiune, respectarea confidențialității datelor, atenție la detalii în efectuarea analizelor, capacitate de a prioritiza sarcinile, respectarea termenelor limită, capacitate de a învăța rapid, respectarea regulilor de igienă în laborator, capacitate de a oferi feedback constructiv, respectarea normelor de curățenie a spațiului de lucru, capacitatea de a gestiona situații de urgență, capacitatea de a lucra în echipă multidisciplinară, capacitatea de a demonstra integritate profesională.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Cromatograf gazos, cromatograf lichid, spectrometru de masă, viscometru, densimetru, refractometru, balanță analitică, autoclav, agitator magnetic, încălzitor orbital, termostat, pH-metru, conductivimetru, titrator automat, microscop optic, centrifuge, aparatură de distilare, etuvă, cuptor, aparatură de uscare, sisteme de filtrare, pompe peristaltice, pipete automate, microplate reader, echipament de extracție, echipament de preparare probe, echipament de calibrare, echipament de testare a apei, echipament de testare a hidrocarburilor, echipament de determinare a punctului de curgere, echipament de determinare a indicelui de curgere, echipament de determinare a conținutului de sulf, echipament de determinare a conținutului de azot, echipamente de laborator generale (pahare Berzelius, cilindri graduați, pipete, etc.)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.