FIȘĂ DE POST LABORANT APA POTABILA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:LABORANT APA POTABILA

1.2. Cod C.O.R.:311606

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de mediu, tehnicienii de laborator, directorul de producție, personalul de întreținere, pentru asigurarea calității apei și funcționarea optimă a echipamentelor. Schimbă informații cu personalul de la prelevare probe.
Externe: Colaborează cu agențiile de mediu, furnizorii de echipamente și reactivi, laboratoarele de referință, pentru validarea metodelor și participarea la scheme de competență.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Laborantul de apă potabilă are rolul de a efectua analize fizico-chimice și microbiologice ale apei destinate consumului uman, conform standardelor în vigoare. Responsabilitățile includ prelevarea probelor, efectuarea testelor de laborator, înregistrarea datelor, întocmirea rapoartelor și asigurarea bunei funcționări a echipamentelor. Laborantul trebuie să respecte cu strictețe procedurile de control al calității, să identifice eventualele abateri și să contribuie la menținerea conformității cu reglementările legale în vigoare, asigurând astfel siguranța apei potabile."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Efectuează determinări fizico-chimice, microbiologice și organoleptice ale apei potabile, conform metodelor standardizate.
Realizează prelevări de probe din sursele de apă (puțuri, râuri, rețele de distribuție) respectând procedurile de aseptic.
Monitorizează parametrii de calitate a apei (pH, turbiditate, conductivitate, duritate, oxigen dizolvat, cloruri, nitrați, nitriți, amoniac, fier, mangan, metale grele).
Efectuează determinări microbiologice (număr de germeni totali, enterococi, Escherichia coli, Pseudomonas aeruginosa).
Verifică conformitatea apei cu standardele de potabilitate (SR ISO 4120, OMS).
Înregistrează datele de laborator în registrele de evidență și în sistemul informatic.
Întocmește rapoarte de laborator privind rezultatele analizelor efectuate.
Calibrează și verifică periodic echipamentele de laborator (spectrofotometre, pH-metre, conductivimetre).
Asigură buna funcționare și întreținerea echipamentelor de laborator.
Participă la validarea și implementarea noilor metode de analiză.
Identifică și investighează cauzele depășirii valorilor admise pentru parametrii de calitate a apei.
Propune măsuri corective pentru îmbunătățirea calității apei.
Colaborează cu personalul de exploatare a surselor de apă pentru optimizarea proceselor de tratare.
Participă la audituri interne și externe privind sistemul de management al calității.
Elaborează și actualizează proceduri operaționale standard (POS) pentru activitățile de laborator.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii de specialitate, în domeniul chimiei sau al protecției mediului.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională, acreditat, pentru ocuparea postului de laboratorant de apă potabilă.
Diplomă de bacalaureat, cu specializarea științele naturii, constituie un avantaj.
Cunoștințe solide de chimie, microbiologie și protecția mediului.
Cunoștințe despre standardele de potabilitate a apei (SR ISO 4120, OMS).
Cunoștințe despre metodele de analiză fizico-chimice și microbiologice a apei.
Abilități de utilizare a echipamentelor de laborator (spectrofotometre, pH-metre, conductivimetre).
Cunoștințe de utilizare a calculatorului și a programelor de prelucrare a datelor.
Cunoștințe despre reglementările privind sănătatea publică și protecția mediului.
Aptitudini de observație, atenție la detalii și responsabilitate.
Capacitate de a lucra în condiții de laborator și de a respecta procedurile de siguranță.
Certificat de aptitudine psihologică pentru examenele medicale specifice.
Cunoașterea limbii engleze (nivel minim: citire), pentru interpretarea documentației tehnice.
Experiență în lucrul cu sisteme de management al calității (ISO 9001, ISO 17025) constituie un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în laborator de analize, preferabil în domeniul apei.
Experiență în efectuarea analizelor fizico-chimice și microbiologice a apei.
Experiență în prelevarea de probe de apă din diferite surse (puțuri, râuri, rețele de distribuție).
Experiență în utilizarea echipamentelor de laborator specifice (spectrofotometre, pH-metre, conductivimetre, autoclave).
Experiență în înregistrarea și prelucrarea datelor de laborator.
Experiență în întocmirea rapoartelor de laborator.
Experiență în respectarea procedurilor de control al calității.
Experiență în lucrul cu standarde de potabilitate (SR ISO 4120, OMS).
Experiență în lucrul cu sisteme de management al calității (ISO 9001, ISO 17025) constituie un avantaj.
Experiență în calibrarea și întreținerea echipamentelor de laborator.
Experiență în investigarea abaterilor de la parametrii de calitate a apei.
Experiență în lucrul cu baze de date și programe de prelucrare a datelor.
Experiență în elaborarea și actualizarea procedurilor operaționale standard (POS).
Experiență în audituri interne și externe privind sistemul de management al calității.
Experiență în lucrul în echipă și comunicare eficientă.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea fluentă a calculatorului și a suitei Microsoft Office (Word, Excel).
Utilizarea software-ului specific pentru prelucrarea datelor de laborator (ex: LIMS).
Cunoștințe avansate de utilizare a programelor statistice pentru analiza datelor.
Utilizarea spectrofotometrelor și interpretarea rezultatelor obținute.
Operarea și întreținerea pH-metrelor și a altor instrumente de măsurare.
Utilizarea autoclavelor pentru sterilizare și verificarea eficienței procesului.
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de titrare volumetrică.
Utilizarea microscopului optic pentru identificarea microorganismelor.
Aplicarea tehnicilor de cromatografie pentru analiza apei.
Utilizarea echipamentelor de filtrare și pregătire a probelor.
Cunoașterea metodelor de determinare a concentrației de substanțe în apă.
Utilizarea echipamentelor de determinare a turbidității apei.
Cunoașterea metodelor de determinare a durității apei.
Utilizarea echipamentelor de determinare a conductivității apei.
Aplicarea tehnicilor de determinare a oxigenului dizolvat în apă.
Cunoașterea metodelor de determinare a clorurilor și a sulfaților în apă.
Utilizarea echipamentelor de determinare a nitraților și a nitriților în apă.
Aplicarea tehnicilor de determinare a metalelor grele în apă.
Cunoașterea metodelor de determinare a pesticidelor în apă.
Utilizarea software-ului de management al calității în laborator.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Atenție sporită la detalii și acuratețe în efectuarea analizelor.
Capacitate de a lucra sistematic și respectarea procedurilor standardizate.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Abilitatea de a lucra independent și în echipă.
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Capacitate de a gestiona situații de urgență și de a lua decizii rapide.
Gândire analitică și abilitatea de a interpreta rezultatele obținute.
Organizare și planificare eficientă a activităților.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în rezolvarea problemelor.
Orientare către calitate și îmbunătățire continuă.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Inițiativă și propunerea de soluții inovatoare.
Abilitatea de a observa și de a raporta anomalii.
Respectarea confidențialității datelor.
Gestionarea eficientă a timpului.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
Capacitate de a colabora cu alte departamente.
Atitudine pozitivă și profesionalism.
Gestionarea conflictelor într-un mod constructiv.
Etică profesională și integritate.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de analize efectuate corect pe zi, numărul de analize efectuate în afara specificațiilor, numărul de abateri de la parametrii de calitate, numărul de rapoarte întocmite la timp, numărul de echipamente calibrate conform programului, numărul de probe prelevate conform procedurilor, numărul de probe respinse, numărul de audituri interne/externe supervizate, numărul de proceduri operaționale standard (POS) elaborate/actualizate, timpul mediu de răspuns la solicitări, numărul de erori de laborator, numărul de reclamații de la clienți, numărul de instruiri efectuate, numărul de îmbunătățiri propuse, timpul de reacție la situații de urgență, numărul de echipamente funcționale, numărul de probe analizate în termenul stabilit, numărul de rezultate validate conform procedurilor, gradul de respectare a normelor de siguranță, numărul de incidente raportate, numărul de sugestii de îmbunătățire implementate.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a procedurilor analitice, acuratețea rezultatelor obținute, corectitudinea înregistrată a datelor, calitatea documentației de laborator, respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă, gradul de înțelegere a standardelor de referință, capacitatea de a identifica și raporta anomalii, gradul de colaborare cu alte departamente, profesionalismul în comunicare, respectarea termenelor de predare a rezultatelor, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, acuratețea interpretării rezultatelor, gradul de atenție la detalii, respectarea confidențialității informațiilor, corectitudinea în utilizarea echipamentelor, gradul de responsabilitate în gestionarea probelor, capacitatea de a lucra în condiții de stres, gradul de adaptare la noile tehnologii, calitatea rapoartelor întocmite, respectarea eticii profesionale.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea problemelor și propunerea de soluții, capacitatea de a lucra independent și în echipă, atenție sporită la detalii, respectarea termenelor limită, comunicare eficientă cu colegii și superiori, adaptabilitate la schimbări, rezolvarea problemelor, gestionarea timpului, organizare, perseverență, responsabilitate, etică profesională, spirit de colaborare, orientare către rezultate, capacitatea de a învăța continuu, gestionarea stresului, proactivitate, capacitatea de a prioritiza sarcinile, respectarea confidențialității, asumarea responsabilității pentru acțiunile proprii, capacitatea de a oferi și primi feedback.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Spectrofotometru UV-Viz, cromatograf lichid cu înaltă performanță (HPLC), electrod de pH, turbidimetru, conductometru, analizor de ioni selectivi, microscop optic, balanță analitică, autoclavă, agitator magnetic, termostat, incinerator, pipete automate, pompe peristaltice, stație de lucru cu computer, imprimantă, echipament de protecție personală (EPP), sisteme de ventilație, aparatură de prelevare de probe (mostre), echipamente de calibrare..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.