FIȘĂ DE POST MAISTRU PETROLIST/ INDUSTRIA CHIMICA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:MAISTRU PETROLIST/ INDUSTRIA CHIMICA

1.2. Cod C.O.R.:311605

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de proces, inginerii de întreținere, operatorii de proces, personalul de laborator, specialiști în siguranță, personalul de producție, managerul de producție, echipa de control al calității, personalul de achiziții, specialiști în automatizări, personalul de îmbunătățire continuă (Lean/Six Sigma). Externe: Colaborează cu furnizori de materii prime, firme de consultanță tehnică, laboratoare externe de analiză, agenții de control și inspecție (ANRM, ISCIR, Mediu), firme de proiectare și construcții, furnizori de echipamente și servicii, clienți (în funcție de structura organizațională).

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Maistrul petrolist/în industria chimică este responsabil pentru conducerea și coordonarea activităților de producție, asigurând respectarea tehnologiilor, normelor de siguranță și a volumului de producție stabilit. Supraveghează personalul din subordine, identifică și rezolvă problemele tehnice, optimizează procesele și contribuie la îmbunătățirea eficienței energetice și a calității produselor. De asemenea, monitorizează consumul de materiale prime și energie, respectând reglementările de mediu și asigurând buna funcționare a utilajelor și instalațiilor din sectorul său de responsabilitate.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Supervizarea și coordonarea fluxului tehnologic în cadrul proceselor de rafinare și prelucrare a țițeiului și a derivatelor de petrol.
Asigurarea respectării strictă a procedurilor operaționale standard (POS) și a instrucțiunilor de lucru specifice instalațiilor.
Monitorizarea continuă a parametrilor tehnologici (temperatura, presiune, debit, compoziție) în timp real, utilizând sistemele SCADA și DCS.
Diagnosticarea și remedierea rapidă a deranjamentelor tehnice minore, colaborând cu personalul de întreținere.
Gestionarea și optimizarea consumului de energie și materii prime în vederea reducerii costurilor de producție și a impactului asupra mediului.
Controlul calității produselor finite, efectuând analize de laborator și interpretând rezultatele.
Verificarea și validarea datelor de producție, asigurând acuratețea înregistrărilor și a rapoartelor.
Participarea la investigarea incidentelor și a accidentelor, identificând cauzele și propunând măsuri corective.
Instruirea și supervizarea personalului din subordine, asigurând conformarea la normele de siguranță și de protecție a muncii.
Gestionarea fluxului de informații între diversele departamente (producție, laborator, mentenanță).
Participarea la elaborarea și revizuirea procedurilor operaționale și a instrucțiunilor de lucru.
Implementarea și monitorizarea sistemelor de management al calității (ISO 9001).
Asigurarea respectării reglementărilor de mediu și a cerințelor de siguranță industrială (ATEX).
Participarea la planificarea și execuția opririlor tehnologice programate și neprogramate.
Optimizarea randamentului proceselor tehnologice prin ajustarea parametrilor de funcționare.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil de specialitate chimică, petrolistă sau energetică.
Absolvirea cu succes a cursului de calificare „Maistru petrolist/în industria chimică”, conform Certificatului de Absolvire seria… nr….
Certificat de absolvire a cursului de specializare în domeniul siguranței industriale (SU).
Certificat de competențe pentru utilizarea echipamentelor de măsură și control (EMC).
Certificat de formare în domeniul primului ajutor și al resuscitării cardio-pulmonare (RCP).
Experiență profesională de minim 5 ani în domeniul petrolier sau chimic, preferabil pe poziții de operator sau inginer.
Cunoștințe solide de tehnologie și echipamente utilizate în procesele de rafinare și prelucrare a țițeiului și a derivatelor de petrol.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor SCADA, DCS și a altor sisteme de automatizare a proceselor industriale.
Cunoștințe de interpretare a schemelor tehnologice și a documentației tehnice.
Cunoștințe de utilizare a calculatorului și a aplicațiilor de birou (Microsoft Office).
Cunoștințe de limba engleză tehnică, nivel minim B1.
Atestat de maistru (dacă este cazul).
Certificat de calificare în domeniul managementului calității (ISO 9001) – constituie un avantaj.
Certificat de formare în domeniul protecției mediului – constituie un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 3 ani în operarea utilajelor și instalațiilor din cadrul unei rafinării sau fabrici chimice.
Experiență de cel puțin 2 ani în monitorizarea și controlul proceselor tehnologice utilizând sisteme SCADA și DCS.
Experiență în diagnosticarea și remedierea deranjamentelor tehnice minore, în colaborare cu personalul de mentenanță.
Experiență în interpretarea schemelor tehnologice și a documentației tehnice specifice proceselor de rafinare și prelucrare.
Experiență în optimizarea consumului de energie și materii prime, contribuind la reducerea costurilor de producție.
Experiență în implementarea și respectarea procedurilor operaționale standard (POS) și a instrucțiunilor de lucru.
Experiență în identificarea și raportarea incidentelor și a accidentelor, propunând măsuri corective.
Experiență în instruirea și supervizarea personalului din subordine, asigurând conformarea la normele de siguranță.
Experiență în gestionarea fluxului de informații între departamentele de producție, laborator și mentenanță.
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsură și control (EMC) și în interpretarea rezultatelor obținute.
Experiență în lucrul cu sisteme de management al calității (ISO 9001) – constituie un avantaj.
Experiență în domeniul protecției mediului – constituie un avantaj.
Experiență în analiza datelor de proces și în identificarea oportunităților de îmbunătățire a eficienței – constituie un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe avansate de procesare a țițeiului și a derivatelor de petrol.
Operare fluentă a sistemelor SCADA și DCS (DeltaV, Siemens PCS 7, etc.).
Utilizarea eficientă a echipamentelor de măsură și control (EMC) și interpretarea datelor.
Cunoștințe aprofundate despre schemele tehnologice și diagramele P&ID.
Utilizarea competentă a software-ului Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
Cunoașterea și aplicarea principiilor de control al proceselor (PID, control predictiv).
Interpretarea analizelor de laborator și a datelor de proces.
Cunoștințe despre echipamentele de separare, distilare, reformare și cracare.
Utilizarea de software pentru simulare de proces (Aspen HYSYS, PRO/II) – constituie un avantaj.
Cunoștințe despre sistemele de siguranță (SIS) și funcționarea lor.
Abilitatea de a identifica și analiza cauzele defecțiunilor și de a propune soluții.
Cunoștințe despre sistemele de tratare a apei și a deșeurilor.
Interpretarea datelor de temperatură, presiune, debit și compoziție.
Cunoștințe despre echipamentele de pompare și conducte.
Utilizarea de software pentru analiza datelor statistice (SPSS, R) – constituie un avantaj.
Cunoștințe despre reglementările de mediu și de siguranță în industria petrolieră.
Abilitatea de a lucra cu baze de date și de a extrage informații relevante.
Cunoștințe despre echipamentele de stingere a incendiilor și procedurile de urgență.
Utilizarea de software pentru gestionarea documentelor (SharePoint, etc.) – constituie un avantaj.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă, pentru a transmite informații precise și concise.
Leadership și abilitatea de a motiva și coordona o echipă de operatori.
Capacitate de a lua decizii rapide și corecte în situații de urgență.
Abilități de rezolvare a problemelor, identificând cauzele și propunând soluții eficiente.
Orientare către rezultate, urmărind atingerea obiectivelor stabilite.
Lucru în echipă, colaborând cu alte departamente pentru a optimiza procesele.
Adaptabilitate la schimbări, gestionând eficient situațiile neprevăzute.
Gestionarea stresului și menținerea calmului în condiții de presiune.
Gândire analitică și atenție la detalii, pentru a identifica erori și ineficiențe.
Abilități de negociere și persuasiune, pentru a obține cooperare și suport.
Inițiativă și proactivitate, pentru a identifica oportunități de îmbunătățire.
Responsabilitate și etică profesională, respectând regulile și procedurile.
Abilitatea de a asculta activ și de a înțelege perspective diferite.
Capacitate de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback cu deschidere.
Gestionarea conflictelor, mediind și găsind soluții echitabile.
Organizare și planificare, prioritizând sarcinile și respectând termenele limită.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
Gândire critică și capacitatea de a evalua informații obiectiv.
Empatie și capacitatea de a înțelege nevoile și preocupările altora.
Abilități de prezentare și de a comunica eficient în fața unui public.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Disponibilitatea instalațiilor (%), randamentul procesului (%), consumul de energie specific (GJ/tonă), pierderile de materii prime (%), numărul de incidente/accidente (nr.), timpul de răspuns la alarme (min), eficiența utilizării apei (m³/tonă), numărul de opriri neplanificate (nr.), respectarea programelor de mentenanță preventive (% satisfacere), nivelul de satisfacție al echipei (scara 1-5), reducerea emisiilor poluante (kg/tonă), îmbunătățirea indicatorilor de siguranță (scara 1-5), reducerea costurilor de producție (%), respectarea termenelor de raportare (%), gradul de implementare a îmbunătățirilor propuse (%), numărul de sugestii de îmbunătățire implementate (nr.), reducerea timpului de procesare (min/tonă), îmbunătățirea calității produsului (%), optimizarea utilizării reactivilor (kg/tonă).
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor operaționale standard (POS), aplicarea corectă a instrucțiunilor de lucru, calitatea documentației generate (rapoarte, analize), gradul de implicare în identificarea și rezolvarea problemelor, acuratețea datelor raportate, calitatea comunicării cu echipa și management, gradul de respectare a normelor de siguranță și protecție a mediului, aplicarea corectă a măsurilor corective, capacitatea de a identifica tendințe și anomalii în proces, gradul de înțelegere a impactului deciziilor asupra întregului proces, calitatea relațiilor de colaborare cu alte departamente, capacitatea de a gestiona situații de urgență, respectarea termenelor de răspuns la solicitări, capacitatea de a oferi suport tehnic adecvat, gradul de adaptare la schimbările din proces, respectarea confidențialității informațiilor, capacitatea de a propune soluții inovatoare, gradul de atenție la detalii în analiza datelor, calitatea prezentărilor tehnice realizate. {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și implementarea îmbunătățirilor, capacitate de a lucra sub presiune și în situații de urgență, orientare către rezultate și respectarea termenelor limită, abilitatea de a lua decizii rapide și corecte, comunicare eficientă și clară cu echipa și management, abilitatea de a motiva și coordona o echipă de operatori, gândire analitică și rezolvarea problemelor, adaptabilitate la schimbări și învățare continuă, responsabilitate și respectarea regulilor și procedurilor, colaborare și lucrul în echipă, gestionarea conflictelor și mediere, atenție la detalii și acuratețe, inițiativă în propunerea de soluții inovatoare, perseverență în atingerea obiectivelor, flexibilitate în adaptarea la diverse sarcini, etică profesională și respectarea confidențialității, abilitatea de a oferi și primi feedback constructiv, capacitatea de a gestiona stresul și de a menține calmul, proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor, capacitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient. {$rezultat_comport['response']}

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Sisteme de control distribuite (DCS), sisteme de siguranță instrumentate (SIS), analizatoare de gaze (GC, O2, H2S), cromatografe (GC, HPLC), viscometre, densimetre, refractometre, termometre, manometre, presostate, debimetre (masă, volum), pompe, vane, separatoare, coloane de distilare, reactoare chimice, echipamente de amestecare, echipamente de uscare, echipamente de filtrare, echipamente de răcire, echipamente de încălzire, computere cu software specializat (ex: Aspen HYSYS, Pro/II), tablete, telefoane mobile, echipament de protecție personală (EPP), instrumente de calibrare, echipamente de testare nedistructive (UT, PT, MT)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.