FIȘĂ DE POST LABORANT CONTROL DOZIMETRIE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:LABORANT CONTROL DOZIMETRIE

1.2. Cod C.O.R.:311603

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu fizicieni medicali, tehnicieni radiologi, personalul de protecție radiologică, ingineri de întreținere, personalul de securitate și managementul unității pentru asigurarea conformității cu reglementările de siguranță radiologică și pentru optimizarea programului de dozimetrie. Externe: Colaborează cu autoritățile de reglementare în domeniul siguranței nucleare și radiologice, furnizori de servicii de calibrare și mentenanță a echipamentelor, laboratoare de metrologie acreditate și experți independenți pentru audituri și consultanță.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Laborantul Control Dozimetrie asigură monitorizarea și controlul dozelor de radiații primite de personalul expus, respectând reglementările în vigoare. Efectuează măsurători de radiații, procesează datele obținute și elaborează rapoarte privind dozele acumulate. Responsabil de întreținerea și verificarea echipamentelor de măsură, asigură buna funcționare a sistemului de dozimetrie și participă la instruirea personalului în probleme de protecție împotriva radiațiilor. Contribuie la menținerea unui mediu de lucru sigur și la respectarea normelor de securitate radiologică.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Efectuarea măsurătorilor de doze de radiații, utilizând echipamente specifice (dozimetre, contoare Geiger-Müller, spectrofotometre gamma).
Procesarea datelor de dozimetrie, inclusiv corectarea datelor și evaluarea conformității cu limitele reglementate.
Verificarea și întreținerea dozeimetrelor personale ale lucrătorilor expuși la radiații, conform procedurilor stabilite.
Calibrarea și verificarea periodică a echipamentelor de măsură utilizate în dozimetrie, urmărind instrucțiunile producătorului și procedurile interne.
Participarea la verificarea și întreținerea sistemelor de monitorizare a radiațiilor, inclusiv a camerelor de compensare și a sistemelor de detecție automată.
Elaborarea și actualizarea rapoartelor de dozimetrie, conform cerințelor legale și interne.
Participarea la investigarea incidentelor legate de expunerea la radiații și elaborarea de măsuri corective.
Asigurarea respectării procedurilor de protecție radiologică și a normelor de siguranță în timpul lucrului.
Participarea la instruirea personalului cu privire la protecția împotriva radiațiilor și utilizarea corectă a echipamentelor de dozimetrie.
Monitorizarea și controlul nivelului de radiații din mediul de lucru, inclusiv în zonele de depozitare a surselor radioactive.
Înregistrarea datelor de monitorizare a radiațiilor în baze de date specifice.
Participarea la audituri interne și externe privind protecția împotriva radiațiilor.
Gestionarea și arhivarea documentelor legate de dozimetrie și protecție radiologică.
Evaluarea riscurilor radiologice și propunerea de măsuri de reducere a expunerii.
Verificarea conformității cu cerințele Autorității Naționale pentru Reglementare Nucleară (ANR).

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu profil științific (chimie, fizică, biologie).
Calificare profesională de Laborator Control Dozimetrie, obținută în urma absolvirii unui curs autorizat.
Certificat de protecție radiologică, eliberat de o instituție competentă, în conformitate cu reglementările în vigoare.
Cunoștințe de fizică nucleară și radioprotecție.
Cunoștințe despre funcționarea și întreținerea echipamentelor de măsură a radiațiilor (dozimetre, contoare, spectrofotometre).
Cunoștințe de utilizare a calculatorului și a programelor de prelucrare a datelor.
Abilități de interpretare a datelor și de redactare a rapoartelor.
Cunoștințe despre legislația în domeniul protecției împotriva radiațiilor.
Experiență în lucrul cu echipamente de măsură și control a radiațiilor, constituie un avantaj.
Cunoașterea limbii engleze, nivel minim conversațional, constituie un avantaj.
Aptitudini de observație, atenție la detalii și capacitate de a lucra în condiții de stres.
Certificat de avizare psihologică, conform cerințelor specifice ale postului.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în domeniul protecției împotriva radiațiilor, preferabil în instituții cu surse radioactive.
Experiență în efectuarea măsurătorilor de doze de radiații și în procesarea datelor obținute.
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsură a radiațiilor (dozimetre, contoare, spectrofotometre) și în verificarea funcționării acestora.
Experiență în elaborarea și actualizarea rapoartelor de dozimetrie și a altor documente legate de protecția radiologică.
Experiență în lucrul cu baze de date și programe de prelucrare a datelor specifice domeniului dozimetriei.
Experiență în investigarea incidentelor legate de expunerea la radiații și în elaborarea de măsuri corective.
Experiență în participarea la audituri interne și externe privind protecția împotriva radiațiilor.
Experiență în lucrul cu personalul din diverse departamente pentru a asigura respectarea normelor de protecție radiologică.
Experiență în interpretarea și aplicarea legislației în domeniul protecției împotriva radiațiilor.
Cunoștințe practice despre utilizarea software-urilor specifice de management al dozelor de radiații, constituie un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare PC – nivel utilizator avansat.
Utilizarea software-urilor specifice de prelucrare a datelor de dozimetrie (ex: RADSAFE, Dosimetry Manager).
Utilizarea pachetului Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de măsură a radiațiilor (dozimetre, contoare, spectrofotometre).
Calibrarea și verificarea echipamentelor de măsură a radiațiilor, utilizând standarde și proceduri specifice.
Utilizarea instrumentelor de diagnosticare și depanare a echipamentelor de măsură.
Aplicarea tehnicilor de control statistic al proceselor de măsură.
Utilizarea echipamentelor de testare și măsurare a parametrilor electrici.
Interpretarea rezultatelor măsurătorilor și identificarea surselor de eroare.
Redactarea de rapoarte tehnice și prezentări privind rezultatele măsurătorilor.
Utilizarea sistemelor de management al datelor (DBMS).
Cunoașterea standardelor de siguranță radiologică (ex: ANSI, IAEA).
Utilizarea software-urilor de modelare a dispersiei radioactive.
Cunoașterea tehnicilor de decontaminare a suprafețelor și echipamentelor.
Utilizarea echipamentelor de protecție individuală împotriva radiațiilor.
Aplicarea procedurilor de urgență în caz de accidente radioactive.
Cunoașterea tehnicilor de citire și interpretare a diagramelor bloc.
Utilizarea echipamentelor de comunicații radio.
Utilizarea sistemelor de poziționare globală (GPS).
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de automatizare a proceselor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Atenție sporită la detalii și acuratețe.
Capacitate de a lucra sub presiune și în situații de urgență.
Abilități de comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Capacitate de a lucra atât independent, cât și în echipă.
Organizare și planificare eficientă a activităților.
Gândire analitică și capacitate de a rezolva probleme.
Adaptabilitate la schimbări și la noi tehnologii.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Abilitatea de a respecta proceduri și instrucțiuni.
Capacitate de a gestiona informații confidențiale.
Etică profesională și respectarea normelor de siguranță.
Abilități de observare și detectare a anomaliilor.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizare.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la medii noi.
Abilități de rezolvare a conflictelor și de lucru cu persoane diverse.
Flexibilitate și disponibilitate de a lucra în ture și în afara programului.
Spirit de echipă și cooperare cu colegii.
Capacitate de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Gestionarea stresului și menținerea calmului în situații dificile.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de măsurători de dozimetrie efectuate corect, numărul de rapoarte de dozimetrie întocmite la timp, numărul de abateri de la limitele de doză detectate și corectate, numărul de echipamente de măsură calibrate conform programului, numărul de audituri interne efectuate și numărul de neconformități identificate, timpul mediu de răspuns la solicitări de informații, numărul de accidente radioactive prevenite, numărul de proceduri de lucru actualizate și aprobate, numărul de traininguri efectuate pentru personalul nou angajat, numărul de echipamente de protecție individuală verificate și întreținute, numărul de incidente de siguranță radiologică raportate și investigate, timpul mediu de răspuns la alerte de radiație, numărul de echipamente de măsură calibrate în afara termenului, numărul de neconformități identificate în timpul auditurilor externe, numărul de recomandări de îmbunătățire implementate, numărul de erori de citire a dozimetrelor, numărul de întârzieri în raportarea datelor de dozimetrie, numărul de reclamații legate de siguranța radiologică, numărul de inspecții de siguranță radiologică efectuate.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea datelor de dozimetrie, respectarea procedurilor de lucru, calitatea rapoartelor de dozimetrie, gradul de înțelegere a principiilor de siguranță radiologică, capacitatea de a identifica și a raporta problemele de siguranță, respectarea termenelor limită, profesionalismul în interacțiunea cu personalul, claritatea și concizia comunicărilor, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, respectarea confidențialității datelor, abilitatea de a lucra în condiții de stres, capacitatea de a oferi suport tehnic, calitatea documentației, gradul de colaborare cu alte departamente, respectarea normelor de etică profesională, capacitatea de a anticipa problemele de siguranță, eficiența în utilizarea resurselor, nivelul de conștientizare a riscurilor radiologice, gradul de adaptare la schimbări, calitatea interacțiunii cu autoritățile de reglementare.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea strictă a procedurilor de lucru, atenție sporită la detalii, capacitate de a lucra sub presiune, comunicare eficientă cu personalul, abilitatea de a lucra în echipă, responsabilitate și acuratețe în raportare, inițiativă în identificarea și raportarea anomaliilor, adaptabilitate la schimbări legislative și tehnologice, capacitatea de a gestiona situații de urgență, profesionalism în interacțiunea cu personalul extern, etică profesională și respectarea confidențialității, abilitatea de a învăța și de a aplica noi tehnici de măsurare, capacitatea de a oferi suport tehnic, perseverență în rezolvarea problemelor, capacitatea de a gestiona conflicte, flexibilitate în programul de lucru, capacitatea de a lucra independent, abilitatea de a prioritiza sarcini, capacitatea de a anticipa problemele de siguranță, capacitatea de a oferi feedback constructiv.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Dozimetru personal, contor Geiger-Müller, spectrometru gamma, sistem de achiziție de date, calibrator de dozimetru, sursă standard de radiații, cameră de ionizare, balanță analitică, echipament de protecție individuală (EPI), stație de lucru cu calculator, imprimantă, software de procesare a datelor, sistem de ventilație, câmp de ecranare pentru radiații, pompe de vid, surse de gaz inert, echipament de curățenie specializat, recipiente de colectare a deșeurilor radioactive, etichete de avertizare radioactive, trusă de prim ajutor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.