FIȘĂ DE POST LABORANT APA SI APA GREA
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:LABORANT APA SI APA GREA
1.2. Cod C.O.R.:311602
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu inginerul de mediu, chimistul analist, tehnicianul de laborator, șeful laboratorului, personalul de întreținere, personalul de producție, personalul de controlul calității, personalul de achiziții, personalul de sănătate și securitate în muncă, personalul de management. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente de laborator, furnizorii de reactivi chimici, laboratoarele de referință, agențiile de mediu, autoritățile sanitare, clienții (în cazul analizelor contractate), consultanții externi, firmele de calibrare.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"Laborantul de apă și apă grea este responsabil pentru efectuarea analizelor fizico-chimice și microbiologice ale apelor, conform procedurilor standardizate. Activitatea include prelevarea probelor, prepararea reactivilor, operarea echipamentelor de laborator și înregistrarea rezultatelor. De asemenea, asigură mentenanța de bază a echipamentelor și respectă cu strictețe normele de siguranță și igienă. Scopul principal este de a furniza date precise și fiabile pentru controlul calității apei și pentru a contribui la protejarea mediului înconjurător."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
Efectuează determinări fizico-chimice ale apei, conform procedurilor standardizate.
Realizează analize microbiologice ale apelor, respectând protocoalele stabilite.
Prelevează probe de apă din diverse surse (suprafață, subterană, uzată), asigurând reprezentativitatea eșantioanelor.
Transportă și stochează probele de apă în condiții adecvate, menținând integritatea acestora.
Pregătește reactivi chimici și soluții standard, verificând concentrațiile și puritatea.
Operarea și întreținerea echipamentelor de laborator (spectrofotometre, pH-metre, conductivimetre, microscoape).
Calibrează și verifică periodic echipamentele de măsură și control, conform instrucțiunilor.
Înregistrează datele de laborator într-un registru sau sistem informatic, asigurând acuratețea și trasabilitatea.
Procesează datele obținute și realizează interpretarea rezultatelor, conform metodologiilor aprobate.
Participă la elaborarea și actualizarea procedurilor de lucru și a instrucțiunilor de laborator.
Monitorizează parametrii de calitate a apei (turbiditate, culoare, pH, conductivitate, oxigen dizolvat, cerințe chimice și biologice).
Identifică și cuantifică microorganismele prezente în probele de apă, utilizând tehnici de cultură și identificare.
Efectuează determinări ale substanțelor poluante din apă (metale grele, pesticide, hidrocarburi).
Asigură funcționarea corectă a sistemelor de tratare a apei, prin monitorizarea parametrilor relevanți.
Respectă cu strictețe normele de siguranță și igienă în laborator, utilizând echipament individual de protecție."
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
Studii medii, preferabil liceu cu profil chimic, ecologic sau similar.
Calificare profesională de Laborant chimist, obținută în urma absolvirii unui curs de calificare autorizat.
Certificat de absolvire a unui curs de formare profesională în domeniul controlului calității apei, constituie un avantaj.
Cunoștințe de chimie generală, organică și analitică, aplicabile în analiza apei.
Cunoștințe de microbiologie, în special privind identificarea și cuantificarea microorganismelor din apă.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de laborator specifice analizei apei (spectrofotometre, pH-metre, conductivimetre, microscoape).
Abilitatea de a respecta proceduri standardizate și instrucțiuni de lucru precise.
Cunoștințe minime de utilizare a calculatorului și a programelor de prelucrare a datelor.
Cunoștințe despre legislația de mediu referitoare la calitatea apei și a deșeurilor.
Certificat de aviz medical pentru lucrul în condiții specifice (de exemplu, expunere la substanțe chimice).
Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
5.2. Experiență Profesională:
Experiență minimă de 1 an în laborator de analize chimice, preferabil în domeniul apelor.
Experiență în prelevarea și manipularea probelor de apă, respectând proceduri standardizate.
Experiență în efectuarea analizelor fizico-chimice și microbiologice ale apei, utilizând echipamente de laborator specifice.
Experiență în interpretarea rezultatelor analizelor și în identificarea eventualelor abateri de la standarde.
Experiență în utilizarea sistemelor de management al datelor de laborator (LIMS), constituie un avantaj.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și igienă în laborator, utilizând echipament individual de protecție.
Experiență în elaborarea și actualizarea procedurilor de lucru și a instrucțiunilor de laborator.
Experiență în lucrul în echipă și în comunicarea eficientă cu alți colegi.
Experiență în raportarea rezultatelor analizelor către superiori și către clienți.
Experiență în calibrarea și întreținerea echipamentelor de laborator, conform instrucțiunilor producătorului.
Experiență în verificarea acurateței și preciziei echipamentelor de laborator, prin utilizarea materialelor standard.
Experiență în gestionarea deșeurilor chimice, respectând reglementările de mediu.
Experiență în participarea la audituri interne și externe, pentru verificarea conformității sistemului de management al calității.
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
Operarea eficientă a spectrofotometrelor UV-Vis și a altor instrumente de analiză.
Utilizarea corectă a pH-metrelor, conductivimetrelor și oximetrelor.
Pregătirea de soluții standard, respectând concentrațiile și puritatea necesare.
Aplicarea tehnicilor de microscopie pentru identificarea microorganismelor.
Utilizarea software-ului de prelucrare a datelor de laborator (ex: Excel, LIMS).
Calibrarea și întreținerea echipamentelor de laborator conform procedurilor stabilite.
Aplicarea metodelor titrimetrice pentru determinarea concentrațiilor.
Utilizarea tehnicilor cromatografice (ex: HPLC, GC) pentru analiza apei (dacă este cazul).
Aplicarea metodelor gravimetrice pentru determinarea substanțelor insolubile.
Utilizarea tehnicilor de filtrare și sedimentare pentru analiza apei.
Interpretarea rezultatelor analizelor chimice și microbiologice.
Utilizarea corectă a echipamentelor de protecție individuală (EPI).
Gestionarea și arhivarea datelor de laborator conform procedurilor stabilite.
Aplicarea metodelor statistice pentru controlul calității datelor.
Utilizarea software-ului de gestionare a deșeurilor chimice.
Aplicarea tehnicilor de sterilizare și dezinfecție a echipamentelor de laborator.
Utilizarea corectă a balanțelor analitice și a altor instrumente de măsură.
Aplicarea tehnicilor de diluție și concentrație a probelor.
Utilizarea instrumentelor de măsură a debitului și a presiunii.
Aplicarea metodelor de determinare a durității apei.
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
Atenție sporită la detalii și acuratețe în efectuarea analizelor.
Capacitatea de a lucra independent și în echipă.
Abilitatea de a respecta proceduri standardizate și instrucțiuni de lucru.
Organizare și planificare eficientă a activităților zilnice.
Comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă.
Adaptabilitate la schimbări și la noi tehnologii.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Capacitatea de a rezolva probleme și de a lua decizii corecte.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Etică profesională și respectarea confidențialității datelor.
Spirit de inițiativă și propunerea de îmbunătățiri.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Curiozitate științifică și dorința de a învăța continuu.
Capacitatea de a lucra cu persoane de diferite nivele de experiență.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Gândire analitică și capacitatea de a interpreta rezultate.
Abilitatea de a se concentra și de a evita distragerile.
Gestionarea stresului și menținerea calmului în situații dificile.
Abilitatea de a se adapta la un mediu de lucru sigur și eficient.
Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de analize efectuate corect pe zi, procentul de analize efectuate în termenul stabilit, numărul de erori de laborator pe analiză, numărul de probe prelevate corect, numărul de probe contaminate, numărul de rezultate în afara intervalului de control, numărul de rapoarte întocmite la timp, procentul de acuratețe a datelor introduse, numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, numărul de audituri interne/externe trecute cu succes, timpul mediu de răspuns la solicitări, numărul de instruiri/workshop-uri participate, numărul de echipamente calibrate conform programului, procentul de respectare a procedurilor de siguranță, numărul de incidente raportate, numărul de echipamente defecte raportate, numărul de rezultate validate de superior, numărul de proceduri noi/modificate contribuite, numărul de nonconformități corectate, numărul de rezultate reproduse corect.6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a protocoalelor de laborator, Acuratețea în prelucrarea datelor, Capacitatea de a identifica și raporta abaterile, Eficiența în utilizarea resurselor, Calitatea documentației de laborator, Respectarea termenelor de livrare a rezultatelor, Capacitatea de a lucra în condiții de presiune, Gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Abilitatea de a comunica eficient rezultatele, Capacitatea de a rezolva problemele apărute în timpul analizei, Respectarea normelor de siguranță și protecție a mediului, Gradul de atenție la detalii, Capacitatea de a colabora cu alte departamente, Calitatea interacțiunilor cu clienții/utilizatorii, Abilitatea de a se adapta la schimbări legislative, Gradul de responsabilitate în gestionarea deșeurilor, Capacitatea de a menține un mediu de lucru ordonat și curat, Calitatea interpretării rezultatelor analitice, Abilitatea de a anticipa problemele și de a propune soluții, Respectarea confidențialității datelor. {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de operare standard (SOP), Inițiativă în identificarea problemelor și propunerea de soluții, Abilitatea de a lucra independent și sub supraveghere, Atenție la detalii și acuratețe în efectuarea analizelor, Comunicare eficientă cu colegii și superiori, Adaptabilitate la schimbări și la noi tehnologii, Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor, Capacitatea de a lucra în echipă multidisciplinară, Respectarea confidențialității datelor, Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor, Abilitatea de a învăța rapid și de a aplica cunoștințe noi, Inițiativă în îmbunătățirea proceselor de laborator, Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, Abilitatea de a se concentra și de a evita distragerile, Abilitatea de a gestiona situații de urgență, Capacitatea de a menține un comportament profesional, Abilitatea de a lucra sub presiune, Capacitatea de a rezolva probleme, Abilitatea de a se adapta la medii de lucru diverse, Abilitatea de a anticipa și preveni erorile. {$rezultat_comport['response']}
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA
7.5. Echipamente din dotare:
Microscop optic, Spectrofotometru UV-Vis, Cromatograf lichid (HPLC), Cromatograf gazos (GC), Titrator automat, pH-metru, Cond conductivitate, Turbidimetru, Aparat de distilare, Balanță analitică, Agitator magnetic, Centrifugă, Aparat de filtrare, Pipete automate, Termostat, Aparat de uscare, Aparat de sterilizare, Aparat de prelevare de probe, Aparat de măsurare a oxigenului dizolvat, Aparat de măsurare a temperaturii, Aparat de măsurare a debitului, Aparat de măsurare a suspensiilor..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.