FIȘĂ DE POST TEHNICIAN MECATRONIST

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:TEHNICIAN MECATRONIST

1.2. Cod C.O.R.:311540

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii proiectanți pentru analiza defecțiunilor, cu tehnicienii superiori pentru transfer de cunoștințe, cu personalul de producție pentru identificarea cauzelor, cu echipa de mentenanță preventivă pentru optimizarea programelor, cu șefii de atelier pentru prioritizarea intervențiilor. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente pentru asistență tehnică, cu reprezentanții firmelor de software pentru actualizări, cu consultanții externi pentru soluții complexe, cu clienții (în anumite situații) pentru diagnosticare.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Tehnicianul mecatronist asigură întreținerea, reparația și modernizarea echipamentelor și sistemelor mecatronice, integrând cunoștințe de mecanică, electronică, informatică și robotică. Activitatea include diagnosticarea defecțiunilor, efectuarea de intervenții tehnice conform procedurilor, verificarea funcționării corecte și optimizarea performanțelor. De asemenea, poate participa la proiectarea, implementarea și testarea de soluții mecatronice, respectând normele de siguranță și calitate. Este responsabil pentru documentarea precisă a lucrărilor efectuate și pentru menținerea unui nivel înalt de competență profesională."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Efectuează montarea, demontarea și repararea componentelor electro-mecanice ale echipamentelor automatizate, conform schemei electrice și procedurilor tehnice.
- Diagnostichează și remediază defecțiuni ale sistemelor de acționare (hidraulice, pneumatice, electrice), utilizând instrumente de măsură și diagnosticare specifice.
- Realizează mentenanță preventivă a echipamentelor mecatronice, respectând planurile de întreținere și înregistrând observațiile.
- Efectuează reglaje și calibrare a senzorilor, actuatoarelor și a sistemelor de control, asigurând precizia și fiabilitatea funcționării.
- Interpretează schemele electrice, pneumatice și hidraulice pentru identificarea și rezolvarea problemelor.
- Utilizează software de programare PLC (Programmable Logic Controller) pentru diagnosticarea și depanarea sistemelor automatizate.
- Efectuează modificări și adaptări ale programelor PLC, în conformitate cu specificațiile tehnice.
- Monitorizează parametrii de funcționare ai echipamentelor (temperatură, presiune, vibrații) și identifică tendințele de degradare.
- Realizează depanarea și repararea sistemelor de viziune industrială, inclusiv calibrarea camerelor și ajustarea algoritmilor de procesare a imaginii.
- Documentează intervențiile tehnice efectuate, inclusiv descrierea defecțiunilor, soluțiile aplicate și materialele utilizate.
- Efectuează teste de funcționare a echipamentelor după intervenții, pentru a verifica performanțele și siguranța.
- Participă la identificarea și implementarea de soluții pentru îmbunătățirea eficienței și fiabilității echipamentelor.
- Colaborează cu inginerii și alți tehnicieni pentru rezolvarea problemelor complexe.
- Respectă normele de siguranță și protecție a muncii în timpul lucrului.
- Participă la instruiri și perfecționări profesionale pentru a-și îmbunătăți competențele."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Diplomă de bacalaureat.
- Certificat de calificare profesională de nivel 3 sau 4, obținut în urma unei forme de pregătire profesională organizată, recunoscute de stat, în specializarea Tehnician Mecatronist sau profil similar (ex: Mecanic pentru Utilaje, Automatist, Electrician).
- Absolvirea unei școli profesionale cu specializarea Tehnician Mecatronist sau profil similar.
- Certificat de absolvire a cursurilor de formare profesională în domeniul automatizării industriale, robotică, programare PLC (Programmable Logic Controller) sau alte competențe specifice postului.
- Certificare în utilizarea echipamentelor de diagnosticare și măsurare (ex: multimetre, osciloscop, analizatoare de semnal).
- Cunoștințe solide de desen tehnic și utilizarea programelor CAD (Computer-Aided Design) reprezintă un avantaj.
- Cunoștințe de programare în limbaje specifice automatizării industriale (ex: Ladder Diagram, Structured Text) reprezintă un avantaj.
- Cunoștințe de funcționare a sistemelor de management al calității (ex: ISO 9001) reprezintă un avantaj.
- Certificare în domeniul siguranței în muncă (ex: SSM, SPS) reprezintă un avantaj.
- Abilitatea de a lucra cu documentație tehnică în limba română și engleză reprezintă un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență minimă de 1-2 ani în mentenanța și repararea echipamentelor industriale, preferabil în domeniul automatizării, robotică sau producție.
- Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor la sisteme electro-mecanice, pneumatice și hidraulice.
- Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și diagnosticare pentru identificarea și rezolvarea problemelor.
- Experiență în programarea și depanarea sistemelor PLC (Programmable Logic Controller) reprezintă un avantaj.
- Experiență în lucrul cu sisteme de viziune industrială și programarea algoritmilor de procesare a imaginii reprezintă un avantaj.
- Experiență în lucrul cu echipamente robotizate și programarea mișcărilor robotice reprezintă un avantaj.
- Experiență în lucrul cu software CAD (Computer-Aided Design) pentru interpretarea desenelor tehnice reprezintă un avantaj.
- Experiență în lucrul într-un mediu de producție, respectând normele de siguranță și calitate.
- Experiență în documentarea intervențiilor tehnice și a observațiilor.
- Experiență în colaborarea cu ingineri și alți tehnicieni pentru rezolvarea problemelor complexe.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Cunoștințe solide de electricitate, electronică și mecanică.
- Abilitatea de a interpreta scheme electrice, pneumatice și hidraulice.
- Cunoștințe de programare PLC (Programmable Logic Controller) în limbaje specifice (Ladder Diagram, Structured Text).
- Abilitatea de a utiliza instrumente de măsură și diagnosticare (multimetru, osciloscop, analizator de semnal).
- Cunoștințe de funcționare a sistemelor pneumatice și hidraulice.
- Abilitatea de a utiliza software CAD (Computer-Aided Design) pentru interpretarea desenelor tehnice.
- Cunoștințe de robotică industrială și programare de roboți.
- Abilitatea de a utiliza software de simulare pentru sisteme electro-mecanice.
- Cunoștințe de automatizări industriale și SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition).
- Abilitatea de a utiliza sisteme de management al calității (ex: ISO 9001).
- Cunoștințe de funcționare a echipamentelor de producție (ex: mașini-unelte, roboți, linii de asamblare).
- Abilitatea de a utiliza software de diagnosticare pentru echipamente industriale.
- Cunoștințe de funcționare a sistemelor de transmisie a datelor (ex: Ethernet, Modbus).
- Abilitatea de a utiliza software de gestionare a documentelor tehnice.
- Cunoștințe de funcționare a echipamentelor de protecție și siguranță în muncă.
- Abilitatea de a utiliza software de modelare 3D.
- Cunoștințe de funcționare a echipamentelor de sudură (reprezintă un avantaj).
- Abilitatea de a utiliza software de control al versiunilor (ex: Git).
- Cunoștințe de funcționare a sistemelor de control al proceselor.
- Abilitatea de a utiliza software de analiză a datelor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient cu colegii.
- Capacitatea de a rezolva probleme complexe, identificând cauzele și propunând soluții.
- Atenție sporită la detalii și acuratețe în efectuarea operațiunilor.
- Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
- Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
- Abilitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă.
- Capacitatea de a organiza și prioritiza sarcinile.
- Abilitatea de a gestiona timpul eficient.
- Capacitatea de a lucra în condiții variabile și uneori solicitante.
- Abilitatea de a transmite informații tehnice într-un mod clar și concis.
- Capacitatea de a asculta activ și de a înțelege nevoile colegilor.
- Abilitatea de a oferi feedback constructiv.
- Capacitatea de a lucra cu persoane din diferite culturi și background-uri.
- Abilitatea de a menține o atitudine pozitivă și proactivă.
- Capacitatea de a gestiona conflictele într-un mod constructiv.
- Abilitatea de a lua decizii informate și responsabile.
- Capacitatea de a fi flexibil și de a se adapta la schimbări.
- Abilitatea de a demonstra empatie și înțelegere față de colegi.
- Capacitatea de a fi orientat spre rezultate și de a urmări obiectivele stabilite.
- Abilitatea de a demonstra perseverență și determinare în rezolvarea problemelor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Osciloscop, Multimetru, Analizor logic, Generator de semnal, Pneumatice, Hidraulice, Compușe de măsură, Calibre, Chei dinamometrice, Instrumente de măsură cu senzori, Dispozitive de diagnosticare computerizată, Scanere OBD, Software de diagnosticare, Microscoape, Aparate de sudură, Unelte manuale, Echipament de protecție personală, Compresor de aer, Pompe hidraulice, Bănci de foraj, Sisteme de automatizare industrială, Sisteme de control numeric (CNC)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

• Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
• Tichete de masă.
• Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
• Asigurare de viață/accidente.
• [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
• Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
• Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.