FIȘĂ DE POST SURVEYOR FLUVIAL

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:SURVEYOR FLUVIAL

1.2. Cod C.O.R.:311539

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul hidrolog, tehnicienii de teren, cartografii, personalul de cadastru și coordonatorii de proiect pentru a asigura acuratețea și eficiența măsurătorilor și a elaborării hărților hidrografice. Externe: Colaborează cu autoritățile portuare, agențiile de mediu, administrația fluvială, constructorii de lucrări hidrotehnice și consultanții externi pentru a obține aprobări, a respecta reglementările și a coordona activitățile pe teren.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Surveyorul fluvial este responsabil cu efectuarea de măsurători precise și colectarea de date referitoare la cursurile de apă, albia râurilor, digurile și alte structuri hidrotehnice. Activitatea sa include trasarea contururilor, determinarea adâncimilor, monitorizarea evoluției malurilor și evaluarea riscurilor de inundații. Datele colectate sunt utilizate pentru realizarea de hărți topografice, proiecte de îmbunătățiri hidrotehnice și pentru a asigura gestionarea durabilă a resurselor de apă. Surveyorul fluvial colaborează cu ingineri și specialiști în domeniul hidrologiei pentru a oferi informații esențiale pentru protejarea și valorificarea apelor curgătoare."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizarea de măsurători batimetrice cu ajutorul sonarelor multiple și echipamente de profilare acustică.
Efectuarea de relevamente topografice și geodezice pe teren, utilizând stații totale și nivele laser pentru a determina coordonatele și elevațiile malurilor râurilor, digurilor și structurilor hidrotehnice.
Interpretarea datelor obținute prin levelling geometric și trigonometric pentru a crea modele digitale de elevație (DEM) și curbe de nivel precise.
Utilizarea de sisteme de poziționare globală (GPS/GNSS) pentru a determina poziția exactă a punctelor de reper și a trasării contururilor albiei râului.
Procesarea și analiza datelor colectate cu ajutorul software-ului specializat (ex: AutoCAD, ArcGIS, QGIS) pentru a genera hărți topografice, profiluri longitudinale și secțiuni transversale.
Monitorizarea evoluției malurilor râurilor prin efectuarea de măsurători periodice și compararea rezultatelor cu datele anterioare pentru a identifica zonele de eroziune sau depunere.
Verificarea conformității lucrărilor hidrotehnice cu proiectul inițial și cu reglementările în vigoare, prin efectuarea de măsurători și calcule de verificare.
Participarea la realizarea de studii de fezabilitate pentru proiecte hidrotehnice, prin colectarea de date, efectuarea de măsurători și elaborarea de rapoarte tehnice.
Determinarea debitelor râurilor prin utilizarea de metode hidrometrice directe și indirecte, precum și prin calibrarea modelelor hidrologice.
Realizarea de profiluri hidrografice pentru a determina adâncimea apei și forma albiei râului.
Identificarea și cartografierea obstacolelor din albia râului, cum ar fi trunchiuri de copaci, pietre și sedimente.
Elaborarea de rapoarte tehnice detaliate cu privire la rezultatele măsurătorilor și a analizelor efectuate.
Colaborarea cu ingineri hidrotehnici, hidrologiști și alți specialiști pentru a asigura o gestionare eficientă a resurselor de apă.
Participarea la lucrări de teren în condiții meteorologice dificile și în zone greu accesibile.
Asigurarea calității datelor colectate și a respectării procedurilor de lucru standardizate.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii universitare de licență în domeniul Geodezie și Topografie, Inginerie de Mediu, Hidrotehnie sau discipline asemănătoare.
Certificat de absolvire a unui curs de specializare în utilizarea echipamentelor topografice moderne (stații totale, nivele laser, sonare, GPS/GNSS).
Cunoștințe solide de hidrologie, hidraulică și geomorfologie fluvială.
Cunoștințe avansate de utilizare a software-ului GIS (ex: ArcGIS, QGIS) pentru procesarea și analiza datelor topografice și hidrografice.
Cunoștințe de utilizare a software-ului CAD (ex: AutoCAD) pentru realizarea de hărți topografice și profiluri longitudinale.
Cunoștințe de utilizare a software-ului de procesare a datelor batimetrice (ex: Hypack, WinRiver).
Certificat de competență în domeniul Geodezie și Topografie (constituie un avantaj).
Cunoștințe de limbi străine (engleză – nivel minim B2) pentru consultarea documentației tehnice și comunicarea cu specialiști din alte țări.
Permis de conducere categoria B (constituie un avantaj).
Atestat de securitate și sănătate în muncă (obligatoriu).
Cunoștințe de utilizare a tehnicilor de lucru în condiții de mediu dificile (teren accidentat, condiții meteorologice nefavorabile).
Experiență practică în domeniul măsurătorilor topografice și hidrografice (constituie un avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Minimum 3 ani de experiență în efectuarea de măsurători topografice și hidrografice pe teren, inclusiv pe cursuri de apă.
Experiență demonstrată în utilizarea stațiilor totale, nivelelor laser, sonarelor multiple și echipamentelor GPS/GNSS pentru colectarea de date precise.
Experiență în procesarea și analiza datelor topografice și hidrografice cu ajutorul software-ului GIS și CAD.
Experiență în realizarea de hărți topografice, profiluri longitudinale și secțiuni transversale ale râurilor.
Experiență în monitorizarea evoluției malurilor râurilor și identificarea zonelor de eroziune sau depunere.
Experiență în efectuarea de măsurători pentru verificarea conformității lucrărilor hidrotehnice cu proiectul inițial.
Experiență în participarea la studii de fezabilitate pentru proiecte hidrotehnice.
Experiență în determinarea debitelor râurilor prin metode hidrometrice directe și indirecte.
Experiență în realizarea de profiluri hidrografice pentru a determina adâncimea apei și forma albiei râului.
Experiență în lucrul cu echipamente de navigație fluvială (constituie un avantaj).
Experiență în colaborarea cu alte echipe de specialiști (ingineri hidrotehnici, geologi, ecologi) (constituie un avantaj).
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și prezentarea rezultatelor măsurătorilor (constituie un avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea fluentă a stațiilor totale și nivelelor laser, inclusiv calibrarea și întreținerea echipamentelor.
Utilizarea eficientă a echipamentelor GPS/GNSS pentru determinarea coordonatelor și a elevațiilor.
Procesarea datelor batimetrice cu ajutorul software-ului specializat (ex: Hypack, WinRiver).
Utilizarea software-ului GIS (ex: ArcGIS, QGIS) pentru procesarea și analiza datelor topografice și hidrografice.
Utilizarea software-ului CAD (ex: AutoCAD, Civil 3D) pentru realizarea de hărți și planuri.
Interpretarea planurilor topografice și hidrografice.
Aplicarea tehnicilor de triangulație și nivelare.
Utilizarea metodelor de interpolare a datelor.
Calcularea volumelor de lucrări (excavații, umpluturi).
Realizarea de diagrame de curbe de nivel.
Aplicarea standardelor de precizie în măsurători.
Utilizarea echipamentelor de măsurare a debitelor (ex: curentometre, plutitoare).
Aplicarea tehnicilor de corectare a erorilor de măsurare.
Utilizarea sistemelor de coordonate locale și naționale.
Utilizarea echipamentelor de navigație fluvială (constituie un avantaj).
Cunoașterea sistemelor de referință altimetrică.
Utilizarea software-ului de management al datelor topografice.
Operarea echipamentelor de sondaj acvatic (constituie un avantaj).
Cunoașterea standardelor de siguranță în lucrul cu echipamente electrice subacvatice (constituie un avantaj).
Utilizarea instrumentelor de comunicare prin satelit (constituie un avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară.
Capacitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris.
Orientare către detalii și acuratețe.
Abilitatea de a rezolva probleme și de a lua decizii în situații complexe.
Adaptabilitate la condiții de mediu dificile (teren accidentat, condiții meteorologice nefavorabile).
Gestionarea eficientă a timpului și respectarea termenelor limită.
Capacitatea de a lucra independent și de a se auto-motiva.
Gândire analitică și capacitatea de a interpreta date complexe.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona mai multe proiecte simultan.
Atitudine proactivă și orientare către îmbunătățire continuă.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a menține calmul în situații de urgență.
Respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru.
Empatie și capacitatea de a construi relații profesionale solide.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Flexibilitate și disponibilitatea de a călători și de a lucra în diferite locații.
Responsabilitate și implicare în realizarea obiectivelor echipei.
Spirit de inițiativă și propunerea de soluții inovatoare.
Capacitatea de a lucra cu persoane de diferite culturi și background-uri.
Etică profesională și respectarea confidențialității.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de profile hidrografice realizate, acuratețea coordonatelor determinate, numărul de hărți topografice elaborate, volumul de date procesate, numărul de erori de măsurare identificate și corectate, respectarea termenelor limită pentru proiecte, numărul de rapoarte tehnice întocmite, satisfacția clienților, numărul de recomandări primite, reducerea costurilor prin optimizarea proceselor de lucru, îmbunătățirea preciziei măsurătorilor, numărul de inovații implementate, numărul de accidente de muncă prevenite, numărul de traininguri efectuate pentru personalul subordonat, gradul de respectare a standardelor de siguranță, eficiența utilizării echipamentelor, numărul de soluții propuse pentru îmbunătățirea proiectelor, gradul de conformitate cu reglementările legale, numărul de sugestii implementate pentru optimizarea fluxurilor de lucru.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea datelor hidrografice, calitatea interpretării planurilor topografice, claritatea rapoartelor tehnice, respectarea standardelor de precizie, profesionalismul în comunicare, gradul de conformitate cu reglementările legale, calitatea relațiilor cu clienții, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor de lucru, calitatea colaborării cu echipa, respectarea normelor de siguranță, gradul de adaptabilitate la condiții dificile, profesionalismul în utilizarea echipamentelor, gradul de responsabilitate față de proiecte, calitatea soluțiilor propuse pentru probleme, gradul de inițiativă în identificarea oportunităților, calitatea documentației întocmite, gradul de respectare a termenelor limită, calitatea interacțiunii cu autoritățile locale, profesionalismul în gestionarea situațiilor de urgență, gradul de implicare în formarea profesională a personalului.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, adaptabilitate, atenție la detalii, rezolvarea problemelor, lucrul în echipă, comunicare eficientă, gestionarea timpului, orientare către rezultate, responsabilitate, etică profesională, colaborare, perseverență, creativitate, flexibilitate, proactivitate, gestionarea stresului, leadership, capacitatea de a învăța, gestionarea conflictelor, respectarea regulilor, abilități de negociere, capacitatea de a lua decizii, orientare către client, capacitatea de a prioritiza, abilități de organizare, capacitatea de a influența, capacitatea de a delega, abilități de prezentare, capacitatea de a motiva.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Stație totală, nivel electronic digital, ecobină, hidrofon, GPS RTK, sonar, sistem de achiziție de date, calculator cu software specializat (Hidrographic Data Collection, AutoCAD, GIS), plotter, imprimantă, telemetru laser, binoclu, stație meteo portabilă, carduri de memorie, baterii de rezervă, încărcător, husă de protecție, echipament de protecție personală (căști, veste reflectorizante, bocanci de apă), ambarcațiune de lucru (barcă, hidrobicicletă), echipament de comunicații (radio, telefon satelitar)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.