FIȘĂ DE POST INSPECTOR ISCIR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INSPECTOR ISCIR

1.2. Cod C.O.R.:311536

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de proiect, tehnicienii de exploatare, personalul de mentenanță, directorii de producție, personalul de securitate și sănătate în muncă, pentru a asigura conformitatea instalațiilor și a identifica riscuri. Externe: Colaborează cu reprezentanți ai ISCIR, furnizori de echipamente, laboratoare acreditate pentru teste, autorități locale și alte instituții implicate în controlul și supravegherea instalațiilor sub presiune.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Inspectorul ISCIR are ca scop principal efectuarea controalelor tehnice periodice și a verificărilor speciale ale instalațiilor și echipamentelor supuse autorizării și controlului ISCIR, conform prevederilor legislative în vigoare. Asigură respectarea normelor de siguranță în exploatare, prevenind astfel accidente și incidente. Activitatea sa implică evaluarea gradului de conformitate, emiterea de recomandări și sancțiuni, precum și informarea autorităților competente cu privire la neregularitățile constatate, contribuind la protejarea vieții umane și a mediului înconjurător."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Efectuează verificări tehnice periodice și speciale ale instalațiilor și echipamentelor supuse controlului ISCIR, conform prevederilor legale.
Realizează inspecții la locul de muncă pentru a evalua conformitatea cu normele de siguranță.
Verifică documentația tehnică aferentă instalațiilor, inclusiv proiecte, scheme, certificate de conformitate.
Analizează rezultatele testelor și încercărilor efectuate de către operatori.
Identifică deficiențe și neregularități în exploatarea instalațiilor și echipamentelor.
Emiterea de recomandări de îmbunătățire a siguranței și eficienței instalațiilor.
Întocmește rapoarte de inspecție detaliate, cu menționarea constatărilor și recomandărilor.
Participă la investigarea accidentelor și incidentelor, stabilind cauzele și propunând măsuri corective.
Monitorizează implementarea măsurilor corective dispuse în urma inspecțiilor.
Verifică respectarea procedurilor de lucru și a instrucțiunilor de siguranță.
Efectuează verificări ale personalului implicat în operarea și întreținerea instalațiilor, evaluând competențele și cunoștințele.
Colaborează cu operatorii instalațiilor pentru a asigura respectarea normelor de siguranță.
Participă la elaborarea și actualizarea procedurilor de lucru și a instrucțiunilor de siguranță.
Verifică instalațiile de protecție împotriva incendiilor și a altor riscuri.
Asigură informarea autorităților competente cu privire la situațiile de urgență și la neregularitățile constatate.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii superioare de inginerie, preferabil în domeniul energetic, mecanic, electrotehnic sau similar.
Certificat ISCIR, valabil pentru domeniul specific de activitate (ex: instalații cu abur, instalații cu gaze, ridicare și transport).
Calificări suplimentare în domeniul securității și sănătății în muncă, conform legislației în vigoare (ex: evaluator de risc).
Cunoștințe aprofundate ale legislației privind siguranța instalațiilor, a normelor tehnice și a procedurilor de lucru specifice.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și control, precum și a tehnicilor de diagnosticare a defecțiunilor.
Atestat de formare profesională în domeniul specific de activitate (ex: operator de instalații cu abur, mecanic pentru echipamente de ridicare).
Cunoștințe de utilizare a programelor de calcul tehnic și de management al datelor.
Certificare în domeniul managementului calității (ex: ISO 9001) constituie un avantaj.
Experiență profesională relevantă în domeniul exploatării și întreținerii instalațiilor tehnice.
Cunoștințe de limbi străine (engleză, germană) constituie un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 3 ani în domeniul exploatării, întreținerii sau verificării tehnice a instalațiilor supuse controlului ISCIR.
Experiență în domeniul securității și sănătății în muncă, cu accent pe identificarea și evaluarea riscurilor profesionale.
Experiență în realizarea de inspecții tehnice și elaborarea de rapoarte de constatare a neregularităților.
Experiență în investigarea cauzelor accidentelor de muncă și a incidentelor tehnologice.
Experiență în utilizarea de instrumente de măsură și control pentru verificarea parametrilor tehnici ai instalațiilor.
Experiență în interpretarea documentației tehnice (proiecte, scheme, certificate de conformitate).
Experiență în colaborarea cu personalul operator și cu alte departamente pentru asigurarea respectării normelor de siguranță.
Experiență în elaborarea și implementarea de proceduri de lucru și instrucțiuni de siguranță.
Experiență în utilizarea de software specializat pentru managementul instalațiilor și al datelor tehnice.
Experiență în domeniul auditului energetic constituie un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea aprofundată a legislației specifice privind siguranța instalațiilor.
Abilitatea de a interpreta și aplica standarde tehnice și normative.
Cunoașterea principiilor de funcționare a instalațiilor cu abur, gaze, ridicare și transport.
Competențe în utilizarea de instrumente de măsură și control (manometre, termometre, anemometre, etc.).
Cunoștințe de utilizare a programelor de calcul tehnic (ex: Excel, AutoCAD).
Abilitatea de a analiza și interpreta date tehnice și de a elabora rapoarte de constatare.
Cunoștințe de utilizare a software-ului specific pentru managementul instalațiilor (ex: sisteme SCADA).
Abilitatea de a utiliza un calculator și de a lucra cu programe de editare text și foi de calcul.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de protecție personală (EPP).
Abilitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de comunicații (telefoane, radio, etc.).
Abilitatea de a lucra în echipă și de a coordona activități.
Cunoștințe de baze de date și de interogare a acestora.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de diagnosticare a defecțiunilor.
Abilitatea de a interpreta diagrame și scheme electrice.
Cunoștințe de termodinamică și transfer de căldură.
Cunoștințe de mecanică fluidelor.
Cunoștințe de rezistență a materialelor.
Cunoștințe de electricitate și electromagnetism.
Cunoștințe de automatizări industriale.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lua decizii corecte și responsabile în situații de urgență.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Orientare către detalii și atenție sporită la acuratețe.
Capacitatea de a observa și de a identifica neregularități.
Abilitatea de a comunica clar și concis, atât verbal, cât și în scris.
Capacitatea de a construi și menține relații profesionale.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu diverse departamente.
Capacitatea de a influența și de a convinge interlocutorii.
Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
Capacitatea de a se adapta la schimbări și de a învăța continuu.
Abilitatea de a iniția și de a implementa îmbunătățiri.
Orientare către rezultate și perseverență în atingerea obiectivelor.
Responsabilitate și etică profesională.
Capacitatea de a lucra independent și de a se autogestiona.
Abilitatea de a asculta activ și de a înțelege perspectivele altora.
Capacitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi critici.
Flexibilitate și deschidere către idei noi.
Spirit de inițiativă și proactivitate.
Abilitatea de a gestiona emoțiile și de a rămâne calm în situații dificile.
Capacitatea de a rezolva probleme și de a găsi soluții inovatoare.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de instalații verificate conform planului, numărul de abateri constatate, numărul de rapoarte întocmite, numărul de accidente de muncă prevenite, numărul de recomandări implementate, numărul de reclamații soluționate, timpul mediu de răspuns la solicitări, numărul de inspecții suplimentare efectuate, gradul de respectare a termenelor limită, numărul de sancțiuni aplicate, numărul de întâlniri cu personalul operator, numărul de proceduri actualizate, numărul de audituri interne efectuate, numărul de instrucțiuni de lucru revizuite, numărul de accidente de muncă raportate, numărul de nonconformități corectate, gradul de satisfacție al personalului verificat, numărul de îmbunătățiri propuse, numărul de certificări menținute, numărul de audituri externe reușite.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea rapoartelor întocmite, acuratețea constatărilor, claritatea recomandărilor, respectarea procedurilor de lucru, obiectivitatea evaluărilor, profesionalismul în interacțiunea cu personalul operator, gradul de înțelegere a legislației în vigoare, capacitatea de a identifica riscuri potențiale, gradul de conformitate cu standardele ISCIR, eficiența în soluționarea problemelor, capacitatea de a comunica eficient, respectarea confidențialității informațiilor, profesionalismul în gestionarea situațiilor de urgență, capacitatea de a oferi suport tehnic adecvat, gradul de implicare în îmbunătățirea sistemului de management al siguranței, respectarea termenelor limită, acuratețea datelor introduse în sistemele informatice, gradul de satisfacție al clienților (angajatori), capacitatea de a gestiona conflicte, obiectivitatea în aplicarea sancțiunilor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, atenție la detalii, perseverență, responsabilitate, comunicare eficientă, adaptabilitate, rezolvare de probleme, colaborare, organizare, gestionarea timpului, luarea deciziilor, gândire critică, gestionarea stresului, etică profesională, respectarea confidențialității, orientare către rezultate, proactivitate, flexibilitate, capacitatea de a lucra independent, capacitatea de a lucra în echipă, abilități de negociere, capacitatea de a influența, abilități de leadership, capacitatea de a gestiona conflicte, abilități de prezentare, capacitatea de a învăța continuu, capacitatea de a oferi feedback constructiv, capacitatea de a accepta feedback.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Manometru, micrometru, calibru, ruletă, nivelă, ciocan de probă, dinamometru, lampă de siguranță, aparat de măsură a grosimii, termometru, echipament de protecție personală (cască, ochelari de protecție, mănuși, încălțăminte de protecție, vestă reflectorizantă), camera foto/video, laptop, tabletă, instrumente de diagnosticare (analizor de gaze, detector de scurgeri), aparat de măsură a umidității, echipament de ridicare (manual sau electric), generator de curent, tester de izolație, tester de presiune..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.