FIȘĂ DE POST TEHNICIAN MENTENANTA MECANICA ECHIPAMENTE INDUSTRIALE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:TEHNICIAN MENTENANTA MECANICA ECHIPAMENTE INDUSTRIALE

1.2. Cod C.O.R.:311524

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de proiect, șefii de echipă de mentenanță, tehnicienii electricieni și automatizări, personalul de producție pentru diagnosticarea și remedierea defecțiunilor echipamentelor industriale. Asigură suport tehnic pentru optimizarea proceselor de mentenanță și îmbunătățirea fiabilității utilajelor.
Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente și piese de schimb pentru identificarea soluțiilor și asigurarea disponibilității resurselor necesare reparațiilor și modernizărilor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Tehnicianul mentenanța mecanică a echipamentelor industriale este responsabil cu asigurarea funcționării optime și fiabile a utilajelor din cadrul procesului industrial. Activitatea principală include efectuarea controalelor periodice, diagnosticarea defecțiunilor mecanice, reparații curente și capitale, precum și montarea și demontarea echipamentelor. De asemenea, tehnicianul trebuie să respecte procedurile de siguranță, să utilizeze eficient uneltele și instrumentele de lucru, și să contribuie la menținerea unui mediu de lucru ordonat și curat, în conformitate cu normele stabilite."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Efectuarea controalelor vizuale și funcționale ale utilajelor și instalațiilor mecanice.
Diagnosticarea defecțiunilor mecanice prin utilizarea instrumentelor de măsură și a tehnicilor de diagnosticare.
Efectuarea reparațiilor curente și capitale ale echipamentelor industriale, inclusiv înlocuirea pieselor uzate sau defecte.
Montarea, demontarea și reglarea utilajelor și instalațiilor mecanice.
Verificarea și calibrarea sistemelor de transmisie, arbori motorași, cuțite, role și alte componente.
Interpretarea schemelor și documentației tehnice pentru a identifica cauzele defecțiunilor și a efectua reparațiile necesare.
Asigurarea respectării procedurilor de siguranță în timpul lucrărilor de mentenanță.
Monitorizarea consumului de energie și identificarea oportunităților de îmbunătățire a eficienței energetice a echipamentelor.
Documentarea detaliată a intervențiilor efectuate, a pieselor înlocuite și a observațiilor relevante.
Participarea la identificarea cauzelor principale ale defecțiunilor și propunerea de soluții pentru prevenirea lor.
Realizarea de lucrări de sudură, tăiere și îndoire a metalelor, conform specificațiilor.
Utilizarea echipamentelor de ridicat și manipulare a materialelor, respectând normele de siguranță.
Verificarea și întreținerea sistemelor hidraulice și pneumatice ale utilajelor.
Participarea la programul de prevenire și stingere a incendiilor.
Realizarea de modificări minore ale utilajelor, conform instrucțiunilor.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii tehnice, preferabil în domeniul mecanică, electrotehnică sau automatizări.
Calificare profesională de Tehnician Mecanic, obținută prin absolvirea unei școli profesionale sau a unui centru de formare profesională.
Certificat de calificare, nivel 3, în domeniul mentenanței mecanice.
Absolvirea cursuri de specializare în domeniul mentenanței industriale, cu accent pe echipamente specifice (ex: utilaje grele, mașini-unelte, echipamente de transport).
Certificat de absolvire a unui curs de sudură (dacă activitatea implică lucrări de sudură).
Certificat de operator stivuitor (dacă este necesară utilizarea stivuitoarelor).
Cunoștințe de bază în domeniul electricității și al automatizării industriale.
Cunoștințe de desen tehnic și interpretare a schemelor.
Cunoștințe despre procedurile de siguranță și sănătate în muncă.
Cunoștințe despre utilizarea instrumentelor de măsură și diagnosticare.
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de ridicat și manipulare a materialelor.
Atestat de prevenire și protecție în muncă.
Cunoștințe de operare pe calculator (Microsoft Office).
Experiență în lucrul cu echipamente de diagnosticare și măsurare.
Cunoștințe de limba engleză tehnică (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în mentenanța mecanică a utilajelor industriale.
Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor mecanice la echipamente grele (ex: mașini-unelte, utilaje de transport, echipamente de producție).
Experiență în lucrul cu sisteme hidraulice și pneumatice.
Experiență în efectuarea de reparații capitale și capitale ale utilajelor industriale.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și diagnosticare (ex: micrometre, șublere, manometre, osciloscop).
Experiență în lucrul cu echipamente de sudură (dacă activitatea implică lucrări de sudură).
Experiență în interpretarea schemelor și a documentației tehnice.
Experiență în respectarea procedurilor de siguranță și sănătate în muncă.
Experiență în utilizarea echipamentelor de ridicat și manipulare a materialelor.
Experiență în lucrul într-un mediu industrial, cu respectarea normelor de igienă și securitate.
Experiență în identificarea cauzelor principale ale defecțiunilor și propunerea de soluții preventive.
Experiență în utilizarea de software de mentenanță (CMMS) (avantaj).
Experiență în lucrul cu echipamente specifice industriei (ex: industria alimentară, industria chimică, industria metalurgică) (avantaj).
Experiență în lucrul cu echipamente de rotație (ex: pompe, motoare, compresoare) (avantaj).
Experiență în lucrul cu echipamente de automatizare industrială (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe solide de mecanică, hidraulică, pneumatică și electricitate.
Abilitatea de a interpreta scheme electrice, hidraulice și pneumatice.
Cunoștințe privind principiile de funcționare a echipamentelor industriale.
Cunoștințe despre materiale și procese de fabricație.
Abilitatea de a utiliza instrumente de măsură și diagnosticare (ex: micrometre, șublere, manometre, osciloscop).
Cunoștințe despre echipamente de sudură și tehnici de sudură (dacă este cazul).
Abilitatea de a efectua reparații capitale și capitale ale utilajelor.
Cunoștințe despre procedurile de siguranță și sănătate în muncă.
Cunoștințe despre echipamente de ridicat și manipulare a materialelor.
Abilitatea de a utiliza un computer și aplicații de birou (Microsoft Office).
Cunoștințe despre software de mentenanță (CMMS) (avantaj).
Cunoștințe despre software CAD/CAM (avantaj).
Abilitatea de a lucra cu echipamente de diagnosticare avansate (ex: analizatoare de vibrații, termografie) (avantaj).
Cunoștințe despre standarde de calitate (ex: ISO 9001) (avantaj).
Abilitatea de a identifica și rezolva probleme tehnice complexe.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
Abilitatea de a respecta termene limită și de a prioritiza sarcinile.
Cunoștințe despre principiile de întreținere preventivă și predictivă.
Abilitatea de a documenta corect intervențiile efectuate.
Cunoștințe despre principiile de funcționare a echipamentelor de rotație (pompe, motoare, compresoare) (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra sub presiune și în situații de urgență.
Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
Capacitate de a identifica și rezolva probleme în mod eficient.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu diverse departamente.
Comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă.
Gândire analitică și capacitate de a lua decizii informate.
Adaptabilitate la schimbări și dispoziția de a învăța continuu.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Responsabilitate și atenție la detalii.
Organizare și capacitate de prioritizare a sarcinilor.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă.
Gestionarea eficientă a timpului și a resurselor.
Flexibilitate și dispoziția de a prelua sarcini diverse.
Capacitate de a se adapta la medii de lucru diferite.
Abilitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive.
Orientare către siguranță și respectarea procedurilor de lucru.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Abilitatea de a oferi și primi feedback constructiv.
Dispoziția de a învăța din experiență și de a îmbunătăți continuu performanța.
Abilitatea de a motiva și inspira colegii.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Multimetru, Osciloscop, Detector de scurgeri, Pistol pneumatic, Chei dinamometrice, Instrumente de măsură vibrațională, Aparat de sudură, Compresor de aer, Echipamente de ridicare (macara, troliu), Scule manuale (șurubelnițe, clești, ciocane), Instrumente de măsură electrică, Echipamente de diagnosticare hidraulică, Aparatură de testare a etanșeității, Unelte de demontare-montare, Instrumente de măsură a presiunii, Echipamente de curățare industrială, Aparatură de măsură a temperaturii, Unelte pentru prelucrarea lemnului și metalului, Echipamente de protecție personală (cască, ochelari, mănuși)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

• Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
• Tichete de masă.
• Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
• Asigurare de viață/accidente.
• [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
• Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
• Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.