FIȘĂ DE POST TEHNICIAN PRELUCRARI MECANICE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:TEHNICIAN PRELUCRARI MECANICE

1.2. Cod C.O.R.:311520

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii proiectanți pentru interpretarea desenelor tehnice, cu șefii de echipă pentru planificarea producției, cu tehnicienii de întreținere pentru remedierea defecțiunilor, cu operatorii de mașini pentru optimizarea proceselor și cu personalul de control calitate pentru verificarea conformității. Externe: Colaborează cu furnizorii de scule și utilaje pentru aprovizionare, cu firmele de proiectare pentru clarificarea specificațiilor și cu laboratoarele de metrologie pentru analize suplimentare.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Tehnicianul prelucrări mecanice asigură pregătirea utilajelor și a sculelor necesare procesului de fabricație, respectând planurile de execuție și specificațiile tehnice. Monitorizează și ajustează parametrii de lucru ai mașinilor-unelte, verificând calitatea pieselor prelucrate și identificând eventualele defecțiuni. Colaborează cu inginerii și alți tehnicieni pentru optimizarea proceselor și îmbunătățirea eficienței. Este responsabil pentru respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru stabilite, contribuind la buna funcționare a atelierului de prelucrări."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Pregătirea utilajelor și sculelor pentru operații de așchiere, conform planurilor de execuție și specificațiilor tehnice.
Verificarea dimensională a sculelor de tăiere (burghie, freze, dătoare) și corectarea acestora, după caz.
Montarea și centrare precisă a pieselor de lucru în menghine sau alte dispozitive de fixare.
Ajustarea parametrilor de așchiere (turație, avans, adâncime de tăiere) pentru optimizarea procesului de fabricație.
Monitorizarea constantă a funcționării mașinilor-unelte și identificarea eventualelor anomalii.
Verificarea calității suprafeței pieselor prelucrate, folosind instrumente metrologice (microscop, comparatoare, șublere).
Interpretarea desenelor tehnice și a documentației de fabricație pentru a asigura execuția corectă a pieselor.
Realizarea operațiilor de rectificare, strunjire, frezare, găurire, filetare și alte procese de așchiere, conform specificațiilor.
Întreținerea de bază a mașinilor-unelte, inclusiv lubrifierea, curățarea și verificarea funcționării corecte a sistemelor hidraulice și pneumatice.
Depanarea defecțiunilor minore ale utilajelor și sculelor, raportând problemele mai complexe către superiorul direct.
Asigurarea respectării normelor de siguranță și a procedurilor de lucru în atelierul de prelucrări mecanice.
Participarea la îmbunătățirea proceselor de fabricație și la optimizarea utilizării resurselor.
Realizarea de măsurători precise cu instrumente metrologice pentru controlul dimensional al pieselor.
Documentarea rezultatelor măsurătorilor și a observațiilor în registrele de control.
Colaborarea cu inginerii de producție pentru rezolvarea problemelor tehnice apărute în timpul procesului de fabricație.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii tehnice, cu specializarea prelucare a materialelor.
Calificare profesională de tehnician prelucrări mecanice, obținută prin absolvirea unui curs de calificare autorizat.
Certificat de absolvire a unui program de ucenicie în domeniul prelucrărilor mecanice.
Diploma de bacalaureat, cu specializarea tehnologică în domeniul prelucrărilor mecanice (avantaj).
Cunoștințe solide de desen tehnic și citire a planșelor.
Cunoștințe despre principalele procese de așchiere (strunjire, frezare, găurire, rectificare).
Cunoștințe despre materiale utilizate în prelucrările mecanice (oțel, aluminiu, materiale plastice).
Cunoștințe despre instrumente de măsură și control (șubler, micrometru, comparator).
Abilitatea de a interpreta specificații tehnice și de a respecta proceduri de lucru.
Cunoștințe de bază despre întreținerea și repararea utilajelor de prelucrare.
Certificat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în prelucrări mecanice, pe mașini-unelte cu comandă manuală.
Experiență în operarea mașinilor-unelte cu comandă CNC (avantaj).
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control pentru verificarea dimensională a pieselor.
Experiență în interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de fabricație.
Experiență în depanarea problemelor minore ale utilajelor de prelucrare.
Experiență în lucrul cu diverse materiale (oțel, aluminiu, materiale plastice).
Experiență în respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru în atelierul de prelucrări.
Experiență în utilizarea programelor de gestiune a producției (avantaj).
Experiență în lucrul în echipă și respectarea termenelor limită.
Experiență în optimizarea proceselor de fabricație și reducerea costurilor (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe solide de desen tehnic (citire și realizare).
Operare și programare de mașini-unelte cu comandă CNC (avantaj).
Utilizarea instrumentelor de măsură și control (șubler, micrometru, comparator, CMM).
Interpretarea planșelor și a specificațiilor tehnice.
Cunoașterea materialelor utilizate în prelucrări (oțel, aluminiu, materiale plastice).
Cunoașterea proceselor de așchiere (strunjire, frezare, găurire, rectificare).
Utilizarea programelor de CAD/CAM (avantaj).
Cunoștințe de metrologie industrială (avantaj).
Utilizarea software-ului de gestiune a producției (ERP/MRP) (avantaj).
Cunoașterea normelor de siguranță în muncă specifice atelierelor de prelucrare.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Abilitatea de a diagnostica și remedia defecțiuni minore la mașinile-unelte.
Cunoașterea tehnicilor de ascuțire a sculelor.
Utilizarea software-ului de analiză a datelor de măsură (avantaj).
Cunoștințe de bază despre sistemele de lubrifiere a mașinilor-unelte.
Cunoștințe despre sistemele de prindere a pieselor.
Utilizarea calculatoarelor și a programelor de birou (Microsoft Office).
Cunoștințe despre standardele de calitate (ISO 9001, etc.) (avantaj).
Utilizarea software-ului de simulare a proceselor de așchiere (avantaj).
Cunoștințe despre principiile de funcționare ale mașinilor-unelte.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
Orientare către detalii și atenție sporită la acuratețe.
Capacitate de a respecta termene limită și de a prioritiza sarcinile.
Abilitatea de a rezolva probleme și de a lua decizii în situații complexe.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordarea sarcinilor.
Proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a menține calmul.
Spirit de inițiativă și dorință de a învăța lucruri noi.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Capacitate de a lucra independent și de a lua inițiativa.
Organizare și planificare eficientă a activităților.
Comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă.
Abilitatea de a lucra cu diverse categorii de persoane.
Gestionarea eficientă a timpului.
Atitudine pozitivă și orientare către soluții.
Abilitatea de a gestiona situații de conflict.
Respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru.
Perseverență și determinare în atingerea obiectivelor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de piese prelucrate pe oră, rata de rebuturi, timpul de nefuncționare al utilajelor, respectarea termenelor limită de producție, numărul de solicitări de îmbunătățire a proceselor, reducerea consumului de scule, numărul de accidente de muncă, respectarea normelor de siguranță, numărul de propuneri de optimizare a fluxului de lucru, gradul de utilizare a utilajelor, timpul de răspuns la solicitările de producție, reducerea costurilor de producție, respectarea specificațiilor tehnice, numărul de reclamații din partea clienților, gradul de utilizare a sistemelor de management al producției, numărul de instruiri efectuate, reducerea timpului de preparare a utilajelor, numărul de îmbunătățiri aduse proceselor de lucru, gradul de respectare a procedurilor de control al calității, reducerea consumului de energie.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea specificațiilor tehnice, calitatea suprafeței prelucrate, acuratețea dimensională a pieselor, respectarea toleranțelor, gradul de finisare, conformitatea cu standardele de calitate, respectarea procedurilor de control al calității, aspectul vizual al pieselor prelucrate, gradul de satisfacție al clienților, respectarea termenelor de livrare, corectitudinea documentației tehnice, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, respectarea normelor de siguranță, corectitudinea raportării defectelor, respectarea procedurilor de întreținere a utilajelor, calitatea interacțiunii cu colegii, respectarea procedurilor de mediu, corectitudinea interpretării desenelor tehnice, respectarea procedurilor de manipulare a materialelor, gradul de înțelegere a cerințelor clienților.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea instrucțiunilor de lucru, atenție la detalii, inițiativă în identificarea problemelor, capacitate de adaptare la schimbări, rezolvarea problemelor, comunicare eficientă, colaborare cu echipa, respectarea termenelor limită, gestionarea stresului, orientare către rezultate, responsabilitate, perseverență, disciplină, punctualitate, respect față de colegi, gestionarea conflictelor, adaptabilitate la noile tehnologii, inițiativă în îmbunătățirea proceselor, capacitatea de a învăța din greșeli, capacitatea de a lucra independent, respectarea procedurilor de siguranță, capacitatea de a prioritiza sarcinile, capacitatea de a oferi feedback constructiv, capacitatea de a accepta feedback, capacitatea de a lucra sub presiune.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mașini-unelte (strunguri, freze, găurețe, rectificatoare), centre de prelucrare CNC, utilaje de electroeroziune, utilaje de tăiere prin laser, utilaje de sudură, echipamente de măsură și control (microfoare, comparatoare, căi de role, proiectoare de profil, durimetre), echipamente de protecție personală (căști, ochelari de protecție, măști, șosete), scule de lucru manuale (dăltile, burghie, șurubelnițe, clești), echipamente de ridicare și transport (stivuitoare, macarale), echipamente de aer comprimat (compresoare, pistol aer), echipamente de ventilație și extracție, echipamente de curățare și degresare, echipamente de întreținere și reparații, software CAD/CAM, sisteme de monitorizare a producției..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.