FIȘĂ DE POST TEHNICIAN MECANIC

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:TEHNICIAN MECANIC

1.2. Cod C.O.R.:311519

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de întreținere pentru diagnosticare, cu șefii de atelier pentru planificarea reparațiilor, cu tehnicienii mecanici pentru execuția lucrărilor, cu personalul de producție pentru minimizarea timpilor de nefuncționare, cu personalul de aprovizionare pentru gestionarea pieselor de schimb. Externe: Colaborează cu furnizorii de utilaje pentru asistență tehnică, cu reprezentanții firmelor de piese de schimb pentru aprovizionare, cu laboratoarele de analiză pentru investigații specifice.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Tehnicianul mecanic este responsabil cu întreținerea, repararea și verificarea funcționării corecte a utilajelor, mașinilor și echipamentelor mecanice. Activitatea sa implică diagnosticarea defecțiunilor, efectuarea reparațiilor necesare, înlocuirea pieselor uzate și asigurarea respectării normelor de siguranță. De asemenea, tehnicianul mecanic poate participa la montarea și demontarea echipamentelor, la efectuarea de revizii tehnice periodice și la documentarea intervențiilor efectuate. Abilitatea de a utiliza instrumente de măsură și diagnosticare este esențială, precum și cunoștințe solide de mecanică."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Efectuarea diagnosticării funcționale a utilajelor și echipamentelor mecanice, utilizând instrumente de măsură și echipamente de diagnosticare.
Identificarea cauzelor defecțiunilor, prin analiza simptomelor și a datelor obținute.
Efectuarea reparațiilor mecanice, incluzând înlocuirea pieselor uzate sau defecte, rectificarea suprafețelor și ajustarea componentelor.
Montarea și demontarea utilajelor și echipamentelor, respectând procedurile de siguranță și utilizând echipamentele adecvate.
Verificarea și reglarea sistemelor de transmisie, cum ar fi cutii de viteze, diferențiale și arbori de transmisie.
Efectuarea operațiunilor de sudură și tăiere a metalelor, utilizând echipamente specializate.
Interpretarea schemelor tehnice și a documentației de întreținere.
Asigurarea funcționării corecte a sistemelor de ungere și răcire.
Verificarea și ajustarea sistemelor pneumatice și hidraulice.
Efectuarea reviziilor tehnice periodice, conform planurilor de întreținere.
Documentarea intervențiilor efectuate, inclusiv înregistrări de reparații și consum de materiale.
Respectarea normelor de siguranță în timpul lucrului, utilizând echipament individual de protecție.
Participarea la identificarea și implementarea de îmbunătățiri ale proceselor de întreținere.
Verificarea calității reparațiilor efectuate, asigurând funcționarea optimă a utilajelor.
Utilizarea software-ului de management al întreținerii pentru înregistrarea datelor și generarea de rapoarte."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Absolvirea cu succes a studiilor medii, de preferință de specialitate, în domeniul mecanic.
Certificat de calificare profesională, nivel 3, în specialitatea mecanică, obținut în urma unei forme de pregătire profesională.
Diploma de bacalaureat, de preferință cu specializarea tehnologică, profil mecanică.
Certificat de absolvire a cursului de calificare în domeniul mecanică, recunoscut de Ministerul Educației și Cercetării.
Avize și atestate profesionale specifice domeniului mecanică (ex: autorizație de funcționare pentru anumite tipuri de echipamente).
Cunoștințe solide de desen tehnic și interpretare a schemelor mecanice.
Cunoștințe de bază privind utilizarea instrumentelor de măsură și control.
Cunoștințe despre materiale utilizate în construcția utilajelor și echipamentelor mecanice.
Cunoștințe despre principiile funcționării utilajelor și echipamentelor mecanice.
Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Certificat de absolvire a cursului de prevenire și stingere a incendiilor.
Certificat de absolvire a cursului de prim ajutor.
Experiență practică în domeniul mecanică, constituie un avantaj.
Cunoștințe de limbi străine (engleză, germană), constituie un avantaj.
Abilități de comunicare și relaționare interpersonală."

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în domeniul mecanică, într-o poziție similară.
Experiență în diagnosticarea și repararea utilajelor și echipamentelor mecanice, inclusiv motoare, transmisii și sisteme hidraulice.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control pentru verificarea funcționării corecte a utilajelor.
Experiență în efectuarea de reparații și înlocuirea pieselor, respectând specificațiile tehnice.
Experiență în interpretarea schemelor tehnice și a documentației de întreținere.
Experiență în utilizarea echipamentelor de sudură și tăiere a metalelor.
Experiență în lucrul cu software de management al întreținerii (CMMS).
Experiență în efectuarea de revizii tehnice periodice, conform planurilor de întreținere.
Experiență în lucrul cu echipamente de ridicare și transport, respectând normele de siguranță.
Experiență în documentarea intervențiilor efectuate, inclusiv înregistrări de reparații și consum de materiale.
Experiență în lucrul în echipă și comunicarea eficientă cu alți membri ai echipei.
Experiență în identificarea și rezolvarea problemelor tehnice, utilizând o abordare sistematică.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și protecție a muncii.
Experiență în lucrul cu diverse tipuri de utilaje și echipamente, constituie un avantaj.
Experiență în mediul industrial, constituie un avantaj."

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea principiilor funcționării motoarelor termice și a sistemelor de transmisie.
Abilitatea de a utiliza instrumente de măsură și control (calibre, micrometre, șublere, manometre, etc.).
Cunoașterea materialelor utilizate în construcția utilajelor (oțel, fontă, aluminiu, materiale plastice).
Cunoașterea proceselor de sudură și tăiere a metalelor.
Abilitatea de a interpreta scheme tehnice și documentație de întreținere.
Cunoașterea sistemelor hidraulice și pneumatice.
Cunoașterea proceselor de diagnosticare a defecțiunilor mecanice.
Abilitatea de a utiliza echipamente de ridicare și transport.
Cunoașterea normelor de siguranță și protecție a muncii.
Cunoașterea software-ului de management al întreținerii (CMMS).
Abilitatea de a utiliza un computer și pachetul Microsoft Office (Word, Excel).
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de diagnosticare electronică.
Abilitatea de a utiliza echipamente de măsurare a vibrațiilor.
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de control al proceselor.
Abilitatea de a utiliza echipamente de termoviziune.
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de uscare și curățare industrială.
Abilitatea de a utiliza echipamente de testare a etanșeității.
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de tratament termic.
Abilitatea de a utiliza echipamente de analiză a uleiului.
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de generare a energiei electrice."

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora eficient cu colegii.
Capacitatea de a comunica clar și concis, atât verbal, cât și în scris.
Orientare către soluții și rezolvarea problemelor, cu gândire analitică.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări și situații neprevăzute.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Atitudine proactivă și inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii.
Orientare către detalii și atenție la acuratețe.
Capacitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient.
Atitudine pozitivă și entuziasm în abordarea activităților.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Abilitatea de a se concentra și de a menține performanța în condiții dificile.
Capacitatea de a anticipa potențiale probleme și de a găsi soluții preventive.
Abilitatea de a lucra în condiții de zgomot și vibrații.
Capacitatea de a respecta regulile de siguranță și sănătate în muncă.
Abilitatea de a se adapta la un mediu de lucru variat și solicitant.
Capacitatea de a lucra cu persoane de diferite nivele de experiență."

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Trusă de scule manuale, Multimetru, Pistol pneumatic, Clemă fixare, Pistol sudat, Aparat sudură în puncte, Aparat de măsură vibrații, Aparat de diagnoză electronică, Compresor aer, Cilindru hidraulic, Scule electrice (burghie, șmirghel, polizoare), Echipament de ridicare (cric, troliu), Aparat de testare etanșeitate, Aparat de măsură grosime strat, Aparat de măsură duritate, Detector de scurgeri, Aparat de verificare presiune, Instrumente de măsură forță, Echipament de protecție personală (căști, mănuși, ochelari), Instrumente de calibrare, Detector de gaze..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

• Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
• Tichete de masă.
• Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
• Asigurare de viață/accidente.
• [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
• Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
• Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.