FIȘĂ DE POST TEHNICIAN MASINI SI UTILAJE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:TEHNICIAN MASINI SI UTILAJE

1.2. Cod C.O.R.:311518

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șefii de atelier, tehnicienii superiori, inginerii de întreținere, personalul de producție, depozitari pentru asigurarea fluxului de piese și consumabile. Externe: Colaborează cu furnizorii de utilaje și piese de schimb, firmele de service externe, consultanții tehnici pentru diagnosticarea complexă și soluționarea problemelor specifice, reprezentanții producătorilor pentru suport tehnic și instruire.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Tehnicianul mașini și utilaje asigură funcționarea optimă a echipamentelor din dotarea unității, prin efectuarea de mentenanță preventivă și corectivă. Activitatea include diagnosticarea defecțiunilor, reparații mecanice, electrice și hidraulice, înlocuirea pieselor uzate și reglarea parametrilor de funcționare. De asemenea, tehnicianul este responsabil pentru respectarea normelor de siguranță, pentru ținerea evidenței intervențiilor efectuate și pentru asigurarea disponibilității utilajelor conform programului stabilit. Colaborează cu alte departamente pentru a asigura continuitatea proceselor tehnologice."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

1. Diagnosticarea defecțiunilor la utilaje și mașini, utilizând scheme electrice, hidraulice și pneumatice.
2. Executarea de reparații curente și capitale la motoare termice (diesel, benzină), transmisii, sisteme de frânare și suspensie.
3. Efectuarea de lucrări de sudură, tăiere și îndoire a metalelor, conform specificațiilor tehnice.
4. Verificarea și reglarea parametrilor de funcționare ai utilajelor, utilizând instrumente de măsură și control.
5. Efectuarea de operațiuni de întreținere preventivă, conform planurilor stabilite, inclusiv lubrifiere, curățare și înlocuire a filtrelor.
6. Interpretarea schemelor hidraulice și pneumatice pentru diagnosticarea și repararea sistemelor de acționare.
7. Montarea și demontarea componentelor utilajelor, respectând procedurile de siguranță.
8. Identificarea și înlocuirea pieselor uzate sau defecte, utilizând piese originale sau echivalente.
9. Asigurarea funcționării corecte a sistemelor electrice de la bord, inclusiv cablaje, senzori și actuatori.
10. Efectuarea de teste funcționale după reparații, pentru a verifica conformitatea cu specificațiile tehnice.
11. Completarea documentației tehnice privind intervențiile efectuate, inclusiv fișe de reparații și rapoarte de inspecție.
12. Respectarea normelor de securitate și sănătate în muncă, precum și a mediului înconjurător.
13. Participarea la instruiri și perfecționări profesionale, pentru a actualiza cunoștințele tehnice.
14. Colaborarea cu inginerii și tehnicienii superiori, pentru rezolvarea problemelor complexe.
15. Asigurarea stocului de piese de schimb necesare pentru mentenanță și reparații."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

1. Diplomă de bacalaureat.
2. Certificat de calificare profesională, nivel 3, în domeniul mecanică, specializarea "Tehnician Mecanic" sau echivalente.
3. Certificat de calificare profesională, nivel 3, în domeniul electric, specializarea "Tehnician Electrician de Întreținere" (avantaj).
4. Absolvirea cursurilor de formare profesională în domeniul mentenanței și reparațiilor utilajelor industriale (avantaj).
5. Certificat de absolvire a cursului de prevenire și stingere a incendiilor (obligatoriu).
6. Certificat de examinare medicală aptitudine de muncă în condiții speciale (obligatoriu).
7. Permis de conducere categoria B (avantaj).
8. Cunoștințe de operare pe calculator (MS Office).
9. Cunoștințe de limba engleză tehnică (avantaj).
10. Cunoștințe despre principalele tipuri de utilaje și mașini utilizate în industrie (obligatoriu).

5.2. Experiență Profesională:

1. Experiență minimă de 2 ani în mentenanța și reparațiile utilajelor industriale.
2. Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor la motoare termice (diesel, benzină) și transmisii.
3. Experiență în lucrări de sudură, tăiere și îndoire a metalelor.
4. Experiență în interpretarea schemelor electrice, hidraulice și pneumatice.
5. Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control pentru verificarea parametrilor de funcționare.
6. Experiență în lucrări de sudură electrică (MIG/MAG, TIG, electrod).
7. Experiență în montarea și demontarea componentelor utilajelor, respectând procedurile de siguranță.
8. Experiență în lucrul cu echipamente de diagnosticare electronică (ex: testere de motoare, scanere).
9. Experiență în respectarea normelor de securitate și sănătate în muncă, precum și a mediului înconjurător.
10. Experiență în completarea documentației tehnice privind intervențiile efectuate (fișe de reparații, rapoarte de inspecție).
11. Experiență în lucrul cu echipamente de ridicare și transport (ex: macarale, stivuitoare).
12. Experiență în lucrul în echipă și colaborarea cu alți specialiști (ingineri, tehnicieni).
13. Experiență în utilizarea software-ului de management al mentenanței (CMMS) (avantaj).
14. Experiență în lucrul cu utilaje specifice industriei (ex: echipamente de construcții, utilaje agricole, mașini-unelte) (avantaj).
15. Experiență în lucrul cu echipamente de protecție personală (EPP) (obligatoriu).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

1. Diagnosticarea și remedierea defecțiunilor la motoare termice (diesel, benzină).
2. Interpretarea schemelor electrice, hidraulice și pneumatice.
3. Efectuarea de lucrări de sudură electrică (MIG/MAG, TIG, electrod).
4. Utilizarea instrumentelor de măsură și control (multimetru, manometru, tahometru).
5. Operarea echipamentelor de ridicare și transport (macarale, stivuitoare).
6. Utilizarea echipamentelor de diagnosticare electronică (scanere, testere).
7. Interpretarea datelor obținute prin diagnosticare electronică.
8. Efectuarea de reparații la sisteme hidraulice și pneumatice.
9. Montarea și demontarea componentelor utilajelor, respectând procedurile de siguranță.
10. Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
11. Interpretarea specificațiilor tehnice ale utilajelor.
12. Completarea fișelor de reparații și a rapoartelor de inspecție.
13. Aplicarea tehnicilor de întreținere preventivă.
14. Utilizarea software-ului de management al mentenanței (CMMS) (avantaj).
15. Cunoașterea normelor de siguranță în muncă specifice domeniului.
16. Interpretarea documentației tehnice (manuale de utilizare, scheme electrice).
17. Utilizarea calculatorului pentru redactare de rapoarte și comunicare.
18. Cunoașterea principiilor de funcționare a motoarelor cu ardere internă.
19. Aplicarea tehnicilor de depanare a sistemelor electrice.
20. Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de transmisie.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

1. Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu alți specialiști.
2. Atenție sporită la detalii și acuratețe în efectuarea lucrărilor.
3. Capacitate de a identifica și analiza problemele tehnice.
4. Abilitatea de a lua decizii rapide și eficiente în situații de urgență.
5. Capacitatea de a respecta termenele limită și de a prioritiza sarcinile.
6. Abilitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris.
7. Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
8. Capacitatea de a învăța rapid și de a aplica cunoștințe noi.
9. Abilitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona stresul.
10. Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă.
11. Capacitatea de a respecta regulile de siguranță și de a promova o cultură a siguranței.
12. Abilitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă.
13. Capacitatea de a oferi suport tehnic și de a răspunde la întrebări.
14. Abilitatea de a rezolva probleme complexe și de a găsi soluții inovatoare.
15. Capacitatea de a se adapta la diverse tipuri de echipamente și utilaje.
16. Abilitatea de a lucra în condiții variabile (temperaturi, spații restrânse).
17. Capacitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback.
18. Abilitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții de compromis.
19. Orientare către client și dorința de a oferi servicii de calitate.
20. Capacitatea de a menține o atitudine pozitivă și profesională.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de utilaje reparate/revizuite pe săptămână, Timp mediu de rezolvare a defecțiunilor, Număr de intervenții efectuate în regim de urgență, Reducerea timpului de nefuncționare a utilajelor, Nivelul de satisfacție al clienților (utilizatori utilaje), Respectarea termenelor de execuție a reparațiilor, Numărul de accidente de muncă/incidente, Costul reparațiilor efectuate per utilaj, Numărul de recomandări pentru îmbunătățirea proceselor de întreținere, Nivelul de conformitate cu standardele de siguranță, Numărul de rapoarte de inspecție completate corect, Numărul de utilaje aduse la funcționare după reparații, Reducerea costurilor de întreținere preventivă, Nivelul de utilizare a echipamentelor de diagnosticare, Numărul de propuneri de îmbunătățire a eficienței utilajelor, Numărul de instruiri efectuate pentru alți colegi, Nivelul de respectare a procedurilor de lucru, Numărul de reparații garantate, Timpul de răspuns la solicitări de intervenție.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de siguranță, Calitatea documentației de reparație, Corectitudinea diagnosticării defecțiunilor, Eficiența comunicării cu echipa și clienții, Profesionalismul în interacțiunile cu utilizatorii utilajelor, Acuratețea în completarea rapoartelor de inspecție, Respectarea termenelor de garanție, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor de întreținere, Capacitatea de a identifica cauzele fundamentale ale defecțiunilor, Abilitatea de a oferi soluții inovatoare și eficiente, Calitatea relațiilor de colaborare cu furnizorii, Nivelul de înțelegere a specificațiilor tehnice ale utilajelor, Capacitatea de a gestiona situații de urgență, Profesionalismul în abordarea problemelor complexe, Respectarea confidențialității informațiilor, Capacitatea de a învăța și de a se adapta la noile tehnologii, Nivelul de atenție la detalii, Abilitatea de a lucra în echipă, Capacitatea de a oferi suport tehnic adecvat, Nivelul de responsabilitate și autonomie.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea problemelor, Orientare către soluții, Capacitate de a lucra sub presiune, Abilitatea de a gestiona conflicte, Adaptabilitate la schimbări, Atenție sporită la detalii, Comunicare eficientă, Lucru în echipă, Respectarea termenelor limită, Capacitate de a învăța rapid, Gestionarea stresului, Orientare către rezultate, Respectarea regulilor de siguranță, Abilitatea de a lucra independent, Capacitatea de a oferi feedback constructiv, Abilitatea de a rezolva probleme, Flexibilitate, Responsabilitate, Profesionalism, Etică profesională.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Multimetru, Osciloscop, Manometre, Indicatoare de nivel, Clești ampermetrici, Șurubelnițe (diferite dimensiuni și tipuri), Chei fixe (diferite dimensiuni), Chei tubulare, Chei Allen, Ciocane, Prufă, Cârlige de ridicare, Compresor de aer, Echipament de sudură (inclusiv aparat de sudură, electrozi, consumabile), Detector de scurgeri, Aparatură de diagnosticare specifică utilajului, Unelte pneumatice (bormașină, polizor, etc.), Echipament de protecție personală (cască, ochelari de protecție, mănuși, încălțăminte de protecție), Scule speciale pentru utilaje specifice, Platforme elevatoare, Macara manuală, Echipamente de măsurare a vibrațiilor, Termometre cu infraroșu, Aparate de testare a performanței motoarelor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.