FIȘĂ DE POST TEHNICIAN INSTALATII DE BORD (AVION)

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:TEHNICIAN INSTALATII DE BORD (AVION)

1.2. Cod C.O.R.:311517

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu personalul de întreținere, inginerii de proiect, tehnicienii superiori, personalul de zbor, controlul de producție, departamentul de achiziții, departamentul de siguranță și personalul de conducere pentru a asigura conformitatea cu specificațiile tehnice și procedurile de siguranță. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente, agențiile de reglementare aeronautică, specialiști externi pentru consultanță tehnică și furnizori de servicii de reparații specializate, conform necesităților.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Tehnicianul instalațiilor de bord (avion) este responsabil pentru întreținerea, repararea și verificarea sistemelor electrice, electronice și de comunicații ale aeronavelor. Activitatea include diagnosticarea defecțiunilor, înlocuirea componentelor defecte, efectuarea de teste și inspecții conform procedurilor tehnice. De asemenea, asigură funcționarea corectă a echipamentelor de navigație, a sistemelor de iluminat și a altor instalații vitale pentru siguranța zborului. Postul necesită competențe tehnice solide, atenție sporită la detalii și respectarea strictă a normelor de siguranță."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Efectuarea de inspecții vizuale și funcționale ale sistemelor electrice, electronice și de comunicații ale aeronavei.
Diagnosticarea și remedierea defecțiunilor la sistemele de navigație, inclusiv GPS, INS și DME.
Verificarea și calibrarea echipamentelor de comunicație, precum radiourile VHF/HF și sistemele satelitare.
Depanarea și repararea sistemelor de iluminat de bord, de navigație și de exterior.
Înlocuirea componentelor defecte, cum ar fi cabluri, conectori, plăci electronice și senzori.
Testarea funcționării sistemelor de alimentare electrică, inclusiv generatoare, invertoare și redresoare.
Verificarea și întreținerea sistemelor de protecție împotriva descărcărilor electrostatice (ESD).
Interpretarea schemelor electrice și a documentației tehnice.
Utilizarea echipamentelor de testare și măsurare, precum multimetre, osciloscop și analizatoare de spectru.
Înregistrarea detaliată a activităților efectuate în documentele de întreținere.
Respectarea procedurilor de siguranță și a reglementărilor aeronautice.
Participarea la programul de calificare și perfecționare profesională.
Colaborarea cu alți membri ai echipei de întreținere.
Verificarea funcționării sistemelor de supraveghere a aeronavei (avionice).
Realizarea de modificări și upgrade-uri ale sistemelor de bord, conform instrucțiunilor producătorului.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii tehnice, preferabil în domeniul electrotehnică, electronică sau mecanică.
Certificat de calificare/absolvire a cursului de tehnician în instalații aeronave, recunoscut de Autoritatea Aeronautică Civilă Română (AACR).
Certificat de licență de întreținere aeronave, eliberat de AACR, cu specializarea "Instalații Electrice/Electronice".
Cunoștințe solide de electrotehnică, electronică, mecanică și de funcționarea sistemelor aeronavelor.
Cunoștințe despre reglementările și procedurile de întreținere a aeronavelor, conform Manualului de Întreținere (AMM) și al altor documente relevante.
Cunoștințe de limba engleză tehnică, pentru a interpreta documentația tehnică și a comunica cu alți specialiști.
Abilități de diagnosticare și depanare a defecțiunilor electrice și electronice.
Experiență în utilizarea echipamentelor de testare și măsurare, precum multimetre, osciloscop și analizatoare de spectru.
Cunoștințe despre utilizarea schemelor electrice și a documentației tehnice.
Aptitudini de lucru în echipă și respectarea procedurilor de siguranță.
Certificat medical valabil, conform cerințelor AACR.
Cunoștințe despre sistemele de management al calității aplicate în industria aeronautică (de exemplu, AS9100).
Cunoștințe despre principiile de funcționare ale sistemelor avionice moderne (de exemplu, FMS, EFIS).
Atestat de securitate aeriană, conform reglementărilor în vigoare.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în domeniul electrotehnică sau electronică, de preferință în industria aeronautică.
Experiență în diagnosticarea și repararea defecțiunilor la sisteme electrice și electronice complexe.
Experiență în utilizarea echipamentelor de testare și măsurare, precum multimetre, osciloscop și analizatoare de spectru.
Experiență în interpretarea schemelor electrice și a documentației tehnică.
Experiență în lucrul cu sisteme avionice moderne (de exemplu, FMS, EFIS).
Experiență în respectarea procedurilor de siguranță și a reglementărilor aeronautice.
Experiență în completarea documentelor de întreținere conform standardelor AACR.
Experiență în lucrul într-un mediu de lucru cu cerințe ridicate de precizie și siguranță.
Experiență în colaborarea cu alți membri ai echipei de întreținere.
Experiență în utilizarea sistemelor de management al calității aplicate în industria aeronautică (de exemplu, AS9100).
Experiență în identificarea și raportarea neconformităților.
Experiență în efectuarea de modificări și upgrade-uri ale sistemelor de bord, sub supravegherea unui specialist senior.
Experiență în efectuarea de inspecții vizuale ale sistemelor electrice și electronice.
Experiență în utilizarea software-urilor de diagnosticare a sistemelor aeronavelor (dacă este cazul).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe avansate de electrotehnică și electronică, cu accent pe aplicații aeronautice.
Cunoștințe aprofundate despre funcționarea sistemelor de alimentare electrică a aeronavelor (AC/DC).
Cunoștințe despre sistemele de comunicații radio și satelitare utilizate în aviație.
Cunoștințe despre sistemele de navigație (GPS, INS, DME).
Cunoștințe despre sistemele de iluminat de bord și de exterior.
Abilitatea de a citi și interpreta scheme electrice complexe.
Utilizarea eficientă a multimetrelor, osciloscopelor și analizatoarelor de spectru.
Utilizarea software-urilor de diagnosticare a sistemelor avionice (ex: AMOS, JDM).
Cunoștințe de programare logică (PLC) – avantaj.
Utilizarea eficientă a echipamentelor de testare specializate (ex: bridge-uri, generatoare de semnal).
Cunoștințe despre standardele de siguranță aeronautică (JAR, FAA, EASA).
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Cunoștințe despre principiile de funcționare ale sistemelor de control automat al zborului (FCS).
Cunoștințe despre utilizarea instrumentelor de măsurare a parametrilor electrici (tensiune, curent, rezistență).
Utilizarea eficientă a calculatoarelor pentru analiza datelor și generarea de rapoarte.
Cunoștințe despre principiile de funcționare ale sistemelor de management al aeronavelor (Flight Management Systems - FMS).
Cunoștințe despre utilizarea sistemelor de management al datelor de întreținere (Maintenance Management Systems - MMS).
Cunoștințe despre utilizarea instrumentelor de diagnosticare a defecțiunilor prin analiză spectrală.
Cunoștințe despre principiile de funcționare ale sistemelor de protecție împotriva descărcărilor electrostatice (ESD).
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de calibrare și verificare a instrumentelor de măsură.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient cu colegii.
Capacitatea de a respecta proceduri și regulamente stricte.
Atenție sporită la detalii și precizie în efectuarea sarcinilor.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona situații de urgență.
Capacitatea de a lua decizii rapide și eficiente în situații critice.
Gândire analitică și abilitatea de a identifica cauzele defecțiunilor.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Capacitatea de a lucra independent și de a se autogestiona.
Abilitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive.
Comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă.
Abilitatea de a asculta activ și de a înțelege perspectivele altora.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Orientare către siguranță și respectarea normelor de securitate.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită.
Capacitatea de a menține o atitudine pozitivă și profesională în orice situație.
Abilitatea de a se concentra pe detalii chiar și în condiții de lucru dificile.
Capacitatea de a lucra eficient în condiții de stres și de a menține calmul.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de intervenții efectuate conform planului de întreținere, procentul de conformitate cu specificațiile tehnice, timpul mediu de rezolvare a defecțiunilor, numărul de rapoarte de neconformitate generate, numărul de reparații revizuite și aprobate, numărul de intervenții efectuate în timpul orelor suplimentare, timpul de răspuns la solicitări de urgență, procentul de respectare a termenelor de finalizare a sarcinilor, numărul de recomandări de îmbunătățire a proceselor de întreținere implementate, numărul de erori de diagnosticare corectate, numărul de solicitări de materiale și piese gestionate, numărul de aeronave returnate la serviciu în intervalul de timp stabilit, numărul de ore lucrate conform planului, numărul de ore lucrate peste program, numărul de instruiri/certificări obținute, numărul de audituri de siguranță în care a participat, numărul de rapoarte de inspecție completate, numărul de sugestii de îmbunătățire a siguranței implementate, numărul de echipamente calibrate, numărul de defecțiuni recurente reduse.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de siguranță, calitatea documentației de întreținere, acuratețea diagnosticării defecțiunilor, eficiența comunicării cu superiorii și colegii, gradul de înțelegere a specificațiilor tehnice, respectarea termenelor de finalizare a sarcinilor, calitatea interacțiunii cu personalul de zbor, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor de întreținere, nivelul de atenție la detalii, capacitatea de a identifica și raporta neconformitățile, calitatea colaborării cu alte departamente, respectarea standardelor de excelență, gradul de profesionalism în interacțiunile cu clienții, capacitatea de a gestiona situații de urgență, nivelul de adaptabilitate la schimbări, capacitatea de a învăța rapid, gradul de responsabilitate față de rezultate, respectarea confidențialității informațiilor, calitatea raportării incidentelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de lucru standard, inițiativa în identificarea problemelor, capacitatea de a lucra în echipă, atenția la detalii, rezolvarea problemelor, adaptabilitatea, comunicarea eficientă, gestionarea timpului, luarea deciziilor, orientarea către rezultate, gestionarea stresului, respectarea termenelor limită, inițiativa în îmbunătățirea proceselor, profesionalism, etică profesională, colaborare, responsabilitate, proactivitate, capacitatea de a învăța, perseverență, gestionarea conflictelor, capacitatea de a oferi feedback constructiv.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Multimetru, osciloscop, analizor de spectru, tester de cabluri, tester de baterii, compresor de aer, pistol pneumatic, generator de semnal, analizor de defecțiuni, echipament de calibrare, instrumente de măsură electrice, echipament de diagnosticare avionice, echipament de testare a sistemelor hidraulice, echipament de testare a sistemelor pneumatice, echipament de testare a sistemelor de alimentare, echipament de testare a sistemelor de iluminare, echipament de testare a sistemelor de climatizare, echipament de testare a sistemelor de comunicații, echipament de testare a sistemelor de navigație, echipament de testare a sistemelor de control al zborului, echipament de sudură, echipament de tăiere, echipament de curățare, echipament de ridicare, echipament de protecție personală..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.