FIȘĂ DE POST TEHNICIAN CONSTRUCTII NAVALE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:TEHNICIAN CONSTRUCTII NAVALE

1.2. Cod C.O.R.:311516

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii proiectanți, șefii de echipă, tehnicienii superiori, sudorii, lăcătușii de navă, personalul de control calitate, pentru realizarea corectă a activităților de construcție și reparații. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale, reprezentanții clasificatoarelor, inspectorii din alte departamente, pentru asigurarea conformității cu specificațiile și standardele impuse.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Tehnicianul construcții navale asigură asistență calificată inginerilor proiectanți și șefilor de atelier în realizarea desenelor tehnice, planurilor și schemelor necesare construcției și reparației navelor. Monitorizează și verifică conformitatea materialelor și pieselor cu specificațiile tehnice, participă la controlul calității lucrărilor efectuate și la identificarea eventualelor neconformități. Este responsabil cu interpretarea documentației tehnice, realizarea de calcule simple și cu respectarea normelor de siguranță în timpul activității desfășurate."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Efectuează trasarea și dimensionarea pieselor și subansamblelor navale conform desenelor tehnice și specificațiilor de proiectare.
- Realizează interpretarea planșelor de construcție, a detaliilor de execuție și a listelor de materiale.
- Verifică calitatea materialelor și a semifabricatelor, conform standardelor și specificațiilor tehnice, utilizând instrumente de măsură și control.
- Asistă la montarea și sudarea pieselor și subansamblelor navale, respectând procedurile de lucru și normele de siguranță.
- Efectuează trasarea și verificarea poziției structurilor și a elementelor deținute, utilizând echipamente topografice și instrumente de aliniere.
- Participă la verificarea conformității execuției lucrărilor cu proiectul, identificând și semnalând eventualele abateri.
- Realizează măsurători și înregistrări precise ale dimensiunilor și pozițiilor componentelor navale, pentru a asigura corectitudinea execuției.
- Efectuează controlul calității sudurilor, conform procedurilor de calificare și normelor în vigoare.
- Pregătește documentația tehnică necesară pentru controlul calității și pentru urmărirea execuției lucrărilor.
- Participă la elaborarea de rapoarte de producție și de control al calității.
- Efectuează trasarea și verificarea poziției conductelor și a instalațiilor navale, conform planurilor și specificațiilor.
- Asistă la testarea și punerea în funcțiune a sistemelor și echipamentelor navale.
- Efectuează mentenanță de nivel I și II a echipamentelor de producție, conform procedurilor stabilite.
- Participă la identificarea și rezolvarea problemelor tehnice apărute în timpul procesului de construcție.
- Actualizează și menține documentația tehnică a navelor în lucru, asigurând corectitudinea informațiilor."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Absolvire de studii medii superioare de specialitate, de preferință în domeniul construcțiilor navale, mecanică navală, tehnologia construcției de nave sau profil similar.
- Certificat de absolvire a cursului de calificare profesională, de preferință în domeniul construcțiilor navale sau mecanică navală.
- Diplomă de bacalaureat.
- Certificat de absolvire a unui curs de utilizare a programelor de proiectare asistată de calculator (CAD), precum AutoCAD, SolidWorks sau alte programe similare, utilizate în construcția navală.
- Certificat de absolvire a unui curs de utilizare a programelor de modelare 3D, specific domeniului construcțiilor navale (dacă este cazul).
- Cunoștințe solide de desen tehnic și de citire a planșelor de construcție navală.
- Cunoștințe de materiale utilizate în construcția navală (oțel, aluminiu, materiale compozite, etc.).
- Cunoștințe de proceduri de sudură și de control al calității sudurilor.
- Cunoștințe de termologie și de metrologie.
- Cunoștințe de norme și reglementări tehnice specifice construcției navale.
- Abilități de utilizare a instrumentelor de măsură și control (șublimere, nivele, teodolite, etc.).
- Capacitate de a interpreta documentația tehnică și de a identifica eventualele neconformități.
- Abilități de comunicare și de lucru în echipă.
- Cunoștințe de limba engleză (nivel minim: conversațional).
- Certificat de pregătire SSM (Sănătate și Securitate în Munca) – nivel I.

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență minimă de 1 an în domeniul construcțiilor navale, preferabil în șantiere navale, ateliere de reparații navale sau unități de producție de echipamente navale.
- Experiență în interpretarea planșelor de construcție navală și în realizarea de trasări.
- Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control specifice construcției navale (șublimere, nivele, teodolite, etc.).
- Experiență în controlul calității materialelor și a execuției lucrărilor, conform standardelor și specificațiilor tehnice.
- Experiență în utilizarea programelor de proiectare asistată de calculator (CAD), precum AutoCAD sau SolidWorks, reprezintă un avantaj.
- Experiență în lucrul cu materiale utilizate în construcția navală (oțel, aluminiu, materiale compozite, etc.).
- Experiență în identificarea și rezolvarea problemelor tehnice apărute în timpul procesului de construcție.
- Experiență în lucrul în echipă și în respectarea normelor de siguranță în munca.
- Experiență în realizarea de rapoarte de producție și de control al calității.
- Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP) specifice domeniului construcțiilor navale.
- Experiență în lucrul cu echipamente de sudură (dacă este cazul).
- Experiență în controlul non-distructiv (CND) reprezintă un avantaj.
- Experiență în utilizarea echipamentelor de ridicare și de transport (macarale, grupe, etc.) reprezintă un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Citire și interpretare a planșelor de construcție navală (general arrangement, detailed drawings, workshop drawings).
- Utilizarea instrumentelor de măsură și control: șublimere, nivele, teodolite, distanțometre laser.
- Operarea programelor CAD (AutoCAD, SolidWorks, MicroStation) pentru trasare și verificare.
- Interpretarea specificațiilor tehnice și a normelor de calitate aplicabile construcției navale.
- Aplicarea tehnicilor de trasare și de marcare a pieselor și a structurilor navale.
- Utilizarea echipamentelor de sudură (dacă este cazul) și respectarea procedurilor de sudare.
- Controlul dimensional și geometric al pieselor și structurilor navale.
- Identificarea și raportarea neconformităților constatate în procesul de fabricație.
- Aplicarea tehnicilor de control non-distructiv (CND) – vizual, lichide penetrante, electromagnetice (dacă este cazul).
- Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP) specifice domeniului construcțiilor navale.
- Interpretarea rezultatelor măsurătorilor și înregistrarea datelor în documentație.
- Utilizarea software de management al calității (ex: SAP, Q-Pulse) pentru înregistrarea datelor și generarea de rapoarte (dacă este cazul).
- Cunoașterea materialelor utilizate în construcția navală (oțel, aluminiu, materiale compozite) și a proprietăților acestora.
- Aplicarea tehnicilor de interpretare a desenelor izometrice.
- Utilizarea echipamentelor de ridicare și de transport (macarale, grupe) în siguranță.
- Aplicarea principiilor de geometrie descriptivă.
- Utilizarea calculatoarelor și a aplicațiilor de birou (Microsoft Office Suite).
- Cunoașterea simbolurilor și abrevierilor utilizate în desenul tehnic.
- Aplicarea principiilor de siguranță în munca.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient cu colegii.
- Capacitatea de a respecta termene limită și de a prioritiza sarcinile.
- Atenție sporită la detalii și precizie în efectuarea sarcinilor.
- Abilitatea de a identifica și de a raporta problemele într-un mod clar și concis.
- Capacitatea de a se adapta la schimbări și de a învăța rapid.
- Abilitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona stresul.
- Capacitatea de a lua inițiativă și de a rezolva problemele în mod autonom.
- Abilitatea de a asculta și de a înțelege instrucțiunile.
- Flexibilitate și disponibilitate de a lucra în diverse ture, inclusiv în weekend (dacă este cazul).
- Abilitatea de a respecta regulile de siguranță și de a promova un mediu de lucru sigur.
- Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
- Abilitatea de a lucra cu persoane de diferite culturi și background-uri.
- Capacitatea de a se concentra pe sarcini repetitive și de a menține un nivel ridicat de productivitate.
- Abilitatea de a lua decizii corecte, chiar și în situații de incertitudine.
- Capacitatea de a demonstra responsabilitate și integritate în activitate.
- Abilitatea de a menține o atitudine pozitivă și de a contribui la un climat de lucru plăcut.
- Capacitatea de a gestiona conflictele într-un mod constructiv.
- Abilitatea de a lucra independent și de a se auto-motiva.
- Capacitatea de a învăța din experiență și de a aplica cunoștințele dobândite.
- Abilitatea de a se concentra și de a evita distragerile.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de plăci de oțel prelucrate corect pe oră, Număr de erori de execuție/re-execuție, Timp de finalizare a operațiilor de control calitate, Număr de deviații față de specificații, Timp de răspuns la solicitări de informații, Nivelul de conformitate cu procedurile de siguranță, Numărul de sugestii de îmbunătățire a proceselor, Nivelul de respectare a termenelor limită, Numărul de solicitări de re-execuție din cauza erorilor proprii, Nivelul de satisfacție al superiorului direct, Nivelul de respectare a standardelor de productivitate, Numărul de incidente de siguranță raportate, Nivelul de acuratețe în măsurători, Numărul de solicitări de asistență din partea altor colegi, Timpul mediu de rezolvare a problemelor tehnice, Nivelul de respectare a instrucțiunilor de lucru, Numărul de observații pozitive din partea colegilor, Nivelul de implicare în activitățile de îmbunătățire continuă, Nivelul de cunoaștere a specificațiilor tehnice, Nivelul de respectare a normelor de mediu.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de lucru, Acuratețea desenelor și măsurătorilor, Calitatea documentației, Capacitatea de a identifica și raporta neconformități, Eficiența în utilizarea resurselor, Respectarea termenelor limită, Abilitatea de a lucra în echipă, Capacitatea de a comunica eficient, Inițiativă în rezolvarea problemelor, Adaptabilitate la schimbări, Nivelul de cunoștințe tehnice, Respectarea normelor de siguranță, Calitatea interacțiunilor cu ceilalți colegi, Capacitatea de a învăța din experiență, Nivelul de implicare în activități de îmbunătățire, Respectarea confidențialității informațiilor, Capacitatea de a demonstra responsabilitate, Nivelul de atenție la detalii, Respectarea standardelor de calitate, Capacitatea de a anticipa problemele.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea instrucțiunilor de lucru, Atenție la detalii, Inițiativă, Capacitatea de a lucra sub presiune, Abilitatea de a comunica eficient, Respectarea termenelor limită, Abilitatea de a lucra în echipă, Adaptabilitate, Orientare către rezultate, Capacitatea de a rezolva probleme, Abilitatea de a învăța rapid, Responsabilitate, Fiabilitate, Abilitatea de a gestiona conflicte, Abilitatea de a asculta și de a înțelege, Abilitatea de a oferi și primi feedback, Capacitatea de a se concentra, Abilitatea de a lua decizii, Abilitatea de a gestiona timpul, Abilitatea de a lucra independent, Abilitatea de a anticipa probleme.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mașini de sudură (MIG/MAG, TIG, electrod), Aparate de degroșare, Aparate de șlefuit, Aparate de tăiat cu oxigen și acetilenă, Aparate de tăiat cu plasma, Aparate de rabotat, Aparate de găurit, Instrumente de măsură (șublimare, nivelă, teodolit, distanțiometru laser), Echipamente de ridicat (vinciuri, trolii), Scule manuale (ciocane, clești, chei, șurubelnițe), Echipament de protecție personală (căști de protecție, ochelari de protecție, măști de sudură, mănuși de protecție, bocanci de protecție, salopete de protecție), Sisteme de ventilație locală, Software CAD/CAM, Instrumente de marcat și trasat, Aparate de inspecție vizuală, Aparate de control non-distructiv (ultrasunete, radiografie)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.