FIȘĂ DE POST MAISTRU MECANICA FINA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:MAISTRU MECANICA FINA

1.2. Cod C.O.R.:311511

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii proiectanți pentru interpretarea desenelor tehnice, cu tehnicienii de întreținere pentru remedierea defecțiunilor, cu operatorii de mașini pentru optimizarea proceselor și cu șefii de echipă pentru alocarea resurselor. Externe: Colaborează cu furnizorii de scule și echipamente, cu reprezentanții firmelor de software CAD/CAM și cu consultanții tehnici pentru soluționarea problemelor complexe.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Maistru Mecanică Fină este responsabil pentru coordonarea și supervizarea activităților de producție în atelierul de mecanică fină. Asigură respectarea tehnologiilor de execuție, a normelor de calitate și a termenelor de livrare. Verifică piese și utilaje, identifică și remediază defecțiuni, oferă instruire și îndrumare personalului din subordine. Colaborează cu inginerii proiectanți pentru optimizarea proceselor de fabricație și rezolvarea problemelor tehnice. Contribuie la îmbunătățirea continuă a eficienței și a calității producției, respectând întotdeauna normele de siguranță."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Planificarea și execuția operațiilor de prelucrare a materialelor, respectând proiectele tehnice și specificațiile de fabricație.
Supervizarea echipei de mecanici, asigurând respectarea procedurilor de lucru și a normelor de siguranță.
Interpretarea desenelor tehnice, a planșelor și a specificațiilor de fabricație, cu acuratețe și promptitudine.
Verificarea dimensională a pieselor prelucrate, utilizând instrumente metrologice de înaltă precizie (microscopuri, profilometre, CMM).
Diagnosticarea și remedierea defecțiunilor echipamentelor de prelucrat (mașini-unelte, electroeroziune, etc.).
Realizarea de modificări și îmbunătățiri ale proceselor de fabricație, în vederea optimizării producției.
Asigurarea calității produselor finite, prin controlul statistic al proceselor și prin inspecții vizuale amănunțite.
Gestionarea eficientă a consumului de materiale și energie, minimizând pierderile și costurile.
Instruirea și îndrumarea personalului nou angajat, transmiterea cunoștințelor și a experienței acumulate.
Monitorizarea și raportarea indicatorilor de performanță ai atelierului (randament, rebuturi, timp de oprire).
Realizarea de calcule preliminare pentru estimarea costurilor de producție și a duratei de execuție.
Implementarea și respectarea procedurilor de control al documentelor tehnice și a instrucțiunilor de lucru.
Participarea la ședințe de analiză a cauzelor defectelor și propunerea de soluții de îmbunătățire.
Gestionarea și întreținerea instrumentelor și dispozitivelor de măsură și control.
Colaborarea cu departamentul de proiectare pentru identificarea și rezolvarea problemelor de fabricație.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii tehnice, preferabil în domeniul mecanic sau producție tehnologică.
Calificare profesională de Mecanic-Măiestru, obținută prin absolvirea unui curs de calificare autorizat.
Certificat de absolvire a unui curs de specializare în domeniul mecanicii fine (avantaj).
Permis de lucrul cu substanțe periculoase (dacă este cazul).
Cunoștințe solide de desen tehnic și interpretare a planșelor.
Cunoștințe avansate despre funcționarea și întreținerea mașinilor-unelte și a echipamentelor de prelucrat.
Cunoștințe despre metrologie și utilizarea instrumentelor de măsură de înaltă precizie.
Cunoștințe despre tehnologiile de prelucrare a materialelor (strunjire, frezare, rectificare, electroeroziune).
Abilități de diagnosticare și remediere a defecțiunilor echipamentelor.
Cunoștințe despre standarde de calitate (ISO 9001, etc.).
Cunoștințe de utilizare a calculatorului (MS Office, CAD, CAM – avantaj).
Experiență profesională relevantă în domeniul mecanicii fine (minim 3 ani).
Certificat de formare în domeniul securității și sănătății în muncă (obligatoriu).
Cunoștințe de limba engleză tehnică (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență profesională de minim 3 ani în domeniul mecanicii fine, într-o poziție similară cu cea de Mecanic.
Experiență în operarea și întreținerea mașinilor-unelte cu comandă numerică (CNC) – strunjire, frezare, rectificare.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură de înaltă precizie (microscop, profilometru, CMM).
Experiență în interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de fabricație.
Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor echipamentelor de prelucrat.
Experiență în lucrul cu materiale diverse (oțel, aluminiu, materiale plastice).
Experiență în respectarea normelor de calitate și a procedurilor de lucru.
Experiență în lucrul într-un mediu de producție industrial.
Experiență în coordonarea unei echipe de mecanici (avantaj).
Experiență în utilizarea software-ului CAD/CAM (avantaj).
Experiență în analiza statistică a proceselor de producție (avantaj).
Experiență în implementarea de îmbunătățiri ale proceselor de fabricație (avantaj).
Experiență în utilizarea de sisteme de management al calității (ISO 9001) (avantaj).
Experiență în lucrul cu substanțe chimice și respectarea normelor de siguranță (dacă este cazul).
Experiență în utilizarea de echipament individual de protecție (EIP).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea și programarea mașinilor-unelte cu comandă numerică (CNC) – strunjire, frezare, rectificare.
Utilizarea instrumentelor de măsură de înaltă precizie (microscop, profilometru, CMM, micrometre, șublere).
Interpretarea desenelor tehnice (2D, 3D) și a specificațiilor de fabricație.
Programare mașini-unelte utilizând limbaje de programare specifice (ex: Fanuc, Siemens).
Utilizarea software-ului CAD/CAM pentru proiectarea și simularea proceselor de fabricație.
Cunoașterea materialelor utilizate în mecanica fină (oțel, aluminiu, materiale plastice, etc.).
Cunoașterea proceselor de așchiere și a regimurilor de tăiere.
Cunoașterea și aplicarea standardelor de calitate (ISO 9001).
Utilizarea software-ului MS Office (Word, Excel).
Utilizarea de sisteme de management al producției (MES).
Diagnosticarea și remedierea defecțiunilor echipamentelor de prelucrat.
Utilizarea de echipamente de protecție individuală (EIP).
Cunoașterea proceselor de rectificare și electroeroziune (EDM).
Utilizarea de software de simulare a proceselor de fabricație.
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de metrologie dimensională.
Utilizarea de echipamente de tratament termic.
Cunoașterea proceselor de curățare și degresare a pieselor.
Utilizarea de software pentru analiza statistică a datelor de producție.
Cunoașterea proceselor de asamblare și controlul calității produselor finite.
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de sudură (dacă este cazul).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă și de a coordona o echipă de mecanici.
Capacitatea de a comunica eficient, atât verbal cât și în scris.
Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
Abilitatea de a lua decizii în situații de urgență și de a rezolva probleme complexe.
Gândire analitică și capacitatea de a identifica cauzele defecțiunilor.
Atitudine proactivă și dorință de a învăța lucruri noi.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a menține un nivel ridicat de concentrare.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Abilitatea de a motiva și inspira membrii echipei.
Orientare către detalii și atenție la calitate.
Capacitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient.
Abilitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback cu deschidere.
Spirit de inițiativă și dorință de a îmbunătăți procesele de lucru.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă.
Capacitatea de a rezolva conflicte și de a găsi soluții win-win.
Abilitatea de a gestiona situații de stres și de a menține calmul.
Capacitatea de a învăța din greșeli și de a îmbunătăți performanța.
Abilitatea de a se adapta la diferite stiluri de lucru.
Empatie și capacitatea de a înțelege perspectivele altora.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mașini-unelte CNC (freză, strigoi, raboteză), Mașini-unelte clasice (freză universală, strigoi universal, raboteză manuală), Aparatură de măsură și control (microscop metalografic, durmetru, rugozimetru, banc de probă), Instrumente de scule (burghie, freze, strigoi, rabote, pile, șmirghel), Unelte manuale (șurubelnițe, chei fixe, chei tubulare, clești), Echipamente de sudură (electrozi, aparat de sudură), Aparatură de diagnosticare (osciloscop, multimetru), Software de programare CNC (Mastercam, Siemens NX CAM, Fanuc), Sisteme CAD/CAM, Instrumente de calibrare, Echipamente de protecție personală (căști, ochelari de protecție, mănuși), Stații de lucru cu PC, Sisteme de management al producției (MES)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

• Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
• Tichete de masă.
• Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
• Asigurare de viață/accidente.
• [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
• Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
• Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.