FIȘĂ DE POST MAISTRU MECANICA AGRICOLA
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:MAISTRU MECANICA AGRICOLA
1.2. Cod C.O.R.:311510
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu tehnicienii mecanici, șoferii de tractoare, inginerii de întreținere, șeful atelierului, personalul de aprovizionare, pentru diagnosticarea și repararea utilajelor agricole, asigurând funcționarea optimă a acestora.
Externe: Colaborează cu furnizorii de piese de schimb, reprezentanții firmelor producătoare de utilaje, pentru identificarea soluțiilor tehnice, obținerea pieselor necesare și rezolvarea problemelor complexe.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"Maistrul mecanic agricol este responsabil pentru coordonarea și supervizarea activităților de întreținere, reparații și modernizare a utilajelor și instalațiilor agricole. Asigură buna funcționare a echipamentelor, respectând normele de siguranță și calitatea lucrărilor. Planifică și organizează resursele umane și materiale necesare, instruiește personalul subordonat și verifică respectarea procedurilor tehnice. De asemenea, identifică eventualele defecțiuni și propune soluții pentru optimizarea performanțelor și prelungirea duratei de viață a utilajelor agricole."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
- Efectuează diagnosticarea și remedierea defecțiunilor la tractoare, combine agricole, utilaje de procesare a semințelor și alte echipamente agricole, utilizând scheme electrice, pneumatice și hidraulice.
- Coordonează echipe de mecanici în vederea realizării reparațiilor complexe și a modernizărilor la utilajele agricole.
- Supraveghează montarea și calibrarea sistemelor electronice și a senzorilor pe utilajele agricole, asigurând funcționarea corectă a acestora.
- Realizează revizii tehnice periodice la utilajele agricole, conform planurilor de întreținere preventivă.
- Identifică și comandă piesele de schimb necesare pentru reparații și întreținere, gestionând eficient stocul de materiale.
- Verifică calitatea lucrărilor efectuate de mecanicii subordonați, asigurând respectarea standardelor de performanță.
- Asigură respectarea normelor de siguranță în timpul lucrărilor de reparații și întreținere.
- Participă la instruirea personalului privind utilizarea corectă a utilajelor agricole și a tehnicilor de reparații.
- Evaluează și propune îmbunătățiri ale proceselor de întreținere și reparații, cu scopul de a reduce costurile și a crește eficiența.
- Monitorizează consumul de energie și lubrifianți al utilajelor agricole, identificând oportunități de optimizare.
- Interpretează datele obținute din sistemele de monitorizare a performanțelor utilajelor agricole.
- Realizează raportări periodice privind starea tehnică a utilajelor și a lucrărilor efectuate.
- Coordonează activitățile de demontare și montare a utilajelor agricole pentru transport sau depozitare.
- Asigură respectarea graficelor de lucru și a termenelor limită pentru reparații și întreținere.
- Participă la recepția utilajelor agricole noi, verificând conformitatea cu specificațiile tehnice."
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
- Diplomă de bacalaureat.
- Certificat de calificare profesională de nivel 3 în meseria de mecanic agricol (sau echivalent).
- Diplomă de maistru mecanic agricol, obținută în urma unui curs de formare profesională acreditat.
- Certificat de absolvire a unui curs de specializare în domeniul utilajelor agricole (ex: tractoare, combine, sisteme de irigații).
- Certificat de competențe în domeniul siguranței și sănătății în muncă, specific pentru activități de reparații și întreținere a utilajelor agricole.
- Atestat profesional pentru utilizarea echipamentelor de diagnosticare electronică a utilajelor agricole (ex: testere de injectoare, scanere ECU).
- Cursuri de perfecționare în domeniul tehnologiilor de întreținere preventivă (ex: TPM, RCM).
- Cunoștințe de limbi străine (engleză sau germană), constituie un avantaj pentru interpretarea documentației tehnice și comunicarea cu furnizorii.
- Certificat de formare în domeniul managementului calității (ex: ISO 9001).
- Cursuri de specializare în domeniul sistemelor hidraulice și pneumatice utilizate în utilajele agricole.
5.2. Experiență Profesională:
- Experiență profesională de minim 5 ani în domeniul reparațiilor și întreținerii utilajelor agricole.
- Experiență de minim 2 ani în coordonarea unei echipe de mecanici.
- Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor la tractoare, combine agricole, utilaje de procesare a semințelor și alte echipamente agricole.
- Experiență în utilizarea echipamentelor de diagnosticare electronică a utilajelor agricole.
- Experiență în interpretarea schemelor electrice, pneumatice și hidraulice.
- Experiență în realizarea reviziilor tehnice periodice la utilajele agricole.
- Experiență în gestionarea stocului de piese de schimb.
- Experiență în respectarea normelor de siguranță în muncă.
- Experiență în utilizarea software-urilor de gestiune a utilajelor agricole (constituie un avantaj).
- Experiență în lucrul cu utilaje agricole de diferite mărci și modele (constituie un avantaj).
- Experiență în realizarea de rapoarte tehnice privind starea utilajelor agricole (constituie un avantaj).
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
- Cunoașterea aprofundată a principiilor de funcționare ale motoarelor cu ardere internă (diesel, benzină).
- Capacitatea de diagnosticare a defecțiunilor la sistemele electrice, pneumatice și hidraulice ale utilajelor agricole.
- Abilitatea de a utiliza echipamente de măsură și control (manometre, amperiometri, ohmetri, osciloscop).
- Cunoștințe solide despre sistemele de injecție a combustibilului și de lubrifiere ale utilajelor agricole.
- Capacitatea de a interpreta schemele electrice, pneumatice și hidraulice.
- Abilitatea de a utiliza echipamente de sudură și tăiere a metalelor.
- Cunoștințe despre tehnicile de recondiționare a componentelor utilajelor agricole (ex: pistoane, cilindri, chiuloase).
- Abilitatea de a utiliza software-uri de diagnosticare electronică a utilajelor agricole.
- Cunoștințe despre tehnicile de întreținere preventivă a utilajelor agricole (TPM, RCM).
- Capacitatea de a utiliza un computer și de a lucra cu programe de editare text și foi de calcul (ex: Microsoft Office).
- Cunoștințe despre sistemele de management al utilajelor agricole (ex: Fleet Management Systems).
- Abilitatea de a utiliza echipamente de ridicare și transport a utilajelor agricole (ex: macarale, stivuitoare).
- Cunoștințe despre reglementările de protecție a mediului referitoare la reparațiile utilajelor agricole.
- Capacitatea de a interpreta specificațiile tehnice ale utilajelor agricole.
- Abilitatea de a utiliza echipamente de testare a performanței motoarelor (ex: dinamometre).
- Cunoștințe despre sistemele de navigație și ghidare utilizate în agricultura modernă (ex: GPS, senzori).
- Abilitatea de a efectua operațiuni de calibrare a senzorilor și a sistemelor de control al utilajelor agricole.
- Cunoștințe despre principiile de funcționare ale sistemelor de irigații.
- Abilitatea de a utiliza instrumente de comunicare online pentru a accesa informații tehnice și a colabora cu alți specialiști.
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
- Capacitatea de a lucra în echipă și de a coordona o echipă de mecanici.
- Abilitatea de a comunica eficient, atât verbal cât și în scris.
- Capacitatea de a rezolva probleme complexe, luând decizii corecte și rapide.
- Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
- Orientare către rezultate și atenție la detalii.
- Capacitatea de a iniția și de a implementa îmbunătățiri ale proceselor de lucru.
- Abilitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive.
- Capacitatea de a motiva și de a inspira membrii echipei.
- Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
- Capacitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă.
- Abilitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback cu deschidere.
- Capacitatea de a menține o atitudine pozitivă și de a inspira încredere.
- Abilitatea de a gestiona situații de urgență și de a lua măsuri adecvate.
- Capacitatea de a respecta regulile de siguranță și de a promova o cultură a siguranței.
- Abilitatea de a organiza și de a prioritiza sarcinile.
- Capacitatea de a lucra eficient cu clienții și de a le oferi suport tehnic.
- Abilitatea de a gestiona timpul eficient și de a evita întârzierile.
- Capacitatea de a demonstra profesionalism și etică în muncă.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de utilaje reparate/revizuite pe săptămână, Timp mediu de diagnosticare a defecțiunilor, Număr de intervenții solicitate pentru aceeași utilaj după reparație, Costul materialelor consumabile utilizate pe utilaj, Nivelul de satisfacție al clienților (utilizatori utilaje), Reducerea timpului de nefuncționare a utilajelor, Respectarea termenelor de reparație, Numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, Costul reparațiilor raportat la veniturile generate de utilaje, Nivelul de siguranță în atelier (număr de accidente), Eficiența utilizării materialelor (reducerea pierderilor), Nivelul de conformitate cu procedurile de lucru, Numărul de instruiri/workshop-uri organizate pentru echipa, Timpul de răspuns la solicitările de urgență, Reducerea costurilor de întreținere preventivă, Nivelul de acuratețe al documentației tehnice, Numărul de utilaje aduse la standardele de performanță, Gradul de respectare a bugetului alocat reparațiilor, Nivelul de utilizare a echipamentelor de diagnosticare.6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de siguranță, Acuratețea diagnosticului, Calitatea execuției reparațiilor, Respectarea termenelor de reparație, Acuratețea documentației tehnice, Eficiența comunicării cu echipa și clienții, Profesionalismul în interacțiunea cu clienții, Capacitatea de a identifica și rezolva probleme complexe, Abilitatea de a coordona activitățile echipei, Respectarea standardelor de calitate, Capacitatea de a oferi soluții inovatoare, Acuratețea estimărilor de cost, Capacitatea de a anticipa probleme potențiale, Respectarea confidențialității informațiilor, Capacitatea de a lucra sub presiune, Acuratețea rapoartelor de reparație, Abilitatea de a oferi suport tehnic adecvat, Respectarea normelor de mediu, Capacitatea de a îmbunătăți continuu procesele de lucru.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, Adaptabilitate, Orientare către detalii, Rezolvarea problemelor, Comunicare, Lucru în echipă, Leadership, Organizare, Gestionarea timpului, Abilități de negociere, Gândire critică, Luare de decizii, Abilități de coordonare, Gestionarea conflictelor, Abilități de mentorat, Abilitatea de a învăța, Abilitatea de a lucra sub presiune, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Abilitatea de a gestiona situații de urgență, Abilitatea de a demonstra profesionalism.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA
7.5. Echipamente din dotare:
Set de scule manuale (chei fixe, tubulare, imbus, șurubelnițe), Clemă universală, Pistol pneumatic, Compresor de aer, Tester de compresie, Multimetru, Osciloscop, Detector de scântei, Detector de pierderi, Aparat sudură (MIG/MAG, TIG), Mașină de găurit/burghiu, Mașină de șlefuit, Aparat de măsură a presiunii hidraulice, Aparat de diagnosticare electronică (ECU), Tester de diagnoză pentru tractoare și utilaje agricole, Echipament de protecție personală (căști, ochelari, mănuși, bocanci), Ridere hidraulică, Cale de roți, Set de scule speciale pentru utilaje agricole, Software de diagnosticare utilaje agricole, Instrumente de măsurare a uzurii pieselor (calibre, micrometre), Dispozitiv de verificare a aliniamentului arborelui cotit..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.