FIȘĂ DE POST MAISTRU LACATUS MECANIC
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:MAISTRU LACATUS MECANIC
1.2. Cod C.O.R.:311505
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu inginerul proiectant pentru interpretarea desenelor, cu muncitorii calificați pentru coordonarea activităților, cu șeful de atelier pentru respectarea programului de producție, cu personalul de control calitate pentru verificarea conformității. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale pentru asigurarea calității, cu subcontractanții pentru execuția unor activități specifice, cu clienții (în anumite situații) pentru clarificarea specificațiilor.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"Maistrul lăcătuș mecanic coordonează și execută lucrări de confecționare, asamblare și reparații a construcțiilor metalice, utilajelor și instalațiilor industriale. Supervizează activitatea echipei de lăcătuși, asigurând respectarea normelor de siguranță, a standardelor de calitate și a termenelor de execuție. Responsabil cu interpretarea planșelor tehnice, verificarea materialelor, pregătirea uneltelor și dispozitivelor de lucru, precum și cu controlul calității produselor finite. Asigură buna funcționare a echipamentelor și a uneltelor utilizate, contribuind la optimizarea proceselor de producție."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
- Execută lucrări de sudură prin diverse procedee (MMA, MIG/MAG, TIG, WIG), respectând specificațiile tehnice și normativele în vigoare.
- Realizează montarea și demontarea de utilaje, echipamente și construcții metalice, utilizând echipamente de ridicat și fixare.
- Interpretează planșe tehnice, desene de execuție și scheme, identificând corect dimensiunile și toleranțele.
- Asigură calitatea sudurilor prin verificări vizuale, măsurători dimensionale și teste de penetrare.
- Coordonează activitatea echipei de lăcătuși, delegând sarcini și monitorizând progresul lucrărilor.
- Verifică starea tehnică a uneltelor, sculelor și echipamentelor de lucru, solicitând reparații sau înlocuiri.
- Respectă normele de siguranță și sănătate în muncă, utilizând echipament individual de protecție.
- Realizează reparații la utilaje și instalații industriale, identificând cauzele defecțiunilor.
- Pregătește suprafețele de sudură prin curățare, degresare și îndepărtarea ruginii.
- Asigură conformitatea produselor finite cu specificațiile tehnice și standardele de calitate.
- Efectuează lucrări de debitare, tăiere și îndoire a tablelor și profilelor metalice.
- Verifică și ajustează parametrii de sudură în funcție de tipul materialului și grosimea tablei.
- Realizează montarea de elemente de fixare (șuruburi, piulițe, șaibe) și de etanșare.
- Supraveghează procesul de tratament termic al pieselor sudate.
- Documentează procesul de execuție și rezultatele obținute în rapoarte tehnice.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
- Absolvirea cu succes a învățământului mediu tehnic, specializarea Lăcătuș mecanic.
- Certificat de calificare profesională, nivel 3, în meseria de Lăcătuș mecanic.
- Diplomă de maistru în meseria de Lăcătuș mecanic, obținută în urma unui curs de perfecționare.
- Certificat de competențe în proceduri de sudare (ex: SMAW, GMAW, GTAW) – nivel minim: 3 și 4.
- Certificat de formare profesională în domeniul siguranței și sănătății în muncă, conform legislației în vigoare.
- Cazier judiciar curat.
- Experiență profesională relevantă în domeniul confecțiilor metalice și sudurilor – minim 5 ani.
- Cunoștințe solide de desen tehnic și interpretare a planșelor de execuție.
- Cunoștințe despre materiale metalice și proprietățile acestora.
- Abilitatea de a utiliza instrumente și echipamente de măsură și control.
- Cunoștințe despre tehnici de sudare și metode de control al calității sudurilor.
- Capacitatea de a lucra în echipă și de a coordona activitatea altor lăcătuși.
- Cunoștințe de operare a calculatorului (nivel de utilizator) – pentru utilizarea programelor de desen tehnic și a sistemelor de management al producției.
- Capacitatea de a identifica și rezolva probleme tehnice legate de confecționarea și asamblarea construcțiilor metalice.
5.2. Experiență Profesională:
- Experiență minimă de 5 ani în confecționarea și asamblarea de construcții metalice, utilaje și instalații industriale.
- Experiență în sudură prin diverse procedee (MMA, MIG/MAG, TIG/GTAW) – minim 3 ani.
- Experiență în interpretarea planșelor tehnice, a desenelor de execuție și a schemelor.
- Experiență în coordonarea și supervizarea unei echipe de lăcătuși – minim 2 ani.
- Experiență în utilizarea echipamentelor de ridicat și de transport pentru manipularea construcțiilor metalice.
- Experiență în aplicarea normelor de siguranță și sănătate în muncă în domeniul confecțiilor metalice.
- Experiență în utilizarea instrumentelor și echipamentelor de măsură și control pentru verificarea dimensiunilor și a calității sudurilor.
- Experiență în identificarea și remedierea defecțiunilor la utilaje și instalații industriale.
- Experiență în lucrul cu diverse tipuri de materiale metalice (oțel, inox, aluminiu) și cunoașterea proprietăților acestora.
- Experiență în respectarea standardelor de calitate și în realizarea de inspecții vizuale și dimensionale ale sudurilor.
- Experiență în utilizarea programelor de desen tehnic (ex: AutoCAD, SolidWorks) – constituie un avantaj.
- Experiență în lucrul cu echipamente de protecție personală (EPP) și respectarea strictă a normelor de siguranță.
- Experiență în utilizarea echipamentelor de sudură și cunoașterea parametrilor de sudură pentru diferite materiale.
- Experiență în realizarea de rapoarte de producție și documentarea activității desfășurate.
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
- Cunoștințe avansate de sudură prin diverse procedee (SMAW, GMAW, GTAW, SAW).
- Interpretare a desenelor tehnice (2D/3D) și a schemelor de montaj.
- Cunoașterea materialelor metalice și a proprietăților acestora (oțel, inox, aluminiu, aliaje).
- Utilizarea echipamentelor de sudură și reglarea parametrilor de sudură în funcție de material și grosime.
- Operarea echipamentelor de debitare și tăiere a tablelor metalice (ghilotină, presă, laser, plasmă).
- Utilizarea echipamentelor de îndoire și profilare a tablelor metalice (presă de îndoit, role).
- Aplicarea tehnicilor de control al calității sudurilor (inspecție vizuală, teste nedistructive).
- Utilizarea echipamentelor de măsură și control (rulietă, micrometru, calibru, detector de discontinuități).
- Cunoașterea normelor de siguranță și sănătate în muncă specifice domeniului confecțiilor metalice.
- Utilizarea programelor de desen tehnic asistat de calculator (CAD) – AutoCAD, SolidWorks, etc.
- Utilizarea programelor de gestiune a producției (ERP) – pentru monitorizarea comenzilor și a stocurilor.
- Utilizarea echipamentelor de ridicat și transportat materiale (macarale, stivuitoare).
- Cunoașterea proceselor de tratament termic al oțelului (călire, revenire, normalizare).
- Interpretarea rezultatelor analizelor chimice și mecanice ale materialelor.
- Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP) și respectarea normelor de siguranță.
- Cunoașterea standardelor de calitate (ISO 9001, EN) și aplicarea lor în procesul de producție.
- Utilizarea echipamentelor de șlefuire și finisare a suprafețelor metalice.
- Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor industriale utilizate în confecționarea metalelor.
- Utilizarea calculatorului și a aplicațiilor de office (Microsoft Office, Google Workspace).
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
- Capacitate de a lucra în echipă și de a coordona o echipă de lăcătuși.
- Abilități de comunicare eficiente, atât verbale, cât și scrise.
- Capacitate de a rezolva probleme și de a lua decizii în situații de urgență.
- Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
- Abilități de planificare și organizare a activităților.
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
- Atenție sporită la detalii și acuratețe în execuție.
- Capacitate de a lucra sub presiune și de a gestiona stresul.
- Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
- Abilități de leadership și de motivare a echipei.
- Capacitate de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback.
- Abilități de negociere și de rezolvare a conflictelor.
- Orientare către îmbunătățirea continuă a proceselor de lucru.
- Abilități de a lucra independent și de a lua inițiativă.
- Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
- Abilități de a gestiona timpul eficient și de a prioritiza sarcinile.
- Capacitate de a lucra cu persoane de diferite vârste și background-uri.
- Abilități de a menține o atitudine pozitivă și profesională în orice situație.
- Capacitate de a respecta confidențialitatea informațiilor.
- Abilități de a asculta activ și de a înțelege perspectivele altora.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de suduri efectuate corect, respectarea termenelor de execuție a comenzilor, reducerea rebuturilor și a rebuturilor de sudură, număr de proiecte finalizate conform specificațiilor tehnice, respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă, număr de accidente de muncă, costul materialelor consumabile pe proiect, gradul de satisfacție al clienților, număr de propuneri de îmbunătățire a proceselor de lucru, număr de instruiri efectuate pentru personalul din subordine, număr de echipamente și utilaje întreținute conform planului, gradul de respectare a bugetului alocat proiectelor, număr de abateri de la specificațiile tehnice, număr de reclamații din partea clienților, număr de întârzieri în livrarea produselor, eficiența utilizării materialelor, gradul de conformitate cu standardele de calitate, număr de inspecții pozitive, reducerea consumului de energie.6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea sudurilor realizate, respectarea desenelor tehnice, acuratețea dimensiunilor pieselor, respectarea procedurilor de lucru, gradul de curățenie al zonei de lucru, respectarea normelor de siguranță, calitatea documentației tehnice, respectarea specificațiilor clientului, gradul de satisfacție al echipei, corectitudinea interpretării desenelor, respectarea procedurilor de control al calității, gradul de implicare în identificarea problemelor, corectitudinea raportării incidentelor, calitatea comunicării cu echipa, respectarea termenelor de răspuns la solicitări, gradul de atenție la detalii, respectarea procedurilor de protecție a mediului, calitatea soluțiilor propuse pentru rezolvarea problemelor, respectarea procedurilor de gestionare a materialelor, gradul de profesionalism în interacțiunea cu clienții.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și propunerea de soluții, capacitatea de a lucra sub presiune, adaptabilitate la schimbări, rezolvarea conflictelor, abilități de comunicare, orientare către rezultate, lucru în echipă, gestionarea timpului, atenție la detalii, responsabilitate, respectarea termenelor, proactivitate, leadership, gestionarea stresului, flexibilitate, capacitate de a învăța, perseverență, etică profesională, spirit de colaborare, capacitate de a oferi feedback, gestionarea situațiilor de urgență.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU
7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de sudură cu arc electric, mașină de sudură cu gaz, strung, raboteză, electropumnă, polizor unghiular, flex, mașină de găurit, ciocane, clești, șurubelnițe, menghine, compas, raportor, nivelă, ruletă, tăietor cu disc, mașină de tăiat metal, echipament de protecție personală (cască, ochelari de protecție, mănuși, îmbrăcăminte de protecție), aparat de degazare, electropomă, bandă de șlefuit, mașină de forat cu coloană, șmirghel, trusă de scule manuale, echipament de ridicare (macarale, trolii)..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.