FIȘĂ DE POST MAISTRU INSTALATII NAVALE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:MAISTRU INSTALATII NAVALE

1.2. Cod C.O.R.:311502

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu Șeful de Secție, Alte Maistri, Mecanici, Echipajul de punte și mașini, Ofițerul Șef, pentru coordonarea activităților de întreținere și reparații. Asigură fluxul informațional cu personalul subordonat. Externe: Colaborează cu reprezentanții șantierelor navale, furnizorii de echipamente și materiale, inspectorii de clasificare, agențiile de control, reprezentanții companiilor de asigurări, pentru rezolvarea problemelor tehnice și asigurarea conformității cu reglementările.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Maistrul instalații navale coordonează și supervizează lucrările de întreținere, reparații și modernizare a instalațiilor navale, conform planurilor stabilite. Asigură respectarea normelor de siguranță și a procedurilor tehnice, coordonează echipele de tehnicieni și lucrători, verifică calitatea lucrărilor efectuate și răspunde de buna funcționare a sistemelor de instalații, cum ar fi cele de ventilație, climatizare, instalații electrice și hidraulice. Este responsabil pentru gestionarea eficientă a resurselor și pentru respectarea termenelor de execuție."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Supervizarea activităților de întreținere preventivă și corectivă a instalațiilor navale, conform planurilor de lucru stabilite.
Coordonarea și dirijarea echipelor de tehnicieni și lucrători în vederea realizării lucrărilor de reparații și modernizări.
Verificarea și interpretarea schemelor electrice, hidraulice, pneumatice și de ventilație ale navelor.
Diagnosticarea și remedierea defecțiunilor la echipamentele de bord, cum ar fi pompele, compresoarele, generatoarele electrice, motoarele principale și auxiliare.
Asigurarea respectării procedurilor de siguranță și a normelor tehnice în timpul lucrărilor.
Verificarea calității materialelor și a pieselor de schimb utilizate.
Gestionarea eficientă a resurselor materiale și umane.
Participarea la elaborarea planurilor de întreținere și reparații.
Supervizarea lucrărilor de sudură, montaj și demontaj a conductelor și echipamentelor.
Verificarea funcționării sistemelor de stingere a incendiilor și a sistemelor de salvare.
Monitorizarea consumului de energie și optimizarea funcționării instalațiilor.
Raportarea periodică a stării instalațiilor și a problemelor întâmpinate către superiorul direct.
Participarea la inspecțiile tehnice ale navelor.
Gestionarea documentației tehnice referitoare la instalații.
Instruirea personalului privind procedurile de operare și întreținere a instalațiilor.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii de specialitate (școală profesională) în domeniul instalațiilor electrice, mecanice, hidraulice sau navale.
Certificat de calificare/diplomă de maistru în domeniul instalațiilor navale, obținută în urma unei evaluări recunoscute.
Absolvirea unor cursuri de perfecționare în domeniul instalațiilor navale (preferabil, dar nu obligatoriu).
Certificat de competențe profesionale pentru ocupația de Maistru Instalații Navale (conform standardelor SR ISO 9001).
Cunoștințe solide de desen tehnic, citire a schemelor electrice, hidraulice și pneumatice.
Cunoștințe privind reglementările și normele tehnice specifice domeniului instalațiilor navale.
Cunoștințe privind utilizarea echipamentelor de măsură și control.
Certificat de examinare medicală aptitudine pentru lucrul în medii specifice navelor (lucru la înălțime, spații închise, etc.).
Cunoștințe de limba engleză tehnică (nivel minim: citire și înțelegere a documentației tehnice).
Atestat de siguranță navală (conform reglementărilor internaționale).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență profesională de minim 5 ani în domeniul instalațiilor navale, dintr-o poziție tehnică (tehnician, mecanic, electrician).
Experiență relevantă în coordonarea și supervizarea echipelor de lucru în domeniul instalațiilor navale (minim 2 ani).
Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor la echipamentele de bord (pompe, compresoare, generatoare, motoare).
Experiență în efectuarea lucrărilor de întreținere preventivă și corectivă conform planurilor de lucru stabilite.
Experiență în interpretarea schemelor electrice, hidraulice și pneumatice ale navelor.
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsură și control specifice instalațiilor navale.
Experiență în respectarea procedurilor de siguranță și a normelor tehnice în timpul lucrărilor de întreținere și reparații.
Experiență în gestionarea eficientă a resurselor materiale și umane.
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice privind starea instalațiilor și a problemelor întâmpinate.
Experiență în lucrul cu software specific pentru gestionarea întreținerii și reparațiilor (CMMS).
Experiență în lucrul în medii de lucru specifice navelor (lucru la înălțime, spații închise, medii corozive).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea și aplicarea normelor și reglementărilor tehnice specifice instalațiilor navale.
Interpretarea schemelor electrice, hidraulice, pneumatice și mecanice.
Diagnosticarea și remedierea defecțiunilor la echipamentele de bord (motoare, pompe, generatoare, sisteme de ventilație).
Utilizarea echipamentelor de măsură și control (multimetru, termometru, manometru, analizor de gaze).
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de sudură și tăiere a metalelor (dacă este necesar).
Utilizarea software-ului de management al întreținerii (CMMS) – preferabil.
Operarea PC-ului și utilizarea aplicațiilor de birou (Microsoft Office).
Cunoașterea și aplicarea principiilor de siguranță în muncă și protecție împotriva incendiilor.
Interpretarea documentației tehnice (manuale de utilizare, specificații tehnice).
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de automatizare a instalațiilor navale.
Utilizarea echipamentelor de diagnosticare a defecțiunilor electrice (osciloscop, analizor de spectru – dacă este necesar).
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de tratare a apei și a deșeurilor.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP) specifice mediului naval.
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de navigație și comunicații (în măsura necesară).
Utilizarea echipamentelor de ridicare și manipulare a materialelor (macarale, trolii).
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de climatizare și ventilație.
Utilizarea instrumentelor de măsurare a vibrațiilor și a zgomotului.
Cunoașterea procedurilor de urgență și de evacuare în caz de incendiu sau alte situații de pericol.
Utilizarea echipamentelor de ventilație forțată în spații închise.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă și de a coordona o echipă de tehnicieni.
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Capacitatea de a rezolva probleme și de a lua decizii în situații de urgență.
Organizare și planificare a activităților de întreținere și reparații.
Adaptabilitate la schimbări și la condiții de lucru variabile.
Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Atitudine pozitivă și profesională în relația cu colegii și cu superiorii.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a menține calmul în situații dificile.
Abilitatea de a asculta și de a înțelege perspectivele diferite.
Flexibilitate și disponibilitate pentru a răspunde solicitărilor neprevăzute.
Responsabilitate și atenție la detalii.
Leadership și capacitatea de a motiva echipa.
Abilitatea de a oferi feedback constructiv.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Gestionarea conflictelor și găsirea de soluții de compromis.
Respectarea regulilor de siguranță și a procedurilor de lucru.
Disponibilitatea de a lucra în ture și în condiții speciale.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de defecțiuni rezolvate pe schimb, timpul mediu de rezolvare a unei defecțiuni, reducerea timpului de nefuncționare a echipamentelor, respectarea planului de întreținere preventivă, numărul de rapoarte tehnice întocmite, numărul de incidente de siguranță raportate, numărul de ore lucrate suplimentare, reducerea costurilor de întreținere, îmbunătățirea indicatorilor de fiabilitate a echipamentelor, numărul de propuneri de îmbunătățire implementate, reducerea consumului de energie, numărul de echipamente reparate în termenul stabilit, îmbunătățirea satisfacției clienților interni, reducerea numărului de rechemări pentru reparații, respectarea bugetului alocat pentru întreținere, numărul de instruiri efectuate pentru personalul subordonat, îmbunătățirea eficienței utilizării materialelor, reducerea numărului de incidente legate de mediu, numărul de recomandări de îmbunătățire a proceselor implementate.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de siguranță, calitatea documentației tehnice întocmite, acuratețea diagnosticării defecțiunilor, eficiența comunicării cu echipajul și cu superiorii, capacitatea de a identifica cauzele fundamentale ale defecțiunilor, nivelul de expertiză demonstrat în rezolvarea problemelor complexe, calitatea interacțiunii cu furnizorii de servicii, capacitatea de a gestiona situații de urgență cu calm și eficiență, respectarea termenelor limită pentru finalizarea sarcinilor, capacitatea de a oferi soluții inovatoare pentru îmbunătățirea performanței echipamentelor, nivelul de implicare în activitățile de instruire a personalului, calitatea relațiilor de lucru cu colegii, respectarea normelor de mediu, acuratețea rapoartelor de inspecție, capacitatea de a anticipa problemele și de a preveni defecțiunile, nivelul de profesionalism demonstrat în interacțiunile cu clienții, respectarea standardelor de calitate, capacitatea de a adapta soluțiile la specificul navelor, eficiența în utilizarea resurselor, capacitatea de a lucra în echipă, respectarea confidențialității informațiilor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, capacitatea de a lucra sub presiune, adaptabilitate la schimbări, atenție la detalii, orientare către rezultate, comunicare eficientă, leadership, rezolvarea conflictelor, gestionarea timpului, luarea deciziilor, colaborare, gândire critică, rezolvarea problemelor, planificare și organizare, gestionarea stresului, flexibilitate, responsabilitate, profesionalism, etică profesională, respectarea regulilor, capacitatea de a învăța, perseverență, pozitivism, empatie, abilități de negociere, abilități de delegare, abilități de mentorat, capacitatea de a oferi feedback constructiv, capacitatea de a motiva echipa, abilități de prezentare, capacitatea de a gestiona situații de urgență, capacitatea de a lucra în echipă multiculturală, abilități de raportare, capacitatea de a prioritiza sarcinile, capacitatea de a gestiona riscuri, capacitatea de a lucra independent.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Multimetru, osciloscop, analizor de spectru, termoviziune, manometre, vacuometre, ampermetre, voltmetre, izolatere, generatoare de semnal, echipamente de sudură (TIG, MIG, electrod), echipamente de debitare (burghie, discuri abrazive), scule manuale (chei fixe, chei reglabile, șurubelnițe, clești, dălți), echipamente de ridicare (vinciuri, trolii), echipamente de protecție personală (căști, mănuși, ochelari, combinezoane), echipamente de măsurare a nivelului de umiditate, echipamente de testare a etanșeității, echipamente de diagnosticare a sistemelor de automatizare, echipamente de testare a funcționării pompelor, echipamente de măsurare a vibrațiilor, echipamente de testare a funcționării motoarelor electrice, echipamente de verificare a funcționării sistemelor de ventilație, echipamente de diagnosticare a sistemelor de navigație, echipamente de testare a funcționării sistemelor de comunicații, echipamente de calibrare, instrumente de diagnosticare a sistemelor hidraulice, echipamente de curățare și degresare, echipamente de inspecție vizuală (lupă, microscop), echipamente de măsurare a grosimii materialelor (ultrasunete, curent de pulsație)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.