FIȘĂ DE POST TEHNICIAN PROIECTANT ELECTRONICA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:TEHNICIAN PROIECTANT ELECTRONICA

1.2. Cod C.O.R.:311403

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de proiect, inginerii de producție, tehnicienii de laborator, echipa de achiziții, departamentul de calitate și echipa de vânzări pentru definirea cerințelor, validarea proiectelor și asigurarea conformității. Externe: Colaborează cu furnizorii de componente, laboratoare de testare externe, consultanți specializați în electronică și potențiali clienți pentru obținerea de informații tehnice, validarea prototipurilor și rezolvarea problemelor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Tehnician proiectant electronica este responsabil pentru realizarea și verificarea documentației tehnice necesare în procesul de proiectare a dispozitivelor și sistemelor electronice. Activitatea include elaborarea schemelor electrice, a listelor de materiale, a desenelor tehnice și a specificațiilor tehnice. De asemenea, colaborează cu inginerii proiectanți pentru optimizarea soluțiilor tehnice, respectând standardele de calitate și siguranță. Poate efectua simulări și teste pentru a valida funcționalitatea proiectelor, contribuind la dezvoltarea de produse inovatoare și performante."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizează schițe și desene tehnice preliminare pentru circuite electronice.
Elaborează scheme electrice detaliate, respectând normele de proiectare.
Generează liste de materiale (BOM) precise, incluzând componente electronice, pasivi și semiconductoare.
Creează documentație tehnică, specificații și rapoarte de testare.
Realizează simulări de circuit folosind software specializat (ex: SPICE) pentru a valida funcționalitatea.
Verifică și corectează erori în schemele electrice și documentația tehnică.
Colaborează cu inginerii proiectanți pentru optimizarea designului circuitelor.
Participă la analiza și rezolvarea problemelor tehnice apărute în timpul proiectării.
Realizează trasarea și dimensionarea plăcilor cu circuite imprimate (PCB) utilizând software CAD.
Verifică respectarea standardelor de siguranță și reglementărilor în vigoare.
Participă la testarea prototipurilor și la identificarea eventualelor defecte.
Actualizează și menține baza de date cu componente electronice și specificațiile acestora.
Efectuează măsurători și teste pe circuite electronice utilizând echipamente de laborator (osciloscop, multimetru, generator de semnal).
Contribuie la îmbunătățirea proceselor de proiectare și la eficientizarea fluxului de lucru.
Participă la instruirea tehnică a personalului din departamentul de producție.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii de specialitate, în domeniul electronicii sau automatizării.
Calificare profesională de Tehnician proiectant electronist, obținută în urma unei forme de calificare.
Certificat de absolvire a cursului de calificare în domeniul electronicii.
Cunoștințe solide de fizică, matematică și electronică.
Cunoștințe de bază în domeniul microelectronicii și al sistemelor digitale.
Cunoștințe de operare a echipamentelor de măsură și testare electronice.
Cunoștințe de utilizare a software-urilor CAD pentru proiectarea schemelor electrice și a plăcilor cu circuite imprimate (PCB).
Cunoștințe de limbi străine (engleză), constituie un avantaj.
Cunoștințe de utilizare a calculatorului și a aplicațiilor de birou.
Experiență în utilizarea echipamentelor de laborator pentru testarea și depanarea circuitelor electronice.
Certificat de absolvire a unui curs de utilizare a software-urilor de simulare a circuitelor (ex: SPICE).
Certificat de absolvire a unui curs de utilizare a software-urilor de proiectare PCB (ex: Altium Designer, Eagle).
Atestat de siguranță a muncii, conform legislației în vigoare.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în proiectarea circuitelor electronice.
Experiență în elaborarea schemelor electrice și a listelor de materiale (BOM).
Experiență în utilizarea software-urilor CAD pentru proiectarea schemelor electrice și a plăcilor cu circuite imprimate (PCB).
Experiență în simularea circuitelor electronice utilizând software specializat (ex: SPICE).
Experiență în testarea prototipurilor și identificarea defectelor.
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsură și testare electronice (osciloscop, multimetru, generator de semnal).
Experiență în redactarea documentației tehnice și a rapoartelor de testare.
Experiență în colaborarea cu inginerii proiectanți pentru optimizarea designului circuitelor.
Experiență în respectarea standardelor de siguranță și reglementărilor în vigoare.
Experiență în lucrul cu componente electronice discrete și integrate.
Experiență în depanarea circuitelor electronice.
Experiență în utilizarea echipamentelor de laborator pentru testarea funcționalității plăcilor cu circuite imprimate.
Experiență în analiza și interpretarea datelor de testare.
Experiență în lucrul într-o echipă multidisciplinară.
Experiență în respectarea termenelor limită și a bugetelor alocate proiectelor.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea limbajului de programare C/C++ (avantaj).
Utilizarea fluentă a software-urilor CAD pentru proiectarea schemelor electrice (ex: Eagle, Altium Designer, KiCad).
Utilizarea software-urilor de simulare a circuitelor (ex: SPICE, LTspice).
Cunoașterea și utilizarea echipamentelor de măsură și testare electronice (osciloscop, multimetru, generator de semnal, analizor logic).
Cunoașterea standardelor de siguranță în domeniul electronică.
Utilizarea software-urilor de gestionare a documentelor (ex: Microsoft Office).
Cunoașterea principiilor de funcționare a circuitelor electronice analogice și digitale.
Cunoașterea arhitecturii microcontrolerelor și a programării acestora.
Cunoașterea protocoalelor de comunicare serială (UART, SPI, I2C).
Cunoașterea principiilor de funcționare a surselor de alimentare.
Cunoașterea principiilor de funcționare a amplificatoarelor.
Cunoașterea principiilor de funcționare a filtrelor electronice.
Cunoașterea principiilor de funcționare a transformatoarelor.
Cunoașterea tehnologiilor de fabricație a plăcilor cu circuite imprimate (PCB).
Utilizarea software-urilor de analiză a semnalelor.
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de control.
Utilizarea software-urilor de versionare a codului (ex: Git).
Cunoașterea standardelor EMC (Compatibilitate Electromagnetică).
Utilizarea software-urilor de trasare a schemelor electrice.
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor embedded.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în echipă.
Abilități de comunicare eficiente, atât verbale, cât și scrise.
Gândire analitică și rezolvarea problemelor.
Organizare și gestionarea timpului.
Adaptabilitate la schimbări.
Atitudine proactivă și orientare către rezultate.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Gestionarea eficientă a stresului.
Abilități de negociere și persuasiune.
Spirit de inițiativă și creativitate.
Atitudine pozitivă și perseverență.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile.
Capacitatea de a lucra sub presiune.
Gestionarea conflictelor.
Abilități de prezentare.
Flexibilitate și deschidere către feedback.
Responsabilitate și atenție la detalii.
Abilitatea de a lucra independent și în condiții de autonomie.
Capacitatea de a anticipa problemele și de a găsi soluții preventive.
Abilități de leadership (în contextul lucrului în echipă).

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de proiecte finalizate în termen, respectarea bugetului alocat proiectelor, numărul de erori/defecte identificate în prototipuri, numărul de iterații de proiectare necesare pentru optimizare, timpul de răspuns la solicitările de suport tehnic, respectarea standardelor de calitate, numărul de soluții inovatoare propuse, eficiența utilizării resurselor (componente, echipamente), reducerea costurilor de producție prin optimizarea proiectelor, numărul de rapoarte tehnice întocmite, numărul de documentații tehnice actualizate, timpul de rezolvare a problemelor tehnice, numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, gradul de satisfacție al clienților interni, numărul de traininguri/workshop-uri participate, respectarea termenelor limită pentru depunerea documentației, gradul de utilizare a software-urilor de proiectare, numărul de brevete/soluții patentate, reducerea numărului de reclamații referitoare la proiecte, eficiența colaborării cu echipele de producție.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea schemelor electrice, acuratețea documentației tehnice, respectarea standardelor de siguranță, gradul de optimizare a proiectelor, eficiența soluțiilor propuse, claritatea rapoartelor tehnice, gradul de inovare al proiectelor, coerența documentației cu specificațiile clientului, calitatea colaborării cu alte departamente, respectarea confidențialității informațiilor, gradul de înțelegere a cerințelor clientului, calitatea simulărilor și analizelor, gradul de utilizare a software-urilor de proiectare, respectarea termenelor limită pentru depunerea documentației, calitatea prezentărilor tehnice, gradul de adecvare a soluțiilor propuse, respectarea normelor de protecție a mediului, calitatea comunicării cu echipa, gradul de înțelegere a problemelor tehnice, respectarea procedurilor interne, calitatea instrucțiunilor de lucru.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, capacitate de a lucra independent și în echipă, atenție la detalii și acuratețe, respectarea termenelor limită, comunicare eficientă cu colegii și superiori, adaptabilitate la schimbări tehnologice și de proces, rezolvarea conflictelor într-un mod constructiv, gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor, capacitatea de a învăța rapid și de a aplica cunoștințe noi, orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă, capacitatea de a lucra sub presiune și de a menține calmul, respectarea confidențialității informațiilor, asumarea responsabilității pentru propriile acțiuni, proactivitate în identificarea oportunităților de îmbunătățire, capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, abilitatea de a colabora cu diverse departamente, perseverență în depășirea obstacolelor, respectarea standardelor de etică profesională, capacitatea de a anticipa problemele și de a găsi soluții preventive, abilitatea de a explica concepte tehnice complexe într-un limbaj accesibil.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Osciloscop, analizor logic, generator de semnale, multimetru, sursă de alimentare stabilizată, stație de lipit, software de simulare electronică (ex: SPICE), software CAD pentru proiectare electronică (ex: Altium Designer, Eagle), software de management al versiunilor, stație de măsurare a impedanței, echipamente de testare EMC, software de analiză a circuitelor imprimate, micro-scop, echipamente de testare a componentelor, echipamente de depanare a plăcilor electronice, echipamente de testare a software-ului embedded, software de programare a microcontrolerelor, analizor spectral, echipamente de măsurare a temperaturii, echipamente de testare a tensiunii de izolație..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.