FIȘĂ DE POST TEHNICIAN ELECTRONICA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:TEHNICIAN ELECTRONICA

1.2. Cod C.O.R.:311402

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii proiectanți pentru diagnosticarea și remedierea defectelor, cu tehnicienii de producție pentru depanarea echipamentelor, cu personalul de achiziții pentru procurarea componentelor, cu șefii de echipă pentru prioritizarea sarcinilor și cu personalul de logistică pentru gestionarea materialelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de componente pentru suport tehnic, cu clienții pentru diagnosticarea problemelor și cu firmele de service autorizate pentru transferul de cunoștințe.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Tehnicianul electronist este responsabil pentru diagnosticarea, repararea și întreținerea echipamentelor electronice, asigurând funcționarea optimă a acestora. Activitatea include identificarea defecțiunilor, înlocuirea componentelor defecte, testarea și reglarea sistemelor electronice. De asemenea, tehnicianul poate asigura montarea, cablarea și verificarea instalațiilor electronice, respectând normele de siguranță și calitate. Cunoștințe solide de electronică, utilizarea instrumentelor de măsură și capacitatea de a interpreta schemele electrice sunt esențiale pentru buna îndeplinire a atribuțiilor."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Diagnosticarea defecțiunilor componentelor electronice, utilizând echipamente de testare și măsurare (multimetre, osciloscoape, generatoare de semnal).
Repararea și înlocuirea componentelor defecte (rezistențe, condensatori, tranzistori, circuite integrate).
Citirea și interpretarea schemelor electrice și electronice.
Realizarea de depanare la nivel de placă electronică (PCB).
Testarea funcționalității echipamentelor electronice, conform specificațiilor tehnice.
Verificarea și calibrarea instrumentelor de măsură.
Montarea și cablarea componentelor electronice pe plăci.
Asigurarea calității producției, prin verificarea vizuală și funcțională a produselor.
Documentarea procesului de depanare și a reparațiilor efectuate.
Realizarea de modificări și adaptări ale circuitelor electronice, conform instrucțiunilor.
Asigurarea respectării normelor de siguranță în timpul lucrului cu echipamente electrice.
Participarea la instruirea personalului nou angajat.
Verificarea și întreținerea utilajelor și echipamentelor de producție.
Identificarea cauzelor defecțiunilor și propunerea de soluții pentru îmbunătățirea proceselor.
Colaborarea cu inginerii proiectanți pentru identificarea și rezolvarea problemelor tehnice.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, cu diplomă de bacalaureat.
Calificare profesională de Tehnician Electronic, obținută în urma absolvirii unui curs de calificare autorizat.
Certificat de absolvire a unei școli profesionale cu specializarea Electronică.
Cunoștințe de fizică, matematică și electronică.
Cunoștințe minime de programare (avantaj).
Cunoștințe despre componente electronice (rezistențe, condensatori, diode, tranzistori, circuite integrate).
Cunoștințe despre funcționarea circuitelor electronice analogice și digitale.
Abilitatea de a citi și interpreta scheme electrice și electronice.
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de măsură și testare (multimetru, osciloscop, generator de semnal).
Cunoștințe despre normele de siguranță în domeniul electric și electronic.
Certificat de verificare a cunoștințelor în domeniul electric și electronic (dacă este necesar, în funcție de specificul activității).
Atestat de securitate și sănătate în muncă (obligatoriu).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în domeniul electronică, preferabil într-un mediu de producție.
Experiență în diagnosticarea și repararea echipamentelor electronice.
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsură și testare (multimetru, osciloscop, generator de semnal).
Experiență în citirea și interpretarea schemelor electrice și electronice.
Experiență în depanarea plăcilor electronice (PCB).
Experiență în montarea și cablarea componentelor electronice.
Experiență în lucrul cu echipamente de producție automatizate (avantaj).
Experiență în lucrul cu software de diagnosticare și testare (avantaj).
Experiență în documentarea proceselor de reparație și depanare.
Experiență în lucrul în echipă și respectarea procedurilor de lucru.
Experiență în domeniul specific al echipamentelor electronice (ex: telecomunicații, automatizări industriale, etc.) - constituie un avantaj.
Cunoașterea standardelor de calitate aplicabile în domeniul electronică (ex: ISO 9001) - constituie un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea circuitelor electronice analogice și digitale.
Utilizarea echipamentelor de măsură și testare (multimetru, osciloscop, generator de semnal).
Interpretarea schemelor electrice și electronice.
Depanarea plăcilor electronice (PCB) la nivel de componentă.
Utilizarea software-ului de simulare a circuitelor electronice (ex: SPICE).
Utilizarea software-ului de proiectare asistată de calculator (CAD) pentru scheme electronice.
Cunoașterea standardelor de siguranță în domeniul electric și electronic.
Utilizarea echipamentelor de lipit și cositorit.
Cunoașterea protocoalelor de comunicare serială (ex: UART, SPI, I2C).
Cunoașterea arhitecturii microcontrolerelor și microprocesorilor.
Programare în limbaje de nivel scăzut (ex: C, Assembly) - avantaj.
Utilizarea echipamentelor de testare automată (ATE) - avantaj.
Cunoașterea tehnicilor de analiză a semnalelor.
Utilizarea echipamentelor de măsurare a puterii.
Cunoașterea tehnicilor de izolare și protecție a circuitelor.
Utilizarea echipamentelor de curățare a plăcilor electronice.
Cunoașterea principiilor de funcționare a surselor de alimentare.
Utilizarea echipamentelor de testare a componentelor electronice.
Cunoașterea principiilor de funcționare a transformatoarelor și inductoarelor.
Utilizarea software-ului de diagnosticare a defecțiunilor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă.
Capacitatea de a respecta termene limită.
Gândire analitică și atenție la detalii.
Abilitatea de a rezolva probleme.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la schimbări.
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Orientare către rezultate și îmbunătățire continuă.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Abilitatea de a lucra sub presiune.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Capacitatea de a se concentra și de a lucra cu minuțiozitate.
Flexibilitate și disponibilitatea de a se adapta la diverse situații.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii.
Organizare și planificare eficientă a activităților.
Capacitatea de a gestiona conflictele într-un mod constructiv.
Abilitatea de a oferi și primi feedback constructiv.
Atitudine pozitivă și orientare către soluții.
Discreție și confidențialitate în gestionarea informațiilor.
Curiozitate și dorință de a învăța lucruri noi.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Multimetru, osciloscop, generator de semnal, analizor logic, încărcător de baterii, stație de lipit, sursă de alimentare stabilizată, aparat de măsură a rezistenței de izolație, tester de cabluri, echipamente de testare a componentelor electronice, echipamente de diagnosticare a plăcilor de bază, microscop electronic, stație de curățare cu ultrasunete, echipamente de depanare a sistemelor de alimentare, echipamente de testare a semnalelor radio, software de diagnosticare electronică, tester de diode, tester de tranzistori, comparator universal, aparat de măsură a temperaturii..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

• Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
• Tichete de masă.
• Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
• Asigurare de viață/accidente.
• [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
• Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
• Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.