FIȘĂ DE POST MAISTRU ELECTRONICA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:MAISTRU ELECTRONICA

1.2. Cod C.O.R.:311401

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii proiectanți pentru analiza schemelor, tehnicienii electroniști pentru asistență tehnică, șefii de atelier pentru planificarea activităților, personalul de producție pentru integrarea soluțiilor, departamentul de achiziții pentru componente. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente pentru asistență tehnică, consultanții externi pentru proiecte complexe, clienții pentru diagnosticarea problemelor și implementarea soluțiilor, laboratoarele de testare pentru certificări.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

„Maistrul electronist este responsabil pentru diagnosticarea, repararea și întreținerea echipamentelor electronice, asigurând buna funcționare a acestora. Activitatea include citirea schemelor electrice, depanarea defecțiunilor, înlocuirea componentelor defecte și testarea echipamentelor după reparații. De asemenea, poate coordona o echipă de tehnicieni, supervizând lucrările și oferind suport tehnic. Este esențială cunoașterea profundă a principiilor electronice și a tehnicilor de diagnosticare, precum și abilități de comunicare și organizare pentru a asigura respectarea termenelor și calitatea lucrărilor.”

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Diagnosticarea și remedierea defecțiunilor la echipamente electronice complexe, incluzând sisteme de automatizare industrială, echipamente de comunicații și dispozitive medicale.
Citirea și interpretarea schemelor electrice, a documentației tehnice și a specificațiilor de proiectare.
Depanarea și repararea componentelor electronice, utilizând instrumente de măsură și echipamente de testare, precum osciloscop, analizor logic și multimetru.
Înlocuirea componentelor defecte, precum rezistențe, condensatori, tranzistori, circuite integrate și diode.
Calibrarea și reglarea echipamentelor electronice pentru a asigura funcționarea optimă și conformitatea cu specificațiile.
Realizarea de modificări și îmbunătățiri ale echipamentelor electronice, în conformitate cu instrucțiunile de proiectare.
Verificarea funcționalității echipamentelor după reparații, prin teste și măsurători precise.
Supervizarea și coordonarea activității unei echipe de tehnicieni electroniști, oferind suport tehnic și instruire.
Respectarea normelor de siguranță în timpul lucrărilor de întreținere și reparații.
Documentarea proceselor de depanare și reparații, precum și a modificărilor efectuate.
Interpretarea datelor din echipamentele de diagnosticare și generarea de rapoarte tehnice.
Asigurarea respectării standardelor de calitate și a procedurilor de lucru stabilite.
Identificarea și rezolvarea problemelor legate de performanța echipamentelor electronice.
Participarea la implementarea de soluții pentru îmbunătățirea proceselor de producție și întreținere.
Verificarea și validarea componentelor electronice înainte de utilizare, conform specificațiilor tehnice.”

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii tehnice, preferabil în domeniul electronicii, automatizării sau mecatronică.
Calificare profesională de nivel 3 (Maistru electronist) obținută prin absolvirea unui curs de calificare autorizat.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională în domeniul electronicii.
Diploma de bacalaureat, preferabil cu specializarea științele exacte sau tehnologică.
Certificat de absolvire a unui curs de perfecționare în domeniul electronicii, automatizării sau mecatronică (avantaj).
Certificat de competențe profesionale în domeniul electronicii, recunoscut la nivel național (avantaj).
Cursuri de specializare în domeniul echipamentelor electronice specifice activității (ex: echipamente de comunicații, automatizări industriale).
Cunoștințe de programare (ex: C++, Python) pentru depanarea și optimizarea sistemelor electronice (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsură și testare (ex: osciloscop, analizor logic, multimetru).
Cunoștințe de interpretare a schemelor electrice și a documentației tehnice.
Cunoștințe de siguranță în muncă și de protecție a muncii, specifice domeniului electronică.
Certificat de avizare a lucrătorilor la înălțime (dacă activitatea implică lucrări la înălțime).
Atestat de securitate a instalațiilor electrice (dacă activitatea implică intervenții asupra instalațiilor electrice).
Curs de prim ajutor și suport vital de bază (avantaj).
Certificat de operator electro-radio (dacă activitatea implică lucrul cu echipamente de comunicații).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență profesională de minim 5 ani în domeniul electronicii, preferabil într-un rol tehnic similar (ex: tehnician electronist, inginer electronist).
Experiență de minim 2 ani în diagnosticarea și repararea echipamentelor electronice complexe, incluzând sisteme de automatizare industrială, echipamente de comunicații și dispozitive medicale.
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsură și testare (ex: osciloscop, analizor logic, multimetru) pentru diagnosticarea defecțiunilor.
Experiență în interpretarea schemelor electrice și a documentației tehnice.
Experiență în lucrul cu componente electronice discrete și integrate.
Experiență în depanarea și repararea plăcilor electronice (PCB).
Experiență în programarea și depanarea de microcontrolere și procesoare (avantaj).
Experiență în utilizarea software-ului de simulare electronică (ex: SPICE) (avantaj).
Experiență în lucrul cu echipamente de comunicații (ex: routere, switch-uri, servere) (avantaj).
Experiență în lucrul cu sisteme de automatizare industrială (ex: PLC, SCADA) (avantaj).
Experiență în coordonarea unei echipe de tehnicieni (avantaj).
Experiență în elaborarea de rapoarte tehnice și documentație de reparații.
Experiență în implementarea de soluții pentru îmbunătățirea proceselor de producție și întreținere.
Experiență în respectarea normelor de siguranță în muncă și de protecție a muncii.
Experiență în identificarea și rezolvarea problemelor tehnice complexe.
Experiență în utilizarea eficientă a resurselor și a timpului de lucru.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea profundă a circuitelor electronice analogice și digitale.
Abilitatea de a interpreta și utiliza scheme electrice și documentație tehnică.
Experiență în diagnosticarea și depanarea defecțiunilor la nivel de componentă și placă electronică.
Cunoașterea și utilizarea echipamentelor de măsură și testare (osciloscop, analizor logic, multimetru).
Abilitatea de a utiliza software de simulare electronică (ex: SPICE).
Cunoașterea și experiența în lucrul cu microcontrolere și procesoare.
Cunoștințe avansate de programare (C, C++, Python – avantajat).
Abilitatea de a lucra cu plăci de dezvoltare (ex: Arduino, Raspberry Pi).
Cunoașterea protocoalelor de comunicație (ex: I2C, SPI, UART).
Experiență în utilizarea software-ului de proiectare asistată de calculator (CAD) pentru circuite imprimate (PCB).
Cunoașterea și aplicarea standardelor de siguranță electrică.
Abilitatea de a utiliza unelte și echipamente de laborator.
Cunoștințe de bază despre sistemele de operare (Windows, Linux).
Experiență în utilizarea software-ului de diagnosticare și monitorizare a echipamentelor.
Cunoștințe despre tehnici de sudură și lipire a componentelor electronice.
Abilitatea de a analiza și interpreta date tehnice.
Cunoștințe despre principiile de funcționare ale echipamentelor electronice industriale.
Experiență în utilizarea software-ului de management al versiunilor (ex: Git).
Cunoștințe despre principiile de funcționare ale sistemelor de automatizare industrială (PLC, SCADA).
Abilitatea de a utiliza software de gestiune a documentelor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu colegii.
Abilități excelente de comunicare, atât verbală, cât și scrisă.
Gândire analitică și rezolvarea problemelor în mod eficient.
Orientare către detalii și acuratețe în lucrare.
Capacitate de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona situații neprevăzute.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Responsabilitate și angajament față de rezultate.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Gândire critică și abilitatea de a evalua informații.
Leadership și capacitatea de a motiva echipa.
Abilitatea de a lua decizii informate și de a asuma responsabilitate.
Orientare către rezultate și îmbunătățire continuă.
Abilitatea de a lucra independent și de a se autogestiona.
Capacitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
Empatie și abilitatea de a înțelege perspectivele altora.
Abilitatea de a gestiona stresul și de a menține o atitudine pozitivă.
Curiozitate și dorință de a explora noi tehnologii și soluții.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de echipamente reparate/revizuite pe săptămână, procentul de echipamente reparate corect la prima încercare, timpul mediu de diagnosticare a defecțiunilor, numărul de rapoarte tehnice elaborate, numărul de sugestii de îmbunătățire a proceselor implementate, reducerea timpului de nefuncționare a echipamentelor, numărul de proiecte de modernizare/automatizare finalizate, respectarea bugetelor alocate proiectelor, reducerea costurilor de întreținere, numărul de instruiri/mentorate oferite colegilor, numărul de soluții inovatoare implementate, îmbunătățirea indicatorilor de performanță a echipamentelor, numărul de incidente/erori reduse, respectarea termenelor de execuție a sarcinilor, gradul de satisfacție a clienților/utilizatorilor, numărul de componente refolosite/reciclate, reducerea consumului de energie al echipamentelor, numărul de brevetări/propuneri de îmbunătățire, gradul de respectare a normelor de siguranță.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea diagnosticului și a raportului tehnic, acuratețea și claritatea documentației, respectarea standardelor de siguranță, gradul de implicare în identificarea cauzelor fundamentale ale defecțiunilor, eficiența soluțiilor propuse, capacitatea de a anticipa probleme potențiale, gradul de colaborare cu alți specialiști, respectarea procedurilor interne, calitatea interacțiunii cu clienții/utilizatorii, gradul de responsabilitate și inițiativă, capacitatea de a lucra sub presiune, respectarea termenelor limită, acuratețea și detalierea lucrărilor efectuate, calitatea interacțiunii cu echipa, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, capacitatea de a oferi soluții inovatoare, respectarea confidențialității informațiilor, gradul de adaptabilitate la schimbări, calitatea comunicării tehnice, gradul de respect față de normele de etică profesională.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea problemelor și propunerea de soluții, atenție sporită la detalii și acuratețe, capacitatea de a lucra independent și în echipă, orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă, abilitatea de a comunica eficient cu colegii și superiori, perseverență în rezolvarea problemelor complexe, flexibilitate și adaptabilitate la schimbări, responsabilitate și angajament față de calitate, abilitatea de a gestiona timpul eficient, capacitatea de a învăța rapid și de a aplica cunoștințe noi, atitudine pozitivă și proactivă, respectarea regulilor și procedurilor de siguranță, capacitatea de a oferi feedback constructiv, abilitatea de a lucra sub presiune, capacitatea de a lua decizii informate, orientare către client și satisfacerea nevoilor acestuia, capacitatea de a lucra cu diverse echipamente și tehnologii, abilitatea de a documenta corect lucrările efectuate, capacitatea de a anticipa probleme și de a preveni defecțiunile.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Multimetru, osciloscop, generator de semnal, analizor logic, aparat de sudură, stație de lipit, tester de izolație, injector de praf, sursă de alimentare stabilizată, echipamente de măsurare a temperaturii, instrumente de calibrare, echipamente de diagnosticare a rețelelor, computere cu software specializat, echipamente de testare a componentelor electronice, echipamente de curățare și întreținere, echipamente de protecție personală, banc de lucru, trusă de scule manuale, echipamente de ridicare și transport, echipamente de ventilație și extracție a fumurilor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.