FIȘĂ DE POST TEHNICIAN INSTALARE TURBINE EOLIENE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:TEHNICIAN INSTALARE TURBINE EOLIENE

1.2. Cod C.O.R.:311313

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul proiectului, șeful de echipă, tehnicienii de întreținere, personalul logistic și echipele de siguranță pentru a asigura execuția corectă a operațiunilor de instalare și respectarea procedurilor. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente, agențiile de inspecție și autoritățile locale pentru a obține aprobări, respecta reglementările și asigura o coordonare eficientă a resurselor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Tehnicianul de instalare a turbinelor eoliene asigură montarea, testarea și întreținerea componentelor turbinelor eoliene, conform procedurilor tehnice și normelor de siguranță. Responsabilitățile includ asamblarea structurilor, instalarea echipamentelor electrice și mecanice, diagnosticarea și remedierea defecțiunilor, precum și verificarea funcționării corecte a sistemului. Colaborează cu echipa de proiect pentru a asigura respectarea termenelor și calității lucrărilor, contribuind la eficiența energetică și protecția mediului. Este necesară cunoașterea tehnicilor de lucru la înălțime și utilizarea echipamentului de protecție individuală."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Asamblarea mecanismelor de rotire ale turbinelor eoliene, conform planurilor tehnice.
Montarea palelelor rotorului, asigurând echilibrarea statică și dinamică.
Instalarea și conectarea sistemelor hidraulice, asigurând etanșeitatea și funcționarea corectă.
Verificarea și calibrarea senzorilor de viteză, temperatură și presiune.
Diagnosticarea și remedierea defecțiunilor la sistemul de frânare.
Realizarea de teste funcționale ale generatorului și a transformatorului de putere.
Verificarea integrității structurale a turnului și a nacellei.
Aplicarea de tratamente anticorozive pe componentele metalice.
Participarea la ridicarea și poziționarea nacellei pe turn.
Verificarea conexiunilor electrice și a sistemului de împământare.
Interpretarea schemelor electrice și a documentației tehnice.
Utilizarea echipamentelor de ridicare și de măsurare a tensiunilor.
Asigurarea respectării normelor de siguranță în timpul lucrărilor.
Raportarea defectelor și a abaterilor de la specificații.
Participarea la instruiri și la perfecționarea continuă a competențelor.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii tehnice, preferabil în domeniul mecanică, electrică sau energetică.
Calificare profesională în meseria de instalator de echipamente electrice și electroenergetice.
Certificat de calificare în domeniul instalării și întreținerii sistemelor de energie regenerabilă, avantajos.
Cursuri de formare profesională în domeniul energetic, cu focus pe turbine eoliene, constituie un avantaj.
Certificat de competențe în lucrul la înălțime, conform normelor de siguranță în construcții.
Certificat de avizare a lucrătorilor la înălțime, eliberat de o entitate autorizată.
Cunoștințe de bază în domeniul electricității, mecanică și hidraulică.
Cunoștințe de operare a echipamentelor de măsură și control.
Cunoștințe de utilizare a software-ului de diagnosticare a echipamentelor.
Abilități de interpretare a schemelor electrice și a documentației tehnice.
Cunoștințe de limba engleză tehnică, pentru consultarea documentației de specialitate.
Permis de conducere categoria B, avantaj.
Experiență în lucrul cu echipamente de ridicare și de transport, avantajos.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în domeniul instalațiilor electrice și/sau electroenergetice.
Experiență în montarea și instalarea de echipamente industriale, preferabil în domeniul energetic.
Experiență în lucrul la înălțime, utilizând echipamente de ridicare și platforme mobile.
Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor la echipamente electrice și mecanice.
Experiență în interpretarea schemelor electrice și a documentației tehnice specifice instalațiilor.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control pentru verificarea funcționării corecte a echipamentelor.
Experiență în lucrul în echipă și respectarea procedurilor de siguranță în construcții.
Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție individuală (EPI) și respectarea normelor de siguranță.
Experiență în domeniul energiei regenerabile, în special în instalarea și întreținerea turbinelor eoliene, constituie un avantaj semnificativ.
Experiență în lucrul cu echipamente hidraulice și pneumatice, avantajos.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea principiilor de funcționare ale turbinelor eoliene.
Utilizarea echipamentelor de măsură și diagnosticare a turbinelor eoliene (ex: termografie, osciloscop).
Interpretarea datelor obținute din sistemele de monitorizare a turbinelor eoliene.
Utilizarea software-ului de diagnosticare și monitorizare a turbinelor eoliene (ex: SCADA).
Cunoașterea procedurilor de siguranță în lucrul cu echipamente electrice și mecanice.
Utilizarea echipamentelor de ridicare și transport a componentelor turbinei eoliene.
Cunoașterea normelor tehnice și a reglementărilor în construcții și instalații electrice.
Utilizarea instrumentelor de sudură și a echipamentelor de protecție împotriva coroziunii.
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor hidraulice și pneumatice.
Utilizarea software-ului de proiectare asistată de calculator (CAD), avantajos.
Cunoașterea sistemelor de control al turbinelor eoliene (ex: PLC).
Utilizarea echipamentelor de protecție individuală (EPI) conform normelor de siguranță.
Cunoașterea procedurilor de urgență și de intervenție în cazul defecțiunilor.
Utilizarea echipamentelor de testare a izolației electrice (ex: megohmetru).
Cunoașterea principiilor de funcționare a generatoarelor electrice și a transformatoarelor.
Utilizarea echipamentelor de aliniere a arborilor și a rotorului turbinei.
Cunoașterea standardelor de calitate aplicabile în industria energiei regenerabile.
Utilizarea instrumentelor de comunicare radio pentru coordonarea activităților pe șantier.
Cunoașterea sistemelor de protecție împotriva supratensiunilor și a descărcărilor atmosferice.
Utilizarea platformelor de colaborare online pentru schimbul de informații cu echipa de lucru.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora eficient cu colegii.
Abilitatea de a comunica clar și concis, atât verbal cât și în scris.
Orientare către siguranță și respectarea strictă a procedurilor de lucru.
Capacitatea de a rezolva probleme și de a lua decizii în situații de urgență.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări și la condiții de lucru variabile.
Spirit de inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Gândire analitică și capacitatea de a interpreta date și informații tehnice.
Atitudine pozitivă și perseverență în fața dificultăților.
Abilități de leadership și capacitatea de a coordona o echipă mică.
Orientare către rezultate și angajament față de obiectivele stabilite.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Disponibilitate de a lucra în ture și în condiții meteorologice nefavorabile.
Abilitatea de a se concentra și de a lucra cu atenție la detalii.
Capacitatea de a gestiona stresul și de a menține o atitudine calmă în situații dificile.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Spirit de observație și atenție la detalii în identificarea potențialelor probleme.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de turbine instalate/reparate, timpul de instalare/reparare per turbină, numărul de defecțiuni remediate, respectarea termenelor limită, numărul de incidente de siguranță, gradul de conformitate cu procedurile de lucru, numărul de ore lucrate suplimentare, costul mediu al reparațiilor, numărul de solicitări de intervenție, timpul de răspuns la solicitări, gradul de satisfacție al clienților, numărul de propuneri de îmbunătățire a proceselor, numărul de instruiri/certificări obținute, eficiența utilizării materialelor, reducerea costurilor de întreținere, numărul de rapoarte de calitate completate, respectarea bugetului alocat proiectelor, numărul de audituri de siguranță trecute cu succes, eficiența utilizării echipamentelor.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de siguranță, calitatea execuției lucrărilor, acuratețea rapoartelor, respectarea termenelor limită, gradul de conformitate cu specificațiile tehnice, calitatea comunicării cu echipa, profesionalismul în interacțiunea cu clienții, respectarea standardelor de mediu, atenția la detalii, inițiativa în identificarea problemelor, colaborare eficientă cu echipa, capacitatea de a lucra sub presiune, respectarea regulilor de etică profesională, adaptabilitate la condiții meteo nefavorabile, gestionarea eficientă a timpului, contribuția la îmbunătățirea proceselor, capacitatea de a lua decizii corecte, inițierea de soluții inovatoare, contribuția la reducerea riscurilor, profesionalismul în rezolvarea problemelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea strictă a instrucțiunilor de lucru, atenție sporită la detalii în timpul operațiunilor de montaj, inițiativa în identificarea și raportarea eventualelor anomalii, capacitatea de a lucra în echipă și de a oferi suport colegilor, perseverență în depășirea obstacolelor întâmpinate, adaptabilitate la schimbările de proceduri sau condiții de lucru, comunicare eficientă cu echipa și supervizori, respectarea termenelor limită și a programului de lucru, asumarea responsabilității pentru calitatea muncii efectuate, capacitatea de a gestiona situații de urgență, respectarea regulilor de siguranță și utilizarea corectă a echipamentelor de protecție, inițiativă în propunerea de soluții pentru îmbunătățirea proceselor, capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi, capacitatea de a lucra independent și de a lua decizii corecte, respectarea confidențialității informațiilor, angajament față de obiectivele companiei, atitudine pozitivă și profesională în interacțiunea cu clienții și partenerii, capacitatea de a gestiona stresul și de a menține o atitudine calmă în situații dificile, respectarea regulilor de etică profesională, disponibilitate de a lucra în ture și în condiții meteorologice nefavorabile.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Crană auto-mobilă, macara mobilă, platformă acționată uman (braț acționar), utilaj de sudură (inversor, electrod), scule electrice (bormașină, polizor, șmirghel), echipament de măsură (laser, nivel, teodolit), echipament de ridicare (vinci, troliu, chingi), echipament de protecție personală (cască, ham, mănuși, ochelari), instrumentar de diagnosticare (analizor de izolație, termoviziune), echipament de comunicare (stație radio), software de simulare și proiectare, utilaje de curățare (aspirator industrial), echipament de iluminare (proiectoare), echipament de prim ajutor, unelte manuale (chei, clești, șurubelnițe), echipament de calibrare, echipament de testare a cablurilor, echipament de demontare și montare a palei rotorului..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.