FIȘĂ DE POST TEHNICIAN MENTENANTA ELECTROMECANICA - AUTOMATICA ECHIPAMENTE INDUSTRIALE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:TEHNICIAN MENTENANTA ELECTROMECANICA - AUTOMATICA ECHIPAMENTE INDUSTRIALE

1.2. Cod C.O.R.:311309

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de proces, șefii de echipă, tehnicienii de producție, personalul de la depozit și specialiștii în automatizări pentru diagnosticarea și remedierea defecțiunilor, optimizarea performanței echipamentelor și implementarea procedurilor de mentenanță preventivă. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente, firmele de service specializate, consultanții tehnici și reprezentanții producătorilor pentru a asigura suportul tehnic, reparațiile complexe și achiziționarea de piese de schimb.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Tehnicianul mentenanța electromecanică - automatica echipamente industriale asigură funcționarea optimă și sigură a utilajelor din cadrul procesului industrial. Activitățile principale includ efectuarea de reparații, întreținere preventivă și corectivă, diagnosticarea defecțiunilor, verificarea parametrilor de funcționare și asigurarea respectării normelor de siguranță. Persoana desemnată va colabora cu alte departamente pentru identificarea și rezolvarea problemelor, contribuind la menținerea continuității producției și la reducerea timpilor de nefuncționare a echipamentelor."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Efectuarea de inspecții vizuale și funcționale ale echipamentelor industriale, conform planurilor de mentenanță.
Diagnosticarea defecțiunilor electrice, mecanice, pneumatice și hidraulice ale utilajelor.
Executarea de reparații la motoare electrice, pompe, compresoare, reductoare și alte echipamente rotative.
Verificarea și reglarea parametrilor de funcționare ai sistemelor automate (temperatura, presiune, debit).
Realizarea de intervenții la dispozitivele de automatizare (PLC, SCADA, DCS).
Depanarea și remedierea problemelor legate de senzorii, transmițătorii și actuatoarele.
Efectuarea de lucrări de întreținere preventivă, conform graficelor stabilite.
Interpretarea schemelor electrice, pneumatice, hidraulice și automatizate.
Utilizarea de instrumente de măsură și diagnosticare (multimetru, termografie, osciloscop).
Verificarea și înlocuirea componentelor defecte (lagăre, garnituri, filtre).
Asigurarea respectării normelor de siguranță în timpul lucrărilor de mentenanță.
Documentarea intervențiilor efectuate în sistemul CMMS/EAM.
Participarea la identificarea cauzelor fundamentale ale defecțiunilor (Root Cause Analysis).
Realizarea de modificări minore la echipamente, conform instrucțiunilor.
Colaborarea cu inginerii de mentenanță pentru optimizarea proceselor și îmbunătățirea fiabilității echipamentelor.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii tehnice, preferabil în domeniul electrotehnică, mecanică sau automatizări.
Calificare profesională de tipul Tehnician Electromecanic, Tehnician Automatist sau echivalent.
Certificat de absolvire a cursului de calificare în domeniul mentenanței industriale, constituie un avantaj.
Cunoștințe solide de electricitate, mecanică, pneumatica, hidraulică și automatizări.
Cunoștințe despre funcționarea echipamentelor industriale (pompe, compresoare, motoare electrice, reductoare).
Abilitatea de a citi și interpreta scheme electrice, pneumatice, hidraulice și automatizate.
Cunoștințe despre sistemele PLC (Programmable Logic Controllers) și SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition).
Cunoștințe despre instrumentele de măsură și diagnosticare (multimetru, termografie, osciloscop).
Cunoștințe despre normele de siguranță în munca și reglementările specifice domeniului industrial.
Certificat de verificare a cunoștințelor în domeniul electric, conform legislației în vigoare (dacă este cazul).
Permis de conducere categoria B, constituie un avantaj.
Cunoștințe de limba engleză tehnică, constituie un avantaj.
Experiență practică în mentenanța echipamentelor industriale, constituie un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în mentenanța echipamentelor industriale, preferabil în domeniul specific al companiei.
Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor electrice, mecanice, pneumatice și hidraulice.
Experiență în lucrul cu echipamente rotative (pompe, compresoare, motoare electrice, reductoare).
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și diagnosticare (multimetru, termografie, osciloscop).
Experiență în lucrul cu sisteme PLC și SCADA, constituie un avantaj.
Experiență în utilizarea sistemelor CMMS/EAM pentru documentarea intervențiilor, constituie un avantaj.
Experiență în lucrul în conformitate cu normele de siguranță în munca și reglementările specifice domeniului industrial.
Experiență în identificarea cauzelor fundamentale ale defecțiunilor (Root Cause Analysis), constituie un avantaj.
Experiență în lucrul cu echipamente automate de producție, constituie un avantaj.
Experiență în lucrul într-o industrie similară (ex: alimentară, farmaceutică, energetică), constituie un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe avansate de electricitate, incluzând interpretarea schemelor electrice și depanarea defecțiunilor.
Cunoștințe solide de mecanică industrială, incluzând funcționarea și mentenanța echipamentelor rotative.
Cunoștințe de pneumatică și hidraulică, incluzând diagnosticarea și repararea sistemelor.
Cunoștințe despre sistemele PLC (Programmable Logic Controllers) și capacitatea de a le programa și diagnostica.
Cunoștințe despre sistemele SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition) și capacitatea de a le utiliza pentru monitorizare și control.
Abilitatea de a utiliza instrumente de măsură și diagnosticare (multimetru, termografie, osciloscop, analizor de vibrații).
Cunoștințe despre motoare electrice, transformatoare și echipamente electrice aferente.
Cunoștințe despre echipamente de protecție și siguranță electrică.
Abilitatea de a interpreta diagrame și scheme tehnice.
Cunoștințe de bază de automatizări industriale.
Cunoștințe despre sistemele de acționare (hidraulice, pneumatice, electrice).
Cunoștințe despre echipamente de măsurare a vibrațiilor și analiza acestora.
Cunoștințe despre software de diagnosticare a echipamentelor (ex: Siemens, Allen-Bradley).
Cunoștințe despre sistemele CMMS/EAM (Computerized Maintenance Management System).
Abilitatea de a utiliza un calculator pentru a crea rapoarte și a documenta intervențiile.
Cunoștințe de utilizare a software-ului de modelare 3D pentru analiza echipamentelor (constituie un avantaj).
Cunoștințe despre standarde de siguranță în industria electrică și industrială.
Abilitatea de a utiliza unelte și echipamente de lucru specifice mentenanței.
Cunoștințe despre termografie și interpretarea rezultatelor.
Cunoștințe despre analiza uleiului și a fluidelor de lucru.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu alți membri ai departamentului de mentenanță și cu alte departamente.
Capacitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris, pentru a transmite informații tehnice.
Orientare către soluții și capacitatea de a identifica și rezolva problemele într-un mod eficient.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări, inclusiv la modificări ale procedurilor și ale echipamentelor.
Atitudine proactivă și dorința de a învăța lucruri noi.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient.
Capacitatea de a lucra independent și de a lua decizii în mod responsabil.
Atitudine pozitivă și profesională.
Abilitatea de a asculta și de a înțelege perspectivele altora.
Rezistență la stres și capacitatea de a gestiona situații neprevăzute.
Spirit de observație și atenție la detalii.
Capacitatea de a lucra în condiții variabile (zgomot, temperaturi ridicate/scăzute).
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Abilitatea de a respecta procedurile de siguranță și de a promova un mediu de lucru sigur.
Capacitatea de a se adapta la diferite culturi și medii de lucru.
Inițiativă și dorința de a îmbunătăți procesele existente.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Capacitatea de a lucra cu diverse niveluri de personal.
Curiozitate tehnică și dorința de a explora noi tehnologii.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Multimetru, Osciloscop, Analizor de spectru, Aparatură de sudură (MIG/MAG, TIG, electrod), Tester de izolație, Aparat de măsură a presiunii, Detector de scurgeri, Instrumente de calibrare, Compresor de aer, Pompe de vid, Unelte manuale (chei, șurubelnițe, clești, etc.), Echipamente de ridicare (vinciuri, trolii), Scule electrice (bormașini, polizoare, etc.), Sisteme de diagnosticare a motoarelor electrice, Aparatură de testare a transformatoarelor, Software de monitorizare a echipamentelor, Laptop/tabletă cu software de diagnosticare, Echipament de protecție personală (cască, mănuși, ochelari, încălțăminte de protecție), Aparatură de testare a sistemelor pneumatice și hidraulice, Detectoare de gaze..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

• Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
• Tichete de masă.
• Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
• Asigurare de viață/accidente.
• [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
• Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
• Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.