FIȘĂ DE POST TEHNICIAN PROIECTANT ENERGETICIAN/ ELECTRICIAN

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:TEHNICIAN PROIECTANT ENERGETICIAN/ ELECTRICIAN

1.2. Cod C.O.R.:311307

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii șefi, proiectanții mecanici, specialiștii în automatizări, tehnicienii de exploatare, personalul de achiziții și managerii de proiect pentru a asigura implementarea corectă a proiectelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente electrice, subcontractanții, inspectorii de șantier, reprezentanții autorităților de reglementare și consultanții externi pentru respectarea normelor și obținerea aprobărilor necesare.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Tehnician proiectant energeticien/electrician este responsabil cu realizarea de proiecte tehnice în domeniul energetic și electric, respectând reglementările și normativele în vigoare. Activitatea include elaborarea de scheme, desene tehnice și calcule pentru instalații electrice, sisteme de alimentare cu energie, iluminat și alte echipamente conexe. Colaborează cu inginerii proiectanți, oferind suport tehnic și asigurând implementarea corectă a soluțiilor propuse. Este necesară o bună cunoaștere a materialelor, echipamentelor și metodelor de lucru specifice domeniului."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Elaborarea de scheme funcționale, principiale și electrice pentru instalații electrice de orice destinație (industrială, comercială, locuințe).
- Realizarea de desene tehnice detaliate, conform standardelor și normativelor în vigoare, utilizând software specializat (AutoCAD, EPLAN, etc.).
- Calculul căderilor de tensiune în circuitele electrice, dimensionarea conductoarelor și a echipamentelor de protecție.
- Verificarea conformității proiectelor cu reglementările tehnice și cerințele beneficiarului.
- Elaborarea de rapoarte tehnice privind analiza consumului de energie electrică și propunerea de soluții pentru optimizare.
- Realizarea de studii de fezabilitate pentru proiecte de investiții în domeniul energetic.
- Dimensionarea și calculul echipamentelor de iluminat, luând în considerare eficiența energetică și normele de siguranță.
- Elaborarea de specificații tehnice pentru materiale și echipamente electrice.
- Verificarea documentației tehnice a furnizorilor de echipamente electrice.
- Asigurarea respectării normelor de siguranță a muncii și a protecției împotriva electrocutării.
- Participarea la ședințe de prezentare a proiectelor și la clarificarea aspectelor tehnice cu beneficiarii.
- Elaborarea de liste de materiale și de cantități pentru lucrările de instalații electrice.
- Realizarea de calcule de protecție la suprasarcini și scurtcircuite.
- Coordonarea activității cu echipele de instalare și de verificare a lucrărilor.
- Participarea la rezolvarea problemelor tehnice apărute pe șantier și la elaborarea de soluții alternative.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Absolvire cu succes a studiilor medii de specialitate, de preferință în domeniul electric sau energetic.
- Diplomă de bacalaureat.
- Certificat de calificare profesională, nivel 3, în specializarea Tehnician proiectant instalații electrice, emis de o instituție de învățământ acreditată.
- Certificat de absolvire a cursului de formare profesională în domeniul instalațiilor electrice, cu specializarea proiectant.
- Cunoștințe solide de electricitate, electronică, automatizări și instalații electrice.
- Cunoștințe de desen tehnic și utilizarea programelor de proiectare asistată de calculator (CAD), precum AutoCAD, EPLAN, etc.
- Cunoștințe de reglementări tehnice și normative în domeniul instalațiilor electrice (I7, I8, etc.).
- Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsură și control.
- Abilități de analiză și interpretare a documentației tehnice.
- Capacitate de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
- Cunoștințe de limba engleză tehnică, reprezintă un avantaj.
- Certificat de absolvire a unui curs de securitate și sănătate în muncă (SSSM).
- Certificat de atestare a cunoștințelor în domeniul protecției la electrocutare.

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență minimă de 2 ani în domeniul instalațiilor electrice, preferabil în activități de proiectare și execuție.
- Experiență în realizarea de scheme electrice, desene tehnice și calcule pentru instalații electrice de diferite destinații (industrială, comercială, locuințe).
- Experiență în utilizarea programelor de proiectare asistată de calculator (CAD), precum AutoCAD, EPLAN, etc., pentru realizarea de desene tehnice și scheme electrice.
- Experiență în dimensionarea echipamentelor electrice, conductoarelor și a sistemelor de protecție, conform normelor tehnice în vigoare.
- Experiență în verificarea documentației tehnice a furnizorilor de echipamente electrice și în elaborarea de specificații tehnice.
- Experiență în lucrul cu reglementări tehnice și normative în domeniul instalațiilor electrice (I7, I8, etc.).
- Experiență în coordonarea activităților cu echipele de instalare și de verificare a lucrărilor.
- Experiență în rezolvarea problemelor tehnice apărute pe șantier și în elaborarea de soluții alternative.
- Experiență în realizarea de studii de fezabilitate pentru proiecte de investiții în domeniul energetic, reprezintă un avantaj.
- Experiență în utilizarea echipamentelor de măsură și control pentru verificarea funcționării instalațiilor electrice, reprezintă un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Cunoașterea și aplicarea normelor tehnice și reglementărilor în vigoare (I7, I8, etc.).
- Utilizarea fluentă a programelor CAD (AutoCAD, EPLAN, etc.) pentru realizarea de scheme și desene tehnice.
- Dimensionarea corectă a echipamentelor electrice și a conductoarelor, conform standardelor.
- Calculul căderilor de tensiune în circuite electrice și dimensionarea sistemelor de protecție.
- Realizarea de scheme funcționale, principiale și electrice pentru instalații de orice destinație.
- Interpretarea planurilor de amplasament și a planurilor de arhitectură pentru integrarea instalațiilor electrice.
- Utilizarea echipamentelor de măsură și control pentru verificarea parametrilor instalațiilor electrice.
- Cunoașterea principiilor de funcționare ale echipamentelor electrice (transformatoare, motoare, generatoare, etc.).
- Aplicarea principiilor de siguranță în proiectarea și executarea instalațiilor electrice.
- Cunoașterea și aplicarea principiilor de protecție la electrocutare.
- Utilizarea eficientă a programelor de prelucrare a textului (Microsoft Word, OpenOffice Writer).
- Operarea fluentă a foilor de calcul (Microsoft Excel, OpenOffice Calc) pentru realizarea de calcule și rapoarte.
- Utilizarea programelor de gestionare a documentelor pentru organizarea și arhivarea proiectelor.
- Cunoașterea principiilor de comunicare tehnică scrisă și orală.
- Utilizarea internetului și a motoarelor de căutare pentru a găsi informații tehnice relevante.
- Cunoașterea sistemelor de management al energiei.
- Interpretarea schemelor electrice unifilare.
- Aplicarea principiilor de proiectare a sistemelor de împământare.
- Utilizarea software-ului de simulare a instalațiilor electrice (reprezintă un avantaj).
- Cunoașterea standardelor de siguranță în instalațiile electrice.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Capacitate de analiză și rezolvare a problemelor tehnice.
- Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu diverse departamente.
- Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă, pentru a transmite informații tehnice.
- Atenție sporită la detalii și acuratețe în realizarea proiectelor.
- Organizare și planificare eficientă a activităților.
- Abilitatea de a respecta termene limită și de a prioritiza sarcinile.
- Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordarea problemelor.
- Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
- Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
- Abilitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona situații de urgență.
- Capacitate de a asculta activ și de a înțelege nevoile clienților sau ale altor părți interesate.
- Abilitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback din partea altora.
- Orientare către rezultate și performanță.
- Responsabilitate și implicare în realizarea obiectivelor.
- Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții de compromis.
- Capacitate de a lua decizii în situații complexe.
- Abilitatea de a lucra independent și de a se autogestiona.
- Flexibilitate în abordarea sarcinilor și adaptarea la cerințele proiectului.
- Capacitate de a gestiona stresul și de a menține o atitudine pozitivă.
- Abilitatea de a învăța din experiență și de a îmbunătăți continuu performanța.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de proiecte finalizate încadrate în termenele stabilite, numărul de erori/neconformități identificate în proiecte, numărul de solicitări de modificare a proiectelor, timpul mediu de răspuns la solicitările clienților, gradul de respectare a bugetelor alocate proiectelor, numărul de soluții inovatoare implementate în proiecte, numărul de rapoarte tehnice întocmite corect și la timp, numărul de inspecții/audite trecute cu succes, numărul de sugestii de îmbunătățire a proceselor implementate, numărul de ore lucrate suplimentare (în limitele legale), numărul de traininguri/certificări obținute, gradul de satisfacție al clienților/beneficiarilor, reducerea consumului de resurse (energie, materiale) în proiecte, numărul de soluții alternative găsite pentru probleme tehnice, numărul de colaborări externe realizate cu succes, numărul de documente tehnice actualizate conform cerințelor, numărul de întâlniri cu clienții/furnizorii desfășurate eficient, numărul de erori de proiectare corectate înainte de implementare, numărul de soluții de automatizare propuse și implementate, numărul de proiecte implementate cu respectarea normelor de siguranță.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea documentației tehnice întocmite, acuratețea calculelor și simulărilor, respectarea standardelor și reglementărilor în vigoare, claritatea și concizia rapoartelor tehnice, gradul de inovare al soluțiilor propuse, adecvarea soluțiilor la cerințele clientului, eficiența soluțiilor implementate, gradul de colaborare cu echipa de proiect, calitatea comunicării cu clienții și furnizorii, profesionalismul în interacțiunile cu alte departamente, capacitatea de a rezolva probleme complexe, inițiativa în identificarea oportunităților de îmbunătățire, capacitatea de a lucra sub presiune, respectarea confidențialității informațiilor, gradul de adaptabilitate la schimbări, calitatea prezentărilor tehnice, abilitatea de a oferi suport tehnic adecvat, capacitatea de a învăța rapid și de a aplica cunoștințe noi, respectarea termenelor limită, capacitatea de a lucra independent, calitatea soluțiilor de automatizare propuse, respectarea normelor de siguranță.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și propunerea de soluții inovatoare, orientare către rezultate și respectarea termenelor limită, capacitate de a lucra eficient atât independent, cât și în echipă, comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă, atenție sporită la detalii și acuratețe, rezolvarea problemelor cu creativitate și eficiență, adaptabilitate la schimbări și la noi tehnologii, gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor, capacitatea de a învăța rapid și de a aplica cunoștințe noi, profesionalism în interacțiunile cu clienții și furnizorii, respectarea confidențialității informațiilor, capacitatea de a lucra sub presiune și de a menține un nivel ridicat de performanță, abilitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback, capacitatea de a colabora cu diverse departamente și de a construi relații de lucru pozitive, asumarea responsabilității pentru propriile acțiuni și rezultate, demonstrarea unui comportament etic și profesional, capacitatea de a se autoevalua și de a identifica oportunități de îmbunătățire, perseverență în depășirea obstacolelor, flexibilitate în abordarea problemelor, capacitatea de a anticipa și preveni problemele, demonstrarea unui angajament față de siguranță și respectarea normelor de mediu.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Stație de lucru cu software de proiectare asistată de calculator (CAD), software de simulare energetică, software de calcul al instalațiilor electrice, multimetru, osciloscop, termometru cu infraroșu, aparat de sudură, echipament de protecție personală (cască, ochelari de protecție, mănuși, încălțăminte de protecție), nivelă, ruletă, teodolit, distanțometru laser, software de management al proiectelor, imprimantă, scanner, calculator portabil, software de analiză a rețelelor electrice, software de dimensionare a echipamentelor, software de modelare 3D, echipament de măsurare a calității energiei, echipament de testare a instalațiilor electrice, software de gestionare a documentelor, sistem de stocare a datelor, echipament de comunicare (telefon, e-mail, videoconferință)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.