FIȘĂ DE POST TEHNICIAN ELECTROMECANIC
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:TEHNICIAN ELECTROMECANIC
1.2. Cod C.O.R.:311305
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu inginerii de întreținere pentru diagnosticarea și remedierea defecțiunilor, cu tehnicienii electricieni pentru rezolvarea problemelor electrice, cu operatorii utilajelor pentru înțelegerea problemelor raportate și cu personalul de producție pentru optimizarea proceselor. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente pentru suport tehnic și piese de schimb, cu firmele de service specializate pentru reparații complexe și cu reprezentanții producătorilor pentru training și asistență tehnică.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"Tehnicianul electromecanic asigură funcționarea optimă a utilajelor și instalațiilor industriale, prin efectuarea de lucrări de întreținere, reparații și modernizări. Activitatea implică diagnosticarea defecțiunilor, înlocuirea pieselor uzate, reglarea parametrilor de funcționare și efectuarea de verificări periodice. De asemenea, tehnicianul este responsabil pentru respectarea normelor de siguranță și de protecție a muncii, precum și pentru completarea documentației tehnice aferentă lucrărilor efectuate. Scopul principal este menținerea disponibilității și fiabilității echipamentelor, contribuind la buna desfășurare a procesului de producție."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
Efectuarea de operațiuni de verificare, reglare și întreținere a utilajelor și instalațiilor electrice și mecanice.
Diagnosticarea și remedierea defecțiunilor la motoare electrice, transformatoare, pompe, compresoare, reductoare și alte echipamente similare.
Executarea de lucrări de reparații curente și capitale, conform procedurilor și instrucțiunilor tehnice.
Montarea, demontarea și alinierea componentelor mecanice și electrice.
Verificarea și înlocuirea pieselor de schimb uzate sau defecte.
Interpretarea schemelor electrice și mecanice.
Utilizarea instrumentelor de măsură și control (multimetru, ampermetru, voltmetru, etc.) pentru a verifica parametrii de funcționare.
Aplicarea de măsuri de protecție anticorozive și lubrifiere a echipamentelor.
Participarea la montarea și punerea în funcțiune a utilajelor și instalațiilor noi.
Efectuarea de verificări periodice ale stării tehnice a echipamentelor și înregistrarea datelor în documentație.
Identificarea și raportarea disfuncționalităților sau a necesităților de îmbunătățire.
Respectarea normelor de siguranță și protecție a muncii.
Participarea la instruiri și perfecționări profesionale.
Asigurarea curățeniei și ordinii în zona de lucru.
Colaborarea cu alți membri ai echipei pentru rezolvarea problemelor tehnice."
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
Studii medii, absolvite cu diplomă de bacalaureat.
Calificare profesională de Tehnician Electromecanic, obținută în urma absolvirii unui curs de formare profesională acreditat, cu durata minimă de 1 an.
Certificat de absolvire a unui program de ucenicie, cu specializarea Tehnician Electromecanic.
Diploma de Tehnician Mecanic, urmată de un curs de specializare în Electromecanică (opțional).
Certificat de operator pentru echipamente specifice (ex: stivuitoare, macarale, etc.) - în funcție de specificul activității.
Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Certificat de calificare în domeniul electric, dacă este necesară lucrul cu tensiuni periculoase.
Cunoștințe de utilizare a programelor de diagnosticare a echipamentelor (ex: software de monitorizare a vibrațiilor) – avantaj.
Cunoștințe de limba engleză tehnică – avantaj."
5.2. Experiență Profesională:
Experiență profesională de minim 1 an în domeniul electromecanic, într-o poziție similară.
Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor la echipamente electrice și mecanice, precum motoare, pompe, compresoare, reductoare.
Experiență în efectuarea de lucrări de întreținere preventivă și corectivă.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control (multimetru, ampermetru, voltmetru, etc.).
Experiență în interpretarea schemelor electrice și mecanice.
Experiență în lucrul cu echipamente de producție industrială – avantaj.
Experiență în lucrul cu software de diagnosticare a echipamentelor – avantaj.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și protecție a muncii.
Experiență în completarea documentației tehnice aferentă lucrărilor efectuate.
Experiență în lucrul în echipă – obligatorie."
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
Cunoștințe solide de electricitate, mecanică și electronică.
Abilitatea de a citi și interpreta scheme electrice și mecanice.
Cunoștințe despre funcționarea și întreținerea motoarelor electrice (asincrone, sincrone, curent continuu).
Cunoștințe despre funcționarea și întreținerea pompelor, compresoarelor, reductoarelor și altor echipamente similare.
Abilitatea de a utiliza instrumente de măsură și control (multimetru, ampermetru, voltmetru, termometru, manometru, etc.).
Cunoștințe despre principiile de funcționare ale sistemelor de automatizare industrială (PLC, SCADA) – avantaj.
Cunoștințe despre utilizarea software-ului de diagnosticare a echipamentelor – avantaj.
Abilitatea de a efectua reparații și înlocuiri de componente electrice și mecanice.
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de sudură – avantaj.
Cunoștințe despre normele de siguranță în muncă și reglementările privind protecția muncii.
Abilitatea de a lucra cu un computer și de a utiliza programe de productivitate de birou (Microsoft Office).
Cunoștințe de bază despre utilizarea internetului și a aplicațiilor web.
Abilitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris.
Capacitatea de a lucra independent și în echipă.
Abilitatea de a rezolva probleme și de a lua decizii.
Cunoștințe despre principiile de funcționare ale echipamentelor de climatizare și ventilație – avantaj.
Cunoștințe despre principiile de funcționare ale sistemelor hidraulice și pneumatice – avantaj.
Cunoștințe despre principiile de funcționare ale echipamentelor de tratare a apei – avantaj.
Cunoștințe despre principiile de funcționare ale echipamentelor de transport materiale – avantaj."
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
Capacitatea de a lucra sub presiune și în situații de urgență.
Abilitatea de a comunica eficient cu colegii și superiorii.
Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
Atitudine proactivă și dorință de a învăța lucruri noi.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu alte departamente.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Capacitatea de a lua decizii corecte și rapide, chiar și în situații dificile.
Gândire analitică și abilitatea de a identifica și rezolva probleme.
Atitudine pozitivă și încredere în sine.
Abilitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive.
Respectarea regulilor și procedurilor de lucru.
Organizare și atenție la detalii.
Inițiativă și creativitate în găsirea de soluții.
Capacitatea de a lucra independent și de a se auto-motiva.
Abilitatea de a asculta și de a înțelege perspectivele altora.
Empatie și abilitatea de a construi relații de încredere.
Disponibilitate de a învăța și de a se perfecționa continuu.
Adaptabilitate la diverse medii de lucru și culturi organizaționale.
Etică profesională și respectarea confidențialității."
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de echipamente reparate/întreținute pe săptămână, timpul mediu de reparație per echipament, procentul de echipamente returnate la funcționare conform specificațiilor, numărul de defecțiuni recurente pe echipament, respectarea termenelor de execuție a lucrărilor, reducerea timpilor de nefuncționare a echipamentelor, gradul de respectare a normelor de siguranță, reducerea costurilor de întreținere, numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, gradul de satisfacție al clienților interni, numărul de accidente de muncă, reducerea consumului de materiale, respectarea bugetului de întreținere, numărul de inspecții efectuate, gradul de acuratețe a rapoartelor de întreținere, numărul de ore lucrate suplimentar, numărul de solicitări de urgență rezolvate în termen, numărul de echipamente nou instalate, numărul de instruiri/perfecționări efectuate, numărul de echipamente optimizate energetic."6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea documentației de reparație, acuratețea diagnosticării defecțiunilor, respectarea procedurilor de siguranță, calitatea relațiilor cu ceilalți membri ai echipei, capacitatea de a identifica cauzele principale ale defecțiunilor, abilitatea de a comunica clar și concis informații tehnice, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor de întreținere, respectarea termenelor limită, calitatea lucrărilor efectuate, gradul de satisfacție al clienților interni, capacitatea de a lucra sub presiune, adaptabilitatea la situații neprevăzute, inițiativa în rezolvarea problemelor, gradul de responsabilitate, profesionalismul în abordarea sarcinilor, calitatea colaborării cu furnizorii, capacitatea de a învăța rapid, gradul de respectare a standardelor de calitate, abilitatea de a gestiona situațiile de urgență, capacitatea de a lucra în echipă, gradul de atenție la detalii."
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea regulamentelor de sănătate și securitate în muncă, inițiativă în identificarea și raportarea problemelor, capacitatea de a lucra independent și sub supraveghere, adaptabilitate la schimbări tehnologice și procedurale, comunicare eficientă cu superiorii și colegii, rezolvarea problemelor în mod creativ și eficient, gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor, lucrul în echipă și colaborarea cu alte departamente, capacitatea de a învăța rapid și de a aplica cunoștințe noi, atenție la detalii și acuratețe în execuția sarcinilor, responsabilitate și respectarea termenelor limită, capacitatea de a se adapta la situații de urgență, inițiativă în propunerea de îmbunătățiri, profesionalism și respectarea eticii profesionale, capacitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive, perseverență în rezolvarea problemelor complexe, capacitatea de a lucra sub presiune, flexibilitate în abordarea sarcinilor, capacitatea de a oferi feedback constructiv, respectarea confidențialității informațiilor."
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA
7.5. Echipamente din dotare:
Multimetru, osciloscop, analizor de vibrații, clești amperiometrici, pistol pneumatic, chei dinamometrice, scule manuale (șurubelnițe, chei fixe, tubulatură), electropompe, compresoare, utilaje de sudură (electrodă, MIG/MAG, TIG), echipamente de diagnosticare electronică, echipamente de măsurare a presiunii, echipamente de testare a izolației, echipamente de curățare industrială, echipamente de ridicare (macarale, trolii), echipamente de protecție personală (căști, măști, ochelari), echipamente de ventilație, echipamente de manipulare a materialelor, echipamente de măsurare a temperaturii, echipamente de măsurare a umidității, echipamente de testare a performanței motoarelor, echipamente de diagnosticare a sistemelor hidraulice, echipamente de testare a sistemelor pneumatice.".
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.