FIȘĂ DE POST TEHNICIAN ELECTROENERGETICIAN, TERMOENERGETICIAN

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:TEHNICIAN ELECTROENERGETICIAN, TERMOENERGETICIAN

1.2. Cod C.O.R.:311304

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii proiectanți, șefii de echipă, tehnicienii superiori, personalul de mentenanță, operatorii centralelor, pentru diagnosticarea și remedierea defecțiunilor, respectarea procedurilor și optimizarea funcționării echipamentelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente, firmele de service specializate, autoritățile de reglementare, pentru asigurarea conformității, obținerea de suport tehnic și achiziționarea de piese de schimb.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Tehnicianul electroenergetic/termoenergetic asigură funcționarea optimă și sigură a instalațiilor electrice și termice, efectuând lucrări de întreținere, reparații și modernizări. Monitorizează parametrii tehnici, identifică și remediază defecțiunile, respectând normele de siguranță și reglementările în vigoare. Colaborează cu alți specialiști pentru a asigura eficiența energetică și fiabilitatea sistemelor, contribuind la prevenirea avariilor și la menținerea continuității proceselor tehnologice. Documentează activitățile efectuate și propune îmbunătățiri pentru optimizarea performanțelor instalațiilor."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Efectuarea de lucrări de montaj, întreținere, reparații și modernizări ale echipamentelor și instalațiilor electrice și termice.
Verificarea și interpretarea schemelor electrice și termice.
Diagnosticarea și remedierea defecțiunilor la motoare electrice, transformatoare, generatoare, panouri electrice, centrale termice și sisteme de încălzire.
Efectuarea de măsurători și teste (izolație, continuitate, rezistență) cu aparatură metrologică specifică.
Verificarea și ajustarea parametrilor funcționării echipamentelor (tensiune, curent, putere, temperatură).
Efectuarea de lucrări de sudură și foraj pentru instalații termice.
Montarea și conectarea cablurilor și conductelor electrice și termice.
Verificarea și calibrarea dispozitivelor de protecție (siguranțe, disjunctoare, întrerupătoare automate).
Interpretarea și aplicarea procedurilor de siguranță și a normelor tehnice în vigoare.
Participarea la lucrările de punere în funcțiune a instalațiilor și echipamentelor.
Asigurarea respectării reglementărilor privind eficiența energetică.
Întocmirea de rapoarte tehnice privind starea echipamentelor și a lucrărilor efectuate.
Participarea la identificarea cauzelor avariilor și la propunerea de soluții.
Realizarea de lucrări de întreținere preventivă conform planurilor stabilite.
Utilizarea corectă a echipamentelor de protecție personală și a uneltelor de lucru."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii de specialitate, în domeniul energetic (electroenergie, termenergie).
Calificare profesională de Tehnician Electroenergetician, eliberată de instituții de învățământ acreditate.
Certificat de absolvire a cursului de calificare în domeniul electroenergie sau termenergie.
Certificat de verificare a cunoștințelor în domeniul electroenergie, dacă este cazul.
Permis de lucrul la înălțime, dacă activitatea implică lucrări la înălțime.
Autorizație de instalator electrician, dacă este cazul.
Certificat de competențe pentru operarea echipamentelor de măsură și control.
DIPLOMA de Bacalaureat.
Cunoștințe de desen tehnic și citirea schemelor electrice și termice.
Cunoștințe de bază de electricitate, termodinamică și transfer de căldură.
Cunoștințe privind reglementările tehnice și normele de siguranță în domeniul energetic.
Certificat de formare în domeniul securității și sănătății în muncă (SSM).
Cunoștințe de utilizare a calculatorului și a programelor de specialitate (ex: AutoCAD, programe de simulare).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1-3 ani în domeniul electroenergie sau termenergie.
Experiență în efectuarea de lucrări de întreținere, reparații și modernizări a echipamentelor electrice și termice.
Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor la motoare electrice, transformatoare, generatoare și panouri electrice.
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsură și control pentru verificarea parametrilor funcționării instalațiilor.
Experiență în interpretarea schemelor electrice și termice.
Experiență în lucrul cu echipamente de sudură și foraj, dacă este cazul.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și a reglementărilor tehnice.
Experiență în utilizarea calculatorului și a programelor de specialitate.
Experiență în întocmirea de rapoarte tehnice privind starea echipamentelor.
Experiență în lucrul în echipă și comunicarea eficientă cu alți specialiști.
Experiență în mediul industrial, preferabil în centrale electrice, termice sau instalații industriale.
Experiență în lucrul cu echipamente de protecție colectivă și individuală.
Experiență în identificarea cauzelor avariilor și propunerea de soluții.
Experiență în documentarea activităților efectuate și în respectarea procedurilor de lucru.
Experiență în lucrul cu echipamente de automatizare a proceselor industriale, dacă este cazul.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe solide de electricitate, termodinamică și transfer de căldură.
Citirea și interpretarea schemelor electrice, termice și automatizări.
Utilizarea echipamentelor de măsură și control (multimetre, termometre, manometre, etc.).
Diagnosticarea și depanarea defecțiunilor la echipamente electrice și termice.
Utilizarea software-ului de simulare a instalațiilor energetice (dacă este cazul).
Cunoștințe de desen tehnic și utilizarea programelor CAD (AutoCAD, etc.).
Utilizarea programelor de calcul tehnic specifice domeniului energetic.
Cunoștințe de automatizări industriale și PLC (Programmable Logic Controllers).
Utilizarea echipamentelor de sudură și foraj (dacă este cazul).
Cunoștințe de protecția mediului și a resurselor naturale.
Utilizarea echipamentelor de protecție individuală și colectivă.
Cunoștințe de securitate și sănătate în muncă (SSM).
Utilizarea calculatorului și a programelor de office (Microsoft Office).
Cunoștințe de baze de date și de gestionare a informațiilor.
Utilizarea echipamentelor de comunicații (telefoane, radio, etc.).
Cunoștințe de limbi străine (engleză, germană, etc.) – un avantaj.
Utilizarea echipamentelor de diagnosticare a vibrațiilor.
Cunoștințe de termografie și interpretarea imaginilor termice.
Utilizarea echipamentelor de măsurare a calității apei și a aerului.
Cunoștințe despre reglementările tehnice și normele de siguranță în vigoare.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora eficient.
Comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă.
Capacitate de a respecta termene limită și de a prioritiza sarcini.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în rezolvarea problemelor.
Gândire analitică și capacitate de a identifica cauzele problemelor.
Inițiativă și proactivitate în identificarea soluțiilor.
Responsabilitate și atenție la detalii.
Abilitatea de a lucra sub presiune și în situații de urgență.
Spirit de observație și atenție sporită la siguranță.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii.
Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă.
Gestionarea stresului și menținerea calmului în situații dificile.
Empatie și capacitate de a înțelege nevoile colegilor și clienților.
Abilități de negociere și rezolvare a conflictelor.
Respectarea regulilor și procedurilor de siguranță.
Capacitatea de a oferi feedback constructiv.
Disponibilitate de a lucra în ture și în afara programului normal.
Abilitatea de a se concentra și de a evita distragerile.
Curiozitate și dorință de a învăța lucruri noi.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de intervenții efectuate, timpul de răspuns la solicitări, numărul de defecțiuni remediate, reducerea timpului de nefuncționare a echipamentelor, respectarea termenelor de execuție a lucrărilor, numărul de rapoarte tehnice întocmite, consumul de materiale și energie utilizate, numărul de accidente de muncă înregistrate, gradul de respectare a normelor de siguranță, îmbunătățirea indicatorilor de eficiență energetică, reducerea pierderilor de energie, numărul de recomandări de îmbunătățire implementate, reducerea costurilor de întreținere, numărul de echipamente verificate și testate, numărul de lucrări efectuate conform standardelor, gradul de satisfacție al clienților/utilizatorilor, respectarea bugetului alocat, numărul de instruiri/perfecționări efectuate, reducerea numărului de reparații majore, gradul de utilizare a echipamentelor de diagnostic.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de siguranță, acuratețea rapoartelor tehnice, calitatea documentației întocmite, respectarea standardelor de calitate, gradul de satisfacție al clienților/utilizatorilor, respectarea termenelor de execuție, claritatea comunicării, profesionalismul în interacțiunea cu colegii și superiori, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, capacitatea de a identifica și rezolva probleme complexe, gradul de responsabilitate asumat, capacitatea de a lucra în echipă, respectarea confidențialității informațiilor, respectarea regulamentului intern, capacitatea de a se adapta la schimbări, inițiativa în identificarea soluțiilor, gradul de atenție la detalii, capacitatea de a prioritiza sarcinile, calitatea interacțiunii cu furnizorii.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, proactivitate, atenție la detalii, orientare către rezultate, capacitate de adaptare, rezolvarea problemelor, gândire analitică, comunicare eficientă, lucrul în echipă, respectarea termenelor, gestionarea stresului, responsabilitate, profesionalism, flexibilitate, spirit de observație, curiozitate, perseverență, inițiativă în îmbunătățirea proceselor, capacitate de a învăța, respectarea regulilor de siguranță, gestionarea timpului, organizare, empatie, etică profesională, colaborare, gestionarea conflictelor, capacitate de a oferi feedback constructiv.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Multimetru, osciloscop, termografie, analizor de rețele, izolat universal, clește ampermetru, izolat de înaltă tensiune, echipamente de măsură a izolației, echipamente de testare a protecției, electroporți, echipamente de sudură, echipamente de degajare a tensiunii, stații de încărcare pentru vehicule electrice, echipamente de diagnosticare a centralelor termice, echipamente de măsură a debitului, echipamente de curățare a sistemelor de răcire, echipamente de verificare a etanșeității, echipamente de măsură a presiunii, echipamente de testare a pompelor, echipamente de verificare a conductelor, echipamente de măsură a temperaturii, echipamente de testare a supapelor, echipamente de verificare a schimbătoarelor de căldură, echipamente de diagnosticare a sistemelor de automatizare..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.