FIȘĂ DE POST MAISTRU ENERGETICIAN/ ELECTRICIAN
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:MAISTRU ENERGETICIAN/ ELECTRICIAN
1.2. Cod C.O.R.:311303
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu inginerul proiectant pentru interpretarea schemelor și specificațiilor tehnice, colaborează cu șeful de echipă pentru planificarea și coordonarea activităților, colaborează cu tehnicienii electricieni pentru execuția lucrărilor, colaborează cu personalul de mentenanță pentru identificarea și remedierea defecțiunilor, colaborează cu personalul de producție pentru asigurarea continuității proceselor, colaborează cu personalul de achiziții pentru procurarea materialelor și echipamentelor, colaborează cu personalul de siguranță și sănătate în muncă pentru respectarea normelor de securitate. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente electrice pentru suport tehnic și garanție, colaborează cu autoritățile de reglementare în domeniul energetic pentru obținerea autorizațiilor și avizelor, colaborează cu subcontractanții pentru executarea unor lucrări specializate, colaborează cu laboratoarele de metrologie pentru calibrarea instrumentelor de măsură, colaborează cu companiile de asigurări pentru gestionarea riscurilor.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"Maistrul energeticien/electrician are rolul de a conduce și coordona activități de întreținere, reparații și modernizare a instalațiilor electrice și energetice din cadrul unității. Asigură respectarea normelor de siguranță și a procedurilor tehnice, supervizează personalul de execuție, verifică calitatea lucrărilor și răspunde pentru buna funcționare a echipamentelor. De asemenea, este responsabil cu identificarea și remedierea defecțiunilor, optimizarea consumului de energie și elaborarea de rapoarte tehnice. Experiența vastă și cunoștințele tehnice sunt esențiale pentru a asigura eficiența și fiabilitatea sistemelor energetice."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
- Asigură coordonarea și supervizarea lucrărilor de întreținere preventivă și corectivă a instalațiilor electrice de înaltă, medie și joasă tensiune.
- Organizează și monitorizează execuția lucrărilor de modernizare, retehnologizare și extindere a sistemelor de distribuție și utilizare a energiei electrice.
- Efectuează verificări periodice ale stării echipamentelor electrice (transformatoare, întrerupătoare, cabluri, motoare electrice, generatoare) și stabilește prioritățile pentru intervenții.
- Interpretează schemele electrice și diagramele funcționale pentru identificarea și remedierea defecțiunilor.
- Coordonează echipe de electricieni și tehnicieni, asigurând respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru.
- Realizează măsurători și teste electrice (izolație, rezistență de contact, polarizare) și analizează rezultatele.
- Elaborează și actualizează proceduri de lucru, instrucțiuni tehnice și rapoarte de avarie.
- Asigură respectarea reglementărilor tehnice și a normelor de siguranță în vigoare (ST, I-ST, etc.).
- Participă la investigarea și analizarea cauzelor avariilor electrice și propune măsuri corective.
- Verifică și validează documentația tehnică a lucrărilor efectuate.
- Organizează și coordonează lucrările de punere în funcțiune a echipamentelor electrice noi.
- Efectuează controale de protecție a muncii și de mediu în domeniul electric.
- Asigură instruirea personalului din subordine cu privire la procedurile de lucru și normele de siguranță.
- Participă la elaborarea de planuri de investiții pentru îmbunătățirea sistemelor electrice.
- Monitorizează consumul de energie electrică și propune măsuri de eficientizare energetică."
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
- Studii medii de specialitate, absolvite cu diplomă de bacalaureat, în domeniul electroenergie.
- Diplomă de calificare profesională, de nivelul 5, în specializarea electrician, mecanic de întreținere a echipamentelor electrice sau profil similar.
- Certificat de maistru, eliberat în urma susținerii examenului național.
- Certificat de absolvire a cursului de formare profesională pentru verificatori/asistenți de schemă.
- Certificat de competențe pentru lucrul la înălțime și în spații închise/restrictive, dacă este cazul.
- Certificat de autorizare pentru proiectarea, executarea și verificarea instalațiilor electrice (dacă este cazul).
- Aviz tehnic din oficiu, valabil pentru domeniul de activitate specific (dacă este cazul).
- Cursuri de specializare în domeniul automatizării, protecției și controlului sistemelor electrice (recomandat).
- Cunoștințe solide de utilizare a echipamentelor de măsură și control.
- Cunoștințe aprofundate privind reglementările tehnice și normele de siguranță în vigoare (ST, I-ST, etc.).
- Experiență profesională relevantă în domeniul electroenergie, de minimum 5 ani, din care cel puțin 2 ani ca electrician calificat.
5.2. Experiență Profesională:
- Experiență profesională de minimum 5 ani în domeniul electroenergie, din care cel puțin 2 ani ca electrician calificat, cu responsabilități în execuția, verificarea și întreținerea instalațiilor electrice.
- Experiență în coordonarea și supervizarea echipelor de electricieni, asigurând respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru.
- Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor electrice, utilizând echipamente de măsură și control.
- Experiență în interpretarea schemelor electrice, a diagramele funcționale și a documentației tehnice.
- Experiență în efectuarea de lucrări de modernizare, retehnologizare și extindere a sistemelor de distribuție și utilizare a energiei electrice.
- Experiență în lucrul cu echipamente electrice de înaltă, medie și joasă tensiune (transformatoare, întrerupătoare, cabluri, motoare electrice, generatoare).
- Experiență în utilizarea de software specializat pentru simularea și analiza sistemelor electrice (dacă este cazul).
- Experiență în elaborarea de rapoarte tehnice și în documentarea activităților desfășurate.
- Experiență în identificarea și implementarea de măsuri de eficientizare energetică.
- Experiență în lucrul în conformitate cu reglementările tehnice și normele de siguranță în vigoare (ST, I-ST, etc.).
- Experiență în gestionarea eficientă a resurselor și a timpului, respectând termenele stabilite.
- Experiență în colaborarea cu alte departamente și specialişti pentru a asigura buna funcționare a sistemelor electrice.
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
- Cunoașterea profundă a principiilor de funcționare ale sistemelor electrice de înaltă, medie și joasă tensiune.
- Abilitatea de a interpreta schemele electrice, diagramele funcționale și documentația tehnică.
- Competențe avansate în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor electrice.
- Cunoștințe solide privind reglementările tehnice și normele de siguranță în vigoare (ST, I-ST, etc.).
- Abilitatea de a utiliza echipamente de măsură și control (multimetre, osciloscop, termografie).
- Competențe în lucrul cu software specializat pentru simularea și analiza sistemelor electrice (ex: ETAP, PowerFactory).
- Cunoștințe de operare a echipamentelor de protecție a sistemelor electrice (relee, siguranțe, disjunctoare).
- Abilitatea de a efectua montaj, demontaj și reparații la echipamente electrice.
- Cunoștințe de desen tehnic și utilizarea programelor de CAD (ex: AutoCAD).
- Competențe în lucrul cu sisteme de automatizare și control (PLC, SCADA).
- Abilitatea de a interpreta rezultatele analizelor termografice și de a propune măsuri corective.
- Cunoștințe de calcul al căderilor de tensiune și dimensionare a conductoarelor.
- Competențe în utilizarea de instrumente de diagnosticare a calității energiei electrice.
- Abilitatea de a efectua lucrări de protecție la electrobarare.
- Cunoștințe privind instalarea și întreținerea sistemelor de împământare și legare de ecran.
- Competențe în utilizarea de echipamente de ridicare și manipulare a materialelor.
- Abilitatea de a lucra în condiții de înălțime și în spații restrânse.
- Cunoștințe privind utilizarea de echipamente de protecție personală (EPP).
- Competențe de operare a unui calculator și a programelor de office (Microsoft Office).
- Abilitatea de a comunica eficient cu echipa și cu alte departamente.
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
- Abilitatea de a conduce și motiva o echipă de electricieni.
- Capacitatea de a lua decizii rapide și eficiente în situații de urgență.
- Abilitatea de a rezolva probleme complexe, utilizând gândire analitică și creativitate.
- Capacitatea de a comunica clar și concis, atât verbal, cât și în scris.
- Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
- Capacitatea de a se adapta la schimbări și de a învăța rapid.
- Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora eficient cu alte departamente.
- Capacitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
- Abilitatea de a iniția și implementa îmbunătățiri continue în procesele de lucru.
- Capacitatea de a delega sarcini și de a monitoriza progresul.
- Abilitatea de a oferi feedback constructiv și de a încuraja dezvoltarea profesională a membrilor echipei.
- Capacitatea de a identifica și evalua riscuri, propunând măsuri de prevenție.
- Abilitatea de a respecta regulile de siguranță și de a promova o cultură a siguranței în cadrul echipei.
- Capacitatea de a gestiona resursele (materiale, echipamente, timp) în mod eficient.
- Abilitatea de a se concentra și de a lucra cu atenție la detalii.
- Capacitatea de a anticipa probleme și de a propune soluții proactive.
- Abilitatea de a învăța din experiență și de a împărtăși cunoștințe cu ceilalți.
- Capacitatea de a menține o atitudine pozitivă și de a inspira încredere.
- Abilitatea de a demonstra integritate și profesionalism în toate acțiunile.
- Capacitatea de a se autodisciplina și de a-și organiza eficient timpul.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de intervenții rezolvate în termen, Timpul mediu de răspuns la solicitări, Numărul de accidente de muncă/incidente, Respectarea bugetului alocat proiectelor, Gradul de îndeplinire a obiectivelor de eficiență energetică, Numărul de lucrări efectuate conform standardelor, Timpul de oprire a sistemelor electrice din cauza defecțiunilor, Numărul de abateri de la normele de siguranță, Gradul de satisfacție a beneficiarilor, Numărul de propuneri de îmbunătățire a proceselor, Costul mediu pe lucrare, Numărul de ore suplimentare efectuate, Respectarea planului de mentenanță preventivă, Numărul de echipamente reparate în prima intervenție, Reducerea consumului de energie electrică, Numărul de instruiri efectuate pentru personalul subordonat, Gradul de utilizare a echipamentelor de diagnosticare, Numărul de rapoarte de avarie întocmite corect, Reducerea pierderilor de energie electrică.6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea normelor de siguranță în vigoare, Calitatea execuției lucrărilor (conform specificațiilor tehnice), Acuratețea documentației întocmite (scheme, rapoarte, procese verbale), Eficiența comunicării cu echipa și cu beneficiarii, Capacitatea de a identifica și rezolva probleme complexe, Nivelul de profesionalism demonstrat în interacțiunile cu personalul extern, Capacitatea de a gestiona situații de urgență, Respectarea termenelor limită, Abilitatea de a coordona activități multiple, Capacitatea de a lua decizii corecte în situații critice, Calitatea relațiilor de colaborare cu personalul din alte departamente, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor de lucru, Capacitatea de a oferi soluții inovatoare, Respectarea confidențialității informațiilor, Abilitatea de a transmite cunoștințe și experiență, Calitatea supervizării personalului subordonat, Respectarea procedurilor interne, Nivelul de atenție la detalii. {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, Orientare către rezultate, Abilitatea de a lucra sub presiune, Capacitatea de a lua decizii, Rezistență la stres, Abilități de comunicare, Flexibilitate, Capacitate de adaptare, Orientare către client, Abilități de leadership, Capacitate de a motiva, Abilitatea de a delega, Abilitatea de a coordona, Abilitatea de a gestiona conflicte, Abilitatea de a oferi feedback, Abilitatea de a învăța din experiență, Responsabilitate, Fiabilitate, Etică profesională, Abilitatea de a lucra în echipă. {$rezultat_comport['response']}
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA
7.5. Echipamente din dotare:
Multimetru, Osciloscop, Termoviziune, Detector de tensiune fără contact, Aparat de sudură (MIG/MAG, TIG, electrod), Aparat de testare a continuității, Aparat de măsurare a rezistenței de izolație, Clești ampermetrici, Izolatoare de protecție, Scule electrice (bormașină, polizor, șmirghel), Scule manuale (șurubelnițe, clești, menghină), Echipament de protecție personală (cască, ochelari, mănuși, centură de siguranță), Generator electric, Aparat de aer comprimat, Sistem de ancorare, Platformă elevatoare, Stroboscop, Aparat de diagnosticare a rețelelor electrice, Tester de pământ..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.