FIȘĂ DE POST DISPECER GESTIUNE URANIU

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:DISPECER GESTIUNE URANIU

1.2. Cod C.O.R.:311301

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu personalul de la locul intervenției, tehnicienii radiologi, inginerii de reactor, personalul de securitate, șeful de tură, personalul de mentenanță, echipele de urgență, personalul administrativ, coordonatorii de planificare. Externe: Colaborează cu autoritățile de reglementare, agențiile de mediu, pompierii, serviciile medicale, furnizorii de echipamente, companiile de asigurări, alte centrale nucleare, organizații internaționale.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Dispecer Gestiune Uraniu este responsabil pentru monitorizarea și coordonarea activităților legate de circulația și stocarea uraniului, asigurând respectarea strictă a normelor de siguranță și securitate. Rolul implică primirea și transmiterea informațiilor, gestionarea documentelor de transport, verificarea conformității încărcăturilor și menținerea legăturii cu personalul implicat în lanțul de aprovizionare. Persoana desemnată trebuie să aibă capacitatea de a reacționa rapid și eficient în situații neprevăzute, respectând protocoalele stabilite și contribuind la buna funcționare a întregului proces."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizarea fluxurilor de uraniu, de la mina până la depozit, prin sistemul SCADA.
Coordonarea transporturilor de uraniu, respectând reglementările naționale și internaționale (IAEA).
Gestionarea informațiilor referitoare la cantități, izotopi și niveluri de contaminare ale materialelor radioactive.
Verificarea documentelor de însoțire a materialelor radioactive (AWB, declarații de expediere).
Monitorizarea respectării planurilor de transport și identificarea eventualelor întârzieri sau devieri.
Comunicarea cu șoferii, personalul de securitate și autoritățile competente în caz de incidente.
Gestionarea și actualizarea bazelor de date cu informații despre materialele radioactive.
Raportarea incidentelor, erorilor sau neconformităților către superiorii ierarhici.
Participarea la exerciții de simulare pentru situații de urgență (pierderi, furturi).
Asigurarea conformității cu procedurile de securitate fizică și radiologică.
Verificarea respectării limitelor de expunere la radiații pentru personalul implicat.
Gestionarea fluxului de informații către și de la centrele de monitorizare a radiațiilor.
Controlul accesului în zonele de manipulare a uraniului, în conformitate cu procedurile stabilite.
Participarea la audituri interne și externe privind siguranța radiologică și securitatea fizică.
Pregătirea și transmiterea de rapoarte periodice privind stocul și circulația uraniului către autoritățile de reglementare."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii superioare (inginerie nucleară, fizică nucleară, inginerie energetică sau echivalente).
Certificare în domeniul securității nucleare și radiologice (avantaj).
Cunoștințe solide de fizică nucleară, radiochimie și tehnologii de procesare a uraniului.
Cunoștințe aprofundate despre reglementările naționale și internaționale privind materialele radioactive (IAEA, Comisia Europeană).
Cunoștințe despre sistemele de management al calității (ISO 9001) și securitate nucleară.
Cunoștințe de operare a sistemelor SCADA și a altor aplicații software utilizate în monitorizarea materialelor radioactive.
Cunoștințe de limba engleză (nivel avansat), pentru interpretarea documentației tehnice și comunicarea cu parteneri internaționali.
Certificat de securitate industrială (clasa III sau superioară).
Atestat de protectie radiologica individuala (ARIP).
Cunoștințe despre procedurile de răspuns la urgențe nucleare și radiologice.
Cunoștințe de operare a echipamentelor de măsură și control a radiațiilor.
Experiență în domeniul transportului de materiale radioactive (avantaj).
Cunoștințe despre principiile securității fizice și protecției informațiilor (avantaj).
Cunoștințe despre sistemele de control al accesului și supraveghere video (CCTV).
Certificare în domeniul securității cibernetice (avantaj)."

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 3 ani în domeniul securității nucleare și radiologice.
Experiență în monitorizarea și controlul materialelor radioactive, utilizând sisteme SCADA.
Experiență în gestionarea documentelor de transport și conformitate cu reglementările naționale și internaționale (IAEA).
Experiență în coordonarea transporturilor de uraniu și alte materiale radioactive.
Experiență în comunicarea cu personalul de securitate, autoritățile competente și transportatori.
Experiență în gestionarea situațiilor de urgență și răspuns la incidente (pierderi, furturi).
Experiență în elaborarea de rapoarte periodice privind stocul și circulația uraniului.
Experiență în verificarea respectării limitelor de expunere la radiații pentru personal.
Experiență în operarea echipamentelor de măsură și control a radiațiilor.
Experiență în gestionarea bazelor de date cu informații despre materialele radioactive.
Experiență în audituri interne și externe privind siguranța radiologică și securitatea fizică.
Experiență în pregătirea și susținerea de instruiri pentru personalul implicat în manipularea materialelor radioactive (avantaj).
Experiență în colaborarea cu autoritățile de reglementare (Comisia Națională pentru Controlul Activităților Nucleare – CNCAN).
Experiență în analiza riscurilor și implementarea măsurilor de prevenire și protecție (avantaj).
Experiență în utilizarea sistemelor de control al accesului și supraveghere video (CCTV) (avantaj)."

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea fluentă a sistemelor SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition).
Utilizarea avansată a pachetelor Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Cunoașterea și utilizarea eficientă a bazelor de date (ex: SQL, Access).
Utilizarea sistemelor de control al accesului și supraveghere video (CCTV).
Cunoașterea și aplicarea principiilor de securitate a informațiilor (cybersecurity).
Operarea echipamentelor de măsură și control a radiațiilor (ex: contoare Geiger-Müller, dosimetre).
Utilizarea software-ului de simulare a scenariilor de urgență radiologică.
Cunoașterea protocoalelor de comunicare utilizate în sistemele de control industrial (ex: Modbus, Profibus).
Utilizarea sistemelor de raportare și analiză a datelor (Business Intelligence).
Cunoașterea și aplicarea standardelor de siguranță nucleară și radiologică (ex: IAEA Safety Standards).
Utilizarea software-ului de gestionare a documentelor (DMS).
Cunoașterea protocoalelor de comunicare prin rețele de date (TCP/IP, UDP).
Utilizarea sistemelor de telemetrie și telecomanda.
Cunoașterea principiilor de funcționare a reactoarelor nucleare (avantaj).
Utilizarea software-ului GIS (Geographic Information System) pentru analiza datelor spațiale (avantaj).
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor electrice și a sistemelor de alimentare neîntreruptă (UPS).
Utilizarea sistemelor de control al proceselor chimice (avantaj).
Cunoașterea limbajelor de programare utilizate în automatizarea industrială (ex: PLC) (avantaj).
Utilizarea instrumentelor de diagnostic și depanare a sistemelor informatice (avantaj).
Cunoașterea standardelor de calitate (ex: ISO 9001) (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitate de a lucra sub presiune și în situații de urgență.
Abilități excelente de comunicare orală și scrisă.
Capacitate de a lua decizii rapide și eficiente în situații critice.
Abilități de coordonare și delegare a sarcinilor.
Orientare către detalii și acuratețe.
Capacitate de a lucra atât independent, cât și în echipă.
Abilități de rezolvare a problemelor și gândire analitică.
Capacitate de a gestiona conflicte și de a menține relații profesionale.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate.
Abilități de organizare și planificare.
Capacitate de a prioritiza sarcinile și de a respecta termene limită.
Responsabilitate și etică profesională.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
Abilități de a asculta activ și de a înțelege nevoile celorlalți.
Capacitate de a oferi feedback constructiv.
Spirit de inițiativă și proactivitate.
Abilități de a lucra cu persoane din diverse culturi și background-uri.
Capacitate de a menține calmul și profesionalismul în situații dificile.
Abilități de a influența și de a convinge.
Capacitate de a gestiona stresul și de a menține o atitudine pozitivă.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Timpul de răspuns la alerte, numărul de incidente gestionate corect, acuratețea datelor introduse în sistem, numărul de rapoarte generate la timp, timpul de rezolvare a problemelor tehnice, gradul de respectare a procedurilor de siguranță, numărul de abateri de la parametri normali detectate și corectate, numărul de instruiri efectuate și gradul de satisfacție al participanților, numărul de audituri interne/externe promovate cu succes, timpul de oprire a procesului din cauza problemelor gestionate, reducerea numărului de erori umane, eficiența utilizării resurselor, numărul de recomandări de îmbunătățire implementate, gradul de respectare a reglementărilor naționale și internaționale, reducerea timpului de răspuns la solicitările de informații, numărul de evenimente neprevăzute prevenite, îmbunătățirea continuă a procedurilor de lucru, reducerea costurilor operaționale, gradul de automatizare a proceselor.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a procedurilor de urgență, calitatea comunicării cu personalul de la locul faptei, acuratețea și claritatea rapoartelor, gradul de conștientizare a riscurilor radiologice, respectarea confidențialității informațiilor, profesionalismul în interacțiunea cu autoritățile de reglementare, eficiența coordonării echipelor de intervenție, calitatea evaluării situațiilor de urgență, adecvarea deciziilor luate în condiții de stres, capacitatea de a menține o atitudine proactivă în prevenirea incidentelor, gradul de implicare în îmbunătățirea continuă a sistemelor de management, coerența și claritatea instrucțiunilor transmise, capacitatea de a anticipa potențiale probleme, profesionalismul în gestionarea conflictelor, calitatea documentării evenimentelor, gradul de conștientizare a impactului deciziilor asupra mediului, capacitatea de a lucra eficient sub presiune, calitatea interacțiunii cu personalul extern, respectarea reglementărilor de securitate nucleară.
6.3. Indicatori Comportamentali: Gestionarea eficientă a fluxului de informații, adaptabilitate la situații neprevăzute, rezolvarea problemelor sub presiune, inițiativă în identificarea și raportarea anomaliilor, colaborare eficientă cu echipele de intervenție, luarea deciziilor rapide și informate, comunicare clară și concisă, gestionarea situațiilor de criză, respectarea procedurilor de siguranță, monitorizarea constantă a parametrilor critici, gestionarea echipamentelor de comunicații, menținerea calmului în situații de urgență, abilitatea de a prioritiza sarcinile, gestionarea stresului, adaptarea la schimbări legislative, capacitatea de a lucra în echipă multidisciplinară, inițierea de îmbunătățiri ale proceselor de lucru, respectarea confidențialității datelor, menținerea unei atitudini pozitive, gestionarea conflictelor, capacitatea de a învăța rapid, aplicarea cunoștințelor tehnice în situații reale, luarea de măsuri corective prompte, gestionarea eficientă a resurselor, capacitatea de a influența și convinge, adaptarea la cerințele specifice ale postului.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Sistem de comunicații radio, centrală de dispecerat, sistem de monitorizare video, terminal de operare, sistem de alarmă, software de gestionare a urgențelor, computer cu acces la baze de date, telefon fix, telefon mobil, imprimantă, scanner, generator de alimentare neîntreruptă, sistem de poziționare globală (GPS), sistem de comunicații prin satelit, microfon, căști, monitorizare a parametrilor radiologici, sistem de control acces, software de simulare a scenariilor de urgență, planuri de urgență, hărți topografice, manuale de proceduri, echipament de protecție individuală (EPI), sistem de gestionare a documentelor electronice, sistem de control al fluxului de informații, software de analiză a datelor, terminal de comunicații prin internet, sistem de management al incidentelor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.