FIȘĂ DE POST TEHNICIAN ATASAMENTIST

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:TEHNICIAN ATASAMENTIST

1.2. Cod C.O.R.:311217

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șefii de atelier, tehnicienii superiori, personalul de producție, inginerii de proiect și departamentul de aprovizionare pentru diagnosticarea, repararea și întreținerea atașamentelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de piese de schimb, reprezentanții producătorilor de utilaje și, eventual, cu subcontractanți pentru reparații complexe sau servicii specializate.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Tehnician atasamentist este responsabil cu efectuarea lucrărilor de întreținere, reparații și verificări tehnice ale atașamentelor agricole și forestiere, asigurând funcționarea optimă a acestora. Activitatea include diagnosticarea defecțiunilor, înlocuirea pieselor uzate sau defecte, reglarea sistemelor hidraulice și electrice, precum și efectuarea de teste de funcționare. Tehnicianul trebuie să respecte procedurile de siguranță și să mențină un nivel ridicat de acuratețe și profesionalism în toate operațiunile efectuate, contribuind la buna funcționare a utilajelor și la reducerea timpilor de nefuncționare."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Diagnosticarea și remedierea defecțiunilor la atașamente agricole și forestiere, inclusiv pluguri, semănători, cultivatoare, combine, mori, etc.
- Efectuarea de operațiuni de întreținere preventivă conform planurilor stabilite, incluzând lubrifierea, curățarea și verificarea componentelor.
- Identificarea și înlocuirea pieselor uzate sau defecte, utilizând manuale tehnice și scheme.
- Verificarea și reglarea sistemelor hidraulice, pneumatice și electrice ale atașamentelor.
- Efectuarea de teste funcționale pentru a asigura conformitatea cu specificațiile tehnice.
- Interpretarea schemelor electrice și hidraulice pentru diagnosticarea problemelor.
- Utilizarea instrumentelor de diagnosticare electronică pentru identificarea defecțiunilor.
- Repararea sau înlocuirea componentelor electrice, cum ar fi motoare de pornire, alternatoare și senzori.
- Verificarea și calibrarea sistemelor de control al atașamentelor.
- Efectuarea de suduri și lucrări de reparații mecanice.
- Interpretarea documentației tehnice și a specificațiilor de proiectare.
- Asigurarea respectării normelor de siguranță în timpul lucrărilor.
- Documentarea precisă a intervențiilor efectuate și a pieselor înlocuite.
- Colaborarea cu alți tehnicieni și specialiști pentru rezolvarea problemelor complexe.
- Asigurarea unui nivel ridicat de acuratețe și eficiență în toate operațiunile efectuate.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Absolvirea liceului cu diplomă de bacalaureat, preferabil cu specializarea mecanică sau electro-mecanică.
- Certificat de calificare profesională, nivel 3, în domeniul mecanică agricolă sau domenii conexe, obținut în urma unei forme de pregătire profesională.
- Absolvirea unor cursuri de specializare privind întreținerea și repararea utilajelor agricole și forestiere, cu accent pe atașamente.
- Cunoștințe solide de mecanică, hidraulică, pneumatică și electricitate.
- Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de diagnosticare și a echipamentelor de testare.
- Cunoștințe despre principiile de funcționare ale atașamentelor agricole și forestiere.
- Abilitatea de a citi și interpreta scheme electrice și hidraulice.
- Cunoștințe de utilizare a programelor de diagnosticare a utilajelor agricole.
- Certificat de abilități în domeniul sănătății și securității în muncă (obligatoriu).
- Permis de conducere categoria B (avantaj).
- Cunoștințe de limba engleză tehnică (avantaj).
- Capacitatea de a lucra în echipă și de a respecta procedurile de lucru.
- Atenție sporită la detalii și capacitate de a identifica și rezolva problemele.

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență minimă de 1 an în domeniul mecanică agricolă sau forestieră, cu accent pe întreținerea și repararea atașamentelor.
- Experiență demonstrabilă în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor la atașamente agricole și forestiere, inclusiv pluguri, semănători, cultivatoare, combine, mori, etc.
- Experiență în lucrul cu sisteme hidraulice, pneumatice și electrice ale atașamentelor.
- Experiență în utilizarea instrumentelor de diagnosticare electronică și a echipamentelor de testare.
- Experiență în interpretarea schemelor electrice și hidraulice.
- Experiență în efectuarea de suduri și lucrări de reparații mecanice.
- Experiență în utilizarea programelor de diagnosticare a utilajelor agricole (avantaj).
- Experiență în lucrul cu utilaje agricole de diferite mărci și modele (avantaj).
- Experiență în respectarea normelor de siguranță în muncă (obligatoriu).
- Capacitatea de a lucra independent și în echipă.
- Abilitatea de a rezolva probleme tehnice complexe.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Cunoașterea principiilor de funcționare a atașamentelor agricole și forestiere.
- Interpretarea schemelor hidraulice și electrice.
- Diagnosticarea defecțiunilor mecanice, hidraulice și electrice.
- Utilizarea echipamentelor de diagnosticare și testare (multimetre, osciloscop, etc.).
- Utilizarea programelor de diagnosticare a utilajelor agricole (ex: software de diagnosticare a tractoarelor).
- Efectuarea de măsurători precise cu instrumente metrologice (șublimere, micrometre, etc.).
- Aplicarea tehnicilor de sudură (MIG, MAG, TIG – dacă este cazul).
- Interpretarea documentației tehnice (manuale de utilizare, scheme electrice, etc.).
- Utilizarea echipamentelor de ridicare și manipulare a utilajelor.
- Cunoașterea materialelor utilizate în construcția atașamentelor (oțel, fontă, aliaje).
- Utilizarea instrumentelor de bază pentru reparații (chei, șurubelnițe, clești).
- Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
- Cunoștințe de bază despre sistemele de control electronic al utilajelor agricole.
- Capacitatea de a utiliza un computer pentru a accesa informații tehnice și a genera rapoarte.
- Cunoștințe despre tehnici de prevenire și eliminare a coroziunii.
- Abilitatea de a identifica și interpreta codurile de eroare ale utilajelor.
- Utilizarea echipamentelor de curățare și degresare a utilajelor.
- Cunoștințe despre regimul de funcționare al sistemelor hidraulice.
- Capacitatea de a utiliza unelte de măsură și control pentru verificarea parametrilor funcționali.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Atenție la detalii și acuratețe.
- Capacitate de rezolvare a problemelor.
- Abilitatea de a lucra sub presiune și în respectarea termenelor limită.
- Abilitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris.
- Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu alți colegi.
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
- Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
- Orientare către rezultate și performanță.
- Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
- Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
- Abilitatea de a gestiona timpul eficient.
- Capacitatea de a prioritiza sarcinile.
- Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii.
- Capacitatea de a respecta normele de siguranță și sănătate în muncă.
- Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
- Abilitatea de a menține o atitudine pozitivă și profesională.
- Capacitatea de a se concentra asupra detaliilor, chiar și în condiții de lucru dificile.
- Abilitatea de a anticipa potențialele probleme și de a găsi soluții preventive.
- Capacitatea de a se adapta la diferite stiluri de lucru ale colegilor.
- Abilitatea de a menține o relație de respect reciproc cu clienții și colegii.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de atașamente reparate/revizuite pe săptămână, Timp mediu de reparație per atașament, Număr de intervenții rezolvate la prima vizită, Nivel de satisfacție al clienților (scor pe baza feedback-ului), Reducerea timpului de nefuncționare a utilajelor, Respectarea termenelor de finalizare a reparațiilor, Număr de solicitări de reparații ulterioare, Costul materialelor utilizate per atașament reparat, Nivelul de conformitate cu normele de siguranță, Numărul de recomandări generate de clienți, Eficiența utilizării pieselor de schimb, Reducerea deșeurilor generate de activitatea de reparații, Numărul de atașamente diagnosticate corect la prima încercare, Timpul necesar pentru a finaliza un diagnostic, Numărul de rapoarte tehnice generate, Respectarea bugetului alocat reparațiilor, Nivelul de acuratețe al documentației tehnice, Numărul de îmbunătățiri propuse pentru procesul de reparații, Reducerea costurilor de operare.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de siguranță, Calitatea documentației tehnice, Acuratețea diagnosticului, Eficiența comunicării cu clienții, Profesionalismul în interacțiunile cu echipa, Capacitatea de a identifica cauzele principale ale defecțiunilor, Respectarea termenelor de răspuns la solicitări, Capacitatea de a propune soluții inovatoare, Calitatea relațiilor cu furnizorii, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Capacitatea de a lucra sub presiune, Respectarea confidențialității informațiilor, Adaptabilitatea la schimbările tehnologice, Capacitatea de a învăța din experiență, Nivelul de responsabilitate față de rezultate, Calitatea interacțiunii cu clienții, Respectarea standardelor de calitate, Capacitatea de a anticipa problemele, Profesionalismul în rezolvarea conflictelor, Nivelul de atenție la detalii.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea problemelor, Abilitatea de a lucra în echipă, Orientare către soluții, Capacitatea de a prioritiza sarcinile, Atenție la detalii, Abilitatea de a comunica clar și concis, Adaptabilitate la schimbări, Respectarea termenelor limită, Capacitatea de a gestiona stresul, Abilitatea de a învăța continuu, Abilitatea de a oferi și primi feedback, Capacitatea de a lucra independent, Abilitatea de a lua decizii, Profesionalism în interacțiunile cu clienții, Capacitatea de a anticipa problemele, Abilitatea de a se concentra, Abilitatea de a lucra sub presiune, Abilitatea de a respecta regulile și procedurile, Capacitatea de a menține o atitudine pozitivă, Abilitatea de a colabora eficient.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Set de scule manuale, Chei fixe și reglabile, Ciocane, Șurubelnițe, Clemă universală, Pistol pneumatic, Detector de scurgeri, Manometre, Multimetru, Tester de cabluri, Aparatură de sudură, Dispozitive de ridicare (cric, troliu), Echipament de protecție personală (cască, ochelari, mănuși), Aparate de diagnosticare (scaner OBD), Instrumente de măsurare (rulietă, nivela), Set de chei speciale pentru atașamente, Echipamente de curățare (perii, lavete), Instrumente de tăiere (burghie, ferăstrău), Aparatură de măsurare a uzurii pieselor, Set de extractoare pentru bucșe și rulmenți..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.