FIȘĂ DE POST TEHNICIAN DEVIZE SI MASURATORI IN CONSTRUCTII

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:TEHNICIAN DEVIZE SI MASURATORI IN CONSTRUCTII

1.2. Cod C.O.R.:311215

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de proiect, inginerul structurist, arhitectul șef, inginerul rezident, topografii, desenatorii de proiect, inginerii de mediu, economiștii de investiții, personalul de achiziții, personalul de producție, directorul de șantier, inginerii de calitate. Externe: Colaborează cu beneficiarii investiției, subcontractanții, furnizorii de materiale, inspectorii de șantier din partea autorităților competente, experții tehnici independenți, firmele de proiectare, agențiile de mediu, notarii publici, reprezentanții băncii finanțatoare.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Tehnicianul de devize și măsurători în construcții are rolul de a elabora și actualiza devize de lucrări, de a efectua lucrări de măsurare a volumului de lucrări executate, conform documentației tehnice și reglementărilor în vigoare. Asigură acuratețea datelor privind cantitățile de materiale și manoperă, contribuind la stabilirea costurilor proiectelor de construcții și la optimizarea procesului de plăți. Colaborează cu proiectanții, diriginții de șantier și alți specialiști pentru a asigura coerența informațiilor și respectarea termenelor limită."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Elaborarea de devize de lucrări pe baza proiectelor tehnice și a ofertelor de preț.
Calcularea volumului de lucrări executate prin măsurători pe baza documentației și a reglementărilor legale (SR EN 12368, etc.).
Verificarea corectitudinii datelor din devizele inițiale și actualizarea acestora pe parcursul execuției lucrărilor.
Introducerea datelor privind măsurătorile și devizele în aplicații software specializate (tip Excel, sisteme de management al proiectelor).
Analiza și compararea ofertelor de preț de la diverși furnizori și subcontractori.
Verificarea conformității lucrărilor executate cu proiectul și cu specificațiile tehnice.
Participarea la ședințe de clarificare a proiectului și la rezolvarea problemelor legate de devize și măsurători.
Pregătirea documentației necesare pentru plata lucrărilor executate.
Urmărirea și raportarea evoluției volumului de lucrări executate.
Verificarea facturilor și a documentelor justificative privind costurile proiectului.
Asigurarea acurateței și a completitudinii datelor privind costurile proiectului.
Colaborarea cu dirigintele de șantier și cu alți specialiști pentru a asigura coerența informațiilor.
Interpretarea planșelor de execuție și a altor documente tehnice.
Actualizarea constantă a cunoștințelor privind reglementările și standardele din domeniul construcțiilor.
Participarea la recepția cantitativă a lucrărilor."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii superioare de specialitate în domeniul construcțiilor (ex: Tehnician în construcții, Tehnician proiectant).
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională pentru tehnician de devize și măsurători în construcții (dacă este necesar conform legislației în vigoare).
Cunoștințe solide de specialitate în domeniul construcțiilor, inclusiv reglementări tehnice, standarde de calitate și metodologii de măsurare a lucrărilor (SR EN 12368).
Cunoștințe de utilizare a aplicațiilor software de specialitate (ex: Excel, sisteme de management al proiectelor, programe de devize).
Abilități de interpretare a planșelor de construcții și a documentației tehnice.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsurare (laser, ruletă, stație totală – dacă este cazul).
Certificat de calificare, nivel 3, Obiect de activitate: lucrări de construcții, Domeniul: Construcții de clădiri, Clasa: lucrări de construcții (conform C.O.R.).
Atestat profesional în domeniul construcțiilor (dacă este necesar conform legislației în vigoare).
Cunoștințe de contabilitate de costuri (avantaj).
Cunoștințe de limba engleză (nivel minim: citit – avantaj).
Experiență profesională în domeniul construcțiilor (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în domeniul construcțiilor, preferabil în activități legate de devize și măsurători.
Experiență în elaborarea și verificarea devizelor de lucrări, utilizând metodologii standard (SR EN 12368).
Experiență în efectuarea măsurătorilor pe șantier, conform documentației tehnice și reglementărilor legale.
Experiență în utilizarea aplicațiilor software de specialitate pentru gestionarea devizelor și a măsurătorilor (ex: Excel, sisteme de management al proiectelor).
Experiență în analiza ofertelor de preț de la furnizori și subcontractori.
Experiență în verificarea conformității lucrărilor executate cu proiectul și cu specificațiile tehnice.
Experiență în colaborarea cu dirigintele de șantier și cu alți specialiști pentru a asigura coerența informațiilor.
Experiență în interpretarea planșelor de execuție și a altor documente tehnice.
Experiență în pregătirea documentației necesare pentru plata lucrărilor executate.
Experiență în lucrul cu documente justificative privind costurile proiectului (facturi, ordine de plată, etc.).
Experiență în lucrul cu sisteme de management al costurilor (avantaj).
Experiență în lucrul cu stații totale și alte instrumente de măsurare (dacă este cazul).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare PC – nivel utilizator.
Cunoștințe avansate de utilizare a pachetului Microsoft Office (Excel, Word).
Utilizarea eficientă a programelor de devize (ex: Prelim, BRD, etc.).
Utilizarea aplicațiilor software de management al proiectelor (ex: MS Project, Primavera P6 – avantaj).
Cunoștințe solide de utilizare a programelor de CAD (AutoCAD – avantaj).
Utilizarea instrumentelor de măsurare (laser, ruletă, stație totală – dacă este cazul).
Interpretarea planșelor de construcții și a documentației tehnice.
Aplicarea metodologiilor de măsurare a lucrărilor (SR EN 12368).
Calcularea volumelor de lucrări pe baza datelor din devize și măsurători.
Analiza și compararea ofertelor de preț de la furnizori și subcontractori.
Verificarea conformității lucrărilor executate cu proiectul și specificațiile tehnice.
Elaborarea și actualizarea devizelor de lucrări.
Gestionarea documentelor justificative privind costurile proiectului.
Aplicarea principiilor de contabilitate de costuri.
Utilizarea sistemelor de management al costurilor (avantaj).
Interpretarea specificațiilor tehnice și a normelor de deviz.
Cunoștințe de geometrie descriptivă și trigonometrie.
Aplicarea principiilor de calcul static și rezistența materialelor (avantaj).
Utilizarea bazelor de date pentru gestionarea informațiilor despre costuri (avantaj).
Cunoștințe de limba engleză tehnică (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Comunicare eficientă, atât verbală cât și scrisă.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu diverse departamente.
Organizare și planificare riguroasă a activităților.
Atenție sporită la detalii și acuratețe în efectuarea măsurătorilor.
Capacitatea de a respecta termene limită și de a prioritiza sarcinile.
Abilitatea de a rezolva probleme și de a găsi soluții eficiente.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordarea sarcinilor.
Gândire analitică și capacitatea de a interpreta date complexe.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Orientare către rezultate și eficiență.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona stresul.
Abilități de negociere și persuasiune (în relația cu furnizorii).
Capacitatea de a asculta activ și de a înțelege nevoile celorlalți.
Diplomatie și tact în comunicare.
Spirit de observație și atenție la detalii.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă.
Curiozitate și dorință de a învăța lucruri noi.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Gestionarea conflictelor și abilitatea de a găsi soluții constructive.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de devize elaborate/verificate într-o perioadă stabilită, Acuratețea măsurătorilor efectuate (conform toleranțelor admise), Reducerea erorilor în devize și măsurători, Respectarea termenelor limită pentru predarea devizelor, Numărul de solicitări de clarificări din partea beneficiarului/executantului, Numărul de reclamații legate de devize/măsurători, Eficiența utilizării programelor software de specialitate, Gradul de conformitate a devizelor cu specificațiile tehnice, Reducerea costurilor prin identificarea de alternative de material/soluție, Numărul de oferte analizate și comparate, Timpul mediu de răspuns la solicitările de informații, Nivelul de satisfacție al beneficiarului/executantului cu serviciile prestate, Numărul de propuneri de îmbunătățire a proceselor de devizare/măsurare, Gradul de respectare a bugetului alocat pentru devize/măsurători, Numărul de întârzieri cauzate de lipsa de claritate a devizelor, Reducerea volumului de rebuturi/pierderi de materiale, Nivelul de acuratețe al estimărilor de costuri, Numărul de audituri pozitive privind procesele de devizare/măsurare, Nivelul de conformitate cu legislația în vigoare.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea interpretării documentației tehnice, Calitatea elaborării devizelor (claritate, exhaustivitate), Respectarea procedurilor de măsurare, Capacitatea de a identifica erori și inconsecvențe în documentație, Eficiența colaborării cu echipele de proiect, Abilitatea de a oferi soluții constructive pentru problemele întâlnite, Calitatea comunicării cu beneficiarii și executanții, Nivelul de înțelegere a specificațiilor tehnice, Capacitatea de a anticipa problemele și de a propune soluții proactive, Abilitatea de a gestiona situații de urgență, Nivelul de profesionalism în interacțiunile cu ceilalți, Capacitatea de a învăța și de a se adapta la noile tehnologii, Calitatea raportărilor și a prezentărilor, Abilitatea de a argumenta și de a convinge, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Capacitatea de a lucra sub presiune, Nivelul de atenție la detalii, Abilitatea de a lua decizii corecte, Calitatea documentației întocmite, Nivelul de respectare a termenelor limită. {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea de soluții alternative, Capacitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive, Abilitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă, Orientare către detalii și acuratețe, Capacitatea de a respecta termene limită, Abilitatea de a prioritiza sarcini, Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări, Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora, Comunicare eficientă, atât verbală cât și scrisă, Capacitatea de a asculta activ și de a înțelege nevoile celorlalți, Abilitatea de a gestiona situații de urgență, Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor, Capacitatea de a învăța și de a se adapta la noile tehnologii, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Abilitatea de a rezolva probleme și de a lua decizii, Abilitatea de a gestiona stresul și de a menține calmul, Abilitatea de a argumenta și de a convinge, Abilitatea de a anticipa problemele și de a propune soluții proactive, Abilitatea de a lucra sub presiune, Abilitatea de a gestiona timpul eficient. {$rezultat_comport['response']}

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Nivel, Laser, Stație totală, Teodolit, Distanțometru electronic, Tableta grafică, Software de devize (ex: Excel, Halcon, Boms), Software de modelare 3D (ex: AutoCAD, Revit), Stație de lucru performantă, Imprimantă, Scaner, Echipament de protecție personală (cască, ochelari de protecție, mănuși, încălțăminte de protecție), Software de gestionare a proiectelor, Calculator portabil, Dispozitiv de stocare extern (hard disk, stick USB)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.