FIȘĂ DE POST MAISTRU IN INDUSTRIA MATERIALELOR DE CONSTRUCTII

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:MAISTRU IN INDUSTRIA MATERIALELOR DE CONSTRUCTII

1.2. Cod C.O.R.:311213

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de producție pentru optimizarea proceselor, cu personalul de laborator pentru analiza materialelor, cu șefii de echipă pentru alocarea resurselor, cu personalul de mentenanță pentru asigurarea funcționării echipamentelor și cu echipa de control calitate pentru respectarea specificațiilor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru asigurarea calității și respectarea termenelor de livrare, cu consultanții tehnici pentru implementarea de noi tehnologii și cu reprezentanții autorităților de control pentru respectarea normelor legale.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Maistrul în industria materialelor de construcții coordonează și supervizează activitățile de producție, asigurând respectarea tehnologiei, a normelor de calitate și a termenelor de execuție. Responsabilitățile includ gestionarea echipei de producție, controlul calității materiilor prime și a produselor finite, optimizarea proceselor de fabricație și asigurarea respectării normelor de siguranță. De asemenea, monitorizează consumul de resurse și propune soluții pentru îmbunătățirea eficienței și reducerea costurilor, contribuind la buna funcționare a întregului proces de producție a materialelor de construcții."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Asigură conducerea și coordonarea operațiunilor de producție a cimentului, a agregatelor, a betonului, a produselor din var și a altor materiale de construcții, conform planului de producție.
- Supraveghează procesul de omogenizare a materiilor prime, verificând raportul de amestec și calitatea produselor intermediare.
- Monitorizează parametrii tehnologici din procesul de fabricație (temperatură, umiditate, presiune) și efectuează ajustări pentru a asigura calitatea produsului finit.
- Verifică funcționarea corectă a utilajelor și echipamentelor din linia de producție (moară, cuptor, siloz, stație de betonare) și solicită intervenția echipei de mentenanță în caz de defecțiuni.
- Controlează calitatea materiilor prime și a produselor finite, efectuând analize de laborator și comparând rezultatele cu specificațiile tehnice.
- Interpretează rezultatele analizelor chimice și fizice ale materialelor și propune măsuri corective pentru îmbunătățirea calității.
- Asigură respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă, instruind personalul și implementând proceduri de prevenire a accidentelor.
- Gestionează fluxul de materiale și produse în cadrul atelierului, optimizând stocul și minimizând pierderile.
- Monitorizează consumul de energie și resurse, identificând oportunități de eficientizare.
- Elaborează și actualizează proceduri operaționale standard (POS) pentru procesele de producție.
- Supervizează activitatea personalului de producție, repartizând sarcinile și evaluând performanțele.
- Identifică și propune soluții pentru optimizarea proceselor de producție și reducerea costurilor.
- Asigură respectarea normelor de protecție a mediului și a reglementărilor privind emisiile poluante.
- Participă la investigarea cauzelor evenimentelor neconformitate și propune acțiuni corective.
- Raportează periodic conducerea cu privire la evoluția producției, a calității și a problemelor întâmpinate."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Absolvire studii medii superioare de specialitate (ex: Inginerie Civilă, Inginerie Chimică, Tehnologia Cimentului și a Betonului).
- Diplomă de calificare profesională de Maestru în domeniul construcțiilor sau echivalent, recunoscută de Ministerul Educației și Cercetării.
- Certificat de absolvire a cursului de formare profesională pentru supravegherea producției în industria materialelor de construcții (dacă este cazul).
- Certificat de atestare a aptitudinilor pentru supravegherea producției, eliberat de o instituție acreditată.
- Cursuri de perfecționare în domeniul controlului calității materialelor de construcții (avantaj).
- Cursuri de formare în domeniul securității și sănătății în muncă (SSM), conform legislației în vigoare.
- Cunoștințe de utilizare a programelor de gestiune a producției (ex: ERP, MES).
- Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și control din laborator și de producție.
- Cunoștințe de limba engleză tehnică (nivel minim: citire documentație).
- Certificat de absolvire a unui curs de management al calității (ex: ISO 9001) (avantaj).
- Certificare în domeniul protecției mediului (avantaj).
- Experiență profesională relevantă în industria materialelor de construcții (minim 3 ani).

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență minimă de 3 ani în domeniul producției de materiale de construcții (ciment, beton, var, agregat).
- Experiență în supravegherea și coordonarea echipelor de producție, inclusiv repartizarea sarcinilor și evaluarea performanțelor.
- Experiență în aplicarea și monitorizarea procedurilor operaționale standard (POS) și a instrucțiunilor de lucru.
- Experiență în interpretarea rezultatelor analizelor de laborator și în luarea măsurilor corective pentru îmbunătățirea calității produselor.
- Experiență în identificarea și rezolvarea problemelor tehnice apărute în procesul de producție.
- Experiență în utilizarea echipamentelor de măsură și control pentru monitorizarea parametrilor tehnologici.
- Experiență în gestionarea fluxului de materiale și produse în cadrul atelierului de producție.
- Experiență în optimizarea consumului de energie și resurse în procesul de producție.
- Experiență în aplicarea normelor de securitate și sănătate în muncă (SSM) și în prevenirea accidentelor de muncă.
- Experiență în utilizarea programelor de gestiune a producției (ERP, MES) (avantaj).
- Experiență în lucrul cu echipamente de automatizare a proceselor de producție (PLC, SCADA) (avantaj).
- Experiență în implementarea și menținerea sistemelor de management al calității (ISO 9001) (avantaj).
- Experiență în analiza cauzei rădăcină a problemelor de calitate și implementarea acțiunilor corective (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Cunoașterea proceselor tehnologice specifice producției de ciment, beton, var, agregat și alte materiale de construcții.
- Cunoașterea proprietăților fizico-chimice ale materialelor utilizate în producție.
- Capacitatea de a interpreta și aplica standarde și normative tehnice din domeniul construcțiilor.
- Cunoștințe de operare a echipamentelor de producție (ex: cuptoare, mori, stații de betonare).
- Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și control (ex: betonmetre, termometre, manometre).
- Cunoștințe de utilizare a programelor de gestiune a producției (ERP, MES).
- Cunoștințe de utilizare a programelor de calcul tehnic (ex: Excel).
- Cunoștințe de utilizare a programelor de modelare 3D (avantaj).
- Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de laborator pentru analiza materialelor.
- Abilități de diagnosticare și rezolvare a problemelor tehnice apărute în procesul de producție.
- Capacitatea de a interpreta diagrame și grafice de control al procesului.
- Cunoștințe de automatizare a proceselor industriale (PLC, SCADA).
- Abilități de comunicare și coordonare cu echipele de producție și laborator.
- Cunoștințe de securitate a muncii și protecție împotriva incendiilor.
- Cunoștințe de protecția mediului și gestionarea deșeurilor.
- Abilități de utilizare a software-ului de management al calității (ex: ISO 9001).
- Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de analiză statistică a datelor de producție.
- Abilități de utilizare a sistemelor de management al documentelor.
- Cunoștințe de utilizare a platformelor de colaborare online (ex: Microsoft Teams, Slack).
- Abilități de utilizare a instrumentelor de raportare și prezentare a datelor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Abilitatea de a lucra în echipă și de a coordona o echipă de producție.
- Capacitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris.
- Abilitatea de a lua decizii corecte și rapide, chiar și în situații de presiune.
- Capacitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive.
- Abilitatea de a motiva și de a inspira membrii echipei.
- Abilitatea de a organiza și de a prioritiza sarcinile.
- Capacitatea de a respecta termenele limită și de a lucra sub presiune.
- Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la schimbări.
- Capacitatea de a fi orientat către rezultate și de a urmări performanța.
- Abilitatea de a fi proactiv și de a identifica oportunități de îmbunătățire.
- Capacitatea de a fi flexibil și de a se adapta la diferite situații.
- Abilitatea de a fi responsabil și de a-și asuma consecințele acțiunilor.
- Capacitatea de a fi atent la detalii și de a evita erorile.
- Abilitatea de a fi orientat către client și de a înțelege nevoile acestuia.
- Capacitatea de a fi un lider și de a inspira încredere.
- Abilitatea de a fi un bun ascultător și de a înțelege perspectivele altora.
- Capacitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback.
- Abilitatea de a gestiona timpul eficient și de a prioritiza sarcinile.
- Capacitatea de a fi rezistent la stres și de a menține o atitudine pozitivă.
- Abilitatea de a fi un exemplu pozitiv pentru ceilalți membri ai echipei.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Randament producție, procentaj rebuturi, consum energie pe tonă produs, respectare specificații materiale, număr opriri neplanificate, durata medie a opririlor, costuri de producție pe tonă, număr accidente de muncă, respectare termene de livrare, nivel de satisfacție al clienților, consum apă pe tonă produs, număr abateri de la procedurile interne, eficiența utilizării materiei prime, costuri de întreținere a echipamentelor, număr de propuneri de îmbunătățire implementate, reducere a consumului de resurse, conformitate cu standardele de mediu, grad de utilizare a capacității instalate, număr de reclamații clienți, timpul de răspuns la problemele de producție.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de lucru, calitatea documentației de producție, gradul de implicare în rezolvarea problemelor tehnice, capacitatea de a identifica și propune soluții inovatoare, eficiența comunicării cu echipele de producție și laborator, abilitatea de a coordona activitățile de mentenanță preventivă, gradul de respectare a normelor de siguranță și protecție a muncii, capacitatea de a interpreta rezultatele analizelor de laborator și de a acționa conform acestora, eficiența în gestionarea situațiilor de urgență, abilitatea de a instrui și de a superviza personalul, gradul de implicare în îmbunătățirea continuă a proceselor, capacitatea de a gestiona eficient resursele umane, respectarea termenelor de raportare, calitatea interacțiunii cu furnizorii, abilitatea de a identifica și gestiona riscurile, respectarea standardelor de calitate, capacitatea de a adapta procesele la cerințele clienților, gradul de colaborare cu alte departamente, respectarea confidențialității informațiilor, abilitatea de a lua decizii corecte și rapide.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, responsabilitate, orientare către rezultate, atenție la detalii, adaptabilitate, rezistență la stres, capacitate de lucru în echipă, comunicare eficientă, leadership, proactivitate, flexibilitate, obiectivitate, perseverență, respectarea termenelor, gestionarea conflictelor, gândire critică, luarea deciziilor, rezolvarea problemelor, organizare, planificare, gestionarea timpului, colaborare, etică profesională, respectarea confidențialității, asumarea responsabilității, orientare către client, gestionarea schimbărilor, capacitate de învățare, asumarea feedbackului, gestionarea priorităților, respectarea procedurilor, abordare constructivă.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Cromatograf gazos, malaxor, betonieră, ciocan de demolare pneumatic, compactoare, vibroturn, instalații de dozare automatizată, echipamente de laborator pentru analiza materialelor (microscop, spectrofotometru, etc.), instalații de uscare, echipamente de măsurare a umidității, echipamente de măsurare a rezistenței mecanice, echipamente de sudură, echipamente de tăiere, utilaje de ridicat și transportat materiale, stații de beton, echipamente de compactare a solului, echipamente de amestecare a aditivilor, sisteme de monitorizare a proceselor de producție, echipamente de protecție personală (EPP), stații de calibrare, echipamente de testare a impermeabilității, echipamente de măsurare a gradului de finisare..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.