FIȘĂ DE POST TEHNICIAN IN INDUSTRIA MATERIALELOR DE CONSTRUCTII

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:TEHNICIAN IN INDUSTRIA MATERIALELOR DE CONSTRUCTII

1.2. Cod C.O.R.:311212

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de producție pentru optimizarea proceselor, cu personalul de laborator pentru efectuarea analizelor, cu tehnicienii de întreținere pentru asigurarea funcționării echipamentelor, cu șefii de echipă pentru respectarea procedurilor și cu personalul de calitate pentru conformitatea produselor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru verificarea specificațiilor tehnice, cu laboratoarele externe pentru teste specializate și cu clienții pentru soluționarea problemelor legate de materialele de construcții.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Tehnicianul în industria materialelor de construcții asigură suportul tehnic în procesul de fabricație, controlul calității și îmbunătățirea continuă a produselor. Responsabilitățile includ verificarea conformității materialelor prime și a produselor finite cu standardele în vigoare, efectuarea de teste și analize, monitorizarea parametrilor tehnologici, identificarea și remedierea eventualelor defecțiuni, precum și elaborarea de rapoarte tehnice. Colaborează cu inginerii și alți specialiști pentru optimizarea proceselor și asigurarea eficienței producției, contribuind la menținerea calității și siguranței produselor."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Efectuarea de recepții cantitative și calitative ale materiilor prime, semnalând abaterile de la specificații.
Monitorizarea parametrilor tehnologici în timpul procesului de fabricație a cimentului, betonului, agregatelor, a țiglelor sau a altor materiale de construcții.
Verificarea conformității produselor finite cu standardele de calitate (SR, EN, ISO) și specificațiile tehnice.
Efectuarea de teste de laborator pentru determinarea proprietăților fizico-mecanice ale materialelor (rezistență la compresiune, la flexiune, densitate, porozitate, durabilitate).
Interpretarea rezultatelor analizelor de laborator și raportarea abaterilor de la limitele admise.
Utilizarea echipamentelor de măsură și control (presiune, temperatură, umiditate, granulometrie) și verificarea funcționării acestora.
Participarea la investigarea cauzelor defecțiunilor și propunerea de soluții pentru îmbunătățirea procesului de producție.
Asigurarea respectării normelor de siguranță și protecție a muncii în zona de producție.
Întocmirea de rapoarte tehnice privind starea echipamentelor și a proceselor de fabricație.
Participarea la elaborarea de proceduri de lucru și instrucțiuni de exploatare.
Controlul și înregistrarea datelor privind consumul de materii prime și energie.
Verificarea și menținerea curățeniei și a ordinii în zona de producție.
Participarea la activitățile de îmbunătățire continuă a proceselor de fabricație (Kaizen).
Realizarea de măsurători și înregistrări privind dimensiunile produselor finite.
Asigurarea documentației tehnice necesare pentru controlul calității produselor.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii de specialitate, de preferință în domeniul chimiei, construcțiilor sau geologiei.
Calificare profesională de Tehnician chimist, Tehnician în construcții sau profil similar, obținută în urma absolvirii unui curs de calificare autorizat.
Certificat de absolvire a unui curs de formare profesională în domeniul controlului calității materialelor de construcții (avantaj).
Cunoștințe de bază în domeniul chimiei, mineralogiei și tehnologiei materialelor de construcții.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de laborator și a instrumentelor de măsură.
Cunoștințe de utilizare a calculatorului și a programelor de aplicații office (Microsoft Excel, Word).
Cunoștințe de limba engleză (nivel minim: citire documentație tehnică).
Atestat de securitate și sănătate în muncă.
Certificat de atestare a persoanelor care efectuează controale de calitate în domeniul construcțiilor (avantaj).
Experiență de lucru în domeniul construcțiilor (minim 1 an) (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a software-urilor specifice pentru analiza datelor de laborator (avantaj).
Cunoștințe de interpretare a standardelor tehnice și a specificațiilor de calitate (SR, EN, ISO).
Certificat de absolvire a unui curs de prim ajutor (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în domeniul producției de materiale de construcții (ciment, beton, țigle, agregat).
Experiență în controlul calității materiilor prime și a produselor finite (minim 1 an).
Experiență în efectuarea de teste de laborator pentru determinarea proprietăților fizico-mecanice ale materialelor (minim 1 an).
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsură și control (minim 1 an).
Experiență în interpretarea rezultatelor analizelor de laborator și raportarea abaterilor (minim 1 an).
Experiență în întocmirea de rapoarte tehnice privind starea echipamentelor și a proceselor de fabricație (avantaj).
Experiență în utilizarea software-urilor specifice pentru analiza datelor de laborator (avantaj).
Experiență în implementarea și menținerea sistemelor de management al calității (ISO 9001, etc.) (avantaj).
Experiență în identificarea și remedierea cauzelor defecțiunilor în procesul de producție (avantaj).
Experiență în activități de îmbunătățire continuă a proceselor (Kaizen, Lean Manufacturing) (avantaj).
Experiență în colaborarea cu echipe multidisciplinare (ingineri, chimisti, personal de producție) (avantaj).
Experiență în domeniul securității și sănătății în muncă (avantaj).
Experiență în utilizarea sistemelor ERP (Enterprise Resource Planning) (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare PC și pachet Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Utilizarea echipamentelor de laborator pentru determinarea proprietăților fizico-mecanice ale materialelor (ex: presă universală, mojar, abrazimetru).
Utilizarea echipamentelor de măsură și control (ex: termometre, manometre, higrometre, distanțiometri).
Utilizarea software-urilor specifice pentru analiza datelor de laborator (ex: Excel, Origin, Statgraphics).
Interpretarea rezultatelor analizelor de laborator conform standardelor SR, EN, ISO.
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de control statistic al proceselor (SPC).
Cunoașterea standardelor de calitate (ISO 9001, ISO 14001).
Cunoașterea și aplicarea metodelor de îmbunătățire continuă (Kaizen, Lean Manufacturing).
Cunoașterea proceselor de producție a cimentului, betonului, țiglelor, agregatelor.
Cunoașterea proprietăților fizico-mecanice ale materialelor de construcții.
Utilizarea echipamentelor de măsurare a reologiei betonului (ex: reometru, viscometru).
Utilizarea echipamentelor pentru determinarea durabilității materialelor (ex: aparat de îngheț-dezgheț).
Utilizarea echipamentelor pentru determinarea permeabilității materialelor.
Utilizarea sistemelor de management al calității (QMS).
Utilizarea sistemelor ERP (Enterprise Resource Planning).
Utilizarea echipamentelor pentru determinarea conținutului de substanțe nocive în materiale.
Utilizarea software-urilor de simulare a proceselor de producție.
Utilizarea echipamentelor pentru determinarea rezistenței la compresiune și la tracțiune.
Utilizarea echipamentelor pentru determinarea densității și aporozității materialelor.
Utilizarea tehnicilor de analiză a cauzelor defectelor (Root Cause Analysis).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Comunicare eficientă, atât verbală cât și scrisă.
Lucru în echipă și colaborare cu diverse departamente.
Orientare către detalii și precizie în efectuarea analizelor.
Capacitate de a respecta termene limită și de a prioritiza sarcinile.
Abilitatea de a rezolva probleme și de a identifica soluții eficiente.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordarea sarcinilor.
Inițiativă și proactivitate în identificarea oportunităților de îmbunătățire.
Gândire analitică și capacitate de a interpreta date complexe.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona situații neprevăzute.
Organizare și planificare eficientă a activităților.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
Abilitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback.
Diplomatie și abilități de negociere în situații dificile.
Atitudine pozitivă și entuziasm în abordarea activităților.
Capacitate de a lucra independent și de a lua decizii.
Abilități de prezentare a rezultatelor analizelor.
Gestionarea conflictelor și rezolvarea problemelor în echipă.
Perseverență și determinare în atingerea obiectivelor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de analize efectuate corect pe unitate de timp, rata de eroare a analizelor, numărul de abateri de la specificații identificate, numărul de recomandări de îmbunătățire implementate, reducerea costurilor prin optimizarea proceselor, timpul de răspuns la solicitări, numărul de rapoarte întocmite la timp, gradul de respectare a procedurilor de control calitate, numărul de nonconformități depistate, îmbunătățirea eficienței utilizării echipamentelor, reducerea rebuturilor, numărul de sugestii de îmbunătățire a proceselor acceptate, gradul de satisfacție al clienților interni, numărul de traininguri sau instruiri efectuate, timpul de reacție la problemele de calitate, numărul de teste efectuate conform planului, respectarea termenelor de livrare a rapoartelor, gradul de acuratețe a datelor introduse în sistem, numărul de accidente de muncă prevenite.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a procedurilor de siguranță, acuratețea interpretării rezultatelor analizelor, calitatea rapoartelor întocmite, gradul de detaliu al observațiilor și recomandărilor, coerența și claritatea comunicării cu colegii și superiori, respectarea confidențialității datelor, inițiativa în identificarea problemelor și propunerea de soluții, capacitatea de a lucra independent și de a lua decizii informate, abilitatea de a colabora eficient în echipă, profesionalismul în interacțiunile cu clienții interni, calitatea documentării procedurilor de lucru, respectarea termenelor limită, gradul de implicare în îmbunătățirea continuă a proceselor, capacitatea de a se adapta la schimbări, acuratețea în introducerea datelor, gradul de conștientizare a impactului activității asupra mediului, respectarea eticii profesionale, modul de gestionare a situațiilor de urgență, calitatea prezentărilor și a discuțiilor tehnice.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și raportarea abaterilor de la specificații, atenție sporită la detalii în timpul analizelor, perseverență în rezolvarea problemelor tehnice, capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită, adaptabilitate la schimbările din procesele de producție, comunicare eficientă cu membrii echipei și cu superiorii ierarhici, respectarea procedurilor de siguranță și a normelor de protecție a muncii, capacitatea de a învăța rapid și de a aplica noile tehnici și metode de analiză, asumarea responsabilității pentru calitatea propriului efort, implicare activă în îmbunătățirea continuă a proceselor de producție, flexibilitate în adaptarea la diverse sarcini și proiecte, etică profesională și respectarea confidențialității informațiilor, orientare către rezultate și depășirea obiectivelor stabilite, abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, spirit de echipă și colaborare cu alte departamente, gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor, rezolvarea problemelor în mod creativ și eficient, capacitatea de a lucra independent și de a lua decizii informate, respectarea regulilor interne și a standardelor de calitate, atitudine pozitivă și entuziasm în abordarea activităților.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Microscop optic, microscop electronic, balanță analitică, betonieră de laborator, malaxor, abrazimetre, penetrometre, ciocane Schmidt, aparate de determinare a rezistenței la compresiune, echipamente de uscare, echipamente de determinare a densității, echipamente de determinare a porozității, echipamente de determinare a permeabilității, echipamente de determinare a retentivității de apă, echipamente de testare a durabilității, echipamente de testare a îngheț-dezgheț, echipamente de testare a rezistenței la coroziune, echipamente de testare a aderenței, echipamente de testare a durabilității la cicluri de umflare-desumflare, echipamente de analiză chimică, echipamente de testare a proprietăților reologice, echipamente de determinare a conținutului de substanțe nocive, echipamente de măsurare a umidității, echipamente de determinare a granulației, echipamente de calibrare a instrumentelor de măsură..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.