FIȘĂ DE POST TEHNICIAN HIDROTEHNIC

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:TEHNICIAN HIDROTEHNIC

1.2. Cod C.O.R.:311205

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul hidrotehnic pentru planificarea și executarea lucrărilor, cu tehnicienii de întreținere pentru diagnosticarea și remedierea defecțiunilor, cu operatorii de stație pentru monitorizarea parametrilor hidraulici și cu personalul administrativ pentru gestionarea documentelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente și materiale, cu laboratoarele de analiză a apei, cu autoritățile de reglementare a serviciilor publice de alimentare cu apă și cu contractorii pentru lucrări de modernizare a infrastructurii hidrotehnice.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Tehnicianul hidrotehnic asigură monitorizarea și întreținerea instalațiilor hidrotehnice, precum și a sistemelor de alimentare cu apă și canalizare. Activitatea sa implică verificarea funcționării corecte a echipamentelor, identificarea și remedierea defecțiunilor, efectuarea de reparații minore și lucrări de modernizare. De asemenea, tehnicianul hidrotehnic respectă normele de siguranță și de protecție a mediului, contribuind la asigurarea unui flux continuu și eficient al resurselor de apă, precum și la prevenirea pierderilor și a contaminării acestora."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Verifică documentația oficială și descrierea detaliată a postului TEHNICIAN HIDROTEHNIC (cod COR 311205). 1. Efectuarea de controale vizuale și funcționale ale rețelelor de alimentare cu apă, canalizare și a stațiilor de pompare.
2. Monitorizarea presiunii, debitului și a calității apei în sistemele hidrotehnice.
3. Identificarea și diagnosticarea defecțiunilor la conducte, vane, pompe, hidrofori și alte echipamente.
4. Executarea de reparații minore la conducte, vane, pompe și alte echipamente, utilizând scule și echipamente specifice.
5. Efectuarea de lucrări de întreținere preventivă, conform planurilor stabilite, inclusiv curățarea, ungerea și înlocuirea pieselor uzate.
6. Efectuarea de goliri și umpleri de conducte, în vederea efectuării de reparații sau lucrări de modernizare.
7. Efectuarea de teste și analize ale apei, conform procedurilor stabilite, și înregistrarea rezultatelor.
8. Participarea la lucrările de modernizare și extindere a sistemelor hidrotehnice, sub coordonarea inginerilor.
9. Efectuarea de măsurători topografice simple pentru stabilirea poziției conductelor și a echipamentelor.
10. Verificarea și calibrarea instrumentelor de măsură și control.
11. Efectuarea de intervenții în situații de urgență, cum ar fi avarii la conducte sau inundații.
12. Completarea și actualizarea documentației tehnice, inclusiv rapoarte de reparații, procese verbale și scheme.
13. Respectarea normelor de siguranță și de protecție a mediului în timpul lucrărilor.
14. Asigurarea curățeniei și a ordinii în zonele de lucru.
15. Colaborarea cu alte echipe de specialiști pentru rezolvarea problemelor complexe.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

1. Absolvire de studii medii tehnice, de preferință în domeniul instalațiilor pentru construcții, instalații electrice sau mecanică.
2. Certificat de calificare – Tehnician Hidrotehnic, obținut în urma unei forme de pregătire profesională autorizată.
3. Diplomă de bacalaureat, de preferință cu specializarea științele naturii sau matematică-informatică.
4. Certificat de absolvire a cursului de formare profesională în domeniul instalațiilor hidrotehnice, cu specializarea tehnician hidrotehnic.
5. Certificat de competențe profesionale, recunoscut la nivel național, pentru ocupația de Tehnician Hidrotehnic (conform C.O.R. 311205).
6. Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare (pentru lucrul la înălțime, spații închise, lucrul cu substanțe periculoase, etc.).
7. Certificat de operator electrogenerator (dacă este cazul, în funcție de specificul activității).
8. Curs de prim ajutor, cu eliberarea certificatului de competență.
9. Cunoștințe de operare a calculatorului, la nivel de utilizator (pentru completarea documentelor tehnice și introducerea datelor).
10. Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și control specifice domeniului hidrotehnic (manometre, hidrometre, debitmetre, etc.).

5.2. Experiență Profesională:

1. Experiență profesională de minim 1 an în domeniul instalațiilor hidrotehnice, preferabil în rețele de alimentare cu apă și canalizare.
2. Experiență în efectuarea de reparații și întreținere a conductelor, vanelor, pompelor și hidroforilor.
3. Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor la echipamente hidrotehnice.
4. Experiență în efectuarea de lucrări de modernizare și extindere a sistemelor hidrotehnice, sub coordonarea inginerilor.
5. Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control specifice domeniului hidrotehnic.
6. Experiență în completarea și actualizarea documentației tehnice referitoare la lucrările efectuate.
7. Experiență în lucrul cu scheme hidraulice și planuri de instalații.
8. Experiență în interpretarea datelor de măsurare a presiunii, debitului și calității apei.
9. Experiență în respectarea normelor de siguranță și de protecție a mediului în timpul lucrărilor.
10. Experiență în lucrul în echipă și în colaborare cu alți specialiști din domeniul hidrotehnic.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

1. Cunoștințe solide de hidraulică și instalații hidrotehnice.
2. Cunoștințe despre materiale utilizate în construcția și exploatarea instalațiilor hidrotehnice (PVC, fontă, oțel, etc.).
3. Abilitatea de a interpreta scheme hidraulice și planuri de instalații.
4. Cunoștințe despre funcționarea și întreținerea pompelor, vanelor, hidrometre și alte echipamente hidrotehnice.
5. Capacitatea de a efectua măsurători precise cu instrumente specifice (manometre, debitmetre, hidrometre).
6. Cunoștințe despre procedurile de diagnosticare și remediere a defecțiunilor la echipamentele hidrotehnice.
7. Abilități de operare a calculatorului (Microsoft Office – Word, Excel).
8. Cunoștințe de utilizare a software-ului de gestiune a rețelelor de distribuție a apei (dacă este cazul).
9. Capacitatea de a utiliza instrumente de desen tehnic (AutoCAD – avantaj).
10. Cunoștințe despre reglementările și normele tehnice în vigoare în domeniul hidrotehnic.
11. Abilitatea de a interpreta rezultatele analizelor de laborator privind calitatea apei.
12. Cunoștințe despre principiile de bază ale tratării apei.
13. Capacitatea de a utiliza echipamente de protecție personală (EPP) în mod corect.
14. Cunoștințe despre procedurile de intervenție în situații de urgență (inundații, poluări).
15. Abilități de comunicare tehnică, atât orală, cât și scrisă.
16. Capacitatea de a lucra independent și în echipă.
17. Cunoștințe despre principiile de bază ale electricei (pentru echipamentele electrice din instalațiile hidrotehnice).
18. Abilități de rezolvare a problemelor tehnice.
19. Cunoștințe despre principiile de bază ale geometriei descriptive.
20. Capacitatea de a utiliza echipamente de sudură (dacă este cazul).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

1. Capacitate de a lucra sub presiune și în situații de urgență.
2. Abilități de comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
3. Orientare către detalii și acuratețe în efectuarea lucrărilor.
4. Capacitate de a respecta termene limită și de a prioritiza sarcinile.
5. Abilități de rezolvare a problemelor și de luare a deciziilor.
6. Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
7. Capacitate de a lucra în echipă și de a colabora cu colegii.
8. Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
9. Abilitatea de a asculta activ și de a înțelege perspectivele altora.
10. Capacitate de a gestiona conflictele într-un mod constructiv.
11. Orientare către rezultate și performanță.
12. Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
13. Responsabilitate și seriozitate în efectuarea sarcinilor.
14. Capacitate de a lucra independent și de a lua inițiative.
15. Abilități de organizare și planificare a activităților.
16. Capacitate de a gestiona stresul și de a menține o atitudine pozitivă.
17. Abilități de a oferi și de a primi feedback constructiv.
18. Capacitate de a lucra cu persoane din diverse medii și culturi.
19. Abilități de a observa și de a analiza situații complexe.
20. Capacitate de a demonstra empatie și respect față de ceilalți.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de reparații efectuate corect și la timp, reducerea pierderilor de apă din rețea, numărul de intervenții în situații de urgență gestionate eficient, respectarea termenelor de execuție a lucrărilor, gradul de satisfacție al utilizatorilor, reducerea numărului de reclamații, numărul de lucrări documentate corect, respectarea bugetului alocat proiectelor, numărul de echipamente verificate și întreținute conform specificațiilor, reducerea numărului de incidente repetate, îmbunătățirea eficienței energetice a instalațiilor, numărul de instruiri și perfecționări realizate, numărul de propuneri de îmbunătățire a proceselor implementate, reducerea timpului de răspuns la solicitări, numărul de echipamente noi instalate și puse în funcțiune, numărul de teste și analize efectuate conform procedurilor, numărul de rapoarte tehnice întocmite corect, gradul de respectare a normelor de siguranță și protecție a muncii, numărul de echipamente reutilizate sau reparate, îmbunătățirea indicatorilor de calitate a apei.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de operare standard, acuratețea documentației tehnice, calitatea rapoartelor de intervenție, corectitudinea interpretării schemelor hidraulice, eficiența comunicării cu utilizatorii, profesionalismul în interacțiunile cu colegii, respectarea normelor de siguranță, calitatea lucrărilor de întreținere preventivă, eficiența diagnosticării defecțiunilor, adecvarea soluțiilor propuse, conformitatea lucrărilor cu specificațiile tehnice, corectitudinea măsurătorilor efectuate, profesionalismul în utilizarea instrumentelor de diagnosticare, acuratețea estimărilor de timp pentru reparații, claritatea explicațiilor oferite utilizatorilor, respectarea termenelor de răspuns la solicitări, calitatea interacțiunilor cu autoritățile competente, profesionalismul în gestionarea situațiilor de urgență, acuratețea datelor înregistrate în sistemul de management al activelor, respectarea procedurilor de raportare a incidentelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și propunerea de soluții pentru îmbunătățirea eficienței operaționale, capacitate de a lucra independent și de a lua decizii în situații de urgență, abilitatea de a colabora eficient într-o echipă multidisciplinară, orientare către rezultate și respectarea termenelor limită, adaptabilitate la schimbări și la introducerea de noi tehnologii, comunicare clară și concisă cu utilizatorii și colegii, atenție sporită la detalii și acuratețe în efectuarea lucrărilor, responsabilitate în gestionarea resurselor și a echipamentelor, perseverență în rezolvarea problemelor complexe, proactivitate în identificarea și raportarea potențialelor riscuri, flexibilitate în adaptarea programului de lucru la cerințele specifice, capacitate de a gestiona situații de stres și de a menține o atitudine pozitivă, inițiativă în îmbunătățirea procedurilor de lucru, capacitatea de a învăța rapid și de a aplica cunoștințele dobândite, respectarea strictă a normelor de siguranță și protecție a muncii, abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, capacitatea de a prioritiza sarcinile în funcție de importanță și urgență, inițiativă în propunerea de soluții inovatoare pentru optimizarea consumului de energie.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Manometre, hidrostat, anemometru, distanțometru laser, nivelmetru cu ultrasunete, trusă de scule manuale (chei fixe, reglabile, șurubelnițe, clești), trusă de scule electrice (bormașină, polizor, șlefuitor), echipament de protecție personală (cască, ochelari de protecție, mănuși, bocanci de protecție), tester de rețele electrice, multimetru, generator de semnal, tester de pătrundere, echipament de scafandră (dacă este cazul), echipament de ridicare (vinci, troliu), echipament de sudură (dacă este cazul), instrumente de măsurare a debitului (hidrometru, vortexmetru), echipament de curățare a conductelor (hidrojett), pompe de testare, echipamente de diagnosticare a rețelelor de distribuție a apei, software de simulare hidraulică, echipamente de calibrare, echipamente de măsurare a calității apei (pH-metru, conductivimetru, turbidimetru), echipamente de monitorizare a presiunii în rețea, echipamente de localizare a avariilor subterane..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.