FIȘĂ DE POST TEHNICIAN HIDROAMELIORATII

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:TEHNICIAN HIDROAMELIORATII

1.2. Cod C.O.R.:311204

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

TEHNICIANUL HIDROAMELIORATII asigură monitorizarea, întreținerea și repararea instalațiilor de îmbunătățiri funciare și sisteme de irigații. Efectuează măsurători hidrometrice, diagnosticări tehnice și intervenții conform procedurilor. Asigură respectarea normelor de siguranță și a calității lucrărilor. Interne: Colaborează cu inginerul hidrotehnic, tehnicienii superiori, șeful de echipă și personalul de întreținere pentru coordonarea activităților și rezolvarea problemelor tehnice. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente, agențiile de mediu și autoritățile locale pentru respectarea reglementărilor și realizarea proiectelor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Tehnicianul hidroameliorației asigură funcționarea optimă a sistemelor de îmbunătățiri funciare, prin efectuarea de lucrări de întreținere, reparații și modernizare a instalațiilor de irigații, drenare și desecare. Monitorizează parametrii hidrotehnici, efectuează verificări periodice ale echipamentelor și instalațiilor, identifică și remediază defecțiunile. Colaborează cu inginerii de îmbunătățiri funciare pentru a asigura respectarea normelor de funcționare și pentru a contribui la creșterea eficienței utilizării resurselor de apă în agricultură. Asigură documentarea precisă a lucrărilor efectuate și a observațiilor înregistrate."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Efectuarea de lucrări de întreținere preventivă și corectivă a sistemelor de irigații, drenare și desecare.
Verificarea și reglarea debitului de apă în canalele de irigație și drenare.
Monitorizarea nivelului apei în lacuri, baraje și canale.
Curățarea canalelor de irigație și drenare de vegetație și depozite.
Diagnosticarea și remedierea defecțiunilor la pompele de irigație, stațiile de pompare și echipamentele aferente.
Verificarea și calibrarea senzorilor hidrometrici (presiune, debit, nivel).
Participarea la lucrările de reparații ale digurilor, barajelor și structurilor hidrotehnice.
Asigurarea funcționării optime a sistemelor de colectare și evacuare a apelor pluviale.
Efectuarea de măsurători hidrometrice și înregistrarea datelor în registrele specifice.
Verificarea și întreținerea sistemelor de automatizare a proceselor hidrotehnice.
Participarea la lucrările de modernizare a sistemelor de îmbunătățiri funciare.
Asigurarea respectării normelor de siguranță în timpul lucrărilor hidrotehnice.
Colaborarea cu inginerii de îmbunătățiri funciare pentru optimizarea funcționării sistemelor.
Raportarea defectelor și a problemelor întâmpinate superiorului direct.
Participarea la instruiri și perfecționări profesionale în domeniul îmbunătățirilor funciare.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, obligatorii.
Calificare profesională în meseria de Tehnician Hidroameliorații, obținută prin urmarea unui curs de calificare organizat de o unitate de învățământ preuniversitar sau de o agenție de formare profesională autorizată.
Certificat de absolvire a cursului de calificare, cu specializarea „Tehnician Hidroameliorații”.
(Opțional) Studii postliceale în domeniul agricol, cu specializarea îmbunătățiri funciare.
(Opțional) Certificat de competențe profesionale, eliberat de o cameră de comerț și industrie sau de o altă organizație acreditată.
Cunoștințe de bază în domeniul hidrotehnicii, mecanicii fluidelor și al instalațiilor hidraulice.
Cunoștințe despre funcționarea și întreținerea echipamentelor și instalațiilor de irigații, drenare și desecare.
Abilitatea de a utiliza instrumente și echipamente de măsură și control.
Cunoștințe de utilizare a calculatorului și a programelor de office.
(Opțional) Certificat de atestare a aptitudinii de a lucra în condiții periculoase, dacă activitatea implică expunerea la astfel de condiții.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență profesională minimă de 1 an în domeniul îmbunătățirilor funciare.
Experiență în efectuarea de lucrări de întreținere și reparații la instalații de irigații, drenare și desecare.
Experiență în utilizarea instrumentelor și echipamentelor de măsură și control hidrotehnic.
Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor la pompele de irigație și stațiile de pompare.
(Opțional) Experiență în lucrări de modernizare a sistemelor de îmbunătățiri funciare.
(Opțional) Experiență în operarea și întreținerea sistemelor de automatizare a proceselor hidrotehnice.
(Opțional) Experiență în redactarea de rapoarte tehnice privind starea instalațiilor și a lucrărilor efectuate.
Cunoașterea practică a normelor tehnice și a procedurilor de lucru specifice domeniului îmbunătățirilor funciare.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient cu colegii și cu superiorii.
(Opțional) Experiență în lucrul cu software specializat pentru gestionarea resurselor de apă și a sistemelor de irigații.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea principiilor hidrotehnicii și a mecanicii fluidelor.
Cunoașterea funcționării instalațiilor de irigații, drenare și desecare.
Abilitatea de a utiliza instrumente de măsură hidrometrică (curmetru, pluviometru, nivelmetru).
Cunoașterea și aplicarea normelor tehnice privind îmbunătățirile funciare.
Utilizarea calculatorului și a programelor de office (Word, Excel).
Cunoștințe de utilizare a software-ului GIS (Sisteme Informatice Geografice) pentru analiza datelor hidrografice (opțional).
Utilizarea echipamentelor de diagnosticare a instalațiilor hidraulice.
Cunoașterea principiilor de funcționare a pompelor și a motoarelor electrice utilizate în instalațiile de irigații.
Interpretarea planurilor topografice și a schemelor hidraulice.
Utilizarea echipamentelor de sudură și de tăiere a metalelor (opțional).
Cunoștințe de baze de date pentru gestionarea informațiilor despre resursele de apă (opțional).
Utilizarea echipamentelor de măsurare a debitului (opțional).
Cunoștințe despre sistemele de automatizare a proceselor hidrotehnice (opțional).
Utilizarea echipamentelor de măsurare a umidității solului (opțional).
Interpretarea datelor de la senzori hidrometrici (opțional).
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de irigații prin picurare și prin aspersie (opțional).
Utilizarea software-ului de modelare hidrologică (opțional).
Cunoștințe despre regimul hidrologic al râurilor și al lacurilor (opțional).
Utilizarea echipamentelor de protecție personală în timpul lucrărilor (obligatoriu).
Cunoașterea principiilor de siguranță a muncii în domeniul îmbunătățirilor funciare (obligatoriu).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora eficient cu colegii.
Comunicare clară și concisă, atât verbală cât și scrisă.
Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
Capacitate de a rezolva probleme și de a lua decizii în situații complexe.
Adaptabilitate la schimbări și la condiții de lucru variabile.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona stresul.
Organizare și planificare eficientă a activităților.
Gândire analitică și capacitate de a interpreta date.
Atitudine pozitivă și entuziasm în abordarea activităților.
Abilitatea de a asculta și de a înțelege perspectivele altora.
Capacitate de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Flexibilitate în programul de lucru și disponibilitate de a lucra în teren.
Respectarea procedurilor de siguranță și a normelor de protecție a muncii.
Abilitatea de a se adapta la diferite medii de lucru și la interacțiunea cu persoane diverse.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se perfecționa continuu.
Gestionarea conflictelor într-un mod constructiv și eficient.
Atitudine orientată spre îmbunătățirea continuă a proceselor de lucru.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de instalații de irigații/drenare/desecare verificate și reparate, Volumul de lucrări de îmbunătățiri funciare efectuate, Reducerea pierderilor de apă din rețelele de irigații, Timpul mediu de răspuns la solicitări de intervenție, Numărul de rapoarte tehnice întocmite și depuse la termen, Nivelul de satisfacție al beneficiarilor (utilizatori ai sistemelor de îmbunătățiri funciare), Numărul de defecțiuni prevenite prin mentenanță preventivă, Reducerea costurilor de operare a instalațiilor hidrotehnice, Gradul de respectare a normelor de siguranță a muncii, Numărul de propuneri de îmbunătățire a proceselor de lucru implementate, Timpul mediu de reparație a defecțiunilor, Nivelul de conformitate cu standardele de calitate, Numărul de accidente de muncă înregistrate, Eficiența utilizării resurselor materiale, Nivelul de automatizare a proceselor de lucru, Gradul de utilizare a software-ului de management al instalațiilor hidrotehnice, Numărul de ore de instruire/perfecționare profesională, Timpul de reacție la evenimente meteorologice extreme, Reducerea consumului de energie electrică al echipamentelor hidrotehnice.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a procedurilor de exploatare și întreținere a instalațiilor hidrotehnice, Calitatea documentației tehnice întocmite (rapoarte, scheme, procese verbale), Gradul de acuratețe al datelor colectate și înregistrate, Respectarea termenelor limită pentru depunerea rapoartelor și a altor documente, Eficiența comunicării cu beneficiarii și cu alte departamente, Calitatea interacțiunii cu echipa de lucru și cu superiorii ierarhici, Gradul de conformitate cu standardele de siguranță a muncii, Respectarea normelor de protecție a mediului, Calitatea soluțiilor tehnice propuse pentru rezolvarea problemelor, Nivelul de implicare în îmbunătățirea continuă a proceselor de lucru, Profesionalismul în interacțiunea cu clienții și cu alți parteneri, Acuitatea în identificarea problemelor și a potențialelor defecțiuni, Capacitatea de a lucra eficient sub presiune și în situații de urgență, Nivelul de atenție la detalii în efectuarea lucrărilor, Respectarea confidențialității informațiilor, Capacitatea de a se adapta la schimbări și la noi tehnologii, Calitatea colaborării cu alți specialiști din domeniu, Nivelul de inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, Respectarea procedurilor de raportare a incidentelor, Calitatea prezentării soluțiilor tehnice.
6.3. Indicatori Comportamentali: Orientare către siguranță și respectarea strictă a normelor de protecție a muncii, Inițiativă în identificarea și raportarea potențialelor riscuri, Capacitate de a lucra în condiții meteorologice nefavorabile, Abilitatea de a lua decizii rapide și eficiente în situații de urgență, Flexibilitate în adaptarea la schimbările din programul de lucru, Capacitate de a lucra independent și în echipă, Abilitatea de a comunica clar și concis cu beneficiarii și cu echipa de lucru, Respectarea confidențialității informațiilor, Capacitatea de a gestiona stresul și de a lucra sub presiune, Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii, Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită, Capacitatea de a rezolva probleme complexe și de a găsi soluții inovatoare, Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient, Capacitatea de a oferi suport tehnic și asistență colegilor, Abilitatea de a lucra cu atenție la detalii și de a evita erorile, Capacitatea de a lucra în condiții de mediu variabile și dificile, Abilitatea de a se adapta la schimbări legislative și tehnologice, Capacitatea de a lucra eficient cu echipamente și instrumente diverse, Abilitatea de a colabora cu furnizorii și cu alte părți interesate, Capacitatea de a demonstra profesionalism și etică în activitate.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Manometre, Hidrometre, Nivelmetre, Pompe de măsură, Stații meteorologice, Aparate de măsură a debitului, Echipamente de scufundare, Compresoare pneumatice, Generatoare electrice, Instrumente de sudură, Echipamente de curățare a conductelor, Unelte manuale (chei, clești, șurubelnițe), Echipamente de protecție personală (căști, mănuși, ochelari), Vehicule de intervenție (tractoare, ATV-uri, utilaje grei), Stații de măsurare a nivelului apei în puțuri, Aparatură de diagnosticare a rețelelor hidrotehnice, Software de management al instalațiilor hidrotehnice, Drone pentru inspecția vizuală a lucrărilor hidrotehnice, Aparate de măsură a concentrației de substanțe chimice în apă, Echipamente de calibrare a senzorilor hidrotehnici, Sisteme de localizare GPS, Aparate de măsură a grosimii straturilor de zăpadă, Echipamente de monitorizare a eroziunii solului, Instrumente de trasare a conductelor subterane, Aparate de măsură a turbulenței apei, Echipamente de testare a etanșeității conductelor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.