FIȘĂ DE POST TEHNICIAN CONSTRUCTOR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:TEHNICIAN CONSTRUCTOR

1.2. Cod C.O.R.:311203

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul șef, arhitectul, alți tehnicieni constructori, brigadierul, muncitorii în construcții, personalul de proiect, pentru realizarea corectă a lucrărilor, respectând planurile și specificațiile tehnice. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale, subcontractanții, inspectorii de calitate, reprezentanții autorităților publice, pentru asigurarea conformității și respectarea reglementărilor în vigoare.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Tehnicianul constructor asigură asistență specializată în domeniul construcțiilor, contribuind la realizarea proiectelor de investiții. Activitatea sa implică verificarea documentației tehnice, coordonarea activităților de pe șantier, controlul calității materialelor și a execuției lucrărilor, respectând reglementările legale și normative în vigoare. De asemenea, tehnicianul constructor realizează trasarea lucrărilor, întocmește rapoarte de progres și colaborează cu dirigintele de șantier și cu alți specialiști, asigurând buna desfășurare a procesului constructiv și respectarea termenelor stabilite."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Verificarea documentației pentru conformitate cu proiectul și reglementările în vigoare.
Participarea la ședințele de prezentare a proiectului și la rezolvarea problemelor tehnice.
Realizarea de trasări pe teren, utilizând instrumente topografice și echipamente de măsurare.
Verificarea calității materialelor de construcție, conform specificațiilor tehnice și normativelor.
Controlul execuției lucrărilor, asigurând respectarea proiectului și a detaliilor de execuție.
Monitorizarea progresului lucrărilor și actualizarea graficelor Gantt.
Identificarea și raportarea devierilor de la proiect și propunerea de soluții.
Asigurarea respectării normelor de siguranță și sănătate în muncă pe șantier.
Participarea la recepția lucrărilor, verificând conformitatea cu specificațiile.
Întocmirea de rapoarte de progres, cu evidențierea problemelor întâmpinate și soluțiile propuse.
Verificarea documentelor tehnice (planșe, detalii, specificații) și asigurarea corespondenței cu realitatea de pe șantier.
Colaborarea cu echipele de proiectanți, ingineri și alți specialiști pentru rezolvarea problemelor tehnice.
Participarea la întocmirea de devize și la verificarea costurilor materialelor.
Gestionarea documentelor tehnice, asigurând accesul la informații pentru echipele de lucru.
Asigurarea respectării termenelor de execuție și a bugetului alocat proiectului.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii de specialitate în domeniul construcțiilor (ex: liceu tehnic cu profil construcții).
Certificat de calificare, nivel 3, în domeniul construcțiilor (ex: lucrări de construcții, instalații electrice, instalații sanitare).
Absolvirea unor cursuri de specializare în domeniul construcțiilor (ex: utilizarea de software de proiectare, siguranța în construcții, managementul calității).
Cunoștințe de operare a programelor de proiectare asistată de calculator (CAD) – AutoCAD, ArchiCAD, Revit – reprezintă un avantaj.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor topografice (nivelă laser, stație totală) – reprezintă un avantaj.
Cunoștințe de limba engleză – nivel minim de citire a documentației tehnice.
Certificat de absolvire a unui curs de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Atestat de verificare a cunoștințelor profesionale pentru tehnicieni constructori, emis de o autoritate competentă – în funcție de legislația specifică.
Permis de conducere categoria B – reprezintă un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în domeniul construcțiilor, preferabil în roluri similare.
Experiență în verificarea documentației tehnice și a conformității lucrărilor cu proiectul.
Experiență în utilizarea de instrumente topografice și echipamente de măsurare.
Experiență în controlul calității materialelor și a execuției lucrărilor.
Experiență în întocmirea de rapoarte de progres și identificarea problemelor.
Experiență în colaborarea cu echipele de proiectanți, ingineri și alți specialiști.
Experiență în gestionarea documentelor tehnice și asigurarea accesului la informații.
Experiență în aplicarea normelor de siguranță și sănătate în muncă pe șantier.
Experiență în utilizarea de software de proiectare asistată de calculator (CAD) – reprezintă un avantaj.
Experiență în participarea la recepția lucrărilor și verificarea conformității cu specificațiile – reprezintă un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe solide de desen tehnic și interpretare a planșelor.
Operare fluentă a calculatorului și a suitei Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Utilizarea eficientă a programelor de proiectare asistată de calculator (CAD) – AutoCAD, ArchiCAD, Revit – reprezintă un avantaj.
Cunoștințe privind utilizarea instrumentelor topografice (nivelă laser, stație totală).
Cunoștințe de geometrie descriptivă și trigonometrie.
Cunoștințe despre materiale de construcții și tehnologii de execuție.
Cunoștințe privind reglementările tehnice și normativele de construcții în vigoare.
Cunoștințe despre procedurile de control al calității în construcții.
Cunoștințe despre normele de siguranță și sănătate în muncă specifice domeniului construcțiilor.
Abilitatea de a interpreta și analiza planuri de execuție și detalii constructive.
Abilitatea de a utiliza software pentru gestionarea proiectelor (ex: MS Project) – reprezintă un avantaj.
Cunoștințe despre sistemele de instalații (electrice, sanitare, termice) – reprezintă un avantaj.
Cunoștințe despre tehnici de verificare a bunurilor măsurate (VBM) – reprezintă un avantaj.
Abilitatea de a utiliza software pentru modelare 3D – reprezintă un avantaj.
Cunoștințe despre software pentru analiza structurală – reprezintă un avantaj.
Abilitatea de a utiliza instrumente de măsurare a umidității – reprezintă un avantaj.
Cunoștințe despre principiile de sustenabilitate în construcții – reprezintă un avantaj.
Abilitatea de a utiliza aplicații mobile pentru documentarea șantierului – reprezintă un avantaj.
Cunoștințe despre tehnici de termoviziune – reprezintă un avantaj.
Cunoștințe despre software pentru simularea fluxurilor de lucru – reprezintă un avantaj.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris.
Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu diverse departamente.
Orientare către detalii și precizie în efectuarea sarcinilor.
Abilitatea de a rezolva probleme și de a lua decizii în situații complexe.
Gestionarea eficientă a timpului și respectarea termenelor limită.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Proactivitate și inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a menține calmul în situații dificile.
Abilitatea de a asculta activ și de a înțelege perspectivele altora.
Disponibilitatea de a învăța și de a se dezvolta profesional.
Abilitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback.
Responsabilitate și implicare în realizarea obiectivelor echipei.
Capacitatea de a motiva și inspira colegii.
Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții de compromis.
Orientare către rezultate și focus pe atingerea obiectivelor.
Capacitatea de a prioritiza sarcinile și de a delega eficient.
Abilitatea de a gestiona situații de urgență și de a lua măsuri adecvate.
Capacitatea de a analiza informații și de a trage concluzii logice.
Abilitatea de a construi și menține relații profesionale.
Adaptabilitate la diverse culturi și stiluri de lucru.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Nivelă laser, teodolit, stație totală, binoclu, ruletă, ciocan, mistrie, șurubelnițe, chei fixe, chei reglabile, clești, menghină, pistol de spumă, pistol de vopsit, compactor, vibrator pentru beton, mașină de tencuit, betonieră, bormașină, polizor, ferăstrău, scară, schelă, echipament de protecție individuală (cască, ochelari, mănuși, centură de siguranță), stație radio, smartphone, tabletă..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

• Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
• Tichete de masă.
• Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
• Asigurare de viață/accidente.
• [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
• Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
• Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.