FIȘĂ DE POST MAISTRU CONSTRUCTII CIVILE, INDUSTRIALE SI AGRICOLE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:MAISTRU CONSTRUCTII CIVILE, INDUSTRIALE SI AGRICOLE

1.2. Cod C.O.R.:311201

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul șef, proiectantul, topograf, brigadier, muncitori calificati, tehnicianul de proiect, responsabilul cu sănătatea și securitatea în muncă, pentru coordonarea activităților și asigurarea respectării proiectului. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale, subcontractanți, inspectorii de calitate, autoritățile locale, pentru respectarea specificațiilor, asigurarea calității și obținerea autorizațiilor necesare.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Maistrul construcții civile, industriale și agricole coordonează și supervizează lucrările de construcție, asigurând respectarea proiectelor, normelor tehnice și a termenelor stabilite. Responsabilitățile includ organizarea fluxului de lucru, gestionarea echipei de muncitori, controlul calității materialelor și a execuției, precum și rezolvarea problemelor tehnice care pot apărea pe șantier. Asigură respectarea normelor de siguranță și protecție a muncii, contribuind la finalizarea proiectelor în condiții optime și conform cu cerințele legale."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Organizează și coordonează activitățile de construcții civile, industriale și agricole, asigurând respectarea proiectelor, a normelor tehnice și a reglementărilor de siguranță.
Supervizează și controlează execuția lucrărilor, verificând conformitatea cu proiectul și cu specificațiile tehnice.
Gestionează echipele de muncitori, asigurând o distribuție eficientă a sarcinilor și o bună comunicare.
Planifică și monitorizează consumul de materiale, optimizând utilizarea resurselor.
Verifică calitatea materialelor utilizate în construcții, conform certificatelor și specificațiilor.
Asigură respectarea graficului de execuție a lucrărilor, identificând și rezolvând eventualele întârzieri.
Efectuează recepții tehnice parțiale și finale ale lucrărilor, conform documentației și normelor în vigoare.
Elaborează și actualizează rapoarte de progres, evidențiind stadiul lucrărilor și eventualele probleme.
Asigură respectarea normelor de protecție a muncii și a mediului în timpul execuției lucrărilor.
Coordonează activitățile cu proiectantul, dirigintele de șantier și alte părți implicate în proiect.
Interpretează planșe de execuție și detalii constructive, oferind soluții tehnice adecvate.
Realizează trasarea geometrică a elementelor constructive, utilizând instrumente topografice.
Verifică și coordonează activitățile de montaj al instalațiilor aferente construcției (electrice, sanitare, termice).
Asigură respectarea prevederilor contractuale și a obligațiilor asumate de constructor.
Participă la identificarea și rezolvarea conflictelor care pot apărea pe șantier, propunând soluții constructive.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii de specialitate în construcții.
Certificat de calificare – Maestru Constructor, eliberat de o unitate autorizată.
Diploma de bacalaureat sau echivalent.
Absolvirea unor cursuri de perfecționare în domeniul construcțiilor (avantaj).
Certificat de formare profesională în domeniul securității și sănătății în muncă (SSM).
Certificat de atestare a cunoștințelor în domeniul protecției civile (avantaj).
Experiență profesională minim 5 ani în domeniul construcțiilor, din care cel puțin 2 ani ca șef de echipă sau lucrător calificat.
Cunoștințe solide de desen tehnic, proiectare și execuție a construcțiilor civile, industriale și agricole.
Cunoștințe privind normele tehnice și reglementările de construcții în vigoare.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor și echipamentelor de construcții.
Abilități de conducere a unei echipe de muncitori și de coordonare a activităților de construcție.
Cunoștințe de operare a calculatorului, pachetul Microsoft Office (Word, Excel).
Cunoștințe de limba engleză (nivel minim – citire documentație tehnică).
Atestat profesional pentru verificarea cunoștințelor tehnice – Maestru Constructor (în funcție de complexitatea proiectelor).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 5 ani în domeniul construcțiilor, cu preponderență în lucrări civile, industriale sau agricole.
Experiență de cel puțin 2 ani în roluri de șef de echipă, lucrător calificat sau coordonator de activități de construcție.
Experiență în interpretarea planșelor de execuție, a detaliilor constructive și a specificațiilor tehnice.
Experiență în utilizarea instrumentelor topografice și a echipamentelor de construcții (nivelă, teodolit, stație totală, compactoare, betonieră etc.).
Experiență în supravegherea și coordonarea activităților de turnare, cofrare, armare și finisare a betonului.
Experiență în montajul și verificarea corectitudinii structurilor metalice și a elementelor de legătură.
Experiență în verificarea calității materialelor de construcții și a documentelor justificative (certificate, fișe tehnice).
Experiență în aplicarea normelor de siguranță și sănătate în muncă pe șantier și în respectarea mediului înconjurător.
Experiență în coordonarea activităților cu proiectantul, dirigintele de șantier și alte părți implicate în proiect.
Experiență în rezolvarea problemelor tehnice care apar pe șantier și în luarea deciziilor în conformitate cu reglementările în vigoare.
Experiență în gestionarea resurselor umane și materiale pentru realizarea eficientă a lucrărilor de construcție.
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și în prezentarea situațiilor de avans pentru lucrările efectuate.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe solide de desen tehnic și interpretare a planșelor de execuție.
Cunoștințe privind reglementările tehnice și normative în construcții (I.5, P118, Eurocoduri).
Cunoștințe despre materiale de construcții (ciment, beton, metal, lemn, termoizolații) și proprietățile acestora.
Cunoștințe privind tehnologiile de execuție a lucrărilor de construcții (turnare beton, zidărie, montaj structuri metalice).
Cunoștințe privind utilizarea instrumentelor de măsură și control (nivelă, teodolit, stație totală).
Cunoștințe despre tehnici de cofrare și armare a betonului.
Cunoștințe despre proceduri de siguranță și sănătate în muncă pe șantier.
Cunoștințe despre protecția mediului în activitățile de construcții.
Operare PC (Microsoft Office – Word, Excel, PowerPoint).
Utilizare software de proiectare asistată de calculator (CAD) – Autocad, Revit (avantaj).
Utilizare software de management al proiectelor (MS Project, Primavera P6 – avantaj).
Cunoștințe de geometrie descriptivă și trigonometrie.
Cunoștințe despre calculul structurilor (elementare).
Cunoștințe despre instalații electrice și sanitare (elementare).
Cunoștințe despre termoizolații și eficiență energetică (avantaj).
Cunoștințe despre tehnici de diagnosticare a clădirilor (avantaj).
Cunoștințe despre metode de îmbunătățire a calității lucrărilor (controlul calității, managementul calității).
Cunoștințe despre tehnici de management al resurselor (umane, materiale, financiare).
Cunoștințe despre legislația muncii și a protecției sociale.
Cunoștințe despre proceduri de achiziție publică (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a coordona și motiva o echipă de muncitori.
Capacitatea de a lua decizii rapide și eficiente în situații de urgență.
Abilitatea de a comunica clar și concis, atât verbal cât și în scris.
Capacitatea de a rezolva probleme complexe, identificând cauzele și găsind soluții adecvate.
Abilitatea de a lucra sub presiune, respectând termene limită și menținând calitatea lucrărilor.
Capacitatea de a gestiona conflicte, găsind soluții constructive și menținând un climat de lucru pozitiv.
Abilitatea de a planifica și organiza activități, stabilind priorități și delegând sarcini.
Capacitatea de a lucra în echipă, colaborând eficient cu colegii și alte departamente.
Abilitatea de a se adapta la schimbări, fiind flexibil și deschis la noi idei.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se perfecționa continuu.
Abilitatea de a demonstra leadership și de a inspira încredere.
Capacitatea de a negocia și de a obține rezultate pozitive.
Abilitatea de a gestiona timpul eficient, prioritizând sarcinile și respectând termenele limită.
Capacitatea de a lucra autonom, luând inițiativă și asumându-și responsabilități.
Abilitatea de a observa și de a analiza situații, identificând oportunități și riscuri.
Capacitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi critici cu spirit pozitiv.
Abilitatea de a menține un comportament profesional și etic în orice situație.
Capacitatea de a demonstra empatie și de a înțelege nevoile celorlalți.
Abilitatea de a lua decizii bazate pe date și informații relevante.
Capacitatea de a gestiona situații de stres și de a menține un nivel ridicat de concentrare.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de lucrări finalizate în termen, Respectarea bugetului alocat, Nivelul de conformitate cu normele de siguranță, Număr de accidente de muncă, Nivelul de satisfacție al beneficiarului, Număr de devieri față de proiect, Număr de reclamații din partea beneficiarului, Nivelul de calitate a lucrărilor (conform specificațiilor), Respectarea termenelor de execuție, Reducerea costurilor de producție, Nivelul de productivitate al echipei, Nivelul de respectare a specificațiilor tehnice, Număr de modificări aduse proiectului, Nivelul de conformitate cu reglementările de mediu, Numărul de inspecții pozitive, Reducerea timpului de execuție, Nivelul de satisfacție al echipei, Reducerea deșeurilor de materiale, Nivelul de respectare a planului de calitate, Numărul de lucrări executate fără intervenții suplimentare.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a proiectului, Calitatea execuției lucrărilor, Coordonarea eficientă a echipei, Aplicarea corectă a normelor de siguranță, Gestionarea proactivă a problemelor, Comunicare clară și concisă, Inițiative în rezolvarea situațiilor neprevăzute, Capacitatea de a lua decizii rapide și corecte, Abilitatea de a motiva echipa, Respectarea termenelor limită, Aplicarea corectă a tehnicilor de control al calității, Adaptabilitate la condiții variabile de lucru, Respectarea reglementărilor de mediu, Colaborare eficientă cu alte departamente, Gestionarea eficientă a resurselor, Aplicarea corectă a tehnicilor de management al riscului, Abilitatea de a identifica și corecta deviațiile, Capacitatea de a menține un climat de lucru pozitiv, Respectarea procedurilor interne, Aplicarea corectă a metodelor de raportare.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea ierarhiei, Orientare către rezultate, Capacitatea de a lucra sub presiune, Abilitatea de a gestiona conflicte, Inițiativă în identificarea soluțiilor, Abilitatea de a se adapta la schimbări, Orientare către siguranță, Abilitatea de a comunica eficient, Capacitatea de a lua decizii, Abilitatea de a lucra în echipă, Responsabilitate și implicare, Abilitatea de a motiva echipa, Capacitatea de a învăța continuu, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Abilitatea de a gestiona timpul eficient, Abilitatea de a respecta termenele limită, Abilitatea de a lucra autonom, Abilitatea de a gestiona resursele, Abilitatea de a anticipa probleme, Abilitatea de a demonstra leadership.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Nivel, teodolit, distanțometru, laser, stație totală, trăgător, buldozer, excavator, încărcător frontal, compactoare, vibrocompresoare, betonieră, malaxor, macarale, macarale mobile, macarale autogena, utilaje de ridicare, echipamente de sudură, echipamente de tăiere, echipamente de protecție personală, echipamente de măsurare a umidității, echipamente de testare a betonului, echipamente de compactare, echipamente de finisare a suprafețelor, software de proiectare asistată de calculator (CAD), software de management al proiectelor, tablete, telefoane mobile, computere portabile..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.